¿Cómo redactar un Curriculum Vitae profesional?

Conseguir el trabajo que deseas no es fácil. Muchos sectores de la economía todavía se están recuperando del impacto duradero de COVID-19, y hay mucha competencia por los buenos puestos. Sin embargo, la mejor manera de conseguir un trabajo no ha cambiado. Redacción de un currículum profesional Promover sus habilidades, experiencia y logros relevantes es clave para atraer la atención de los empleadores y conseguir una entrevista. Debería aprender a dar para recibir mejor en la vida.

Pero escribir un excelente currículum es más fácil decirlo que hacerlo, especialmente si no tiene experiencia laboral formal. Para ayudarlo a tener éxito en su búsqueda de empleo, le explicamos exactamente cómo escribir un gran CV en 10 pasos.

1. Elige el formato más adecuado

Antes de comenzar a escribir cualquier cosa, el primer paso es elegir el formato adecuado para su currículum. Hay tres formatos de currículum básicos utilizados por los solicitantes de empleo en la actualidad: cronológico inverso, funcional y combinado.

Cada formato tiene ventajas y desventajas dependiendo de cómo se organicen las secciones del currículum:

✔️ Formato de currículum cronológico

Un currículum cronológico es el formato más popular y es adecuado para casi todos los solicitantes de empleo. Enumera su historial laboral en el orden en que ocupó cada puesto, con su empleo más reciente en la parte superior de la página.

✔️ formato de currículum funcional

Un currículum funcional se enfoca en sus habilidades en lugar de su historial laboral cronológico, y lo utilizan principalmente las personas que cambian de carrera o intentan llenar un vacío en su trabajo.

La característica principal de un currículum funcional es que agrupa su experiencia en categorías de habilidades en lugar de títulos de trabajo.

✔️ Formato de currículum combinado

Un CV combinado mezcla elementos de un CV funcional y cronológico. Los currículums combinados suelen ser utilizados por candidatos experimentados con habilidades amplias y especializadas. Este formato de currículum incluye una sección de historial de trabajo cronológico, así como una sección de habilidades muy detallada.

Sin embargo, el hecho de que el formato de línea de tiempo sea el más común no significa que sea ideal para todos. Si está cambiando de carrera, es un especialista altamente calificado en su campo o está tratando de minimizar una brecha de empleo, es mejor que utilice los formatos de currículum funcional o combinados menos tradicionales.

2. Organiza tus datos de contacto

Ahora que sabe el formato que usará, es hora de comenzar su currículum. Primero, los empleadores necesitan saber quién es usted y cómo contactarlo.

Incluya la siguiente información de contacto en el encabezado de su CV en la parte superior de la página:

• Nombre (fuente más grande en la página, la inicial del medio es opcional)
• Número de teléfono (compruebe que tiene un mensaje de correo de voz apropiado)
• Dirección de correo electrónico (asegúrese de que sea correcta, no use su cuenta [email protected])
• Enlace al portafolio en línea (opcional, incluir si es relevante)
• Perfil de LinkedIn (asegúrese de que su resumen de LinkedIn esté actualizado)

Tradicionalmente, también incluiría su dirección postal en su currículum. Sin embargo, esto ya no es obligatorio ya que la mayoría de las solicitudes se envían por correo electrónico.

3. Escribe una introducción a tu CV

Colocada en la parte superior de su CV, una introducción bien escrita presenta brevemente sus calificaciones y habilidades clave y convence a los empleadores para que continúen leyendo su solicitud.

Hay muchos tipos de diseños de currículum utilizados por los solicitantes de empleo hoy en día, que incluyen:

• CV objetivo (también llamado objetivo de carrera)
• Resumen de CV (también llamado resumen profesional)
• Resumen de grados (o resumen de grados)
• Perfil de currículum (a veces llamado perfil profesional)
• curriculum vitae declaración personal
• Reanudar la sección "Acerca de mí"

Sin embargo, los dos estilos introductorios más utilizados (y los que recomendamos para la mayoría de los candidatos) son el objetivo del CV y ​​el resumen del CV.

✔️ Objetivo de recuperación

Un objetivo de currículum (u objetivo de carrera) es una declaración de 2-3 oraciones que describe sus habilidades y experiencia, y explica por qué está interesado en el puesto. Esta introducción es mejor si es un candidato de nivel de entrada, ya que se centra en sus ambiciones profesionales.

✔️ Resumen del currículo

Los resúmenes de currículum (a veces llamados "resúmenes profesionales") incluyen de cuatro a cinco oraciones (en formato de párrafo o viñetas) que resaltan sus logros y habilidades anteriores.

Este tipo de introducción es bueno para los buscadores de empleo con algo de experiencia y una idea de cómo vincular los números a esa experiencia.

4. Destaca tu experiencia laboral relevante

Su sección de experiencia laboral es la parte más esencial de su currículum, ya que es la mejor representación de sus calificaciones.

Para crear una sección de experiencia laboral lógica e informativa, enumere su experiencia relevante desde la más reciente (arriba) hasta la menos reciente (abajo). Para cada tarea, proporcione la siguiente información:

• Tu título
• Nombre de la empresa
• Ubicación de la empresa (ciudad y estado)
• Fechas de contratación (mes y año)

Si todavía está trabajando actualmente en una empresa, simplemente puede escribir "[mes], [año] - presente" para las fechas de empleo.

Una regla general es que cada título de trabajo incluye entre 3 y 5 viñetas de sus principales deberes y logros en ese rol.

Ejemplo 1:

Formación de más de 5 cajeros, gestionando sus límites de efectivo y garantizando en todo momento una atención al cliente de calidad.

Ejemplo 2:

Lideré el desarrollo de la primera fusión de media kits para todos los proyectos de la compañía, incrementando las ventas nacionales en un 8%.

Adapte su experiencia a la oferta de trabajo

Una estrategia para mejorar aún más su sección de experiencia es crearla con un trabajo específico en mente.

Comience por buscar en el anuncio el puesto que desea. Busque palabras clave relacionadas con habilidades y nombres específicos de la profesión en el anuncio, luego inclúyalos en su currículum cuando sea posible.

Esta estrategia es una excelente manera de tocar la fibra sensible del gerente de contratación y mostrarles que usted es el candidato perfecto para el puesto que están anunciando.

Para un aspirante a vendedor, hay muchas pistas lingüísticas repartidas a lo largo de este anuncio. Corresponde a la persona que busca trabajo sacar provecho de ellos.

3 ejemplos de puntos de experiencia (basados ​​en ofertas de trabajo)

El siguiente ejemplo muestra cómo incorporar estratégicamente los verbos y sustantivos/habilidades que se encuentran en la publicación de trabajo en su sección de experiencia laboral:

Empresa de marketing de Taylord, Reno, NV
julio de 2017 – agosto de 2018

• Colabora con el departamento de Extensión para desarrollar soluciones de marketing innovadoras para 6 productos únicos.
• Desarrollé materiales de marca para una nueva aplicación móvil, lo que generó un aumento del 14 % en las ventas.
• Analice las estadísticas de rendimiento semanales y garantice la eficacia de las actividades de marketing saliente.

5. Crea una sección educativa clara

Tener una sección de educación clara es esencial para su currículum, especialmente si es un recién graduado universitario o tiene una experiencia laboral mínima.

Si carece de experiencia laboral pero tiene una buena formación académica (notas altas, membresía en un club, elogios, etc.), su sección de educación debe ser muy detallada para resaltar todos sus logros relacionados con la educación.

Por otro lado, si tiene más de unos pocos años de experiencia laboral, es apropiado que su sección de educación sea breve y agradable.

Estos son los puntos principales que se deben incluir en una sección de educación estándar:

Los nombres de su universidad, colegio comunitario o escuela técnica (no incluya la escuela secundaria a menos que no haya asistido a la universidad)

• Ubicación de las escuelas (Estado de la Ciudad)
• Fecha de Graduación (mes año)
• Calificaciones o mención (regular, bueno, muy bueno, etc.)

Además, incluya cursos relevantes en su currículum si es un recién graduado y aún no tiene mucha experiencia laboral.

✔️ Resalte sus habilidades profesionales relevantes

Los reclutadores buscan candidatos con habilidades que sean relevantes y específicas para su puesto. Si bien enumerar un montón de habilidades en su currículum en realidad no prueba que sea competente, integrar sus diversas habilidades en diferentes secciones llamará la atención de quien esté revisando su solicitud.

Por ejemplo, puede mostrar sus habilidades técnicas y técnicas en su sección de introducción y experiencia laboral. Y, por supuesto, también debe enumerar sus habilidades más valiosas (especialmente cualquier software o habilidad técnica que tenga) en la sección de habilidades de su currículum.

✔️ Habilidades especiales

Las habilidades duras son habilidades cuantificables y específicas del trabajo adquiridas a través de la educación, la capacitación o la experiencia en el trabajo. Por ejemplo Las habilidades lingüísticas, las habilidades informáticas y la capacidad de operar maquinaria pesada cuentan como tipos de habilidades duras.

✔️Chabilidades generales

En las habilidades generales, por otro lado, son rasgos de carácter que tienen un impacto positivo en la forma en que trabajas e interactúas con los demás. Por lo general, estas son habilidades naturales que no se pueden enseñar fácilmente en un salón de clases.

Habilidades como el espíritu de equipo, la voluntad de triunfar o una buena actitud son todas soft skills.

✔️ Técnicas de competencias

Algunas carreras, como las de informática o ingeniería, requieren habilidades técnicas especializadas.

En la industria de la tecnología, las habilidades que necesita para tener éxito difieren de una empresa a otra. Una sección de habilidades técnicas es útil para mostrar su conocimiento de ciertos sistemas, de modo que los empleadores de una empresa específica puedan determinar si está calificado (o no) para el trabajo.

Para evitar que esta sección ocupe demasiado espacio, intente dividirla en categorías y enumere sus habilidades en cada una. Por ejemplo :

• Software : dominio de Microsoft Office, Visio y Oracle
• Lenguajes de programación : Excel a HTML, C++ y Python

✔️ Vínculo entre certificaciones, premios y distinciones clave

A estas alturas, ya ha agregado los elementos básicos a su currículum. A continuación hay algunas secciones que puede agregar (si es posible) para ayudar a fortalecerlo.

✔️ Certificaciones/licencias

Las certificaciones y licencias son esenciales para la lista de algunos trabajos y sin importancia para otros. Por ejemplo, la enfermería tiene estrictos requisitos de licencia, mientras que el servicio al cliente no.

Solo asegúrese de saber qué licencias y certificaciones debe incluir en su currículum antes de enviarlo (si corresponde), ya que omitirlas podría arruinar su solicitud haciéndolo parecer no calificado.

✔️ Publicaciones

Agregar una sección de publicaciones es importante para los estudiantes de posgrado (si se publicaron), académicos y autores, ya que les permite resaltar los principales ejemplos de su trabajo.

Si es un académico publicado, enumere sus artículos en orden cronológico inverso por fecha de publicación. Y asegúrese de elegir el estilo de SEO que se adapte a su disciplina.

También es aceptable agregar trabajos que aún no han sido publicados. Puede etiquetarlos como "Trabajos en progreso" o "Enviados para publicación".

✔️ Premios/Honores/Actividades

Si ha recibido premios o reconocimientos, ya sea en el trabajo o mientras estudiaba, su currículum es un excelente lugar para presumirlos. Agregar premios y logros relevantes a su currículum lo ayuda a destacarse de su competencia al demostrar que es un buscador de trabajo confiable y dedicado.

Aquí hay algunos premios que debería considerar incluir en su currículum:

• Subsidios
• Honores academicos
• Becas de estudios
• Puestos de voluntariado
• Afiliaciones Profesionales

Si tiene espacio adicional en su currículum, considere agregar una sección dedicada para mostrar sus premios.

8. Elija el diseño de currículum perfecto

Lo peor ya pasó. Ha escrito su currículum y se siente seguro de conseguir esa entrevista. Ahora es el momento de tomarse un momento y pensar en el diseño de su currículum.

Según la industria en la que trabaja o el trabajo que desea, es posible que deba ajustar el diseño de su currículum para cumplir con las expectativas del gerente de contratación.

✔️ Diseño de currículum formal

Cuando se trata de currículums, lo nuevo no siempre es lo mejor. Si trabaja en una industria muy formal como derecho, finanzas, contabilidad o política, su currículum debe ceñirse a un diseño tradicional y pragmático.

El uso de fuentes serif clásicas como Times New Roman o Georgia, líneas simples y colores imprimibles oscuros como el azul marino son excelentes maneras de hacer que el diseño de su currículum sea limpio y profesional.

✔️ diseño de currículum creativo

Si trabaja en un campo como el diseño gráfico, la fotografía o la gestión de redes sociales, es importante que su currículum comunique algunos de sus talentos creativos. Aquí es donde entra en juego un diseño de currículum creativo.

Agregar toques de color, fondos, barras de habilidades o íconos son formas excelentes de hacer que su currículum sea más creativo y captar mejor la atención de los empleadores.

Sin embargo, no agregue demasiados elementos de estilo. Su currículum siempre debe estar basado principalmente en texto y resaltar todas sus calificaciones de una manera clara y fácil de leer.

9. Escriba una carta de presentación que coincida

Ahora que ya sabes cómo redactar el CV de tus sueños, te estarás preguntando: ¿es necesaria una carta de presentación? La respuesta es sí, siempre incluye una carta de presentación si puedes.

Saber cómo escribir una buena carta de presentación lo ayuda a completar todas las solicitudes que envía y aumenta sus posibilidades de obtener una entrevista.

Cartas de presentación son una herramienta valiosa en su arsenal de búsqueda de empleo porque le brindan la oportunidad de proporcionar contexto para su currículum, mostrar su personalidad y expresar su entusiasmo por el trabajo que está solicitando.

10. Revisa tu CV

Una vez que haya escrito su Curriculum Vitae y su carta de presentación, estará en condiciones de enviar esa primera solicitud. Sin embargo, todavía no has terminado.

El paso más importante antes de enviar un Curriculum Vitae es revisarlo y asegurarse de que no haya problemas (como errores ortográficos o de formato) que puedan provocar el rechazo de su solicitud.

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