Pa bolisi yswiriant ar gyfer yr anabl

Ydych chi'n anabl ac eisiau gwybod pa yswiriant sy'n briodol i chi? yn yr erthygl hon, dywedaf wrthych yswiriant anabledd. Mae yswiriant yn golygu gweithrediad y mae’r yswiriwr yn ei ddefnyddio, trwy gontract yswiriant, i ddarparu gwasanaeth er budd unigolyn arall (yr yswiriwr) os bydd digwyddiad anffodus yn digwydd yn gyfnewid am dalu premiwm neu gyfraniad. Dewis cwmpas iechyd i'ch teulu yw'r peth a allai ddigwydd i chi.

Y risg yw yn amodol ar gontract yswiriant. Mae'r yswiriant yn cael ei gymryd gan berson yswiriedig i amddiffyn ei hun rhag digwyddiadau niweidiol (salwch, anaf, tân, marwolaeth, ac ati) neu yn erbyn risgiau i rai gwrthrychau y mae'n berchen arnynt (car, cartref, ac ati).

Pan fo risg yn codi, mae gan yr yswiriwr rwymedigaeth i dalu budd-dal/iawndal ar ffurf arian i'r yswiriwr, hy trydydd parti, ac yng nghyd-destun yswiriant bywyd i'r buddiolwyr.

Yn gyfnewid am y gwasanaeth hwn, mae'r yswiriwr yn casglu premiwm gan yr yswiriwr. Mae'r swm hwn yn cyfateb i gost y risg a chostau gweithredu'r yswiriwr.

Rhaid cael contract yswiriant gyda chwmni sydd wedi'i awdurdodi i gyflawni'r gweithgaredd hwn. Pan fyddwn yn siarad am gymdeithas, rydym yn cyfeirio at banc neu gwmni yswiriant. Mae'r tanysgrifiad yn mynd trwy'r llofnod o gontract yswiriant.

⛳️ Beth i'w wybod am bobl ag anableddau

Person anabl yw unrhyw berson sy'n dioddef o a yn fethedig neu dan anfantais o unrhyw bwynt. Mae hefyd yn unrhyw berson â nam a all arwain at anallu sylweddol a pharhaus ac sy'n wynebu cyfyngiadau wrth gyflawni gweithgareddau bob dydd.

Mae diffiniad y term hwn yn berthnasol i bawb, yn bobl, yn fenywod neu'n ddynion, ag anhawster penodol. Gall fod yn blentyn, yn oedolyn neu'n uwch.

Unrhyw beth sy'n gysylltiedig ag anabledd, a all fod yn echddygol, lleferydd neu iaith, gweledol, deallusol, clywedol neu sy'n gysylltiedig â synhwyrau dynol eraill.

Gall fod yn gysylltiedig â swyddogaethau organig, neu hyd yn oed ddod o anhwylder sbectrwm awtistiaeth neu gamweithrediad o Iechyd meddwl. 

🌿 Pam yswiriant?

Gall bywyd person newid yn llwyr ar ôl damwain. Gall yr anafiadau y mae'n eu dioddef fod yn achosi anfantais dros dro neu barhaol, gan ei gadael wedi'i difetha'n llwyr ar ei phen ei hun.

Serch hynny, gall yswiriant fod o gymorth mawr, yn enwedig i bobl sydd wedi cymryd y cam cyntaf i danysgrifio i gontract yswiriant ymlaen llaw.

Gall anabledd dioddefwr gael ei gwmpasu gan sawl math o yswiriant, os nad yw'r anabledd yn gynhenid ​​ond o darddiad damweiniol, ac yn unol â'r hyn y mae'r contract yn ei ddarparu.

Mae’r syniad o risg yn sail i’r egwyddor o yswiriant, hynny yw, y ffaith o fod yn agored i berygl posibl, sy’n gynhenid ​​mewn gweithgaredd neu sefyllfa ac na allai rhywun wynebu’r canlyniadau ariannol, eu bod yn gysylltiedig â nwyddau neu bersonau. .

Mae'r ddamwain yn digwydd pan fo risg bosibl sydd ynddo'i hun yn dod o berygl. Felly, daw'r risg yn gwbl ddisgrifiadwy unwaith y bydd y perygl wedi'i nodi, felly, gall ddigwydd, ond nid ydym yn gwybod a fydd yn digwydd a phryd y bydd yn digwydd.

 Mae yswiriant wedi'i gysylltu'n agos â'r syniad o risg, mae'n ddigwyddiad ar hap y mae yswiriwr yn ei ofni oherwydd ei ganlyniadau ariannol. Mae'r perygl yn seiliedig ar feini prawf 03:

• Y dyfodol : ni allwch yswirio adeilad ar ôl ei dân
• Yr ansicr : nid yw'n bosibl yswirio risg y mae'n siŵr y bydd yn digwydd ar ddyddiad hysbys;
• Yr anwirfoddol : ni allwn yswirio difrod a achosir yn wirfoddol;

🌿 Gwahanol fathau o yswiriant anabledd

Mae yna 02 prif fformiwlâu yswiriant ar gyfer yr anabl:

🔰 Pensiwn y goroeswr a gymerwyd allan gan warcheidwad neu riant y person anabl

contract

Mam a/neu dad person anabl, neu unrhyw berson uniongyrchol neu cyfochrog hyd at y 3ydd gradd y person hwn, yn gallu tanysgrifio i gontract y mae ei ddiben yw cael cyfandaliad neu flwydd-dal bywyd wedi’i dalu er budd y person hwn ar ôl iddo farw.

Yn yr un modd, gall trethdalwyr sy'n ddibynnol ar unrhyw berson anabl gymryd contract blwydd-dal goroesi er budd yr olaf.

Cynigir sawl categori o flwydd-daliadau, a chaiff y symiau eu hailasesu bob blwyddyn.

Amodau contract blwydd-dal y goroeswr

Mae’n debyg iawn i’r amodau sydd eu hangen yn gyffredinol ar gyfer contract ar gyfer tanysgrifio i bolisi yswiriant bywyd confensiynol:

• Dim meini prawf oedran ar gyfer yr unigolyn anabl, ond terfyn oedran o tua 60 mlynedd ar gyfer y tanysgrifiwr;
• Holiadur iechyd ble i basio archwiliadau meddygol ar gyfer y tanysgrifiwr;
• yn unig y plentyn anabl yw'r buddiolwr ;
• Rhaid bod gan yr olaf, wrth lofnodi’r contract, anabledd sy’n ei atal rhag gweithio o dan amodau proffidioldeb arferol neu, os yw o dan 18 oed, yn methu â chael hyfforddiant neu gyfarwyddyd o lefel arferol fel y’i gelwir.

Avantages pensiwn goroeswr

Yn ogystal â’r ffaith bod yswiriant blwydd-dal goroesi yn rhoi incwm ychwanegol i’r amddifad anabl, mae ganddo’r manteision canlynol:

Os bydd rhagflaenydd y buddiolwr, gall yr yswiriwr ad-dalu, i'r gwarcheidwad yswiriedig, gwerth enwol y premiymau a dalwyd ar y contract blwydd-dal goroesi. Gall premiymau blwydd-dal goroesi gael eu cynnwys gan gynghorau gwaith, cronfeydd pensiwn atodol a chymdeithasau cydfuddiannol gwarcheidwaid.

Mae'r taliad premiwm yn agor hawl i ostyngiad treth. Dim ond ar incwm am ffracsiwn o'i swm y mae ôl-ddyledion a delir i'r unigolyn anabl yn drethadwy.

Nid yw yswiriant blwydd-dal goroeswr cymryd i ystyriaeth wrth gyfrifo treth etifeddiant (ac eithrio cyfraniadau a dalwyd ar ôl 70 oed ac yn dibynnu ar swm y premiymau a dalwyd yn llawn).

Nid yw ôl-ddyledion yn cael eu hystyried wrth asesu adnoddau’r unigolyn anabl ar gyfer y lwfans ar gyfer oedolion anabl, y lwfans digolledu, y lwfans tai cymdeithasol, y lwfans ar gyfer plant ifanc, yr atodiad teulu, y lwfans dychwelyd i’r ysgol, y dysgu cymorth. Yn ogystal ag ar gyfer costau cynnal a chadw a llety mewn sefydliad a gwmpesir gan gymorth cymdeithasol

Blwydd-dal goroesi gellir ei gyfuno â phensiynau amrywiol yn amodol ar yn ogystal, yn enwedig o ran y pensiwn ar gyfer oedolion anabl amddifad (gweision sifil neu filwyr, cronfeydd pensiwn atodol).

Mae'n cael ei gymryd i ystyriaeth wrth gyfrifo'r lwfans hen-oed arbennig, y lwfans ychwanegol. Mae'r un peth yn wir yn achos llety mewn derbynfa o dan gymorth cymdeithasol i'r henoed.

🔰 Arbedion anabledd

Cytundeb cynilo i'r anabl

Mae'r person ei hun yn tanysgrifio i'r contract cynilion anabledd hyd yn oed os gall y gwarcheidwaid gymryd rhan yn yr arbedion hyn, yn unigol neu drwy gontract ar y cyd.

Achos bywyd y contract yswiriant: mae'n rhaid i'r contract warantu i'r yswiriwr dalu blwydd-dal cyfalaf neu fywyd.

Amodau

Rhaid i hyd y contract fod llai na 6 blynedd (hyd gwirioneddol). Nid oes rhaid i'r person anabl fod o oedran cyfreithlon.

Rhaid iddi gael ei heffeithio, ar adeg llofnodi’r contract, gan lesgedd sydd, o dan amodau arferol o ran proffidioldeb, yn ei hatal rhag gweithio os yw wedi gwneud hynny. dan 18.

Manteision Cynilion i'r Anabl

Mae talu premiymau cynilion anabledd yn agor hawl i ostyngiad treth ar gyfer trethdalwyr anabl fel y'u gelwir, felly nid yw'n cael ei ystyried wrth bennu'r terfyn AAH. Y blwydd-dal bywyd sy'n dod o opsiwn, Nid yw PEP yn destun unrhyw drethiant.

Nid yw’r holl bensiynau a delir ar gyfer contract cynilo anabledd yn cael eu hystyried y tu hwnt i swm penodol y flwyddyn, ar gyfer cyfrifo’r lwfans ar gyfer oedolion anabl.

Maent yn ychwanegol at nifer o bensiynau sydd o dan yr egwyddor o gyflwyno, yn enwedig y pensiwn ar gyfer oedolion amddifad anabl (cronfeydd pensiwn atodol, gweision sifil neu filwyr).

Fe'u defnyddir i gyfrifo'r lwfans henaint a'r lwfans atodol, gyda'r sylw o dan gymorth cymdeithasol i'r henoed os bydd llety ar gael.

Gallwn gofio bod pobl ag anableddau yn cael budd o ddau brif fath o yswiriant: blwydd-dal goroeswr ac arbedion anabledd. Mae gan bob math o yswiriant ei fanteision a'i anfanteision. I fyny i chi.

⛳️ Cwestiynau Cyffredin

C: Pam ei bod yn bwysig i bobl ag anableddau gael polisi yswiriant penodol?

R: Gall pobl ag anableddau wynebu heriau iechyd a lles unigryw.

Gall polisi yswiriant penodol ar gyfer pobl ag anableddau ddarparu yswiriant wedi'i deilwra i'w hanghenion penodol, megis gofal meddygol, cymhorthion symudedd ac addasiadau cartref.

C: Pa fathau o yswiriant sy'n bwysig mewn polisi yswiriant anabledd?

R: Dylai polisi yswiriant da ar gyfer pobl ag anableddau gynnwys yswiriant ar gyfer anabledd, gofal hirdymor, gofal hosbis, a chymhorthion symudedd.

Mae hefyd yn bwysig gwirio a yw'r polisi'n cynnwys costau sy'n ymwneud ag addasiadau i'r cartref, offer meddygol arbennig a therapïau angenrheidiol.

C: Sut alla i ddod o hyd i'r polisi yswiriant gorau ar gyfer pobl ag anableddau?

R: I ddod o hyd i'r polisi yswiriant gorau ar gyfer pobl ag anableddau, argymhellir gweithio gyda chynghorydd yswiriant sy'n arbenigo yn y maes hwn.

Byddant yn gallu asesu eich anghenion penodol, cymharu'r gwahanol opsiynau sydd ar gael ar y farchnad a'ch helpu i ddewis polisi sy'n cyd-fynd â'ch anghenion a'ch cyllideb.

C: Pa ystyriaethau ariannol y dylid eu gwneud wrth ddewis polisi yswiriant anabledd?

R: Wrth ddewis polisi yswiriant anabledd, mae'n bwysig ystyried cost premiymau, didyniadau a therfynau cwmpas.

Mae hefyd yn bwysig gwirio a yw'r polisi'n cynnig opsiynau talu hyblyg neu ostyngiadau i bobl ag anableddau.

C: Pa adnoddau yswiriant eraill sydd ar gael i bobl ag anableddau?

R: Yn ogystal â pholisïau yswiriant traddodiadol, mae yna raglenni'r llywodraeth a sefydliadau dielw a all gynnig cymorth yswiriant ychwanegol i bobl ag anableddau.

Argymhellir gwirio gyda gwasanaethau cymdeithasol lleol neu grwpiau cefnogi anabledd am wybodaeth am yr adnoddau hyn.

Gall yr atebion cyffredinol hyn eich helpu i ddeall rhai agweddau pwysig i'w hystyried wrth ddewis polisi yswiriant ar gyfer pobl ag anableddau. Fodd bynnag, mae bob amser yn well ymgynghori â chynghorydd yswiriant arbenigol am gyngor personol yn seiliedig ar eich sefyllfa unigol.

Gorffennon ni a gobeithio, ar ddiwedd eich darlleniad, eich bod wedi dod o hyd i'r ateb i'ch problem. Ond cyn i chi adael, dyma Wedi rhoi gwerth ariannol ar ei brofiad rhwydwaith cymdeithasol?