Kuinka kirjoittaa ammattimainen Curriculum Vitae?

Halutun työn saaminen ei ole helppoa. Monet talouden alat ovat edelleen toipumassa kestävistä vaikutuksista Covid-19, ja hyvistä paikoista on kova kilpailu. Paras tapa saada työtä ei kuitenkaan ole muuttunut. Ammatillisen ansioluettelon kirjoittaminen Asianmukaisten taitojen, kokemusten ja saavutusten mainostaminen on avainasemassa työnantajien huomion kiinnittämisessä ja haastattelussa. Sinun pitäisi oppia antamaan saadakseen paremmin elämässä.

Mutta hyvän ansioluettelon kirjoittaminen on helpommin sanottu kuin tehty, varsinkin jos sinulla ei ole muodollista työkokemusta. Auttaaksemme sinua menestymään työnhaussa, selitämme tarkasti, kuinka kirjoitat loistavan CV:n 10 vaiheessa.

1. Valitse sopivin muoto

Ennen kuin alat kirjoittaa mitään, ensimmäinen askel on valita oikea muoto CV:llesi. Nykyään työnhakijat käyttävät kolmea perusansioluettelomuotoa: käänteinen kronologinen, toiminnallinen ja yhdistetty.

Jokaisella muodolla on etuja ja haittoja riippuen siitä, kuinka ansioluetteloosiot on järjestetty:

✔️ Kronologinen ansioluettelon muoto

Kronologinen ansioluettelo on suosituin muoto ja sopii lähes kaikille työnhakijoille. Siinä luetellaan työhistoriasi kussakin tehtävässäsi olevassa järjestyksessä, ja viimeisin työpaikkasi on lueteltu sivun yläosassa.

✔️ Toiminnallinen ansioluettelo

Toimiva ansioluettelo keskittyy taitoihinsi kronologisen työhistoriasi sijaan, ja sitä käyttävät ensisijaisesti ihmiset, jotka vaihtavat uraa tai yrittävät täyttää aukkoa työssään.

Toiminnallisen ansioluettelon pääominaisuus on, että se ryhmittelee kokemuksesi taitokategorioihin työnimikkeiden sijaan.

✔️ Yhdistetty ansioluettelomuoto

Yhdistetyssä CV:ssä yhdistetään toiminnallisen ja kronologisen CV:n elementtejä. Yhdistelmäansioluetteloita käyttävät tyypillisesti kokeneet hakijat, joilla on laajat ja erikoistuneet taidot. Tämä ansioluettelomuoto sisältää kronologisen työhistoriaosion sekä erittäin yksityiskohtaisen osaamisosion.

Se, että aikajanan muoto on yleisin, ei kuitenkaan tarkoita, että se olisi ihanteellinen kaikille. Jos olet vaihtamassa uraa, olet alasi korkeasti koulutettu asiantuntija tai yrität minimoida työllisyyseroja, sinun kannattaa ehkä käyttää vähemmän perinteisiä toiminnallisia tai yhdistelmäansioluettelomuotoja.

2. Järjestä yhteystietosi

Nyt kun tiedät käyttämäsi muodon, on aika aloittaa ansioluettelosi. Ensinnäkin työnantajien on tiedettävä, kuka olet ja miten sinuun voi ottaa yhteyttä.

Liitä seuraavat yhteystiedot CV:si otsikkoon sivun yläreunassa:

• Nimi (sivun suurin kirjasin, keskimmäinen alkukirjain on valinnainen)
• Puhelinnumero (tarkista, että sinulla on oikea vastaajaviesti)
• Sähköpostiosoite (varmista, että se on oikein, älä käytä tiliäsi [sähköposti suojattu])
• Linkki online-portfolioon (valinnainen, sisällytä tarvittaessa)
• LinkedIn-profiili (varmista, että LinkedIn-yhteenveto on ajan tasalla)

Perinteisesti ansioluetteloosi on lisättävä myös postiosoitteesi. Tämä ei kuitenkaan ole enää pakollista, koska useimmat hakemukset lähetetään sähköpostitse.

3. Kirjoita johdanto CV:hen

Ansioluettelosi yläosaan sijoitettu hyvin kirjoitettu johdanto esittelee lyhyesti keskeisiä pätevyyksiäsi ja taitojasi ja vakuuttaa työnantajat jatkamaan hakemuksesi lukemista.

Työnhakijat käyttävät nykyään monenlaisia ​​ansioluetteloiden asetteluja, mukaan lukien:

• CV:n tavoite (kutsutaan myös uratavoitteeksi)
• CV yhteenveto (kutsutaan myös ammatillinen yhteenveto)
• Yhteenveto tutkinnoista (tai yhteenveto tutkinnoista)
• Ansioluettelo (kutsutaan joskus ammattiprofiiliksi)
• Jatka henkilökohtaista lausuntoa
• Jatka "Tietoja minusta" -osiosta

Kuitenkin kaksi yleisimmin käytettyä esittelytyyliä (ja ne, joita suosittelemme useimmille hakijoille) ovat CV:n tavoite ja CV:n yhteenveto.

✔️ Toipumisen tavoite

Ansioluettelotavoite (tai uratavoite) on 2-3 lauseen lause, joka hahmottelee taitosi ja kokemuksesi sekä selittää, miksi olet kiinnostunut tehtävästä. Tämä esittely on paras, jos olet lähtötason ehdokas, koska se keskittyy uratavoitteisiisi.

✔️ Yhteenveto ansioluettelosta

Ansioluetteloiden yhteenvedot (jota joskus kutsutaan "ammatillisiksi yhteenvedoksi") sisältävät neljästä viiteen lausetta (kappale- tai luettelomerkeissä), jotka korostavat aiempia saavutuksiasi ja taitojasi.

Tämäntyyppinen esittely sopii työnhakijoille, joilla on jonkin verran kokemusta ja käsitystä siitä, kuinka numerot voidaan yhdistää tähän kokemukseen.

4. Korosta asiaankuuluvaa työkokemustasi

Työkokemusosiosi on olennaisin osa ansioluetteloasi, koska se kuvaa parhaiten pätevyyttäsi.

Luodaksesi looginen ja informatiivinen työkokemusosio, luettele asiaankuuluva kokemuksesi uusimmasta (ylhäältä) viimeisimpään (alhaan). Anna seuraavat tiedot jokaisesta tehtävästä:

• Äänititteri
• Yrityksen nimi
• Yrityksen sijainti (kaupunki ja osavaltio)
• Vuokrauspäivät (kuukausi ja vuosi)

Jos työskentelet edelleen yrityksessä, voit kirjoittaa työskentelypäiville "[kuukausi], [vuosi] – nykyinen".

Yleinen nyrkkisääntö on, että jokainen työnimike sisältää noin 3-5 luettelokohtaa tärkeimmistä tehtävistäsi ja saavutuksistasi kyseisessä roolissa.

Esimerkki 1:

Yli 5 kassanhoitajan koulutus, käteislimiittien hallinta ja laadukkaan asiakaspalvelun varmistaminen aina.

Esimerkki 2:

Johti ensimmäisen mediapakettien fuusion kehittämistä kaikkiin yritysprojekteihin, mikä lisäsi kansallista myyntiä 8 %.

Räätälöi kokemuksesi työpaikkailmoituksen mukaan

Yksi strategia, jolla voit tehdä kokemuksesi osiosta entistä paremman, on luoda se tiettyä työtä ajatellen.

Aloita selaamalla mainosta haluamaasi paikkaan. Etsi mainoksesta taitoihin liittyviä avainsanoja ja ammattikohtaisia ​​nimiä ja esitä ne sitten ansioluettelossasi, jos mahdollista.

Tämä strategia on loistava tapa lyödä sointua rekrytointipäällikön kanssa ja näyttää heille, että olet täydellinen ehdokas heidän mainostamaansa tehtävään.

Pyrkivälle markkinoijalle tässä mainoksessa on monia kielellisiä vihjeitä. Työnhakijan on hyödynnettävä niitä.

3 esimerkkiä kokemuspisteistä (työpaikkailmoituksen perusteella)

Alla oleva esimerkki näyttää, kuinka työpaikkailmoituksessa olevat verbit ja substantiivit/taidot sisällytetään strategisesti työkokemusosiisi:

Taylord's Marketing Firm, Reno, NV
Heinäkuu 2017 – elokuu 2018

• Yhteistyössä Outreach-osaston kanssa kehittääkseen innovatiivisia markkinointiratkaisuja kuudelle ainutlaatuiselle tuotteelle
• Kehitetty tuotemerkkimateriaaleja uudelle mobiilisovellukselle, mikä johti 14 %:n myynnin kasvuun
• Analysoi viikoittaisia ​​suorituskykytilastoja ja varmista lähtevän markkinoinnin tehokkuus

5. Luo selkeä koulutusosio

Selkeä koulutusosio on välttämätöntä ansioluettelosi kannalta, varsinkin jos olet vastavalmistunut tai sinulla on vähän työkokemusta.

Jos sinulla ei ole työkokemusta, mutta sinulla on hyvä koulutustausta (korkeat arvosanat, klubin jäsenyys, tunnustukset jne.), koulutusosion tulee olla hyvin yksityiskohtainen, jotta voit korostaa kaikkia koulutukseen liittyviä saavutuksiasi.

Toisaalta, jos sinulla on enemmän kuin muutaman vuoden työkokemusta, on aiheellista pitää koulutusosa lyhyenä ja suloisena.

Tässä ovat tärkeimmät kohdat, jotka on sisällytettävä tavalliseen koulutusosaan:

Yliopistosi, yhteisöopistosi tai teknillisen koulusi nimet (älä sisällä lukiota, ellet ole käynyt korkeakoulua)

• Koulujen sijainti (kaupunkivaltio)
• Valmistumis päivä (kuukausi vuosi)
• Arvosanat tai maininta (kohtuullinen, hyvä, erittäin hyvä jne.)

Liitä ansioluetteloosi myös asiaankuuluvat kurssit, jos olet vastavalmistunut ja sinulla ei ole vielä paljon työkokemusta.

✔️ Korosta asiaankuuluvia ammatillisia taitojasi

Rekrytoijat etsivät hakijoita, joilla on asiaankuuluvia ja heidän tehtäväänsä liittyviä taitoja. Vaikka joukon taitojen luetteleminen ansioluettelossasi ei todellakaan todista, että olet pätevä, erilaisten taitojen integroiminen eri osiin kiinnittää hakemustasi tarkistavan huomion.

Voit esimerkiksi esitellä teknisiä ja teknisiä taitojasi esittely- ja työkokemusosiossa. Ja tietysti, sinun tulee myös luetella arvokkaimmat kykysi (etenkin kaikki ohjelmistot tai tekniset taitosi) ansioluettelosi osaamisosiossa.

✔️ Erikoistaidot

Kovat taidot ovat määrällisesti mitattavissa olevia työhön liittyviä kykyjä, jotka on hankittu koulutuksen, koulutuksen tai työkokemuksen kautta. Esimerkiksi kielitaito, tietokonetaidot ja kyky käyttää raskaita koneita ovat kaikki kovia taitoja.

✔️Cyleisiä taitoja

Les yleiset taidot, toisaalta ovat luonteenpiirteitä, joilla on positiivinen vaikutus tapaan, jolla työskentelet ja olet vuorovaikutuksessa muiden kanssa. Nämä ovat yleensä luonnollisia kykyjä, joita ei voi helposti opettaa luokkahuoneessa.

Taidot, kuten tiimihenki, menestystahto tai hyvä asenne, ovat kaikki pehmeitä taitoja.

✔️ Teknisiä taitoja

Jotkut urat, kuten tietojenkäsittelytieteen tai tekniikan alat, vaativat erityisiä teknisiä taitoja.

Teknologia-alalla menestymiseen tarvitsemasi taidot vaihtelevat yrityksittain. Tekniset taidot -osio on hyödyllinen esittelemään tietämyksesi tietyistä järjestelmistä, joten tietyn yrityksen työnantajat voivat määrittää, oletko pätevä (tai et) työhön.

Jotta tämä osio ei vie liikaa tilaa, yritä jakaa se luokkiin ja luetella taitosi kuhunkin. Esimerkiksi :

• Ohjelmisto: Microsoft Officen, Vision ja Oraclen taidot
• Ohjelmointikielet: Excelistä HTML:ään, C++:aan ja Pythoniin

✔️ Yhteys tärkeimpien sertifikaattien, palkintojen ja tunnustusten välillä

Tähän mennessä olet jo lisännyt perustiedot CV:hen. Alla on joitain osioita, joita voit lisätä (jos mahdollista) vahvistaaksesi sitä.

✔️ Sertifikaatit/lisenssit

Sertifikaatit ja lisenssit ovat olennaisia ​​luettelossa joidenkin tehtävien osalta ja merkityksettömiä toisille. Esimerkiksi hoitotyöllä on tiukat lupavaatimukset, kun taas asiakaspalvelulla ei.

Varmista vain, että tiedät, mitä lisenssejä ja sertifikaatteja sinun tulee sisällyttää ansioluetteloosi ennen sen lähettämistä (jos sellaisia ​​on), sillä niiden jättäminen pois voi pilata hakemuksesi ja saada sinut näyttämään pätemättömältä.

✔️ Julkaisut

Julkaisuosion lisääminen on tärkeää jatko-opiskelijoille (jos julkaistu), tutkijoille ja kirjailijoille, koska sen avulla he voivat korostaa tärkeimpiä esimerkkejä työstään.

Jos olet julkaissut tutkija, luettele artikkelisi käänteisessä kronologisessa järjestyksessä julkaisupäivän mukaan. Ja muista valita alallesi sopiva SEO-tyyli.

On myös hyväksyttävää lisätä teoksia, joita ei ole vielä julkaistu. Voit merkitä ne "Työt käynnissä" tai "Jätetty julkaistavaksi".

✔️ Palkinnot/kunniot/aktiviteetit

Jos olet saanut palkintoja tai tunnustuksia työssä tai opiskelun aikana, ansioluettelosi on loistava paikka esitellä niitä. Lisäämällä ansioluetteloosi asiaankuuluvia palkintoja ja saavutuksia, voit erottua kilpailijoistasi osoittamalla, että olet luotettava ja omistautunut työnhakija.

Tässä on joitain palkintoja, jotka sinun kannattaa sisällyttää ansioluetteloosi:

• Tuet
• Akateemiset kunnianosoitukset
• Apurahat
• Vapaaehtoisten paikat
• Ammattiliitot

Jos ansioluettelossasi on ylimääräistä tilaa, harkitse oman osion lisäämistä palkintojesi esittelyyn.

8. Valitse täydellinen ansioluettelon asettelu

Vaikein osa on ohi. Olet kirjoittanut ansioluettelosi ja olet varma päästäksesi haastatteluun. Nyt on aika ottaa hetki ja miettiä ansioluettelosi suunnittelua.

Riippuen toimialasta, jolla työskentelet, tai haluamastasi työstä, saatat joutua muuttamaan ansioluettelosi asettelua vastaamaan rekrytointipäällikön odotuksia.

✔️ Muodollinen ansioluettelon asettelu

Mitä tulee ansioluetteloihin, uudempi ei ole aina parempi. Jos työskentelet hyvin muodollisella alalla, kuten laki-, rahoitus-, kirjanpito- tai politiikka, ansioluettelosi tulisi noudattaa perinteistä, pragmaattista suunnittelua.

Käyttämällä klassisia serif-fontteja, kuten Times New Roman tai Georgia, yksinkertaiset viivat ja tummat, tulostettavat värit, kuten tummansininen, ovat loistavia tapoja tehdä ansioluettelosi asettelusta siisti ja ammattimainen.

✔️ luova ansioluettelo

Jos työskentelet graafisen suunnittelun, valokuvauksen tai sosiaalisen median hallinnan kaltaisilla aloilla, on tärkeää, että ansioluettelosi kertoo luovista kyvyistäsi. Tässä tulee esiin luova ansioluettelon asettelu.

Väriroiskeiden, taustojen, taitopalkkien tai kuvakkeiden lisääminen ovat kaikki hienoja tapoja tehdä ansioluettelostasi luovempi ja kiinnittää paremmin työnantajien huomion.

Älä kuitenkaan lisää liikaa tyylielementtejä. Ansioluettelosi tulee aina olla ensisijaisesti tekstipohjainen ja tuoda esiin kaikki pätevyytesi selkeällä ja helposti luettavalla tavalla.

9. Kirjoita vastaava saatekirje

Nyt kun osaat kirjoittaa unelmiesi CV:n, saatat miettiä: onko saatekirje välttämätön? Vastaus on kyllä, liitä aina saatekirje, jos voit.

Hyvän saatekirjeen kirjoittaminen auttaa sinua täyttämään jokaisen lähettämäsi hakemuksen ja lisää mahdollisuuksiasi päästä haastatteluun.

Saatekirjeet ovat arvokas työkalu työnhakuarsenaalissasi, koska ne antavat sinulle mahdollisuuden tarjota kontekstin ansioluettelollesi, esitellä persoonallisuuttasi ja ilmaista innostuneisuuttasi hakemaasi työpaikkaa kohtaan.

10. Oikoluku CV

Kun olet kirjoittanut ansioluettelosi ja saatekirjeen, olet tarpeeksi hyvässä kunnossa lähettääksesi ensimmäisen hakemuksen. Et kuitenkaan ole vielä valmis.

Tärkein vaihe ennen ansioluettelon lähettämistä on oikolukea se ja varmistaa, ettei siinä ole ongelmia (kuten kirjoitus- tai muotoiluvirheitä), jotka voisivat johtaa hakemuksesi hylkäämiseen.

Jos kuitenkin haluat hallita henkilökohtaista taloutesi kuudessa viikossa, suosittelen tätä opasta. Mutta ensin haluaisin esitellä sinulle tämän premium-koulutuksen, joka antaa sinulle cvinkkejä yrityksen menestykseen.

Jätä meidät a ckommentti