ಸಿಬ್ಬಂದಿ ತರಬೇತಿ ಏಕೆ ಮುಖ್ಯ?

ಪ್ರತಿದಿನ ಆವಿಷ್ಕಾರಗೊಳ್ಳುತ್ತಿರುವ ಹೊಸ ತಾಂತ್ರಿಕ ಪ್ರಗತಿಯೊಂದಿಗೆ, ಕಂಪನಿಯ ಸಿಬ್ಬಂದಿಯ ತರಬೇತಿಯು ಯಶಸ್ಸಿಗೆ ಪ್ರಮುಖ ವೇರಿಯಬಲ್ ಆಗಿದೆ. ಸಿಬ್ಬಂದಿಗೆ ತರಬೇತಿ ನೀಡುವ ಅವಕಾಶವನ್ನು ಒದಗಿಸುವುದು ಸಂಸ್ಥೆಗಳಿಗೆ ಅಮೂಲ್ಯವಾದ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸುತ್ತದೆ. ಈ ಪ್ರಯೋಜನಗಳು ಹೆಚ್ಚಿದ ಉದ್ಯೋಗಿ ನಿಷ್ಠೆ, ಉತ್ಪಾದಕತೆ ಮತ್ತು ಹೆಚ್ಚಿದ ನೈತಿಕತೆಯನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿವೆ.

ಚೆನ್ನಾಗಿ ತರಬೇತಿ ಪಡೆದ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ದಕ್ಷತೆ ಮತ್ತು ಉತ್ಪಾದಕತೆಯಲ್ಲಿ ಸುಧಾರಣೆಗಳನ್ನು ತೋರಿಸುತ್ತಾರೆ. ಈ ಕಾರಣದಿಂದಾಗಿ, ಸಿಬ್ಬಂದಿ ತರಬೇತಿಯಲ್ಲಿ ಹೂಡಿಕೆ ಮಾಡುವ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ಕಡಿಮೆ ನೇಮಕಾತಿ ವೆಚ್ಚಗಳು ಮತ್ತು ಕಡಿಮೆ ವ್ಯರ್ಥ ಸಮಯವನ್ನು ನಿರೀಕ್ಷಿಸಬಹುದು.

ಉದ್ಯೋಗಿ ಈಗಾಗಲೇ ಕಂಪನಿಯನ್ನು ತಿಳಿದಿರುವ ಮತ್ತು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಂಡಿರುವುದು ಇದಕ್ಕೆ ಕಾರಣ. ತರಬೇತಿಯ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಅಗತ್ಯ ಕೌಶಲ್ಯಗಳನ್ನು ಈಗಾಗಲೇ ಪಡೆದುಕೊಂಡಿರುವುದರಿಂದ ಮೇಲ್ವಿಚಾರಣೆಯ ಅಗತ್ಯವೂ ಇರುವುದಿಲ್ಲ. ಆದ್ದರಿಂದ, ದೋಷಗಳ ಅಪಾಯವನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡುವುದು.

ಮರುಬಳಕೆ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮಗಳು ತುಂಬಾ ಪರಿಣಾಮಕಾರಿಯಾಗಬಹುದು, ಆದರೆ ಮತ್ತೆ, ನಿಮ್ಮ ಕಾರಣ ಶ್ರದ್ಧೆಯಿಂದ ನೀವು ಮಾಡಬೇಕಾಗಿದೆ.

ವಿವಿಧ ವೃತ್ತಿ ಮರುತರಬೇತಿ ಸಂಸ್ಥೆಗಳನ್ನು ಸಂಶೋಧಿಸಿ, ಅವರ ವಿಮರ್ಶೆಗಳನ್ನು ಓದಿ ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಅಗತ್ಯಗಳಿಗೆ ಸೂಕ್ತವಾದದನ್ನು ಆರಿಸುವ ಮೊದಲು ನೀವು ಅವರ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಗಳನ್ನು ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಂಡಿದ್ದೀರಿ ಎಂದು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಿ.

ತರಬೇತಿಗೆ ಹಾಜರಾಗಿ ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಇಚ್ಛೆಯಂತೆ ಏನು ಮಾಡಲಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ಎಲ್ಲಿ ಸುಧಾರಿಸಬೇಕು ಎಂಬುದರ ವಿವರವಾದ ಟಿಪ್ಪಣಿಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲು ಮರೆಯದಿರಿ.

ನಲ್ಲಿ Finance de Demain Consulting, ನಾವು ವ್ಯಕ್ತಿಗಳಿಗೆ ಮಾನ್ಯತೆ ಪಡೆದ ತರಬೇತಿ ಮತ್ತು ಬೇಡಿಕೆಯ ಪ್ರಮಾಣೀಕರಣಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸುವುದು ಮಾತ್ರವಲ್ಲದೆ, ತಮ್ಮ ಅಸ್ತಿತ್ವದಲ್ಲಿರುವ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಮರುತರಬೇತಿ ನೀಡಲು ಬಯಸುವ ಸಂಸ್ಥೆಗಳಿಗೆ ನಾವು ಸೂಕ್ತವಾದ ಪರಿಹಾರಗಳನ್ನು ಸಹ ರಚಿಸುತ್ತೇವೆ.

ಈ ಲೇಖನದಲ್ಲಿ, ನಿಮ್ಮ ಸಿಬ್ಬಂದಿಯ ತರಬೇತಿಯೊಂದಿಗೆ ನೀವು ತಮಾಷೆ ಮಾಡಬಾರದು ಎಂಬ ಕಾರಣಗಳನ್ನು ನಾವು ಪ್ರಸ್ತುತಪಡಿಸುತ್ತೇವೆ. ಆದರೆ ಮೊದಲು, ಇಲ್ಲಿ ನಿಮಗೆ ಅನುಮತಿಸುವ ಪಾವತಿಸಿದ ತರಬೇತಿ ಇದೆ ಆನ್‌ಲೈನ್ ತರಬೇತಿಯೊಂದಿಗೆ ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿ.

🌿 ಸಿಬ್ಬಂದಿ ತರಬೇತಿ ಎಂದರೇನು

ಸಿಬ್ಬಂದಿ ತರಬೇತಿಯು ನಿರ್ಧಿಷ್ಟ ಸಿಬ್ಬಂದಿಯ ಸದಸ್ಯರಿಗೆ ಅವರ ಪ್ರಸ್ತುತ ಪಾತ್ರಕ್ಕೆ ಅಗತ್ಯವಾದ ಕೌಶಲ್ಯ ಮತ್ತು ಜ್ಞಾನವನ್ನು ಒದಗಿಸಲು ಮ್ಯಾನೇಜರ್ ಅಥವಾ ಅಧಿಕಾರದ ವ್ಯಕ್ತಿಯಿಂದ ಜಾರಿಗೊಳಿಸಲಾದ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮವಾಗಿದೆ.

ಓದಲು ಲೇಖನ: ಕಂಪನಿಯಲ್ಲಿನ ಸಂಘರ್ಷಗಳನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸಲು ಮತ್ತು ಪರಿಹರಿಸಲು 7 ಸಲಹೆಗಳು

ಹೊಸ ಸಿಬ್ಬಂದಿಗೆ ನೀವು ಅವರ ಪಾತ್ರಕ್ಕಾಗಿ ತಯಾರು ಮಾಡುವಾಗ ಅವರಿಗೆ ಕೆಲವು ಹಂತದ ತರಬೇತಿಯನ್ನು ನೀಡುವುದು ಕಡ್ಡಾಯವಾಗಿದೆ. ಆದರೆ, ಈಗಿರುವ ಸಿಬ್ಬಂದಿಗೆ ತರಬೇತಿ ನೀಡುವುದು ಅಷ್ಟೇ ಪ್ರಯೋಜನಕಾರಿ. ಹಾಗೆ ಮಾಡುವುದರಿಂದ, ಇದು ಪ್ರತಿ ಉದ್ಯೋಗಿಯ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯಲ್ಲಿ ಕಂಪನಿಗೆ ಪ್ರಯೋಜನವನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ.

🌿 ಸಿಬ್ಬಂದಿ ತರಬೇತಿ ಎಂದರೇನು?

ಪ್ರತಿಯೊಂದು ಪಾತ್ರಕ್ಕೂ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ತರಬೇತಿಗೆ ವಿಭಿನ್ನ ವಿಧಾನದ ಅಗತ್ಯವಿದೆ. ಈ ಕಾರಣಕ್ಕಾಗಿ, ಸಿಬ್ಬಂದಿ ತರಬೇತಿ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮವು ಏನನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುತ್ತದೆ ಎಂಬುದನ್ನು ನಿಖರವಾಗಿ ವ್ಯಾಖ್ಯಾನಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ, ಏಕೆಂದರೆ ಅದು ವ್ಯವಹಾರ ಮತ್ತು ಪಾತ್ರಕ್ಕೆ ಸರಿಹೊಂದುವ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ನಡೆಸುವ ಸಾಧ್ಯತೆಯಿದೆ.

ಇದು ಹೇಳಿ ಮಾಡಿಸಿದ ವ್ಯವಹಾರ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಗಳಿಗೆ ಅನೌಪಚಾರಿಕ ಪರಿಚಯವಾಗಿರಲಿ ಅಥವಾ ಸಂಬಂಧಿತ ಕಂಪ್ಯೂಟರ್ ಪ್ರೋಗ್ರಾಂ ಅನ್ನು ಕಲಿಯಲು ಹಂತ-ಹಂತದ ಕೋರ್ಸ್ ಆಗಿರಲಿ, ಸಿಬ್ಬಂದಿ ತರಬೇತಿಯು ವ್ಯವಹಾರಕ್ಕೆ, ಪಾತ್ರ ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗಿಗೆ ಸರಿಹೊಂದುವಂತೆ ಹಲವು ರೂಪಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಬಹುದು.

ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಬೋಧಕ-ನೇತೃತ್ವದ ತರಬೇತಿ, ರೋಲ್-ಪ್ಲೇಯಿಂಗ್, ಗುಂಪು ಚರ್ಚೆಗಳು, ಇ-ಕಲಿಕೆ, ಉಪನ್ಯಾಸಗಳು ಮತ್ತು ಉಪನ್ಯಾಸಗಳು ಸಿಬ್ಬಂದಿ ತರಬೇತಿಯ ಎಲ್ಲಾ ಪ್ರಕಾರಗಳಾಗಿವೆ.

ಓದಲು ಲೇಖನ: ಕನ್ಸಲ್ಟಿಂಗ್ ಫರ್ಮ್ ಅನ್ನು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಲು 15 ಹಂತಗಳು

ಹಾಗಾಗಿ, ಸಿಬ್ಬಂದಿ ತರಬೇತಿ ಒಂದೇ ತಂತ್ರಕ್ಕೆ ಸೀಮಿತವಾಗಿಲ್ಲ. ಹೊಸ ಉದ್ಯೋಗಿಯನ್ನು ಅಪ್‌ಗ್ರೇಡ್ ಮಾಡಲು ಅಥವಾ ಅವರ ವೃತ್ತಿಜೀವನದಲ್ಲಿ ಮುಂದಿನ ಹಂತವನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲು ಸಿದ್ಧರಾಗಿರುವ ಅಸ್ತಿತ್ವದಲ್ಲಿರುವ ಉದ್ಯೋಗಿಯನ್ನು ಮತ್ತಷ್ಟು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಿರುವ ಅತ್ಯುತ್ತಮ ವಿಧಾನದ ಮೇಲೆ ಕೇಂದ್ರೀಕರಿಸಲಾಗಿದೆ.

🌿 ಸಿಬ್ಬಂದಿ ತರಬೇತಿಯ ಪಾತ್ರ

ಸಿಬ್ಬಂದಿಯ ಹೊಸ ಸದಸ್ಯರಿಗೆ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ತರಬೇತಿಯು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಕಡ್ಡಾಯವಾಗಿದ್ದರೂ, ದೀರ್ಘಾವಧಿಯ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ತಮ್ಮದೇ ಆದ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಯ ವಿಷಯದಲ್ಲಿ ಅದೇ ಮಟ್ಟದ ಗಮನವನ್ನು ಪಡೆಯುವುದು ಅಷ್ಟೇ ಮುಖ್ಯ.

ಅಂತೆಯೇ, ನಿಮ್ಮ ಕಂಪನಿಯಲ್ಲಿ ತರಬೇತಿ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮವನ್ನು ನೀಡುವುದು ಹೊಸ ಮತ್ತು ಹಳೆಯ ಎಲ್ಲಾ ಸಿಬ್ಬಂದಿಗೆ ಅನ್ವಯಿಸುತ್ತದೆ.

ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ತಾವು ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ಬೆಳೆಯುವ ಅವಕಾಶವನ್ನು ನೋಡುತ್ತಾರೆ ಎಂದು ಭಾವಿಸಬೇಕು. ಅವರು ತಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಂದ ಮೆಚ್ಚುಗೆ ಮತ್ತು ಬೆಳವಣಿಗೆಗೆ ಅವಕಾಶವನ್ನು ನೋಡಿದರೆ ಅವರು ಕಂಪನಿಯನ್ನು ತೊರೆಯುವ ಸಾಧ್ಯತೆ ಕಡಿಮೆ ಇರುತ್ತದೆ.

ಸಿಬ್ಬಂದಿ ತರಬೇತಿಯ ಮುಖ್ಯ ಉದ್ದೇಶವು ಪ್ರತಿ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಸದಸ್ಯರ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಮತ್ತು ಸಾಮರ್ಥ್ಯಗಳನ್ನು ಉತ್ತೇಜಿಸುವುದು. ಆದರೆ ಇದು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಕಂಪನಿಯ ನಿಷ್ಠೆಯ ಪರಿಣಾಮಕಾರಿತ್ವಕ್ಕೆ ಕೊಡುಗೆ ನೀಡುವುದರಿಂದ, ಇದು ಎಲ್ಲರಿಗೂ ಪ್ರಯೋಜನವನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ.

🌿 ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ತರಬೇತಿ ನೀಡುವುದರಿಂದ ಏನು ಪ್ರಯೋಜನ

ತಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಮರುತರಬೇತಿ ನೀಡುವ ಬಗ್ಗೆ ಸಂಶಯ ವ್ಯಕ್ತಪಡಿಸುವ ವ್ಯಾಪಾರ ಮಾಲೀಕರಿಗೆ, ಸಿಬ್ಬಂದಿ ತರಬೇತಿಯನ್ನು ತಮ್ಮ ವ್ಯಾಪಾರ ಗುರಿಗಳ ಆದ್ಯತೆಯಾಗಿ ಪರಿಗಣಿಸಲು ಕೆಲವು ಕಾರಣಗಳು ಇಲ್ಲಿವೆ:

1. ಹೆಚ್ಚಿದ ದಕ್ಷತೆ

ತಮ್ಮ ಜವಾಬ್ದಾರಿಯ ಒಳಸುಳಿಗಳನ್ನು ತಿಳಿದಿರುವ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ವೈಯಕ್ತಿಕ ಕಾರ್ಯಗಳಲ್ಲಿ ಕಡಿಮೆ ಸಮಯವನ್ನು ಕಳೆಯುತ್ತಾರೆ. ಅವರು ಕೆಲಸ ಮಾಡುವಾಗ ಹೆಚ್ಚಿನದನ್ನು ಮಾಡಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುತ್ತದೆ. ಆದರೆ ಕಾಲಾನಂತರದಲ್ಲಿ, ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ತಮ್ಮ ಆರಂಭಿಕ ತರಬೇತಿಯ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಕಲಿತ ವಿಷಯಗಳನ್ನು ಮರೆತುಬಿಡಬಹುದು.

ಅಂದರೆ ಇದು ಅಪ್‌ಗ್ರೇಡ್ ಮಾಡುವ ಸಮಯ. ಆದರೆ ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ತಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಪರಿಣಾಮಕಾರಿಯಾಗಿ ತರಬೇತಿ ನೀಡುವುದು ಹೇಗೆ ಎಂದು ತಿಳಿಯಬೇಕು ಎಂದರ್ಥ.

ಅನೇಕ ಕಾರ್ಮಿಕರು ಪ್ರಸ್ತುತ ತರಬೇತಿ ಪಡೆಯುವ ವಿಧಾನದಿಂದ ಅತೃಪ್ತರಾಗಿದ್ದಾರೆ. ವಾಸ್ತವವಾಗಿ, Ipsos Axonify ಸಮೀಕ್ಷೆಯ ಪ್ರಕಾರ, 33% ಕಾರ್ಮಿಕರು ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ತೊಡಗಿಸಿಕೊಳ್ಳುವ ಮೊದಲು ಯಾವುದೇ ತರಬೇತಿಯನ್ನು ಪಡೆಯುವುದಿಲ್ಲ.

ಹೆಚ್ಚುವರಿಯಾಗಿ, ತರಬೇತಿಯನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವ ಮೂರನೇ ಎರಡರಷ್ಟು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಲ್ಲಿ 46% ರಷ್ಟು ಅದರ ಪರಿಣಾಮಕಾರಿತ್ವದ ಬಗ್ಗೆ ಮನವರಿಕೆಯಾಗುವುದಿಲ್ಲ. ಆದರೆ, ಮರುತರಬೇತಿಯು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ತಿಳಿದಿರಲಿ ಅಥವಾ ಇಲ್ಲದಿರಲಿ ಪ್ರಯೋಜನವನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ ಎಂಬುದಕ್ಕೆ ಇನ್ನೂ ಹೆಚ್ಚಿನ ಪುರಾವೆಗಳಿವೆ.

ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಜವಾಬ್ದಾರಿಗಳ ಜಟಿಲತೆಗಳನ್ನು ಪುನರುಚ್ಚರಿಸಲು ಸಮಯವನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವ ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಕಡಿಮೆ ಮೇಲ್ವಿಚಾರಣೆಯ ಅಗತ್ಯವಿರುವ ಹೆಚ್ಚು ಸುಸಜ್ಜಿತ, ಜ್ಞಾನವುಳ್ಳ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ತಮ್ಮನ್ನು ತಾವು ಹೊಂದಿಸಿಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ.

ಮರುಬಳಕೆಯು ಉತ್ತಮ ಗ್ರಾಹಕ ಸೇವೆಯಾಗಿ ಭಾಷಾಂತರಿಸಲು ಉತ್ತಮ ಅವಕಾಶವನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ. ಇದರ ನೇರ ಪರಿಣಾಮವೆಂದರೆ ಗ್ರಾಹಕ ಮತ್ತು ಗ್ರಾಹಕರ ನಿಷ್ಠೆ. ಉದ್ಯೋಗಿ ಮರುತರಬೇತಿ ವೆಚ್ಚದ ಬಗ್ಗೆ ಚಿಂತಿತರಾಗಿರುವ ವ್ಯಾಪಾರ ಮಾಲೀಕರು ಅದನ್ನು ತಡೆಯಲು ಬಿಡಬಾರದು.

2. ಕಡಿಮೆಯಾದ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ವಹಿವಾಟು

ಕೆಲಸಗಾರನು ತನ್ನ ಜವಾಬ್ದಾರಿಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಗೊಂದಲಕ್ಕೊಳಗಾಗಿದ್ದರೆ ಅಥವಾ ಕೆಲಸವನ್ನು ಹೇಗೆ ನಿರ್ವಹಿಸಬೇಕೆಂದು ಖಚಿತವಾಗಿರದಿದ್ದರೆ, ಅವರು ತಮ್ಮ ಕೆಲಸದ ಬಗ್ಗೆ ಅತೃಪ್ತರಾಗುತ್ತಾರೆ. ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗಿ ಕಂಪನಿಯನ್ನು ತೊರೆಯಲು ನಿರ್ಧರಿಸಿದರೆ, ಅದು ಕಂಪನಿಯ ಮೇಲೆ ಬದಲಿ ವೆಚ್ಚವನ್ನು ವಿಧಿಸುತ್ತದೆ. ಈ ವೆಚ್ಚಗಳು ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳನ್ನು ನೇಮಕ ಮಾಡುವುದು, ಸಂದರ್ಶನಗಳನ್ನು ನಡೆಸುವುದು, ಹೊಸ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ತರಬೇತಿ ನೀಡುವುದು ಮತ್ತು ಹೆಚ್ಚಿನದನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುತ್ತದೆ.

ಅನವಶ್ಯಕ ಖರ್ಚು ತಪ್ಪಿಸಲು, ಪ್ರತಿ ಕೆಲಸಗಾರನು ತನ್ನ ಸ್ಥಾನದೊಂದಿಗೆ ಸಂತೋಷವಾಗಿರುವುದನ್ನು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ವ್ಯಾಪಾರ ಮಾಲೀಕರು ಶ್ರಮಿಸಬೇಕು. ಇದನ್ನು ಮಾಡಲು ಒಂದು ಮಾರ್ಗವೆಂದರೆ ಅವುಗಳನ್ನು ಮರುಬಳಕೆ ಮಾಡುವುದು. ಇದು ಅವರ ಪಾತ್ರದಲ್ಲಿ ಅವರ ಉದ್ದೇಶದ ಅರ್ಥವನ್ನು ನವೀಕರಿಸುವ ಮೂಲಕ ಅವರ ತೃಪ್ತಿಯನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ.

3. ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಹೆಚ್ಚು ಹೊಂದಿಕೊಳ್ಳಬಲ್ಲರು

ಕೆಲವು ರೀತಿಯಲ್ಲಿ, ಸಿಬ್ಬಂದಿ ತರಬೇತಿಯು ಈ ದಿನಗಳಲ್ಲಿ ವ್ಯವಹಾರವನ್ನು ನಡೆಸುವ ನೈಸರ್ಗಿಕ ಭಾಗವಾಗಿದೆ. ತಂತ್ರಜ್ಞಾನವು ದಿನನಿತ್ಯದ ವ್ಯಾಪಾರ ಕಾರ್ಯಾಚರಣೆಗಳ ದೊಡ್ಡ ಭಾಗವಾಗಿ ಮುಂದುವರಿದಂತೆ, ಮಾಲೀಕರು ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ಇತ್ತೀಚಿನ ತಂತ್ರಜ್ಞಾನದೊಂದಿಗೆ ಕೆಲಸಗಾರರನ್ನು ನವೀಕೃತವಾಗಿ ತರಲು ಅಗತ್ಯವಿರುವಂತೆ ಕೆಲಸಗಳನ್ನು ಸುಗಮವಾಗಿ ನಡೆಸುವಂತೆ ಮಾಡಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ.

ಓದಲು ಲೇಖನ: ಹರಿಕಾರರಾಗಿ ವಿದೇಶೀ ವಿನಿಮಯ ವ್ಯಾಪಾರದ ಬಗ್ಗೆ ಏನು ತಿಳಿಯಬೇಕು?

ನಗದು ರಿಜಿಸ್ಟರ್ ಅನ್ನು ಹೇಗೆ ನಿರ್ವಹಿಸುವುದು ಅಥವಾ ಇತರ ಸಾಧನಗಳನ್ನು ಬಳಸುವುದು ಹೇಗೆ ಎಂದು ತಿಳಿದಿಲ್ಲದ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ವಿಷಯಗಳನ್ನು ನಿಧಾನಗೊಳಿಸುವುದಲ್ಲದೆ, ವೇಗದ, ಸ್ನೇಹಪರ ಮತ್ತು ನಿಖರವಾದ ಸೇವೆಯನ್ನು ಹುಡುಕುತ್ತಿರುವ ಗ್ರಾಹಕರನ್ನು ಕಿರಿಕಿರಿಗೊಳಿಸುತ್ತಾರೆ.

ಹೆಚ್ಚುವರಿಯಾಗಿ, ಸಿಬ್ಬಂದಿ ತರಬೇತಿಯು ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರು ಮತ್ತು ವ್ಯಾಪಾರ ಮಾಲೀಕರ ಮೇಲ್ವಿಚಾರಣೆಯ ಸಮಯವನ್ನು ಮಿತಿಗೊಳಿಸುತ್ತದೆ. ಇದರಿಂದ ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬ ಕಾರ್ಮಿಕರು ತಮ್ಮ ಕೆಲಸಗಳನ್ನು ಸಕಾಲದಲ್ಲಿ ಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸಲು ಮತ್ತು ವ್ಯಾಪಾರದ ಬೆಳವಣಿಗೆಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ.

4. ಹೆಚ್ಚಿನ ಉದ್ಯೋಗಿ ಧಾರಣ

ಸರಾಸರಿ ಕಂಪನಿಯು 41% ನಷ್ಟು ಕಳೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ ಪ್ರತಿ ಮೂರು ವರ್ಷಗಳಿಗೊಮ್ಮೆ ಅದರ ಕಾರ್ಯಪಡೆಯ. ಈ ನಷ್ಟವನ್ನು ನಿಧಾನಗೊಳಿಸಲು ಒಂದು ಮಾರ್ಗವೆಂದರೆ ಉತ್ತಮ ಕಲಿಕೆ ಮತ್ತು ವೃತ್ತಿಪರ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಅವಕಾಶಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸುವುದು. ನೌಕರರ ನಷ್ಟವು ಬಹಳಷ್ಟು ಹಣವನ್ನು ಖರ್ಚು ಮಾಡುತ್ತದೆ.

ಕಂಪನಿಯನ್ನು ತೊರೆಯುವ ಯಾವುದೇ ಉದ್ಯೋಗಿ ತಮ್ಮ ಜ್ಞಾನ ಮತ್ತು ಉತ್ಪಾದಕತೆಯೊಂದಿಗೆ ಹೊರಡುತ್ತಾರೆ. ಇದು ನೇಮಕಾತಿಯಲ್ಲಿ ಅಂತರ್ಗತವಾಗಿರುವ ಹೊಸ ವೆಚ್ಚಗಳನ್ನು ಮತ್ತು ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳಲ್ಲಿ ನೈತಿಕತೆಯ ಕುಸಿತವನ್ನು ಉಂಟುಮಾಡುತ್ತದೆ.

ನಿಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಹೊಸ ವಿಷಯಗಳನ್ನು ಕಲಿಯಲು ನೀವು ಅವಕಾಶವನ್ನು ನೀಡಿದಾಗ, ಅವರು ನಿಮ್ಮನ್ನು ನಂಬುತ್ತಾರೆ. ಕಲಿಕೆ ಮತ್ತು ವೈಯಕ್ತಿಕ/ವೃತ್ತಿಪರ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಯು ಅಗಾಧ ಪ್ರಾಮುಖ್ಯತೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಮಿಲೇನಿಯಲ್ಸ್‌ಗೆ ಇದು ವಿಶೇಷವಾಗಿ ಮುಖ್ಯವಾಗಿದೆ.

ತರಬೇತಿಗಳು ಸಮಾಜದೊಳಗೆ ಮೌಲ್ಯಯುತವಾದ ಅಂಶವೆಂದು ಭಾವಿಸಲು ಅನುವು ಮಾಡಿಕೊಡುತ್ತದೆ, ಅದು ಅವರನ್ನು ಇನ್ನಷ್ಟು ಸ್ವತಂತ್ರಗೊಳಿಸುತ್ತದೆ. ಮೌಲ್ಯಯುತ, ವಿಶ್ವಾಸಾರ್ಹ ಮತ್ತು ಸ್ವತಂತ್ರ ಎಂದು ಭಾವಿಸುವ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಹೊರಹೋಗಲು ಹೆಚ್ಚು ಕಷ್ಟಕರ ಸಮಯವನ್ನು ಹೊಂದಿರುತ್ತಾರೆ!

🌿 ತೀರ್ಮಾನ

ಸಿಬ್ಬಂದಿ ತರಬೇತಿ ಎಂದರೆ ಅವರು ತಮ್ಮ ಕೆಲಸಗಳನ್ನು ಮಾಡಲು ಅಗತ್ಯವಿರುವ ಮೂಲಭೂತ ಕೌಶಲ್ಯಗಳನ್ನು ಕಲಿಸುವುದು ಮಾತ್ರವಲ್ಲ. ಅವಳು ಮೀರಿ ಹೋಗುತ್ತಾಳೆ! ವಾಸ್ತವವಾಗಿ, ನಿಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ತರಬೇತಿ ನೀಡುವುದು ಅವರ ಸಾಮರ್ಥ್ಯವನ್ನು ಹೆಚ್ಚು ಮಾಡಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಅವರ ತೃಪ್ತಿಯನ್ನು ಖಾತರಿಪಡಿಸುತ್ತದೆ!

ಆದಾಗ್ಯೂ, ಉದ್ಯೋಗಿ ತರಬೇತಿಯ ಅನೇಕ ಪ್ರಯೋಜನಗಳು ಸವಾಲುಗಳಿಲ್ಲದೆ ಬರುವುದಿಲ್ಲ. ಆದ್ದರಿಂದ ನೀವು ನಿಮ್ಮನ್ನು ಪ್ರಾಮಾಣಿಕವಾಗಿ ಅನ್ವಯಿಸಬೇಕು.

ನೀವು ವೃತ್ತಿಪರರಾಗಿದ್ದರೆ, ನಿಮ್ಮ ಅನುಭವವನ್ನು ಕಾಮೆಂಟ್‌ಗಳಲ್ಲಿ ನಮಗೆ ಬಿಡಬಹುದು. ಆದರೆ ನೀವು ಹೊರಡುವ ಮೊದಲು, ನಿಮ್ಮ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಹಣಕಾಸಿನ ನಿಯಂತ್ರಣವನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡುವ ಪ್ರೀಮಿಯಂ ತರಬೇತಿ ಇಲ್ಲಿದೆ.