ವ್ಯವಹಾರವನ್ನು ಪರಿಣಾಮಕಾರಿಯಾಗಿ ನಡೆಸಲು 6 ಕೀಗಳು

ಕಂಪನಿ ಅಥವಾ ಅದರ ವ್ಯವಹಾರಗಳನ್ನು ಪರಿಣಾಮಕಾರಿಯಾಗಿ ನಿರ್ವಹಿಸುವುದು ಹೇಗೆ? ಈ ಪ್ರಶ್ನೆಗೆ ನಾವು ಇಂದು ಒಟ್ಟಿಗೆ ಉತ್ತರಿಸಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸುತ್ತೇವೆ. ವಾಸ್ತವವಾಗಿ, ಸಲಹೆಗಾರರಾಗಿ ಮತ್ತು ಶಿಕ್ಷಕರಾಗಿ ವ್ಯಾಪಾರ ಶಾಲೆ, ನಾನು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಸಂಖ್ಯೆಯ ವರ್ಷಗಳ ಅನುಭವವನ್ನು ಪಡೆದುಕೊಳ್ಳಬೇಕಾಗಿತ್ತು, ಅದು ಇಂದು ನನ್ನದೇ ಆದ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ನಿಮಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡಲು ಈ ಲೇಖನವನ್ನು ಬರೆಯಲು ನನಗೆ ಅವಕಾಶ ಮಾಡಿಕೊಟ್ಟಿತು.

ಇದು ಸೂಕ್ಷ್ಮ, ಸಣ್ಣ ಅಥವಾ ಆನ್‌ಲೈನ್ ವ್ಯವಹಾರವಾಗಿದ್ದರೂ, ಸಮಯ, ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲಗಳು, ಹಣಕಾಸು/ಹಣ, ನವೀಕರಿಸಿದ ತಂತ್ರಜ್ಞಾನ, ಹೊಸ ಮತ್ತು ಸೃಜನಾತ್ಮಕ ಆಲೋಚನೆಗಳು ಮತ್ತು ಸಹಕಾರದ ಉತ್ತಮ ನಿರ್ವಹಣೆಯಿಲ್ಲದೆ ಅದನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ. ಅದನ್ನು ಮರೆಯಬೇಡಿ "ಗ್ರಾಹಕನು ರಾಜ"ಯಾವುದೇ ವ್ಯವಹಾರಕ್ಕಾಗಿ.

ಪರಿಣಾಮಕಾರಿ ಉದ್ಯಮಿ ಹೊಸ ಗ್ರಾಹಕರನ್ನು ಆಕರ್ಷಿಸುವುದಲ್ಲದೆ, ಹಳೆಯ ಗ್ರಾಹಕರನ್ನು ಉಳಿಸಿಕೊಳ್ಳುತ್ತಾನೆ. ಈ ತಂತ್ರವು ತನ್ನ ಗ್ರಾಹಕರ ಪ್ರಸ್ತುತ ಬೇಡಿಕೆಗಳು ಮತ್ತು ಅಗತ್ಯಗಳಿಗೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ ಉತ್ತಮ ಸರಕು ಮತ್ತು ಸೇವೆಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸುವ ಮೂಲಕ ಗರಿಷ್ಠ ಲಾಭವನ್ನು ಸಾಧಿಸುವ ಗುರಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ. ಗ್ರಾಹಕರನ್ನು ಕಳೆದುಕೊಳ್ಳುವುದು ಹಿನ್ನಡೆಯಾಗಬಹುದು ಏಕೆಂದರೆ ಒಬ್ಬ ಅತೃಪ್ತ ಗ್ರಾಹಕರು ಹೆಚ್ಚಿನ ಗ್ರಾಹಕರನ್ನು ಮುನ್ನಡೆಸಬಹುದು.

ವ್ಯಾಪಾರ ಎಂದರೆ ಸರಕು ಮತ್ತು ಸೇವೆಗಳನ್ನು ಉತ್ಪಾದಿಸುವುದು, ಹಣಕ್ಕಾಗಿ ವಿನಿಮಯ ಮಾಡಿಕೊಳ್ಳುವುದು ಮತ್ತು ಲಾಭ ಗಳಿಸುವುದು ಎಂದಲ್ಲ. ಇದು ದೊಡ್ಡ ಅಪಾಯವನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುತ್ತದೆ. ಒಬ್ಬ ಉದ್ಯಮಿ ಇರಬೇಕು ಕ್ರಿಯಾತ್ಮಕ ಮತ್ತು ಹೊಂದಿಕೊಳ್ಳುವ ಪ್ರತಿ ಹೊಸ ದಿನದಲ್ಲಿ ಅನುಭವಿಸುವ ವೈವಿಧ್ಯತೆಯ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಬದಲಾಗುತ್ತಿರುವ ಅಗತ್ಯಗಳು ಮತ್ತು ಬೇಡಿಕೆ ಮಾದರಿಗಳನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸಲು.

ಸರಿಯಾದ ಯೋಜನೆ ಮತ್ತು ಕಾರ್ಯತಂತ್ರದಿಂದ ವ್ಯವಹಾರವನ್ನು ಪರಿಣಾಮಕಾರಿಯಾಗಿ ನಿರ್ವಹಿಸಬಹುದು. ನಿಮ್ಮ ಮಾನವ, ಹಣಕಾಸು ಮತ್ತು ವಸ್ತು ಸಂಪನ್ಮೂಲಗಳೊಂದಿಗೆ ಆರೋಗ್ಯಕರ ಸಂಬಂಧವು ನಿಮ್ಮ ಗುರಿಗಳನ್ನು ಸುಲಭವಾಗಿ ಸಾಧಿಸಲು ನಿಮಗೆ ಅನುಮತಿಸುತ್ತದೆ. ಸಾರಾಂಶದಲ್ಲಿ, ನಿಮ್ಮ ವ್ಯಾಪಾರವನ್ನು ಉತ್ತಮವಾಗಿ ನಿರ್ವಹಿಸಲು ನಿಮಗೆ ಅನುಮತಿಸುವ ಅತ್ಯುತ್ತಮ ತಂತ್ರಗಳು ಇಲ್ಲಿವೆ.

ಹೋಗೋಣ

???? ಪರಿಣಾಮಕಾರಿ ಸಂವಹನ

ಸಂವಹನ ಆಗಿದೆ ಯಾವುದೇ ವ್ಯವಹಾರಕ್ಕೆ ಕೀಲಿಕೈ. ಉತ್ತಮ ಫಲಿತಾಂಶಗಳನ್ನು ಸಾಧಿಸಲು ಉತ್ತಮ ಸಂವಹನ ಅಗತ್ಯ. ಆದ್ದರಿಂದ, ಕೊನೆಯ ವ್ಯಕ್ತಿಗೆ ಕಳುಹಿಸಲಾದ ಸಂದೇಶವು ಕಳುಹಿಸುವವರು ಕಳುಹಿಸಿದ ಸಂದೇಶದಂತೆಯೇ ಇರುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಅದನ್ನು ಹಾಳು ಮಾಡಲಾಗಿಲ್ಲ ಎಂದು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಬೇಕು.

ನೇರ ಸಂವಹನವು ಅತ್ಯಂತ ಪರಿಣಾಮಕಾರಿ ಮಾರ್ಗವಾಗಿದೆ, ಇದು ಸಂದೇಶವನ್ನು ಸ್ಪಷ್ಟಪಡಿಸುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗಿಯಲ್ಲಿ ನಂಬಿಕೆ, ಜವಾಬ್ದಾರಿ ಮತ್ತು ಸೇರಿರುವ ಭಾವನೆಯನ್ನು ಸೃಷ್ಟಿಸುತ್ತದೆ, ಹೀಗಾಗಿ ಉತ್ತಮ ಫಲಿತಾಂಶಗಳನ್ನು ಸಾಧಿಸಲು ಅವರಿಗೆ ಅವಕಾಶ ನೀಡುತ್ತದೆ.

ಸಂವಹನವು ದ್ವಿಮುಖ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯಾಗಿದೆ. ಯೋಜನೆಯನ್ನು ಚರ್ಚಿಸುವಾಗ ಮತ್ತು ಜವಾಬ್ದಾರಿಗಳನ್ನು ನಿಯೋಜಿಸುವಾಗ, ಎಲ್ಲರೂ ಒಂದೇ ಪುಟದಲ್ಲಿರುತ್ತಾರೆ. ಇದರರ್ಥ ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬರೂ ಯೋಜನೆ ಮತ್ತು ಅದರ ಅನುಷ್ಠಾನದ ಬಗ್ಗೆ ಒಂದೇ ರೀತಿಯ ಗ್ರಹಿಕೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿರಬೇಕು ಮತ್ತು ಯಾವುದನ್ನೂ ಬದಲಾಯಿಸಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ.

???? ಸಮಯೋಚಿತ ಬುದ್ದಿಮತ್ತೆ

ಮಿದುಳುದಾಳಿ ಎನ್ನುವುದು ಕಂಪನಿಯ ಎಲ್ಲಾ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಆಲೋಚನೆಗಳನ್ನು ಸಂಗ್ರಹಿಸುವ ಚಟುವಟಿಕೆಯಾಗಿದೆ. ಕ್ರಮಾನುಗತದ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ಇದನ್ನು ಮಿನಿ ತಂಡಗಳ ರೂಪದಲ್ಲಿ ವಿವಿಧ ಹಂತಗಳಲ್ಲಿ ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಅಂತಿಮವಾಗಿ, ಉನ್ನತ ನಿರ್ವಹಣೆಯೊಂದಿಗೆ ವಿಚಾರಗಳನ್ನು ಚರ್ಚಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಸಣ್ಣ ಕಂಪನಿಗಳಲ್ಲಿ, ಉದ್ಯಮಿ ತನ್ನ ಎಲ್ಲಾ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳೊಂದಿಗೆ ಸಭೆಯನ್ನು ಆಯೋಜಿಸಬಹುದು ಮತ್ತು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಸನ್ನಿವೇಶದ ಕುರಿತು ಆಲೋಚನೆಗಳನ್ನು ಹೊಂದಬಹುದು.

ಓದಲು ಲೇಖನ: ಸಂವಹನ ತಂತ್ರವನ್ನು ಕರಗತ ಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಲು 10 ಹಂತಗಳು

ಮಿದುಳುದಾಳಿಯ ಉತ್ತಮ ಭಾಗವೆಂದರೆ, ನಿಮ್ಮ ಆಲೋಚನೆಯ ಹಿಂದೆ ನೀವು ತರ್ಕವನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದೀರಿ ಎಂದು ನೀವು ಭಾವಿಸುವದನ್ನು ನಿರ್ಣಯಿಸದೆ ಅಥವಾ ಪ್ರಶ್ನಿಸದೆಯೇ ಹೇಳಲು ನಿಮಗೆ ಸ್ವಾತಂತ್ರ್ಯವಿದೆ. ಇದು ಎಲ್ಲಾ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಂದ ಹೊಸ ನವೀನ ಆಲೋಚನೆಗಳನ್ನು ಪಡೆಯಲು ಕಾರಣವಾಗುತ್ತದೆ.

ಅವರು ಅನುಭವಿ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಾಗಲಿ ಅಥವಾ ಹೊಸ ಪ್ರತಿಭೆಗಳಾಗಲಿ, ಅವರಲ್ಲಿ ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬರಿಗೂ ನಂಬಿಕೆ ಮತ್ತು ಸೇರಿದವರ ಭಾವನೆಯನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ, ಕಂಪನಿಯ ಅತ್ಯುತ್ತಮವಾದ ಕಡೆಗೆ ಅವರ ಪ್ರಯತ್ನಗಳನ್ನು ಮುಂದುವರಿಸುತ್ತದೆ.

???? ಡೈನಾಮಿಕ್ ಪರಿಸರ

ಪ್ರಪಂಚದ ಬದಲಾಗುತ್ತಿರುವ ಪರಿಸರಕ್ಕೆ ಸ್ಥಿರ ಅಥವಾ ಮುಚ್ಚಿರುವ ಯಾವುದೇ ಕಂಪನಿಯು ತನ್ನ ಶೈಶವಾವಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿ ಹೊಂದಿದ್ದ ಅದೇ ಮಾರುಕಟ್ಟೆಯ ಸ್ಥಾನವನ್ನು ಬೆಳೆಯಲು ಅಥವಾ ನಿರ್ವಹಿಸಲು ನಿರೀಕ್ಷಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ. ಇತ್ತೀಚಿನ ಟ್ರೆಂಡ್‌ಗಳಿಗೆ ಹೊಂದಿಕೊಳ್ಳುವುದರಿಂದ ನಿಮ್ಮ ಗ್ರಾಹಕರು ಅಥವಾ ಅಂತಿಮ ಗ್ರಾಹಕರ ಬೇಡಿಕೆಗಳನ್ನು ಪೂರೈಸಲು ನಿಮಗೆ ಸಾಧ್ಯವಾಗುತ್ತದೆ.

"ಬದಲಾವಣೆಯೊಂದೇ ಶಾಶ್ವತವಾದದ್ದು”

ಆದ್ದರಿಂದ, ತಂತ್ರಜ್ಞಾನ, ಉತ್ಪನ್ನ ಮಿಶ್ರಣ ಮತ್ತು ಗ್ರಾಹಕರ ಬೇಡಿಕೆಯ ಮಾದರಿಗಳು ಅಥವಾ ನಿಮ್ಮ ವ್ಯಾಪಾರದ ಮೇಲೆ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರಬಹುದಾದ ಯಾವುದಾದರೂ ಬದಲಾವಣೆಗೆ ವ್ಯಾಪಾರವು ಹೊಂದಿಕೊಳ್ಳುವುದು ಅವಶ್ಯಕ.

ಯಾವುದೇ ವ್ಯಾಪಾರ, ದೊಡ್ಡ ಅಥವಾ ಸಣ್ಣ, ಹೊಂದಿಕೊಳ್ಳುವ ಮತ್ತು ಕ್ರಿಯಾತ್ಮಕವಾಗಿರಬೇಕು ವ್ಯವಹಾರವನ್ನು ಪರಿಣಾಮಕಾರಿಯಾಗಿ ನಡೆಸಲು. ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲಗಳು ಕಾಲಕಾಲಕ್ಕೆ ಹೊಸ ಬರುತ್ತಿರುವ ಪ್ರವೃತ್ತಿಗಳು ಅಥವಾ ನವೀಕರಿಸಿದ ತಂತ್ರಜ್ಞಾನದೊಂದಿಗೆ ತರಬೇತಿ ಪಡೆಯಬೇಕು.

ಇದು ಅಂತಿಮ ಗ್ರಾಹಕರ ಬೇಡಿಕೆಗಳು ಅಥವಾ ಅಗತ್ಯಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಮಾತ್ರವಲ್ಲ. ಆದರೆ ವ್ಯಾಪಾರವನ್ನು ಮುಂದುವರಿಸಲು ಅಗತ್ಯವಿರುವ ತಂತ್ರಜ್ಞಾನವನ್ನು ನವೀಕರಿಸಲಾಗಿದೆ. ನಾವು ಟೆಕ್-ಬುದ್ಧಿವಂತ ಜಗತ್ತಿನಲ್ಲಿ ವಾಸಿಸುತ್ತಿದ್ದೇವೆ. ಆದ್ದರಿಂದ, ನವೀಕೃತವಾಗಿರುವುದು ಮತ್ತು ಪ್ರಪಂಚದೊಂದಿಗೆ ಯಾವಾಗಲೂ ಉತ್ತಮ ಪರಿಹಾರವಾಗಿದೆ.

???? ಅಧಿಕಾರ ಮತ್ತು ಜವಾಬ್ದಾರಿ

ಅಧಿಕಾರ ಮತ್ತು ಜವಾಬ್ದಾರಿಯ ಸರಿಯಾದ ನಿಯೋಗ ಇದ್ದಾಗ ಮಾತ್ರ ವ್ಯವಹಾರವು ಯಶಸ್ವಿಯಾಗುತ್ತದೆ. ನಡುವೆ ಸಮತೋಲನ ಅಥವಾ ಸಮತೋಲನ ಇರಬೇಕು " ಅಧಿಕಾರ "ಮತ್ತು" ಜವಾಬ್ದಾರಿ ಏಕೆಂದರೆ ಅವು ಪರಸ್ಪರ ಕೈಜೋಡಿಸುತ್ತವೆ.

ಅಧಿಕೃತ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ರಚನಾತ್ಮಕವಾಗಿ ಜವಾಬ್ದಾರಿಗಳನ್ನು ನಿಯೋಜಿಸದಿದ್ದಲ್ಲಿ, ಅದು ಸಂಪೂರ್ಣ ಕೆಲಸದ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿ ಲೋಪದೋಷವನ್ನು ಉಂಟುಮಾಡಬಹುದು ಏಕೆಂದರೆ ಅಧಿಕಾರದೊಂದಿಗೆ ಹೆಚ್ಚಿನ ಜವಾಬ್ದಾರಿ ಬರುತ್ತದೆ. ನಿರೀಕ್ಷೆ ಮತ್ತು ವಿತರಣೆಯ ನಡುವಿನ ಯಾವುದೇ ಬಾಧ್ಯತೆ, ನಂಬಿಕೆ, ಸಾಲ ಅಥವಾ ಯಾವುದೇ ರೀತಿಯ ಸೇತುವೆಗೆ ಅಧಿಕೃತ ವ್ಯಕ್ತಿ ಸಹ ಜವಾಬ್ದಾರನಾಗಿರುತ್ತಾನೆ.

ಹಿರಿಯರಿಂದ ಅನುಮತಿ ಪಡೆಯಲು ಅಲ್ಲಿ ಇಲ್ಲಿ ಓಡುವುದಕ್ಕಿಂತ ಅಗತ್ಯ ನಿರ್ಧಾರಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವ ಅಧಿಕಾರವನ್ನು ನೀವು ಯಾರಿಗೆ ವಹಿಸುತ್ತೀರೋ ಆ ವ್ಯಕ್ತಿಗೆ ಕೆಲವು ಅಧಿಕಾರವನ್ನು ನಿಯೋಜಿಸುವುದು ಬಹಳ ಮುಖ್ಯ. ಅದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ಇದು ಅವರಿಗೆ ನಿರ್ಧಾರಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವ ಸ್ವಾತಂತ್ರ್ಯ ಮತ್ತು ವಿಶ್ವಾಸವನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ, ಇದರಿಂದಾಗಿ ಅವರನ್ನು ಉತ್ತಮ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಾಗಿ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸುತ್ತದೆ.

???? ಪರಿಣಾಮಕಾರಿ ಯೋಜನೆ

ಯೋಜನೆಯು ಭವಿಷ್ಯದ, ಗುರಿ-ಆಧಾರಿತ ಕಲೆಯಾಗಿದೆ. ಒಬ್ಬ ಉದ್ಯಮಿಗೆ ಕನಿಷ್ಠ ಹೊಂದಲು ಇದು ಬಹಳ ಮುಖ್ಯವಾಗುತ್ತದೆ ಎರಡರಿಂದ ಮೂರು ಅತ್ಯುತ್ತಮ ಯೋಜನೆಗಳು (ಪ್ಲಾನ್ ಎ/ಬಿ/ಸಿ) ಆದ್ದರಿಂದ ಯಾವುದೇ ಯೋಜನೆಯು ಅಸಮರ್ಥವಾಗಿದೆ ಎಂದು ಸಾಬೀತುಪಡಿಸುತ್ತದೆ ಅಥವಾ ಉದ್ಯಮಿ ಎರಡರ ನಡುವೆ ತನ್ನ ಮಾರ್ಗವನ್ನು ಬದಲಾಯಿಸಬೇಕು, ಅವರು ಪರ್ಯಾಯ ಯೋಜನೆಯನ್ನು ಸಿದ್ಧಗೊಳಿಸಿದ್ದಾರೆ, ಇದು ಅತ್ಯುತ್ತಮವಾದ ಗರಿಷ್ಠ ಫಲಿತಾಂಶಗಳನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ.

ವ್ಯವಹಾರವನ್ನು ಪರಿಣಾಮಕಾರಿಯಾಗಿ ನಡೆಸಲು ಉತ್ತಮ ಮಾರ್ಗವಾಗಿದೆ ಪರಿಣಾಮಕಾರಿಯಾಗಿ ಯೋಜನೆ. ವ್ಯಾಪಾರಕ್ಕಾಗಿ ಒಂದು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ತಂತ್ರವನ್ನು ಯೋಜಿಸುವ ಮೂಲಕ ನೀವು ಇದನ್ನು ಸುಲಭವಾಗಿ ಮಾಡಬಹುದು. ಮೊದಲು ನೀವು ಸಂಭಾವ್ಯ ವ್ಯವಹಾರ ಯೋಜನೆಯ ಧನಾತ್ಮಕ ಮತ್ತು ಋಣಾತ್ಮಕ ಫಲಿತಾಂಶಗಳ ಮೇಲೆ ಕೇಂದ್ರೀಕರಿಸುವ ಉತ್ತಮ ತಂತ್ರದೊಂದಿಗೆ ಬರಬೇಕು. ಯಶಸ್ಸಿನ ಬದಲು ವೈಫಲ್ಯಕ್ಕೆ ತಯಾರಿ ಮಾಡುವುದು ಉತ್ತಮ ಮಾರ್ಗವಾಗಿದೆ, ಏಕೆಂದರೆ ಹೆಚ್ಚಿನ ಮೊದಲ ಉದ್ಯಮಗಳು ಯಶಸ್ಸಿನ ಸೀಮಿತ ಅವಕಾಶವನ್ನು ಹೊಂದಿರುತ್ತವೆ.

ಓದಲು ಲೇಖನ: ಯೋಜನೆಯ ಸಂವಹನ ಯೋಜನೆಯನ್ನು ಹೇಗೆ ಮಾಡುವುದು?

ಯೋಜನಾ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಗಳು ಉತ್ತಮ ಉತ್ಪಾದಕತೆ, ಹೆಚ್ಚಿನ ನಿಖರತೆ ಮತ್ತು ನಿರ್ಣಾಯಕ ವ್ಯವಹಾರ ಕಾರ್ಯಗಳನ್ನು ವೇಗವಾಗಿ ಕಾರ್ಯಗತಗೊಳಿಸಲು ಕಾರಣವಾಗಬಹುದು.

ಒಂದು ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯಾಗಿ ಯೋಜನೆಯ ಉದ್ದೇಶವು ಕಂಪನಿಯ ವ್ಯವಹಾರ ವಿಧಾನಗಳನ್ನು ಸುಧಾರಿಸುವುದು ಮತ್ತು ಸುಗಮಗೊಳಿಸುವುದು. ಇದು ಈ ರೀತಿಯ ಫಲಿತಾಂಶಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರುತ್ತದೆ:

• ವೆಚ್ಚ ಕಡಿತ ಅದೇ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸಲು ಅಗತ್ಯವಿರುವ ಕಡಿಮೆ ಸಂಖ್ಯೆಯ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಕಾರಣ.
• ಹೆಚ್ಚಿದ ದಕ್ಷತೆ ಲೂಪ್‌ಗಳು ಮತ್ತು ಅಡಚಣೆಗಳಂತಹ ಸಮಸ್ಯಾತ್ಮಕ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯ ಹಂತಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಹಾಕುವ ಮೂಲಕ.
• ಹೆಚ್ಚಿದ ನಿಖರತೆ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯ ಹಂತಗಳನ್ನು ನಿಖರವಾಗಿ ಕಾರ್ಯಗತಗೊಳಿಸುವುದನ್ನು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಚೆಕ್‌ಪೋಸ್ಟ್‌ಗಳು ಮತ್ತು ಯಶಸ್ಸಿನ ಕ್ರಮಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಂತೆ.
• ಉತ್ತಮ ಗ್ರಹಿಕೆ ತಮ್ಮ ಇಲಾಖೆಯ ಉದ್ದೇಶಗಳನ್ನು ಸಾಧಿಸಲು ಅವರು ಏನು ಮಾಡಬೇಕೆಂದು ಎಲ್ಲಾ ಸಿಬ್ಬಂದಿಯಿಂದ.

???? ತಂಡದ ಕೆಲಸ

ವ್ಯವಹಾರವನ್ನು ಪರಿಣಾಮಕಾರಿಯಾಗಿ ನಡೆಸಲು ಇನ್ನೊಂದು ಮಾರ್ಗವೆಂದರೆ ನಿಮ್ಮ ತಂಡದ ಗುಣಮಟ್ಟದ ಮೂಲಕ. ತಂಡವು ವಿಭಿನ್ನ ಹಿನ್ನೆಲೆಗಳು, ಅನುಭವದ ಮಟ್ಟಗಳು, ಜ್ಞಾನವನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಜನರ ಗುಂಪು. ಸಿನರ್ಜಿ ಪರಿಣಾಮವು ಹೇಳುತ್ತದೆ 1 = 1 3 ; ಆದ್ದರಿಂದ, ಪರಿಣಾಮಕಾರಿ ತಂಡವು ಫಲಪ್ರದ ಮತ್ತು ರಚನಾತ್ಮಕವಾಗಿರುತ್ತದೆ.

ಕಂಪನಿಯ ದಕ್ಷತೆಯನ್ನು ನೌಕರರು ಮತ್ತು ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರ ಕ್ರಿಯೆಗಳ ಫಲಿತಾಂಶದಿಂದ ನಿರ್ಧರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಅವರು ತಮ್ಮ ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ದಕ್ಷತೆಯನ್ನು ಪ್ರದರ್ಶಿಸಿದರೆ, ಅದು ಖಂಡಿತವಾಗಿಯೂ ಉತ್ತಮ ಗುಣಮಟ್ಟದ ಫಲಿತಾಂಶಗಳನ್ನು ನೀಡಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ.

ಗ್ರಾಹಕರ ತೃಪ್ತಿ ಮತ್ತು ಕಂಪನಿಯ ಖ್ಯಾತಿಯನ್ನು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ತಂಡದ ಪರಿಣಾಮಕಾರಿತ್ವದಿಂದ ನಿರ್ದೇಶಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ, ಇದರಲ್ಲಿ ಅವರು ಕಂಪನಿಯ ಸೇವೆ ಅಥವಾ ಉತ್ಪನ್ನವನ್ನು ಎಷ್ಟು ಚೆನ್ನಾಗಿ ಪ್ರಚಾರ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ. ತಂಡದ ಸದಸ್ಯರು ಒಂದೇ ಗುರಿಯತ್ತ ಒಟ್ಟಾಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದಾರೆ ಮತ್ತು ಅವರ ಅತ್ಯುತ್ತಮ ಪಾದವನ್ನು ಪ್ರದರ್ಶಿಸುವ ಸಾಧ್ಯತೆಯಿದೆ.

ಓದಲು ಲೇಖನ: ಜೀವನದಲ್ಲಿ ಯಶಸ್ವಿಯಾಗಲು ಯಾವ ವರ್ತನೆಗಳು?

ತಂಡದ ಸದಸ್ಯರ ನಡುವೆ ಸಹಕಾರ, ಸಂಪೂರ್ಣ ತಿಳುವಳಿಕೆ, ಸಂವಹನದ ಸಂಪೂರ್ಣ ಹರಿವು ಮತ್ತು ಸಕಾರಾತ್ಮಕ ವಾತಾವರಣವಿದ್ದರೆ ಮಾತ್ರ ಇದು ಸಾಧ್ಯ. ವಿಭಿನ್ನ ಆಲೋಚನೆಗಳು ತಂಡದೊಳಗೆ ಸಂಘರ್ಷವನ್ನು ಸೃಷ್ಟಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಿದೆ. ಆದರೆ ಬಲವಾದ ಮತ್ತು ಉತ್ಪಾದಕ ತಂಡದ ಲಕ್ಷಣವೆಂದರೆ ಸ್ಥಿರತೆಯನ್ನು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸುವುದು ಮತ್ತು ತೋರಿಕೆಯ ಮತ್ತು ಅನುಕೂಲಕರವೆಂದು ಸಾಬೀತುಪಡಿಸುವುದು.

ಅಲ್ಲಿ ನೀವು ಅದನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದೀರಿ, ವ್ಯವಹಾರವನ್ನು ಪರಿಣಾಮಕಾರಿಯಾಗಿ ನಡೆಸಲು ನೀವು ತಿಳಿದುಕೊಳ್ಳಬೇಕಾದದ್ದು. ನಿಮಗೆ ಅನುಭವವಿದ್ದರೆ ಕಾಮೆಂಟ್‌ಗಳಲ್ಲಿ ನಮ್ಮನ್ನು ಬಿಡಿ.