ភាពជោគជ័យរបស់អង្គការអាចត្រូវបានកំណត់ដោយវិធីដែលវាត្រូវបានគ្រប់គ្រង។ មិនថាអ្នកកំពុងនិយាយអំពីគ្រឹះស្ថានតូច មធ្យម ឬធំនោះទេ ការគ្រប់គ្រងមានសារៈសំខាន់ខ្លាំងណាស់ ដែលមិនគួរមើលរំលង។ ដូច្នេះ តើអ្វីទៅជាការគ្រប់គ្រងដែលធ្វើឱ្យវាជៀសមិនរួចក្នុងការស្វែងរកជោគជ័យ? ដើម្បីឆ្លើយសំណួរនេះ យើងត្រូវត្រលប់ទៅផ្ទាំងគំនូរវិញ - ទៅមុខងារសំខាន់ៗនៃការគ្រប់គ្រង។ ពួកគេកំពុងរៀបចំផែនការ រៀបចំបុគ្គលិក ដឹកនាំ និងគ្រប់គ្រង។
ការគ្រប់គ្រងគឺជាសិល្បៈមួយ។ វាមិនគ្រប់គ្រាន់ទេក្នុងការធ្វើជាប្រធានក្រុមដើម្បីអះអាងថាជាអ្នកគ្រប់គ្រងដ៏ល្អ។ ជាការពិត ការគ្រប់គ្រងមានន័យថា ការធ្វើផែនការ ការសម្របសម្រួល ការរៀបចំ និងការគ្រប់គ្រងសកម្មភាពមួយចំនួននៅក្នុងក្រុមហ៊ុន។ ដូច្នេះ អ្នកគ្រប់គ្រងត្រូវតែមានសមត្ថភាពរឹងមាំ ដើម្បីសម្រេចបាននូវគោលដៅរយៈពេលខ្លី និងរយៈពេលវែងរបស់គាត់។ ចំពោះបញ្ហានេះ វាជាសិទ្ធិរបស់យើងក្នុងការសួរខ្លួនឯងនូវសំណួរ៖ តើធ្វើដូចម្តេចដើម្បីក្លាយជាអ្នកគ្រប់គ្រងល្អ? ខណៈពេលដែលមានវិធីជាច្រើនដើម្បីក្លាយជាអ្នកគ្រប់គ្រងដ៏ល្អ មានលក្ខណៈ និងជំនាញសំខាន់ៗមួយចំនួនដែលអ្នកអាចអភិវឌ្ឍ ដែលនឹងជួយអ្នកក្នុងការគ្រប់គ្រងបានល្អ។
ដូចដែលយើងចង់និយាយ ការគ្រប់គ្រងគឺជាសិល្បៈមួយ។ ការគ្រប់គ្រងគឺជាការសម្របសម្រួល និងចាត់ចែងការងារ ដើម្បីសម្រេចបាននូវគោលដៅដែលបានកំណត់។ សកម្មភាពរដ្ឋបាលទាំងនេះរួមមានការកំណត់យុទ្ធសាស្ត្ររបស់អង្គការ និងការសម្របសម្រួលកិច្ចខិតខំប្រឹងប្រែងរបស់បុគ្គលិកដើម្បីសម្រេចបាននូវគោលដៅទាំងនេះតាមរយៈការប្រើប្រាស់ធនធានដែលមាន។ ការគ្រប់គ្រងអាជីវកម្មក៏អាចសំដៅទៅលើរចនាសម្ព័ន្ធអតីតភាពរបស់បុគ្គលិកនៅក្នុងស្ថាប័នមួយ។ ដើម្បីក្លាយជាអ្នកគ្រប់គ្រងប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព អ្នកនឹងត្រូវអភិវឌ្ឍជំនាញមួយចំនួន រួមមាន ការធ្វើផែនការ ការទំនាក់ទំនង អង្គការ និងភាពជាអ្នកដឹកនាំ។ អ្នកក៏នឹងត្រូវការចំណេះដឹងហ្មត់ចត់អំពីគោលដៅរបស់ក្រុមហ៊ុន និងរបៀបដឹកនាំបុគ្គលិក ការលក់ និងប្រតិបត្តិការផ្សេងទៀតដើម្បីសម្រេចបានវា។