Úspěch organizace lze přičíst způsobu, jakým je řízena. Ať už mluvíte o malé, střední nebo velké provozovně, management je tak zásadní, že by neměl být přehlížen. Co je tedy na managementu, že je tak nevyhnutelný v honbě za úspěchem? Abychom na tuto otázku odpověděli, musíme se vrátit k rýsovacímu prknu – k základním funkcím managementu. Plánují, organizují, zajišťují personál, řídí a kontrolují.
Řídit je umění. Nestačí být v čele týmu, abyste se prohlašovali za dobrého manažera. Řízení ve skutečnosti znamená plánování, koordinaci, organizování a kontrolu určitých akcí ve firmě. Manažer proto musí mít solidní kapacity, aby dosáhl svých krátkodobých i dlouhodobých cílů. Proto je naším právem položit si otázku: jak se stát dobrým manažerem? I když existuje mnoho způsobů, jak se stát dobrým manažerem, existuje několik klíčových vlastností a dovedností, které můžete rozvíjet a které vám pomohou dobře řídit.
Jak rádi říkáme, řízení je umění. Řízení je koordinace a správa úkolů k dosažení stanoveného cíle. Mezi tyto administrativní činnosti patří stanovení strategie organizace a koordinace úsilí zaměstnanců o dosažení těchto cílů s využitím dostupných zdrojů. Obchodní management může také odkazovat na seniorní strukturu zaměstnanců v rámci organizace. Abyste byli efektivním manažerem, budete si muset vyvinout řadu dovedností včetně plánování, komunikace, organizace a vedení. Budete také potřebovat důkladnou znalost cílů společnosti a toho, jak řídit zaměstnance, prodej a další operace k jejich dosažení.