Ինչու՞ է կարևոր անձնակազմի վերապատրաստումը:

Ամեն օր հայտնաբերվող նոր տեխնոլոգիական առաջընթացներով, Ընկերության անձնակազմի վերապատրաստումը հաջողության հիմնական փոփոխականն է. Աշխատակազմին վերապատրաստվելու հնարավորությամբ ապահովելը կազմակերպություններին տալիս է անգնահատելի առավելություններ: Այս առավելությունները ներառում են աշխատակիցների հավատարմության, արտադրողականության և բարոյականության բարձրացում:

Լավ պատրաստված աշխատակիցները հակված են ցույց տալ արդյունավետության և արտադրողականության բարելավումներ: Դրա պատճառով կազմակերպությունները, որոնք ներդրումներ են կատարում անձնակազմի վերապատրաստման մեջ, կարող են ակնկալել հավաքագրման ավելի ցածր ծախսեր և ավելի քիչ ժամանակի վատնում:

Դա պայմանավորված է նրանով, որ աշխատողն արդեն գիտի և հասկանում է ընկերությունը: Վերահսկողության կարիք նույնպես չի լինի, քանի որ վերապատրաստման ընթացքում արդեն ձեռք կբերվեին անհրաժեշտ հմտություններ: Այսպիսով, նվազագույնի հասցնելով սխալների ռիսկը:

Վերամշակման ծրագրերը կարող են շատ արդյունավետ լինել, բայց կրկին դուք պետք է կատարեք ձեր պատշաճ ջանասիրությունը:

Հետազոտեք տարբեր կարիերայի վերապատրաստման կազմակերպություններ, կարդացեք նրանց ակնարկները և համոզվեք, որ լիովին հասկանում եք դրանց գործընթացները՝ նախքան ընտրելը, որը լավագույնս համապատասխանում է ձեր կարիքներին:

Մասնակցեք դասընթացին և համոզվեք, որ մանրամասն նշումներ կատարեք այն մասին, թե ինչ է արվել ձեր ցանկությամբ և որտեղ կարելի է բարելավել:

ի Finance de Demain Consulting, մենք ոչ միայն անհատներին տրամադրում ենք ճանաչված ուսուցում և պահանջված հավաստագրեր, այլ նաև ստեղծում ենք հարմարեցված լուծումներ այն կազմակերպությունների համար, ովքեր ցանկանում են վերապատրաստել իրենց գործող աշխատակիցներին:

Այս հոդվածում ներկայացնում ենք այն պատճառները, թե ինչու պետք չէ կատակել ձեր անձնակազմի վերապատրաստման հետ։ Բայց առաջ, ահա վճարովի թրեյնինգ, որը թույլ է տալիս սկսել առցանց ուսուցումը.

🌿 Ինչ է անձնակազմի վերապատրաստումը

Անձնակազմի վերապատրաստումը ծրագիր է, որն իրականացվում է ղեկավարի կամ հեղինակավոր գործչի կողմից՝ անձնակազմի կոնկրետ անդամներին իրենց ներկայիս դերի համար անհրաժեշտ հմտություններ և գիտելիքներ տրամադրելու համար:

Հոդված կարդալու համար. 7 խորհուրդ ընկերությունում կոնֆլիկտները կառավարելու և լուծելու համար

Հաճախ պարտադիր է որոշակի մակարդակի ուսուցում տրամադրել նոր անձնակազմին, երբ պատրաստում եք նրանց իրենց դերին: Այնուամենայնիվ, նույնքան ձեռնտու է ուսուցում տրամադրել առկա անձնակազմին: Դրանով, ամենայն հավանականությամբ, դա կօգնի յուրաքանչյուր աշխատակցի զարգացմանը և օգուտ կբերի ընկերությանը այդ գործընթացում:

🌿 Ի՞նչ է անձնակազմի վերապատրաստումը:

Յուրաքանչյուր դեր պահանջում է անձնակազմի վերապատրաստման տարբեր մոտեցում: Այդ իսկ պատճառով հնարավոր չէ հստակ սահմանել, թե ինչից է բաղկացած անձնակազմի վերապատրաստման ծրագիրը, քանի որ, ամենայն հավանականությամբ, այն կանցկացվի բիզնեսին և դերին համապատասխանող ձևով:

Անկախ նրանից, թե դա ոչ պաշտոնական ներածություն է պատվիրված բիզնես գործընթացներին, թե քայլ առ քայլ դասընթաց՝ համապատասխան համակարգչային ծրագիր սովորելու համար, անձնակազմի վերապատրաստումը կարող է տարբեր ձևեր ունենալ՝ բիզնեսին, դերին և աշխատակցին համապատասխանելու համար:

Օրինակ, Ուսուցչի ղեկավարությամբ ուսուցումը, դերախաղը, խմբային քննարկումները, էլեկտրոնային ուսուցումը, դասախոսությունները և դասախոսությունները անձնակազմի վերապատրաստման բոլոր ձևերն են:

Հոդված կարդալու համար. Խորհրդատվական ընկերություն ստեղծելու 15 քայլ

Որպես այդպիսին, անձնակազմի վերապատրաստումը չի սահմանափակվում մեկ տեխնիկայով: Ուշադրության կենտրոնում է նոր աշխատակցի արդիականացման կամ գոյություն ունեցող աշխատողի հետագա զարգացման հնարավոր լավագույն մեթոդի վրա, ով պատրաստ է կատարել իր կարիերայի հաջորդ քայլը:

🌿 Անձնակազմի վերապատրաստման դերը

Թեև անձնակազմի վերապատրաստումը հաճախ պարտադիր է անձնակազմի նոր անդամների համար, նույնքան կարևոր է, որ երկարաժամկետ աշխատողները ստանան նույն մակարդակի ուշադրությունը սեփական զարգացման առումով:

Որպես այդպիսին, ձեր ընկերությունում վերապատրաստման ծրագիր առաջարկելը, ամենայն հավանականությամբ, կկիրառվի բոլոր անձնակազմի համար՝ նոր և հին:

Աշխատակիցները պետք է զգան, որ տեսնում են հնարավորություն աճելու այնտեղ, որտեղ աշխատում են: Նրանք ավելի քիչ հավանական կլինի լքել ընկերությունը, եթե տեսնեն գնահատում և աճի հնարավորություն իրենց գործատուից:

Անձնակազմի վերապատրաստման հիմնական նպատակն է խթանել անձնակազմի յուրաքանչյուր անդամի զարգացումը և կարողությունները: Բայց քանի որ դա նաև ընդհանուր առմամբ նպաստում է ընկերության հավատարմության արդյունավետությանը, ձեռնտու է բոլորին։

🌿 Որո՞նք են աշխատողների վերապատրաստման առավելությունները

Բիզնեսի սեփականատերերի համար, ովքեր թերահավատորեն են վերաբերվում իրենց աշխատակիցներին վերապատրաստելուն, ահա մի քանի պատճառ, թե ինչու նրանք պետք է հաշվի առնեն անձնակազմի վերապատրաստումը իրենց բիզնես նպատակների առաջնահերթությունը.

1. Արդյունավետության բարձրացում

Աշխատակիցները, ովքեր գիտեն իրենց պարտականությունների մանրամասները, ավելի քիչ ժամանակ կծախսեն անհատական ​​առաջադրանքների վրա: Նրանք կկարողանան ավելին անել, մինչ նրանք աշխատում են: Սակայն ժամանակի ընթացքում աշխատակիցները կարող են մոռանալ այն, ինչ սովորել են նախնական վերապատրաստման ընթացքում:

Սա նշանակում է, որ ժամանակն է թարմացնել: Բայց դա նաև նշանակում է, որ գործատուները պետք է իմանան, թե ինչպես արդյունավետ կերպով վերապատրաստել իրենց աշխատակիցներին:

Բազմաթիվ աշխատողներ դժգոհ են իրենց վերապատրաստման ձևից: Իրականում, ըստ Ipsos Axonify-ի հետազոտության, աշխատողների 33%-ը չի վերապատրաստվում մինչև աշխատանքի անցնելը:

Բացի այդ, վերապատրաստում անցած աշխատակիցների երկու երրորդի 46%-ը համոզված չէ դրա արդյունավետության մեջ: Սակայն ավելի շատ ապացույցներ կան, որ վերապատրաստումը օգուտ կբերի աշխատակիցներին, անկախ նրանից՝ նրանք գիտեն դա, թե ոչ:

Գործատուները, ովքեր ժամանակ են տրամադրում աշխատողի պարտականությունների խճճվածությունը կրկնելու համար, կստեղծվեն ավելի լավ կլորացված, բանիմաց աշխատողների համար, ովքեր ավելի քիչ վերահսկողություն են պահանջում:

Վերամշակումը նաև լավ հնարավորություններ ունի ավելի լավ հաճախորդների սպասարկման վերածվելու: Ուղղակի հետևանքը հաճախորդների և սպառողների հավատարմությունն է: Աշխատակիցների վերապատրաստման ծախսերի համար անհանգստացած ձեռնարկատերերը չպետք է թույլ տան, որ դա խանգարի նրանց:

2. Նվազեցված անձնակազմի շրջանառությունը

Եթե ​​աշխատողը շփոթված է իր պարտականությունների մեջ կամ վստահ չէ, թե ինչպես կատարել առաջադրանքը, նա, ամենայն հավանականությամբ, դժգոհ կլինի իր աշխատանքից: Եվ եթե աշխատողը որոշում է հեռանալ ընկերությունից, ապա դա ընկերության վրա պարտադրում է փոխարինման ծախսեր: Այս ծախսերը ներառում են թեկնածուների հավաքագրում, հարցազրույցների անցկացում, նոր աշխատակիցների վերապատրաստում և այլն:

Ավելորդ ծախսերից խուսափելու համար բիզնեսի սեփականատերերը պետք է ձգտեն ապահովել, որ յուրաքանչյուր աշխատող գոհ լինի իր դիրքից: Դա անելու եղանակներից մեկը դրանք վերամշակելն է: Սա կարող է օգնել բարձրացնել նրանց բավարարվածությունը՝ թարմացնելով իրենց դերի նպատակի զգացումը:

3. Աշխատակիցները դառնում են ավելի հարմարվող

Որոշ առումներով անձնակազմի վերապատրաստումը մեր օրերում բիզնես վարելու բնական մասն է: Քանի որ տեխնոլոգիաները շարունակում են դառնալ առօրյա բիզնես գործառնությունների ավելի մեծ մասը, սեփականատերերը պետք է աշխատավայրում աշխատողներին արդիացնեն նորագույն տեխնոլոգիաները, որպեսզի գործերը հնարավորինս սահուն աշխատեն:

Հոդված կարդալու համար. Ի՞նչ պետք է իմանալ Forex առևտրի մասին որպես սկսնակ:

Աշխատակիցները, ովքեր չգիտեն, թե ինչպես վարել ՀԴՄ կամ օգտագործել այլ սարքավորումներ, ոչ միայն կդանդաղեցնեն իրերը, այլև կզայրացնեն հաճախորդներին, ովքեր փնտրում են արագ, բարեհամբույր և ճշգրիտ սպասարկում:

Բացի այդ, անձնակազմի վերապատրաստումը կսահմանափակի ղեկավարների և բիզնեսի սեփականատերերի վերահսկողության ժամանակը: Սա յուրաքանչյուր աշխատողի հնարավորություն կտա ժամանակին կատարել իրենց առաջադրանքները և օգնել բիզնեսի զարգացմանը:

4. Աշխատակիցների ավելի մեծ պահպանում

Միջին ընկերությունը կորցնում է 41% իր աշխատուժը յուրաքանչյուր երեք տարին մեկ: Այս կորուստը դանդաղեցնելու միջոցներից մեկը լավ սովորելու և մասնագիտական ​​զարգացման հնարավորություններ տալն է: Աշխատակիցների կորուստը մեծ ծախսեր է պահանջում.

Ցանկացած աշխատակից, ով հեռանում է ընկերությունից, նույնպես հեռանում է իր գիտելիքներով և արտադրողականությամբ: Սա առաջացնում է նոր ծախսեր, որոնք բնորոշ են հավաքագրմանը և գործընկերների բարոյականության անկմանը:

Երբ աշխատակիցներին նոր բաներ սովորելու հնարավորություն ես տալիս, նրանք քեզ վստահում են։ Սա հատկապես կարևոր է Millennials-ի համար, ովքեր համարում են, որ ուսումն ու անձնական/մասնագիտական ​​զարգացումը հսկայական նշանակություն ունեն:

Դասընթացները թույլ են տալիս նրանց զգալ որպես արժեքավոր տարր հասարակության ներսում, ինչը նրանց ավելի անկախ է դարձնում։ Աշխատակիցները, ովքեր իրենց գնահատված, վստահելի և անկախ են զգում, շատ ավելի դժվար են հեռանում:

🌿 Եզրափակում

Անձնակազմի վերապատրաստումը միայն այն հիմնական հմտությունները չէ, որոնք անհրաժեշտ են իրենց աշխատանքը կատարելու համար: Նա շատ ավելի հեռու է գնում: Իսկապես, ձեր աշխատակիցների վերապատրաստումը օգնում է ձեզ առավելագույնս օգտագործել նրանց ներուժը և երաշխավորում է նրանց բավարարվածությունը:

Այնուամենայնիվ, աշխատակիցների վերապատրաստման բազմաթիվ առավելությունները չեն գալիս առանց մարտահրավերների: Ուստի դուք պետք է անկեղծորեն դիմեք ձեզ:

Եթե ​​դուք պրոֆեսիոնալ եք, կարող եք թողնել մեզ ձեր փորձը մեկնաբանություններում։ Բայց նախքան մեկնելը, ահա պրեմիում դասընթացը, որը կօգնի ձեզ վերահսկել ձեր անձնական ֆինանսները: