O papel dun asistente virtual nunha empresa

Se es como a maioría dos blogueiros, sempre pensaches que tiñas que ir só. E aínda que non tes vacacións en meses, aínda tes a sensación de que o tes todo atrás no traballo e non recordas a última vez que durmiches unha noite completa. Este é o teu caso? E si, a maioría dos emprendedores comezan con todo e fano todo pola súa conta. Pero a verdade é que non tes que facelo. Por iso queremos falarche de como comezar a crecer co teu equipo. Neste artigo, móstroche por que un asistente virtual é importante para a túa empresa.

Como aumentar o compromiso dos empregados na empresa?

Como aumentar o compromiso dos empregados nunha empresa? As estratexias de comunicación dentro das organizacións evolucionan xunto á innovación tecnolóxica. Pero por moi avanzadas que sexan estas ferramentas, a comunicación eficaz segue ocupando un lugar destacado na lista de habilidades de liderado non negociables. O beneficio obvio disto é o intercambio exitoso e consistente de información valiosa. Tamén é un paso crucial para construír a confianza e o compromiso dos empregados.

Como resolver conflitos na empresa

Como xestionar mellor os conflitos na empresa? O conflito non é algo estraño para a xente. Os seres humanos experimentan isto na súa vida cotiá: cos amigos, coa familia e máis aínda na súa vida profesional. Nos negocios, o conflito provoca un enorme grao de frustración, dor, incomodidade, tristeza e rabia. É unha parte normal da vida. Neste artigo, presentámosche algúns consellos que che permitirán xestionar mellor os conflitos na empresa que xestionas.

15 pasos para crear unha empresa de consultoría

Levaches tempo para adestrar e traballar para outras persoas. E agora todo o teu traballo deu a pena: ti es o experto. Polo momento, queres saber como iniciar unha consultora e comezar a traballar por ti mesmo. De feito, ser o teu propio xefe e vivir a vida nos teus propios termos, sen esquecer a fixación das túas taxas, lévache á liberdade financeira.

Un consultor ten moito que ofrecer. Entón, por que segues traballando para outros? Se es como moitos potenciais consultores, simplemente non sabes por onde comezar. Quizais esteas a preguntar, así que non te preocupes máis.

Detallo neste artigo, dun xeito práctico, todos os pasos para montar a túa propia consultoría. Estás preparado para dar o salto?

11 segredos para ser un bo xestor

Xestionar é unha arte. Non abonda con estar á fronte dun equipo para reivindicar ser un bo directivo. De feito, xestionar significa planificar, coordinar, organizar e controlar determinadas accións na empresa. Polo tanto, o xestor debe contar con sólidas capacidades para acadar os seus obxectivos a curto e longo prazo. Para iso, é o noso dereito facernos a pregunta: como chegar a ser un bo xestor? Aínda que hai moitas formas de converterse nun bo xestor, hai algunhas características e habilidades clave que podes desenvolver e que che axudarán a xestionar ben.

Que saber sobre a xestión empresarial?

Que sabes sobre xestión empresarial?
Concepto de finanzas empresariales, impostos, contabilidade, estatísticas e investigación analítica: vista macro da calculadora electrónica de oficina, gráficos de barras, diagrama circular e bolígrafo en informes financeiros con datos coloridos con efecto de enfoque selectivo

Como nos gusta dicir, xestionar é unha arte. A xestión é a coordinación e administración de tarefas para acadar un obxectivo fixado. Estas actividades administrativas inclúen establecer a estratexia da organización e coordinar os esforzos do persoal para acadar estes obxectivos mediante o uso dos recursos dispoñibles. A xestión empresarial tamén pode referirse á estrutura de antigüidade dos membros do persoal dentro dunha organización. Para ser un xestor eficaz, terás que desenvolver un conxunto de habilidades que inclúen planificación, comunicación, organización e liderado. Tamén necesitarás un coñecemento profundo dos obxectivos da empresa e de como dirixir aos empregados, as vendas e outras operacións para conseguilos.