ស្លាក: ការប្តេជ្ញាចិត្តរបស់បុគ្គលិក

តើធ្វើដូចម្តេចដើម្បីជំរុញការចូលរួមរបស់បុគ្គលិកនៅក្នុងក្រុមហ៊ុន? យុទ្ធសាស្ត្រទំនាក់ទំនងក្នុងស្ថាប័នមានការវិវឌ្ឍន៍ទន្ទឹមនឹងការច្នៃប្រឌិតបច្ចេកវិទ្យា។ ប៉ុន្តែដូចដែលឧបករណ៍ទាំងនេះមានភាពជឿនលឿន ការទំនាក់ទំនងប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាពនៅតែស្ថិតក្នុងចំណាត់ថ្នាក់ខ្ពស់ក្នុងបញ្ជីជំនាញភាពជាអ្នកដឹកនាំដែលមិនអាចចរចាបាន។ អត្ថប្រយោជន៍ជាក់ស្តែងនៃការនេះគឺការផ្លាស់ប្តូរព័ត៌មានដ៏មានតម្លៃប្រកបដោយជោគជ័យ និងជាប់លាប់។ វាក៏ជាជំហានដ៏សំខាន់ក្នុងការកសាងទំនុកចិត្ត និងការប្តេជ្ញាចិត្តរបស់បុគ្គលិកផងដែរ។