स्टाफ प्रशिक्षण क्यों महत्वपूर्ण है?

हर दिन नई तकनीकी प्रगति की खोज के साथ, कंपनी के कर्मियों का प्रशिक्षण सफलता के लिए एक महत्वपूर्ण चर है. कर्मचारियों को प्रशिक्षित करने का अवसर प्रदान करना संगठनों को अमूल्य लाभ प्रदान करता है। इन लाभों में कर्मचारियों की निष्ठा, उत्पादकता में वृद्धि और मनोबल में वृद्धि शामिल है।

अच्छी तरह से प्रशिक्षित कर्मचारी दक्षता और उत्पादकता में सुधार दिखाते हैं। इस वजह से, कर्मचारी प्रशिक्षण में निवेश करने वाले संगठन कम भर्ती लागत और कम समय बर्बाद होने की उम्मीद कर सकते हैं।

ऐसा इसलिए क्योंकि कर्मचारी कंपनी को पहले से जानता और समझता है। पर्यवेक्षण की भी कोई आवश्यकता नहीं होगी क्योंकि प्रशिक्षण के दौरान आवश्यक कौशल पहले ही हासिल कर लिए गए होंगे। इसलिए, त्रुटियों के जोखिम को कम करना।

पुनर्चक्रण कार्यक्रम बहुत प्रभावी हो सकते हैं, लेकिन फिर भी आपको अपना उचित परिश्रम करने की आवश्यकता है।

विभिन्न कैरियर पुनर्प्रशिक्षण संगठनों पर शोध करें, उनकी समीक्षाएँ पढ़ें और सुनिश्चित करें कि आप अपनी आवश्यकताओं के लिए सबसे उपयुक्त विकल्प चुनने से पहले उनकी प्रक्रियाओं को पूरी तरह से समझ लें।

प्रशिक्षण में भाग लें और यह सुनिश्चित करें कि आपकी पसंद के अनुसार क्या किया गया और कहां सुधार करना है, इसका विस्तृत नोट्स लें।

पर Finance de Demain Consulting, न केवल हम व्यक्तियों को मान्यता प्राप्त प्रशिक्षण और वांछित प्रमाणन प्रदान करते हैं, बल्कि हम अपने मौजूदा कर्मचारियों को फिर से प्रशिक्षित करने वाले संगठनों के लिए दर्जी समाधान भी तैयार करते हैं।

इस लेख में, हम कारण बताते हैं कि आपको अपने कर्मचारियों के प्रशिक्षण के साथ मजाक क्यों नहीं करना चाहिए। लेकिन इससे पहले, यहां एक सशुल्क प्रशिक्षण है जो आपको इसकी अनुमति देता है ऑनलाइन प्रशिक्षण के साथ आरंभ करें.

🌿 स्टाफ ट्रेनिंग क्या है

स्टाफ प्रशिक्षण एक प्रबंधक या प्राधिकरण के व्यक्ति द्वारा कर्मचारियों के विशिष्ट सदस्यों को उनकी वर्तमान भूमिका के लिए आवश्यक कौशल और ज्ञान प्रदान करने के लिए कार्यान्वित एक कार्यक्रम है।

पढ़ने के लिए लेख: कंपनी में संघर्षों के प्रबंधन और समाधान के लिए 7 युक्तियाँ

जब आप उन्हें उनकी भूमिका के लिए तैयार करते हैं तो अक्सर नए कर्मचारियों को कुछ स्तर का प्रशिक्षण देना अनिवार्य होता है। हालांकि, मौजूदा स्टाफ सदस्यों को प्रशिक्षण प्रदान करना भी उतना ही फायदेमंद है। ऐसा करने से, यह प्रत्येक कर्मचारी के विकास में मदद करने और कंपनी को इस प्रक्रिया में लाभान्वित करने की संभावना है।

🌿 स्टाफ प्रशिक्षण क्या है?

प्रत्येक भूमिका के लिए कर्मचारियों के प्रशिक्षण के लिए एक अलग दृष्टिकोण की आवश्यकता होती है। इस कारण से, यह परिभाषित करना संभव नहीं है कि कर्मचारी प्रशिक्षण कार्यक्रम में वास्तव में क्या शामिल है, क्योंकि यह व्यवसाय और भूमिका के अनुरूप होने की संभावना है।

चाहे वह बीस्पोक व्यावसायिक प्रक्रियाओं का अनौपचारिक परिचय हो या प्रासंगिक कंप्यूटर प्रोग्राम सीखने के लिए चरण-दर-चरण पाठ्यक्रम, कर्मचारी प्रशिक्षण व्यवसाय, भूमिका और कर्मचारी के अनुरूप कई रूप ले सकता है।

उदाहरण के लिए, प्रशिक्षक के नेतृत्व में प्रशिक्षण, रोल-प्लेइंग, समूह चर्चा, ई-लर्निंग, व्याख्यान और व्याख्यान सभी कर्मचारी प्रशिक्षण के रूप हैं।

पढ़ने के लिए लेख: कंसल्टिंग फर्म शुरू करने के लिए 15 कदम

जैसे, कर्मचारियों का प्रशिक्षण किसी एक तकनीक तक सीमित नहीं है। एक नए कर्मचारी को अपग्रेड करने या मौजूदा कर्मचारी को आगे विकसित करने के लिए सर्वोत्तम संभव पद्धति पर ध्यान दिया जाता है जो अपने करियर में अगला कदम उठाने के लिए तैयार है।

🌿 स्टाफ प्रशिक्षण की भूमिका

हालाँकि स्टाफ के नए सदस्यों के लिए स्टाफ प्रशिक्षण अक्सर अनिवार्य होता है, लेकिन यह भी उतना ही महत्वपूर्ण है कि दीर्घकालिक कर्मचारियों को अपने स्वयं के विकास के संदर्भ में समान स्तर का ध्यान मिले।

इस प्रकार, आपकी कंपनी में एक प्रशिक्षण कार्यक्रम की पेशकश नए और पुराने सभी कर्मचारियों पर लागू होने की संभावना है।

कर्मचारियों को यह महसूस करने की जरूरत है कि वे जहां काम करते हैं वहां बढ़ने का अवसर देखते हैं। यदि वे अपने नियोक्ता से प्रशंसा और विकास के अवसर देखते हैं तो उनके कंपनी छोड़ने की संभावना कम होगी।

स्टाफ प्रशिक्षण का मुख्य उद्देश्य प्रत्येक स्टाफ सदस्य के विकास और क्षमताओं को बढ़ावा देना है। लेकिन चूंकि यह सामान्य रूप से कंपनी की वफादारी की प्रभावशीलता में भी योगदान देता है, इसलिए यह सभी को लाभान्वित करता है।

🌿 कर्मचारियों को प्रशिक्षण देने के क्या लाभ हैं?

व्यवसाय के मालिकों के लिए जो अपने कर्मचारियों को फिर से प्रशिक्षित करने के बारे में संदेह रखते हैं, यहां कुछ कारण दिए गए हैं कि उन्हें कर्मचारियों के प्रशिक्षण को अपने व्यावसायिक लक्ष्यों की प्राथमिकता बनाने पर विचार क्यों करना चाहिए:

1. दक्षता में वृद्धि

जो कर्मचारी अपनी जिम्मेदारियों के बारे में जानते हैं वे व्यक्तिगत कार्यों पर कम समय व्यतीत करेंगे। काम के दौरान वे ज्यादा काम कर पाएंगे। लेकिन समय के साथ, कर्मचारी प्रारंभिक प्रशिक्षण के दौरान सीखी गई बातों को भूल सकते हैं।

जिसका मतलब है कि यह अपग्रेड करने का समय है। लेकिन इसका मतलब यह भी है कि नियोक्ताओं को यह जानने की जरूरत है कि अपने कर्मचारियों को प्रभावी ढंग से कैसे प्रशिक्षित किया जाए।

कई कार्यकर्ता वर्तमान में प्रशिक्षित किए जाने के तरीके से नाखुश हैं। वास्तव में, Ipsos Axonify के सर्वेक्षण के अनुसार, 33% कर्मचारियों को काम पर लगाए जाने से पहले कोई प्रशिक्षण नहीं मिलता है।

इसके अलावा, प्रशिक्षण लेने वाले दो-तिहाई कर्मचारियों में से 46% इसकी प्रभावशीलता के प्रति आश्वस्त नहीं हैं। लेकिन, इस बात के और भी प्रमाण हैं कि पुनर्प्रशिक्षण से कर्मचारियों को लाभ होगा, चाहे वे इसे जानते हों या नहीं।

नियोक्ता जो कर्मचारी की जिम्मेदारियों की पेचीदगियों को दोहराने के लिए समय लेते हैं, वे खुद को अधिक अच्छी तरह गोल, जानकार कर्मचारियों के लिए स्थापित करेंगे, जिन्हें कम पर्यवेक्षण की आवश्यकता होती है।

पुनर्चक्रण के पास बेहतर ग्राहक सेवा में अनुवाद करने का भी एक अच्छा मौका है। प्रत्यक्ष परिणाम ग्राहक और उपभोक्ता वफादारी है। कर्मचारी पुनर्प्रशिक्षण की लागत के बारे में चिंतित व्यवसाय के मालिकों को इससे विचलित नहीं होना चाहिए।

2. कम कर्मचारियों का कारोबार

यदि कोई कार्यकर्ता अपनी जिम्मेदारियों के बारे में भ्रमित है या किसी कार्य को करने के तरीके के बारे में अनिश्चित है, तो वह संभवतः अपनी नौकरी से असंतुष्ट हो जाएगा। और अगर कोई कर्मचारी किसी कंपनी को छोड़ने का फैसला करता है, तो वह कंपनी पर प्रतिस्थापन लागत लगाता है। इन लागतों में उम्मीदवारों की भर्ती, साक्षात्कार आयोजित करना, नए कर्मचारियों को प्रशिक्षित करना और बहुत कुछ शामिल है।

अनावश्यक खर्च से बचने के लिए, व्यापार मालिकों को यह सुनिश्चित करने का प्रयास करना चाहिए कि प्रत्येक कार्यकर्ता अपनी स्थिति से खुश हो। ऐसा करने का एक तरीका उन्हें रीसायकल करना है। यह उनकी भूमिका में उनके उद्देश्य की भावना को नवीनीकृत करके उनकी संतुष्टि को बढ़ाने में मदद कर सकता है।

3. कर्मचारी अधिक अनुकूल हो जाते हैं

कुछ मायनों में, कर्मचारियों का प्रशिक्षण इन दिनों व्यवसाय चलाने का एक स्वाभाविक हिस्सा है। जैसे-जैसे तकनीक दिन-प्रतिदिन के व्यवसाय संचालन का एक बड़ा हिस्सा बनती जा रही है, मालिकों को काम को यथासंभव सुचारू रूप से चलाने के लिए कार्यस्थल में नवीनतम तकनीक के साथ श्रमिकों को अद्यतित रखने की आवश्यकता है।

पढ़ने के लिए लेख: शुरुआती के रूप में विदेशी मुद्रा व्यापार के बारे में क्या जानना है?

जो कर्मचारी कैश रजिस्टर चलाना या अन्य उपकरणों का उपयोग करना नहीं जानते हैं, वे न केवल चीजों को धीमा कर देंगे, बल्कि उन ग्राहकों को भी परेशान करेंगे जो तेज, मैत्रीपूर्ण और सटीक सेवा की तलाश में हैं।

इसके अलावा, स्टाफ प्रशिक्षण प्रबंधकों और व्यापार मालिकों के पर्यवेक्षण समय को सीमित करेगा। इससे प्रत्येक कर्मचारी अपने कार्यों को समय पर पूरा करने में सक्षम होगा और व्यवसाय को बढ़ने में मदद मिलेगी।

4. ग्रेटर कर्मचारी प्रतिधारण

एक औसत कंपनी को 41% का घाटा हर तीन साल में इसके कर्मचारियों की। इस नुकसान को धीमा करने का एक तरीका अच्छी शिक्षा और व्यावसायिक विकास के अवसर प्रदान करना है। कर्मचारियों के जाने से बहुत पैसा खर्च होता है।

कोई भी कर्मचारी जो कंपनी छोड़ता है वह अपने ज्ञान और उत्पादकता के साथ भी जाता है। यह भर्ती में निहित नई लागत और सहयोगियों के बीच मनोबल में गिरावट उत्पन्न करता है।

जब आप अपने कर्मचारियों को नई चीजें सीखने का मौका देते हैं, तो वे आप पर भरोसा करते हैं। यह मिलेनियल्स के लिए विशेष रूप से महत्वपूर्ण है, जो सीखने और व्यक्तिगत/पेशेवर विकास को अत्यधिक महत्व देते हैं।

प्रशिक्षण उन्हें समाज के भीतर एक मूल्यवान तत्व की तरह महसूस करने की अनुमति देता है, जो उन्हें और भी अधिक स्वतंत्र बनाता है। जो कर्मचारी मूल्यवान, विश्वसनीय और स्वतंत्र महसूस करते हैं, उनके लिए नौकरी छोड़ना बहुत कठिन होता है!

🌿 निष्कर्ष

कर्मचारियों का प्रशिक्षण केवल बुनियादी कौशल सिखाने के बारे में नहीं है जो उन्हें अपना काम करने के लिए चाहिए। वह बहुत आगे निकल जाती है! दरअसल, अपने कर्मचारियों को प्रशिक्षित करने से आपको उनकी क्षमता का अधिकतम लाभ उठाने में मदद मिलती है और उनकी संतुष्टि की गारंटी मिलती है!

हालांकि, कर्मचारी प्रशिक्षण के कई लाभ चुनौतियों के बिना नहीं आते हैं। इसलिए आपको खुद को ईमानदारी से लागू करना चाहिए।

यदि आप पेशेवर हैं, तो आप अपना अनुभव हमें टिप्पणियों में छोड़ सकते हैं। लेकिन आपके जाने से पहले, यहां प्रीमियम प्रशिक्षण है जो आपको अपने व्यक्तिगत वित्त पर नियंत्रण रखने में मदद करेगा।