વ્યવસાય વ્યવસ્થાપન એ સંસાધનોને ગોઠવવા માટેની તકનીકોનો સમૂહ છે જે એક એન્ટિટીના વહીવટ માટે લાગુ કરવામાં આવે છે, જેમાં સંતોષકારક કામગીરી મેળવવા માટે લોકોને નિર્દેશિત કરવાની કળાનો સમાવેશ થાય છે.
ઑપ્ટિમાઇઝેશન ખાતર, તે કંપનીના હિતધારકોના હિતો અને રજૂઆતોને માન આપવાનું વલણ ધરાવે છે. સમય, જોખમ અને મેનેજમેન્ટ નિર્ણય લેવાની માહિતીને ધ્યાનમાં લેવા માટે, તે અલગ પાડવાનો રિવાજ છે:
વ્યૂહાત્મક વ્યવસ્થાપન જે વ્યૂહરચના દ્વારા બજારના સંચાલનની ચિંતા કરે છે (તે મેનેજમેન્ટની બાહ્ય દ્રષ્ટિ પણ છે);
ઓપરેશનલ મેનેજમેન્ટ, જે કંપની માટે વિશિષ્ટ પ્રક્રિયાઓના સંચાલનની ચિંતા કરે છે (તે સંસ્થા પર કેન્દ્રિત વધુ આંતરિક દ્રષ્ટિ છે).
મેનેજમેન્ટ કંટ્રોલ એ એન્ટિટીની અંદર તેની સ્થિતિ હોવાને કારણે આ બે પ્રકારના મેનેજમેન્ટ વચ્ચે કડી બનાવવાનું વલણ ધરાવે છે.
બિઝનેસ મેનેજમેન્ટના પડકારો છે સંસ્થાના સંસાધનોને અસરકારક રીતે નિર્દેશિત કરો. આના માટે એવા સાધનોના ઉપયોગની જરૂર છે જે ખાસ કરીને અર્થશાસ્ત્રને, પરંતુ સમાજશાસ્ત્ર અને મનોવિજ્ઞાનને પણ આકર્ષિત કરે.
આમ મેનેજમેન્ટે સંગઠનાત્મક ઑપ્ટિમાઇઝેશનના વિચારમાં રહીને સંસ્થાના વિવિધ હિતધારકોની રજૂઆતો અને હિતોને ધ્યાનમાં લેવામાં સફળ થવું જોઈએ.
એક સારા મેનેજર બનવા માટે, તમારે જાણવું પડશે કે કેવી રીતે ચાર્જ લેવોકાર્ય સંસ્થા તેની ટીમોમાંથી, કાર્યોનું વિતરણ એ લા ક્રિયાઓનું સંકલન.
કંપનીના સામાન્ય સંચાલન દ્વારા નિર્ધારિત ઉદ્દેશ્યો હાંસલ કરવા માટે, ટીમના સભ્યોએ જાણવું જોઈએ કે દરેક વ્યક્તિની ભૂમિકા શું છે.
આ કરવા માટે, તમારે નીચેના પ્રશ્નોના જવાબ આપવા સક્ષમ હોવા જોઈએ:
એકવાર આ પ્રશ્નોનું સમાધાન થઈ જાય, ધ સંકલન કર્મચારીઓ અને સમયનું સંચાલન યોજના માટેના બે મહત્વના ખ્યાલો છે. આગળનું પગલું શેડ્યૂલ વિકસાવવાનું છે, સંબંધિત લોકો સાથે પરામર્શ કરીને આ કરવું શ્રેષ્ઠ છે.
વ્યાવસાયિક નેટવર્ક વિકસાવવું સરળ નથી. આફ્રિકામાં, લોકપ્રિય કહેવત "તમે જે જાણો છો તે નથી, પરંતુ તમે કોને જાણો છો" વ્યાવસાયિક વિશ્વમાં તેનો સંપૂર્ણ અર્થ લે છે. ખરેખર, તમારું નેટવર્ક વિકસાવવું એ આ ખંડમાં તમારી કારકિર્દીને આગળ વધારવાની ચાવી છે જ્યાં વ્યક્તિગત સંબંધો ખૂબ જ મહત્વપૂર્ણ છે. છતાં નેટવર્કિંગનો વિચાર ઘણાને ડરામણો લાગે છે.
આફ્રિકામાં તમારી ડ્રીમ જોબ લેન્ડ કરવા માટે અન્ય ઉમેદવારોથી અલગ થવું જરૂરી છે. અતિ-સ્પર્ધાત્મક જોબ માર્કેટમાં, આફ્રિકામાં ભરતી કરતી વખતે તમારે તમામ તકો તમારી બાજુ પર રાખવી જોઈએ. હકીકતમાં, આફ્રિકામાં જોબ માર્કેટ વધુને વધુ સ્પર્ધાત્મક છે, ખાસ કરીને યુવા સ્નાતકોમાં.
આફ્રિકામાં ઉદ્યોગ સાહસિકતા વધી રહી છે. વધુ ને વધુ યુવા પ્રતિભાઓ આર્થિક પરિવર્તનોમાંથી પસાર થઈ રહેલા ખંડમાં પોતાની જાતને લોન્ચ કરવા અને તેમના સ્ટાર્ટઅપ્સ બનાવવાની હિંમત કરી રહી છે. આફ્રિકામાં વેપાર કરવો મુશ્કેલીઓથી ભરપૂર હોઈ શકે છે. ધિરાણ માટે મુશ્કેલ ઍક્સેસ, મર્યાદિત માળખાકીય સુવિધાઓ, ક્યારેક અસ્થિર રાજકીય સંદર્ભ… પરંતુ આફ્રિકન ઉદ્યોગસાહસિકના ગુણો શું છે? પડકારો અસંખ્ય છે.
સબ-સહારન આફ્રિકા એ ખૂબ જ ગતિશીલ પ્રદેશ છે 💥 જે તેની સતત આર્થિક વૃદ્ધિ અને તે યુવાન વ્યાવસાયિકોને તક આપે છે તે માટે ધ્યાન આકર્ષિત કરી રહ્યું છે 💼. આફ્રિકન ડેવલપમેન્ટ બેંક અનુસાર, 130 સુધીમાં ખંડમાં લગભગ 2030 મિલિયન નોકરીઓનું સર્જન થવાની ધારણા છે. અમુક મુખ્ય ક્ષેત્રો તેમની નોંધપાત્ર ભરતીની જરૂરિયાતો માટે અલગ છે 👩💻. આ લેખમાં સબ-સહારન આફ્રિકામાં જોબ માર્કેટ પર સૌથી વધુ ઇચ્છિત અને આશાસ્પદ વ્યવસાયો શોધો.
જોબ ઇન્ટરવ્યુ એ એક જોખમી કવાયત છે જે ઘણી આશંકા પેદા કરી શકે છે. એક ઉમેદવાર તરીકે, તમે તમારી જાતને એક ભરતી કરનારનો સામનો કરી રહ્યા છો તેને ખાતરી આપવાના ઉદ્દેશ્ય સાથે કે તમે તે વ્યક્તિ છો જે તે પદ માટે શોધી રહ્યો છે.
તમારા પગારની વાટાઘાટો એ ઘણીવાર અવરોધનો કોર્સ છે, ખાસ કરીને ફુગાવાના સમયમાં. તેના મહેનતાણાનું યોગ્ય પુનઃમૂલ્યાંકન મેળવવા માટે, તેના મેનેજર સાથે ચર્ચા શરૂ કરવી જરૂરી છે.