Deall cyllid corfforaethol yn well

cyllid corfforaethol yn dwyn ynghyd bob agwedd ar gyllid sy’n ymwneud â sefydliad. Mae’r rhain yn agweddau sy’n ymwneud â buddsoddiad cyfalaf, bancio, cyllidebu, ac ati. Ei nod yw cynyddu gwerth cyfranddalwyr i'r eithaf trwy gynllunio ariannol tymor byr a thymor hir. Unrhyw weithrediad neu agwedd sy'n gysylltiedig Mae cyllid sefydliad yn rhan o gyllid corfforaethol.

Mewn gwirionedd, mae angen cyllid ar sefydliad ar gyfer ei weithgareddau, gweithrediadau a phrosiectau amrywiol. Rhaid iddo sicrhau bod cyllid digonol ar gael ym mhob cam o’i ddatblygiad: o’i lansio i’w aeddfedrwydd.

Yn y stadiwm lansio, mae angen yr arian ar y cwmni i ddatblygu ei seilwaith sylfaenol, megis sefydlu ffatrïoedd, prynu peiriannau, ac ati.

Ar y cam o Ei ddatblygiad, mae angen yr arian arno i ehangu ei weithgareddau busnes trwy ymrwymo i fentrau ar y cyd ac uno a chaffael a thrwy ariannu ei anghenion cyfalaf gweithio.

Yn yr erthygl hon, Rwy'n cyflwyno'r BA BA mewn cyllid corfforaethol i chi.

Beth yw Cyllid Corfforaethol?

Mae cyllid corfforaethol yn ymwneud â phenderfyniadau ariannol y mae sefydliad yn eu gwneud yn ei weithrediadau busnes o ddydd i ddydd. Ei nod yw defnyddio'r cyfalaf sydd ar gael i'r sefydliad i wneud mwy o arian tra'n lleihau risgiau rhai penderfyniadau ar yr un pryd.

Felly, mae penderfyniadau busnes sy'n cynnwys y penderfyniad sy'n ymwneud â nodi ffynonellau cyfalaf ar gyfer cwmnïau ariannu yn benderfyniadau ariannol busnes.

Mae cyllid corfforaethol yn delio â'r holl weithgareddau ariannol sydd eu hangen i redeg busnes. Mae'n swyddogaeth gyfan yn y cwmni.

Mewn cwmnïau mwy, byddai adran gyllid dan arweiniad Prif Swyddog Ariannol gyda thîm o weithwyr cyllid proffesiynol, a fyddai’n rheoli cyllid y cwmni.

Mae ei swyddogaethau'n cynnwys rhagweld, cynllunio, pennu strwythur cyfalaf, codi digon o arian, dylunio polisi buddsoddi, negodi ariannol a chynllunio penderfyniadau difidend.

Fodd bynnag, mewn busnes bach, gall yr entrepreneur reoli'r swyddogaeth ariannol hon ei hun.

Beth mae ariannu yn ei olygu?

Ym mhob agwedd ar ein bywyd, mae angen i ni wybod sut i reoli ein harian. Dyma beth wnaethon ni ei alw cyllid personol. Yn achos busnesau, mae’n hanfodol bod perchnogion busnes yn datblygu ac yn gweithredu technegau cynllunio i sicrhau bodolaeth y busnes yn y dyfodol.

Dylai buddsoddwyr geisio enillion a derbyn enillion, heb gymryd risgiau uchel.

Rhedeg busnes llwyddiannus yn golygu gwneud y gorau o'ch arian a enillir. Dyna pam mae'n rhaid i gyfranddalwyr ddarparu cyllid digonol ar gyfer buddsoddiadau, yn y tymor byr a'r tymor hir.

Un ffordd o gynyddu elw corfforaethol yw trwy "ddefnydd da" o adnoddau rhywun arall, h.y., y dechneg o "ytrosoledd " . Mae'r dechneg hon yn rhagdybio bod cronfeydd a fenthycwyd yn cael eu rheoli'n dda ac felly'n perfformio'n well nag ecwiti.

yn olaf, i gyllid yw yswirio yr adnoddau ariannol sydd eu hangen ar gyfer creu neu weithredu busnes, sefydliad, prosiect, ac ati.

Cwmpas cyllid corfforaethol

Un o brif nodau cyllid corfforaethol yw cynyddu gwerth cyfranddalwyr. Gwaith y PST yw sicrhau bod yr arian sydd ei angen i redeg y busnes ar gael.

Y tu hwnt i ddarparu cyllid, mae cyllid corfforaethol yn delio â chyfuniadau, caffaeliadau, a gweithgareddau cysylltiedig sy'n effeithio ar gyllid cwmni. Mae rheoli prosiectau, trethiant, rheoli llif arian yn rhai o'r swyddogaethau cyllid corfforaethol eraill.

Fodd bynnag, mae gweithgareddau allweddol cyllid corfforaethol yn cynnwys cynllunio ariannol, sefydliad cyllid, buddsoddi arian caffaeledig a'r rheoli cyllid.

Cynllunio ariannol

Mae cynllunio yn swyddogaeth hanfodol o gyllid corfforaethol. Mae agweddau allweddol yn cynnwys faint o arian sydd ei angen, faint o arian i'w godi o ffynonellau allanol, y ffynonellau sydd ar gael i godi arian, a sut y gellir defnyddio'r arian yn broffidiol.

Os yw'r cyllid wedi'i gynllunio'n dda, yna byddai rhedeg y busnes yn hawdd.

Sefydliad ariannol

Unwaith y bydd y swm o gyllid sydd ei angen wedi'i benderfynu, gweithgaredd nesaf cyllid corfforaethol yw codi arian. Mae'r gwahanol ffynonellau cyllid busnes yn cynnwys:

• Benthyciadau gan sefydliadau ariannol
• Arian gan gyfalafwyr menter
• Gorddrafftiau banc a benthyciadau banc
• Derbyn blaendaliadau gan y cyhoedd
• Dyroddiad bond a chyfranddaliadau
• Credyd masnach gan gyflenwyr
• Morgeisi ar yr eiddo
• Rhent neu hurbwrcas
• Cymorthdaliadau gan y llywodraeth neu sefydliadau eraill

Buddsoddi arian

Unwaith y bydd yr arian ar gael, rhaid eu buddsoddi yn y busnes. Gelwir hyn yn y cyllidebu cyfalaf.

Mae dwy elfen yma: cyfalaf sefydlog et cyfalaf gweithio. Mae cyfalaf sefydlog yn cyfeirio at brynu asedau sefydlog megis tir, adeiladau a pheiriannau.

Mae cyfalaf gweithio yn cyfeirio at arian a ddefnyddir ar gyfer gweithrediadau o ddydd i ddydd, prynu deunyddiau crai, talu rhent a chyflog, ac ati. Fe'i sicrheir gan y gwahaniaeth rhwng yr adnoddau sefydlog ac asedau sefydlog y cwmni.

Rheolaeth ariannol

Mae monitro'r defnydd o gyllid yn rheolaidd yn rhan hanfodol o reoli cyllid mewn busnes. Fel y soniwyd uchod, gwella gwerth cyfranddalwyr yw prif nod cyllid corfforaethol.

Erthygl i'w darllen: Popeth am gyllid ymddygiad

Felly, mae sicrhau’r defnydd gorau posibl o gyllid, atal gwastraff a chamddefnydd, a sicrhau’r enillion mwyaf posibl ar fuddsoddiad yn rhywbeth y dylai’r tîm cyllid corfforaethol ganolbwyntio arno.

Mae hyn hefyd yn cynnwys rheoli risg. Mae offer amrywiol gan gynnwys meddalwedd y gellir eu defnyddio i reoli cyllid yn effeithiol.

Pam mae cyllid corfforaethol mor bwysig?

Y rhesymau pam mae cyllid corfforaethol yn bwysig yw:

• Yn gyntaf, mae'n helpu gwneud penderfyniadau. Rhaid i unrhyw benderfyniad a wneir gymryd i ystyriaeth argaeledd arian.
• Mae nodau sefydliad, boed yn y tymor byr neu'r tymor hir, wedi angen cyllid. Boed yn broffidioldeb, twf cwsmeriaid; mae angen cyllid i gyrraedd y nodau
• Yna, mae'n caniatáu i godi'r cyfalaf angenrheidiol ar gyfer gweithrediad y cwmni.
• Yn olaf, mae angen cyllid ar gyfer ehangu busnes, arallgyfeirio, ac ati.

Heb gyllid, ni all busnes weithredu. Mae cynllunio cyllid, codi arian, eu defnyddio a'u rheoli'n effeithiol yn swyddogaethau cyllid corfforaethol.

Beth yw busnes craidd cyllid corfforaethol?

Mae hwn yn gwestiwn y mae llawer o ddadansoddwyr a thycoons corfforaethol yn ei ofyn. Mae cyllid corfforaethol yn cyfeirio at ran fusnes unrhyw sefydliad. Dyma lle caiff treuliau eu gwario i wneud elw.

Mae hefyd yn cynnwys asedau busnes gormodol ac arian parod a ddefnyddir fel cyfochrog ar gyfer benthyciadau a thrafodion eraill.

Cyllid yw enaid unrhyw fusnes. Gellir ei hystyried yn system bedair rhan: cyllid personol, cyllidebu cyfalaf, rheoli cyfalaf gweithio, a chynllunio ariannol strategol. Mae'r holl gydrannau hyn yn is-sectorau gweithrediadau busnes.

Mae llwyddiant busnes yn dibynnu ar sut mae'n defnyddio ei adnoddau. Ond beth yw busnes craidd cyllid corfforaethol? Mae'r cwestiwn hwn yn bwysig oherwydd ei fod yn ein helpu i ddeall gweithgareddau ariannol unrhyw fusnes.

Gellir rhannu maes craidd cyllid corfforaethol yn fras yn ddau segment, cyllid manwerthu a gweithgareddau busnes ariannol. Mae ariannu manwerthu yn cyfeirio at gyllid a sicrhawyd gan asedau benthycwyr fel cartrefi, tir, a nwyddau gweithgynhyrchu.

Mae gweithgareddau busnes ariannol yn cynnwys uno a chaffael, mentrau ar y cyd a pherchnogaeth masnachfraint. Mae'r berthynas busnes-i-fusnes hefyd yn cwmpasu benthyca rhyng-frand, rheoli portffolio ac yswiriant caethiwed.

Felly, rydym yn dod o hyd i'r gweithgareddau ariannol a gyflawnir gan fanciau, cwmnïau ariannol, broceriaid, masnachwyr, buddsoddwyr a phrynwyr offerynnau ariannol sy'n cyflawni'r gweithgareddau ariannol hyn.

Buddiannau cyllid corfforaethol

Mae cyllid corfforaethol yn canolbwyntio ar bedwar math o benderfyniad:

• Penderfyniadau buddsoddi, sy'n ymwneud ag astudiaeth o'r asedau real (diriaethol neu amherthnasol) y mae'n rhaid i'r cwmni fuddsoddi ynddynt.
• La penderfyniad ariannu, sy'n astudio cael cyllid (gan fuddsoddwyr sy'n caffael yr asedau ariannol a gyhoeddwyd gan y cwmni) fel y gall y cwmni gaffael yr asedau y mae wedi penderfynu buddsoddi ynddynt.
• Penderfyniadau difidend rhaid cydbwyso agweddau hanfodol yr endid. Ar y naill law, mae'n awgrymu tâl o'r cyfalaf cymdeithasol ac ar y llaw arall mae'n awgrymu amddifadu'r cwmni o adnoddau ariannol.
• penderfyniadau rheoli, sy'n effeithio ar benderfyniadau gweithredol ac ariannol o ddydd i ddydd.

Gan ddechrau o amcan sylfaenol cyllid corfforaethol, sef sicrhau'r gwerth neu'r cyfoeth mwyaf posibl i gyfranddalwyr, mae un o'r cwestiynau sylfaenol yn canolbwyntio ar fesur cyfraniad penderfyniad penodol i werth cyfranddalwyr. I ateb y cwestiwn hwn, mae technegau gwerthuso neu brisio asedau wedi'u creu.

Cyllid Busnes yn erbyn Cyfrifeg

Yn wahanol i gyfrifo, sy'n ceisio adlewyrchu, mor ffyddlon â phosibl, weithrediadau'r cwmni; mae cyllid yn canolbwyntio ar ei ddyfodol, ond trwy astudio gwerth.

A oes angen cyllid corfforaethol? Yr ateb yw ydy. Dyma rai o fanteision y broses hon:

• Yn helpu i atal canlyniadau
• Deall yr agweddau ariannol yn well
• Mae'n arwain at benderfyniadau da gan fuddsoddwyr
• Mae cyllid corfforaethol yn cynrychioli brasamcan o realiti'r cwmni
• Mae'n darparu data ar gyfer rhagweld a rheoli busnes

Cenhadaeth bwysicaf rheolwyr cwmni yw creu'r gwerth mwyaf posibl, hynny yw, i hyrwyddo'r cwmni yn gynyddol. Pan fydd cyfalaf a fuddsoddir yn cynhyrchu cyfradd adenillion sy'n fwy na'i gost, yna cynhyrchir gwerth.

Cysyniadau allweddol mewn cyllid corfforaethol

Y cyfyng-gyngor rhwng risg a dychwelyd

Mewn cyllid corfforaethol, po fwyaf y mae buddsoddwr yn disgwyl proffidioldeb, y mwyaf y mae'n barod i fentro. Mae buddsoddwyr yn amharod i gymryd risg, hynny yw, ar gyfer lefel benodol o risg, maent yn ceisio sicrhau'r enillion mwyaf posibl.

Sydd hefyd yn gallu cael ei ddeall fel lefel benodol o enillion, maen nhw'n ceisio lleihau risg.

Gwerth arian dros amser

Mae'n well cael swm o arian nawr na'r un peth yn y dyfodol. Rhaid talu rhywbeth i berchennog adnodd ariannol ei wneud heb yr adnodd hwn.

Yn achos y arbedwr, mae'n y cyfradd llog. Yn achos y buddsoddwr, dyma'r gyfradd adennill neu gynnyrch.

Y cyfyng-gyngor rhwng hylifedd a'r angen i fuddsoddi

Mae angen arian parod ar gyfer gwaith dyddiol (cyfalaf gweithio) ond ar gost aberthu buddsoddiadau uwch.

Costau cyfle

Ystyriwch fod yna sawl opsiwn buddsoddi bob amser. Cost cyfle yw cyfradd adennill y buddsoddiad amgen gorau sydd ar gael.

Dyma'r adenillion uchaf na fydd yn cael eu sicrhau os na chaiff yr arian ei fuddsoddi mewn prosiect penodol.

Gellir ei hystyried hefyd fel y golled y mae rhywun yn barod i'w thybio, trwy beidio â dewis yr opsiwn sy'n cynrychioli'r defnydd amgen gorau o'r arian.

Ariannu priodol

Rhaid i fuddsoddiadau tymor hir gael eu hariannu gan gronfeydd hirdymor, yn union fel y mae'n rhaid i fuddsoddiadau tymor byr gael eu hariannu gan gronfeydd tymor byr.

Mewn geiriau eraill, rhaid i fuddsoddiadau gael eu paru â chyllid digonol ar gyfer y prosiect.

Trosoledd (defnyddio dyled)

Mae defnydd priodol o arian a gafwyd trwy ddyled yn cynyddu elw cwmni neu fuddsoddwr.

Buddsoddwr sy'n derbyn arian a fenthycwyd ar 15%, er enghraifft, ac yn dod â nhw i fusnes sydd yn ddamcaniaethol yn ennill 20%, yn cynyddu ei elw ei hun gyda defnydd da o adnoddau rhywun arall.

Fodd bynnag, mae lefel risg y buddsoddiad hefyd yn cynyddu'r buddsoddiad, sy'n nodweddiadol o ymarfer efelychu ariannol neu ragamcanion ariannol.

Arallgyfeirio effeithiol

Mae'r buddsoddwr doeth yn arallgyfeirio cyfanswm ei fuddsoddiad trwy wasgaru ei adnoddau ymhlith sawl buddsoddiad gwahanol. Mae arallgyfeirio yn cael yr effaith o ledaenu risg ac felly lleihau risg cyffredinol.

I grynhoi…

Mae cyllid corfforaethol yn rhan o cyllid yn union fel cyllid personol et cyllid cyhoeddus. Mae'n canolbwyntio ar sut y gall cwmnïau greu a chynnal gwerth trwy ddefnyddio adnoddau ariannol yn effeithlon.

Mae'n ddull rheoli i'r broses cyllidebu cyfalaf.

Yn yr un modd, mae'n ceisio sicrhau'r gwerth mwyaf i gyfranddalwyr neu berchnogion. Mae un o'r cwestiynau sylfaenol mewn cyllid corfforaethol yn ymwneud â mesur cyfraniad penderfyniad penodol i werth cyfranddaliwr. Crëwyd technegau prisio asedau (cyfrifo) neu brisio asedau.

Os ydych yn cael trafferth rheoli eich arian personol yn dda, gwyddoch fod gennym hyfforddiant premiwm sy'n eich galluogi i gynilo'n well, lleihau eich treuliau, gwneud buddsoddiadau da neu hyd yn oed wybod sut i baratoi ar gyfer eich ymddeoliad hyd yn oed pan fo'ch incwm yn isel.

Gallwch brynu ein hyfforddiant ar Meistr eich cyllid personol Cyfrol 1

Am unrhyw bryderon, peidiwch ag oedi cyn cysylltu â ni