ორგანიზაციის წარმატება შეიძლება მივაწეროთ მის მართვას. მიუხედავად იმისა, თქვენ საუბრობთ მცირე, საშუალო თუ დიდ დაწესებულებაზე, მენეჯმენტი იმდენად გადამწყვეტია, რომ ეს არ უნდა იყოს უგულებელყოფილი. მაშ, რა არის მენეჯმენტში, რაც მას ასე გარდაუვალს ხდის წარმატების მისაღწევად? ამ კითხვაზე პასუხის გასაცემად, უნდა დავუბრუნდეთ სახატავ დაფას - მენეჯმენტის არსებით ფუნქციებს. ისინი გეგმავენ, აწყობენ, აკომპლექტებენ, ხელმძღვანელობენ და აკონტროლებენ.
მენეჯმენტი ხელოვნებაა. საკმარისი არ არის გუნდის სათავეში ყოფნა იმისთვის, რომ კარგი მენეჯერი იყოს. სინამდვილეში მენეჯმენტი ნიშნავს კომპანიაში გარკვეული ქმედებების დაგეგმვას, კოორდინაციას, ორგანიზებას და კონტროლს. ამიტომ მენეჯერს უნდა ჰქონდეს მყარი შესაძლებლობები, რათა მიაღწიოს თავის მოკლე და გრძელვადიან მიზნებს. ამისთვის ჩვენი უფლებაა, საკუთარ თავს დავუსვათ კითხვა: როგორ გავხდეთ კარგი მენეჯერი? მიუხედავად იმისა, რომ არსებობს მრავალი გზა, რომ გახდეთ კარგი მენეჯერი, არსებობს რამდენიმე ძირითადი მახასიათებელი და უნარები, რომლებიც შეგიძლიათ განავითაროთ, რაც დაგეხმარებათ კარგად მართვაში.
როგორც გვსურს ვთქვათ, მენეჯმენტი ხელოვნებაა. მენეჯმენტი არის ამოცანების კოორდინაცია და ადმინისტრირება დასახული მიზნის მისაღწევად. ეს ადმინისტრაციული აქტივობები მოიცავს ორგანიზაციის სტრატეგიის ჩამოყალიბებას და პერსონალის ძალისხმევის კოორდინაციას ამ მიზნების მისაღწევად არსებული რესურსების გამოყენებით. ბიზნესის მენეჯმენტი ასევე შეიძლება მიუთითებდეს ორგანიზაციის შიგნით პერსონალის უფროსის სტრუქტურაზე. იმისათვის, რომ იყოთ ეფექტური მენეჯერი, თქვენ უნდა განავითაროთ უნარების ნაკრები, მათ შორის დაგეგმვა, კომუნიკაცია, ორგანიზაცია და ლიდერობა. თქვენ ასევე დაგჭირდებათ კომპანიის მიზნების საფუძვლიანი ცოდნა და როგორ წარმართოთ თანამშრომლები, გაყიდვები და სხვა ოპერაციები მათ მისაღწევად.