Salajraj pruntoj, speciala kazo

les salajraj pruntoj, ankaŭ konataj kiel mallongdaŭraj pruntoj, fariĝis speciala kazo en la financa pejzaĝo. Ĉi tiuj pruntoj provizas rapidan solvon por homoj, kiuj bezonas monon rapide por plenumi neatenditajn elspezojn aŭ financajn krizojn. Tamen, ili ankaŭ venas kun karakterizaj trajtoj, kiuj meritas specialan atenton.

Unu el la ĉefaj trajtoj de salajraj pruntoj estas ilia mallonga repago periodo. Male al tradiciaj pruntoj, kiuj etendiĝas dum pluraj jaroj, salajrataj pruntoj kutime devas esti repagitaj ene de kelkaj semajnoj aŭ monatoj, ofte dum la sekva salajro de la prunteprenanto.

Ĉi tiu postulo por rapida repago povas meti plian financan premon sur prunteprenantojn, kiuj devas trovi la financon por repagi la prunton en limigita tempokadro.

En ĉi tiu artikolo, ni esploros la trajtojn de salajrataj pruntoj detale, reliefigante la avantaĝojn kaj malavantaĝojn de ĉi tiu tipo de prunto.

Kio estas salajra prunto

Salajra prunto estas speco de mallongdaŭra prunto, kie pruntedoninto donos al vi altinterezan krediton bazitan sur via enspezo. Ĝia ĉefa estas kutime parto de via sekva salajro.

Payday-pruntoj ŝargas altajn interezajn indicojn por tuja, mallongperspektiva kredito. Ili ankaŭ estas nomitaj pruntoj " kontanta antaŭeniĝo » aŭ "ĉeko antaŭajn" pruntojn.

Payday pruntedonantoj ŝargas prunteprenantojn interezokvoto alta kaj postulas neniun garantion, farante ĝin speco de nesekurigita persona prunto. Tiuj pruntoj povas esti konsiderataj rabaj pruntoj ĉar ili havas ekstreme altan interezon, ne konsideras la kapablon de prunteprenanto repagi kaj havas kaŝitajn provizaĵojn, kiuj ŝargas al prunteprenantoj kromajn kotizojn.

Kiel rezulto, ili povas funkcii kiel ŝuldkaptilo por konsumantoj. Se vi konsideras salajran prunton, vi eble volas unue rigardi pli sekurajn personajn pruntajn alternativojn.

Konsultante nian artikolon pri pli bone komprenu bankajn pruntojn, vi verŝajne havos alternativojn por viaj bezonoj.

Kiel funkcias salajra prunto?

Vi skribas a persona kontrolo postdatigita al la salajra pruntedoninto kie vi rajtigas la salajran pruntedoninto retiri monon rekte de via bankkonto en la dato de la ĉeko aŭ rajtigo. Ĉi tio estas kutime via sekva salajrotago.

Kiam la salajra prunto estas pagenda, vi donas al la pruntedoninto monon por via postdatigita ĉeko aŭ lasas la pruntedoninto deponi vian ĉekon. Se vi rajtigis la pruntedoninto retiri la monon de via konto, la pruntedoninto faros tion en la ligdato.

Principe, salajraj pruntoj ofertas al vi rapidan helpon kiam vi spertas financan krizon. Ĉi tiuj pruntoj ofte estas mallongperspektivaj pruntoj kiuj sumiĝas ĝis $1 por kontentigi neplanitajn elspezojn, laŭ la interkonsento, ke vi repagos la prunton uzante vian venontan salajron.

En realeco, salajraj pruntoj ofte estas malbona solvo al la problemo. Interezokvotoj same kiel la kotizoj kiuj venas kun salajraj pruntoj estas kutime ekstreme altaj. 

Salajraj pruntoj estas do tre multekosta formo de prunto. Ofte, prunteprenantoj trovas sin en senfina ciklo de troa ŝuldo kaŭzita de salajraj pruntoj.

Karakterizaĵoj de salajra prunto

Antaŭ ĉio, salajraj pruntoj estas kutime donitaj por periodo de du semajnoj ĝis unu monato. Ĉi tio signifas, ke prunteprenantoj devas repagi la prunton rapide, ofte kiam ili ricevas sian sekvan salajron.

Ĉi tiu rapida repago postulo povas esti malfacila por iuj prunteprenantoj ĉar ĝi signifas, ke ili devas elpensi grandan kvanton da mono en mallonga tempodaŭro.

Aldone, salajraj pruntoj havas interezoprocentoj kaj kotizoj traktado studentoj. Ĉi tiuj kotizoj povas inkluzivi aplikan kotizon, administran kotizon aŭ aplikaĵan pretigan kotizon. Ĉi tiuj kotizoj povas varii laŭ pruntedoninto kaj loko, sed ĝenerale estas aldonitaj al la totala pruntokvanto kaj devas esti repagitaj kune kun la prunto.

Interezoprocentoj povas varii laŭ pruntedoninto kaj loko, sed ĝenerale estas multe pli altaj ol interezoprocentoj sur personaj pruntoj aŭ kreditkartoj.

Prunteprenantoj devus esti konsciaj pri ĉi tiuj altaj interezokvotoj ĉar tio signifas, ke ili devos repagi multe pli ol la origina pruntokvanto.

Fine, salajraj pruntoj povas esti utilaj en certaj situacioj, sed ili ankaŭ povas konduki al troa ŝuldo se prunteprenantoj ne kapablas ĝustatempe repagi la prunton.

Prunteprenantoj devus esti konsciaj pri ĉi tiuj riskoj antaŭ preni salajrotagan prunton kaj devus esti certaj ke ili povos repagi la prunton plene kiam ĝi estos pagenda.

Rilataj uzkazoj por salajra prunto

Salajraj pruntoj povas esti uzataj signifoplene en certaj kazoj, inkluzive de:

Medicinaj krizoj: Kiam neatendita medicina elspezo aperas kaj necesas pagi tujajn medicinajn fakturojn, salajra prunto povas helpi kovri ĉi tiujn urĝajn elspezojn.

Riparoj de veturiloj: Se via veturilo postulas urĝajn riparojn por plu funkcii, salajra prunto povas helpi vin financi tiujn riparojn kaj rapide reakiri vian moveblecon.

Neatenditaj fakturoj: Kelkfoje povas aperi neatenditaj fakturoj, kiel hejmaj riparoj, elektrofakturoj aŭ akvotubaraj fakturoj. Salajra prunto povas esti uzata por kovri ĉi tiujn urĝajn elspezojn kaj eviti malfruajn pagojn.

Krizaj elspezoj: Okaze de neantaŭvidita krizo, kiel akvodamaĝo aŭ rompo de esenca aparato, salajra prunto povas provizi la financojn necesajn por trakti ĉi tiujn urĝajn situaciojn.

Nesufiĉa enspezkovrado: Se vi spertas periodon, kie via enspezo ne sufiĉas por kovri viajn vivkostojn, salajra prunto povas helpi vin plenigi ĉi tiun provizoran financan breĉon.

Gravas noti, ke salajraj pruntoj devas esti uzata kun singardemo kaj respondeco. Ili ne devus esti konsiderataj permanenta solvo al financaj problemoj kaj nur devas esti uzataj en realaj krizaj situacioj kie aliaj financaj elektoj ne haveblas.

Oftaj Demandoj pri Payday Prunto

Q: Kio estas salajra prunto?

Salajra prunto estas speco de mallongdaŭra prunto, kiu estas kutime donita por periodo de du semajnoj al monato.

Ĝi estas desegnita por helpi homojn trakti neatenditaj elspezoj aŭ financaj krizoj provizante al ili monsumon rapide. La repago de prunto estas ĝenerale pagenda en la sekva salajrotago de la prunteprenanto.

Q: Kio estas la postuloj por akiri salajran prunton?

La postuloj povas varii depende de la pruntedoninto, sed ĝenerale vi devas havi stabilan laboron kaj regulan enspezon. Iuj pruntedonantoj ankaŭ povas postuli minimuman kreditkontrolon. Specifaj postuloj estos detalaj kiam oni petas la prunton.

Q: Kio estas la avantaĝoj de salajraj pruntoj?

Payday-pruntoj ofertas rapidan solvon kiam vi bezonas monon rapide. Ili ofte estas pli alireblaj ol tradiciaj pruntoj, eĉ por homoj kun malbona kredithistorio. Aldone, aplikaj proceduroj estas ĝenerale rapidaj kaj facilaj.

Q: Kio estas la malavantaĝoj de salajraj pruntoj?

Payday-pruntoj havas altajn interezajn indicojn kompare kun aliaj specoj de pruntoj, kio signifas, ke vi povus fini pagi multe pli ol la origina pruntokvanto en interezo.

Aldone, mallongaj repagoj povas konduki al financaj malfacilaĵoj se vi ne povas repagi la prunton ĝustatempe.

Q: Kiel vi evitas fali en ciklon de ŝuldo kun salajraj pruntoj?

Por eviti fali en ciklon de ŝuldo, gravas nur preni salajran prunton se vi vere bezonas ĝin kaj se vi certas, ke vi povas repagi ĝin ĝustatempe.

Kreu financan buĝeton, esploru aliajn financajn elektojn kaj uzu salajrajn pruntojn zorge kaj respondece.

Q: Kio estas la alternativoj al salajraj pruntoj?

Iuj alternativoj al salajraj pruntoj inkluzivas personajn pruntojn de bankoj aŭ kredit-sindikatoj, uzante kreditkartojn kun pli malaltaj interezoprocentoj, kandidatiĝante pri pagotago de via dunganto aŭ serĉante financan helpon de lokaj organizoj aŭ bonfaraj asocioj.

konkludo

Payday-pruntoj estas speciala kazo en la mondo de mallongatempaj pruntoj. Kvankam ili povas esti utilaj por trakti neatenditaj elspezoj aŭ financaj krizoj, ili ankaŭ prezentas signifajn riskojn al prunteprenantoj, inkluzive de altaj interezoprocentoj, pretigaj kotizoj kaj mallonga repago periodo.

Gravas por prunteprenantoj kompreni la trajtojn de salajraj pruntoj antaŭ ol preni la decidon preni prunton. Ili ankaŭ devus esti konsciaj pri disponeblaj alternativoj, kiel personaj pruntoj aŭ kreditkartoj, kiuj povas proponi favorajn kondiĉojn. pli favora repago.

Finfine, salajraj pruntoj devas esti uzataj kun singardo kaj respondeco. Ili devus esti konsiderataj nur kiel provizora kaj kriz-solvo al financaj problemoj kaj devus esti elprenitaj nur se ĉiuj aliaj elektoj estas elĉerpitaj.

Prunteprenantoj devus esti konsciaj pri la riskoj asociitaj kun salajraj pruntoj kaj fari informitajn decidojn surbaze de sia persona financa situacio.

Antaŭ ol vi foriros, jen trejnado, kiu permesas vin majstra komercado en nur 1 horo. Klaku ĉi tie por aĉeti ĝin