Kial estas grava trejnado de dungitoj?

Kun novaj teknologiaj progresoj estas malkovritaj ĉiutage, la trejnado de dungitaro de firmao estas ŝlosila variablo por sukceso. Provizi personaron kun la ŝanco trejni provizas organizojn kun valoregaj avantaĝoj. Ĉi tiuj avantaĝoj inkluzivas pliigitan dungitan lojalecon, produktivecon kaj plifortigitan moralon.

Bone trejnitaj dungitoj emas montri plibonigojn en efikeco kaj produktiveco. Pro tio, organizoj kiuj investas en dungitaro trejnado povas atendi pli malaltaj varbado kostoj kaj malpli malŝpari tempon.

Ĉi tio estas ĉar la dungito jam konas kaj komprenas la kompanion. Ankaŭ ne necesus superrigardo ĉar la necesaj kapabloj jam estus akiritaj dum la trejnado. Tial, minimumigante la riskon de eraroj.

Reciklaj programoj povas esti tre efikaj, sed denove, vi devas fari vian detalman diligenton.

Esploru malsamajn organizojn pri kariera retrejnado, legu iliajn recenzojn kaj certigu, ke vi plene komprenas iliajn procezojn antaŭ ol elekti tiun, kiu plej taŭgas por viaj bezonoj.

Ĉeestu la trejnadon kaj nepre prenu detalajn notojn pri tio, kio estis farita laŭ via plaĉo kaj kie plibonigi.

ĉe Finance de Demain Consulting, ne nur ni provizas individuojn kun agnoskita trejnado kaj serĉataj atestiloj, sed ni ankaŭ kreas tajloritajn solvojn por organizoj serĉantaj retrejni siajn ekzistantajn dungitojn.

En ĉi tiu artikolo, ni prezentas la kialojn, kial vi ne ŝercas kun la trejnado de via personaro. Sed antaŭe, jen pagita trejnado, kiu permesas vin komencu kun interreta trejnado.

🌿 Kio estas trejnado de dungitoj

Stabtrejnado estas programo efektivigita fare de manaĝero aŭ persono de aŭtoritato por provizi specifajn membrojn de kunlaborantaro per la kapabloj kaj scioj necesaj por ilia nuna rolo.

Artikolo por legi: 7 konsiletoj por administri kaj solvi konfliktojn en la kompanio

Ofte estas devige provizi iun nivelon de trejnado al nova personaro dum vi preparas ilin por ilia rolo. Tamen, estas same utile provizi trejnadon al ekzistantaj laborantaranoj. Farante tion, verŝajne helpos la evoluon de ĉiu dungito kaj profitigos la kompanion en la procezo.

🌿 Kio estas trejnado de dungitoj?

Ĉiu rolo postulas malsaman aliron al dungitaro-trejnado. Tial, ne eblas precize difini el kio konsistas dungitaro-trejnadprogramo, ĉar ĝi verŝajne estos farita en maniero, kiu konvenas al la komerco kaj la rolo.

Ĉu ĝi estas neformala enkonduko al tajloritaj komercaj procezoj aŭ paŝo-post-paŝa kurso por lerni koncernan komputilan programon, dungitaro povas preni multajn formojn por konveni al la komerco, al la rolo kaj al la dungito.

Ekzemple, instrukciisto gvidata trejnado, rolludo, grupdiskutoj, e-lernado, prelegoj kaj prelegoj estas ĉiuj formoj de dungitaro trejnado.

Artikolo por legi: 15 Paŝoj por Komenci Konsultan Firmaon

Kiel tia, dungitara trejnado ne estas limigita al ununura tekniko. La fokuso estas sur la plej bona ebla metodo por altgradigi novan dungiton aŭ plue disvolvi ekzistantan dungiton, kiu pretas fari la sekvan paŝon en sia kariero.

🌿 Rolo de trejnado de dungitoj

Kvankam dungitaro estas ofte deviga por novaj membroj de kunlaborantaro, estas same grave ke longperspektivaj dungitoj ricevas la saman nivelon de atento laŭ sia propra evoluo.

Kiel tia, proponi trejnan programon en via kompanio verŝajne aplikiĝos al ĉiuj dungitoj, novaj kaj malnovaj.

Dungitoj devas senti, ke ili vidas la ŝancon kreski kie ili laboras. Ili malpli verŝajne forlasos la kompanion se ili vidos aprezon kaj ŝancon por kresko de sia dunganto.

La ĉefa celo de dungitaro estas kreskigi la evoluon kaj kapablojn de ĉiu laborantarano. Sed ĉar ĝi ankaŭ kontribuas al la efikeco de la lojaleco de la kompanio ĝenerale, ĝi profitas al ĉiuj.

🌿 Kio estas la avantaĝoj de trejnado de dungitoj

Por komercaj posedantoj, kiuj estas skeptikaj pri retrejnado de siaj dungitoj, jen kelkaj kialoj, kial ili devus konsideri igi dungitan trejnadon prioritato de siaj komercaj celoj:

1.Pliigita efikeco

Dungitoj, kiuj konas la enojn de siaj respondecoj, pasigos malpli da tempo por individuaj taskoj. Ili povos fari pli dum ili laboras. Sed kun la tempo, dungitoj povas forgesi aferojn, kiujn ili lernis dum sia komenca trejnado.

Kio signifas, ke estas tempo ĝisdatigi. Sed ĝi ankaŭ signifas, ke dungantoj devas scii kiel efike trejni siajn dungitojn.

Multaj laboristoj estas malfeliĉaj pri la maniero kiel ili estas nuntempe trejnitaj. Fakte, laŭ enketo de Ipsos Axonify, 33% de laboristoj ricevas neniun trejnadon antaŭ ol esti metita sur la laboron.

Krome, 46% de du trionoj de dungitoj kiuj prenas trejnadon ne estas konvinkitaj pri ĝia efikeco. Sed, ekzistas eĉ pli da indico ke retrejnado profitus dungitojn, ĉu ili scias ĝin aŭ ne.

Dungantoj, kiuj prenas la tempon por ripeti la komplikaĵojn de la respondecoj de dungito, starigos sin por pli bone rondaj, spertaj dungitoj, kiuj postulas malpli da superrigardo.

Reciklado ankaŭ havas bonan ŝancon tradukiĝi en pli bonan klientservadon. La rekta sekvo estas lojaleco de klientoj kaj konsumantoj. Komercposedantoj maltrankvilaj pri la kosto de dungita retrejnado ne devus lasi tion malinstigi ilin.

2. Reduktita dungitaro

Se laboristo estas konfuzita pri siaj respondecoj aŭ necerta kiel plenumi taskon, ili verŝajne malkontentiĝos pri sia laboro. Kaj se dungito decidas forlasi firmaon, ĝi trudas anstataŭajn kostojn al la firmao. Ĉi tiuj kostoj implikas rekruti kandidatojn, fari intervjuojn, trejni novajn dungitojn kaj pli.

Por eviti nenecesajn elspezojn, komercaj posedantoj devas strebi certigi, ke ĉiu laboristo estas feliĉa kun sia pozicio. Unu maniero fari tion estas recikli ilin. Ĉi tio povas helpi pliigi ilian kontenton renovigante ilian senton de celo en sia rolo.

3. Dungitoj fariĝas pli adapteblaj

Iasence, trejnado de dungitoj estas natura parto de administrado de komerco nuntempe. Ĉar teknologio daŭre fariĝas pli granda parto de ĉiutagaj komercaj operacioj, posedantoj devos ĝisdatigi laboristojn kun la plej nova teknologio en la laborejo por ke aferoj funkcias kiel eble plej glate.

Artikolo por legi: Kion scii pri Forex-komerco kiel komencanto?

Dungitoj, kiuj ne scias kiel funkciigi kasregistrilon aŭ uzi aliajn ekipaĵojn, ne nur malrapidigos aferojn, sed ankaŭ koleros klientojn, kiuj serĉas rapidan, amikan kaj precizan servon.

Krome, dungitaro trejnado limigos la superrigardan tempon de administrantoj kaj entreprenposedantoj. Ĉi tio ebligos al ĉiu laboristo plenumi siajn taskojn ĝustatempe kaj helpi komercon kreski.

4. Pli granda reteno de dungitoj

Meza kompanio perdas 41% de sia laborantaro ĉiujn tri jarojn. Unu maniero bremsi ĉi tiun perdon estas provizi bonajn lernajn kaj profesiajn evoluajn ŝancojn. La perdo de dungitoj kostas multe da mono.

Ĉiu dungito, kiu forlasas la firmaon, ankaŭ foriras kun sia scio kaj produktiveco. Ĉi tio generas novajn kostojn proprajn al rekrutado kaj malaltiĝon de moralo inter kolegoj.

Kiam vi donas al viaj dungitoj la ŝancon lerni novajn aferojn, ili fidas vin. Ĉi tio estas precipe grava por Jarmiloj, kiuj trovas lernadon kaj personan/profesian evoluon ege gravas.

La trejnadoj permesas al ili sentiĝi kiel valora elemento ene de la socio, kio igas ilin eĉ pli sendependaj. Dungitoj, kiuj sentas sin taksataj, fidindaj kaj sendependaj, multe pli malfacilas foriri!

🌿 konkludo

Trejnado de dungitaro ne temas nur pri instruado de la bazaj kapabloj, kiujn ili bezonas por fari siajn laborojn. Ŝi iras multe preter! Efektive, trejni viajn dungitojn helpas vin utiligi ilian potencialon kaj garantias ilian kontenton!

Tamen, la multaj avantaĝoj de dungita trejnado ne venas sen defioj. Vi devas do apliki vin sincere.

Se vi estas profesia, vi povas lasi al ni vian sperton en la komentoj. Sed antaŭ ol vi foriros, jen supera trejnado, kiu helpos vin regi viajn personajn financojn.