전문 이력서를 작성하는 방법?

원하는 직업을 구하는 것은 쉽지 않습니다. 경제의 많은 부문이 여전히 지속적인 충격으로부터 회복되고 있습니다. Covid-19, 그리고 좋은 위치에 대한 많은 경쟁이 있습니다. 그러나 직업을 얻는 가장 좋은 방법은 변하지 않았습니다. 전문적인 이력서 작성 관련 기술, 경험 및 성과를 홍보하는 것은 고용주의 관심을 끌고 인터뷰를 시작하는 데 중요합니다. 당신은해야 더 나은 것을 받기 위해 주는 법을 배우세요 인생에서.

그러나 훌륭한 이력서를 작성하는 것은 말처럼 쉽지 않습니다. 특히 공식적인 업무 경험이 부족한 경우에는 더욱 그렇습니다. 구직에 성공할 수 있도록 훌륭한 이력서를 작성하는 방법을 10단계로 정확하게 설명합니다.

1. 가장 적합한 형식을 선택하십시오.

무엇이든 쓰기 시작하기 전에 첫 번째 단계는 이력서에 적합한 형식을 선택하는 것입니다. 오늘날 구직자들이 사용하는 세 가지 기본 이력서 형식이 있습니다: 역순, 기능 및 결합.

각 형식에는 이력서 섹션이 구성되는 방식에 따라 장점과 단점이 있습니다.

✔ 연대순 이력서 형식

연대순 이력서는 가장 인기 있는 형식이며 거의 모든 구직자에게 적합합니다. 각 직위를 맡은 순서대로 작업 이력을 나열하며 가장 최근 고용은 페이지 상단에 나열됩니다.

✔ 기능적 이력서 형식

기능적 이력서는 시간순 작업 이력보다는 기술에 중점을 두며 주로 경력을 바꾸거나 직업의 공백을 메우려는 사람들이 사용합니다.

기능적 이력서의 주요 특징은 경력을 직책이 아닌 기술 범주로 그룹화한다는 것입니다.

✔ 통합 이력서 형식

결합된 CV는 기능 및 연대순 CV의 요소를 혼합합니다. 조합 이력서는 일반적으로 광범위하고 전문적인 기술을 갖춘 경험 많은 후보자가 사용합니다. 이 이력서 형식에는 연대순 작업 이력 섹션과 매우 상세한 기술 섹션이 포함됩니다.

그러나 타임라인 형식이 가장 일반적이라고 해서 모든 사람에게 이상적이라는 의미는 아닙니다. 경력을 바꾸거나 해당 분야에서 고도로 숙련된 전문가이거나 고용 격차를 최소화하려는 경우 덜 전통적인 기능 또는 조합 이력서 형식을 사용하는 것이 더 나을 수 있습니다.

2. 연락처 정보 정리

이제 사용할 형식을 알았으므로 이력서를 시작할 때입니다. 첫째, 고용주는 귀하가 누구이며 귀하에게 연락하는 방법을 알아야 합니다.

페이지 상단의 이력서 헤더에 다음 연락처 정보를 포함하십시오.

• 이름(페이지에서 가장 큰 글꼴, 중간 이니셜은 선택사항)
• 전화번호(적절한 음성 메일 메시지가 있는지 확인)
• 이메일 주소(정확한지 확인하고 계정을 사용하지 마십시오. [이메일 보호])
• 온라인 포트폴리오 링크(선택 사항, 해당되는 경우 포함)
• LinkedIn 프로필(LinkedIn 요약이 최신인지 확인)

일반적으로 이력서에 우편 주소도 포함합니다. 그러나 대부분의 지원서가 이메일로 전송되기 때문에 이는 더 이상 필수 사항이 아닙니다.

3. 이력서 소개서 작성

이력서 상단에 배치되는 잘 작성된 소개는 귀하의 주요 자격과 기술을 간략하게 소개하고 고용주가 귀하의 지원서를 계속 읽도록 설득합니다.

오늘날 구직자가 사용하는 이력서 레이아웃에는 다음과 같은 다양한 유형이 있습니다.

• CV 목표(경력 목표라고도 함)
• 이력서 요약(전문 요약이라고도 함)
• 학위 요약(또는 학위 요약)
• 이력서 프로필(전문 프로필이라고도 함)
• 이력서 이력서
• "내 정보" 섹션 재개

그러나 가장 일반적으로 사용되는 두 가지 소개 스타일(대부분의 지원자에게 권장하는 스타일)은 CV 목표와 CV 요약입니다.

✔ 복구 목표

이력서 목표(또는 경력 목표)는 귀하의 기술과 경험을 요약하고 해당 직책에 관심이 있는 이유를 설명하는 2-3 문장으로 된 진술입니다. 이 소개는 경력 야망에 초점을 맞추므로 신입 지원자에게 가장 적합합니다.

✔ 이력서 요약

이력서 요약("전문 요약"이라고도 함)에는 과거의 업적과 기술을 강조하는 XNUMX~XNUMX개의 문장(문단 또는 글머리 기호 형식)이 포함됩니다.

이러한 유형의 소개는 어느 정도 경험이 있고 그 경험에 숫자를 연결하는 방법에 대한 아이디어가 있는 구직자에게 좋습니다.

4. 관련 업무 경험 강조하기

경력 섹션은 자격을 가장 잘 나타내는 이력서의 가장 중요한 부분입니다.

논리적이고 유익한 업무 경험 섹션을 만들려면 가장 최근(위)부터 가장 최근(아래)까지 관련 경험을 나열하십시오. 각 작업에 대해 다음 정보를 제공합니다.

• 당신의 제목
• 회사 명
• 사업장 위치(시 및 주)
• 고용 날짜(월 및 연도)

현재 회사에 재직 중인 경우 입사일은 "[월], [연도] – 현재"로 기재하면 됩니다.

일반적으로 각 직책에는 해당 역할의 주요 임무와 성과에 대한 약 3-5개의 중요 항목이 포함됩니다.

예 1:

5명 이상의 계산원을 교육하고 현금 한도를 관리하며 항상 우수한 고객 서비스를 보장합니다.

예제 2 :

모든 회사 프로젝트를 위한 최초의 융합 미디어 키트 개발을 주도하여 전국 매출을 8% 늘렸습니다.

채용 공고에 맞게 경험을 조정하십시오.

경험 섹션을 더 좋게 만드는 한 가지 전략은 특정 직업을 염두에 두고 만드는 것입니다.

원하는 위치에 대한 광고를 탐색하여 시작하십시오. 광고에서 기술 관련 키워드 및 직업별 이름을 찾은 다음 가능하면 이력서에 포함하십시오.

이 전략은 채용 관리자의 마음을 사로잡고 그들이 광고하는 직책에 당신이 완벽한 후보자임을 보여줄 수 있는 좋은 방법입니다.

마케터 지망생에게는 이 광고 전체에 걸쳐 많은 언어적 단서가 퍼져 있습니다. 그것들을 활용하는 것은 구직자에게 달려 있습니다.

경험치 예시 3가지 (채용 포스팅 기준)

아래 예는 채용 공고에 있는 동사와 명사/기술을 업무 경험 섹션에 전략적으로 통합하는 방법을 보여줍니다.

Taylord의 마케팅 회사, Reno, NV
2017년 2018월 – XNUMX년 XNUMX월

• 홍보 부서와 협력하여 6가지 고유 제품에 대한 혁신적인 마케팅 솔루션 개발
• 신규 모바일 앱용 브랜드 소재 개발로 매출 14% 증가
• 주간 실적통계 분석, 아웃바운드 마케팅 활동의 효율성 확보

5. 명확한 교육 섹션 만들기

특히 최근에 대학을 졸업했거나 최소한의 업무 경험이 있는 경우 이력서에 명확한 교육 섹션을 갖는 것이 필수적입니다.

직장 경험이 부족하지만 좋은 교육 배경(높은 성적, 클럽 회원, 표창 등)이 있는 경우 교육 섹션은 모든 교육 관련 성과를 강조할 수 있도록 매우 상세해야 합니다.

반면에 직장 경력이 몇 년 이상인 경우 교육 섹션을 짧고 달콤하게 유지하는 것이 적절합니다.

표준 교육 섹션에 포함해야 할 주요 사항은 다음과 같습니다.

대학, 커뮤니티 칼리지 또는 기술 학교의 이름(대학에 다니지 않은 경우가 아니면 고등학교는 포함하지 마십시오)

• 학교 위치 (도시 국가)
• 졸업 날짜 (월년)
• 성적 또는 언급 (좋다, 좋다, 아주 좋다 등)

또한 최근 졸업생이고 아직 업무 경험이 많지 않은 경우 이력서에 관련 과정을 포함하십시오.

✔ 관련 전문 기술을 강조하세요

채용 담당자는 자신의 직책과 관련되고 구체적인 기술을 갖춘 후보자를 찾고 있습니다. 이력서에 여러 가지 기술을 나열하는 것이 실제로 귀하의 능력을 입증하는 것은 아니지만 다양한 기술을 여러 섹션에 통합하면 지원서를 검토하는 사람의 관심을 끌 수 있습니다.

예를 들어 소개 및 업무 경험 섹션에서 기술 및 기술 능력을 보여줄 수 있습니다. 물론 이력서의 기술 섹션에 가장 가치 있는 능력(특히 보유하고 있는 모든 소프트웨어 또는 기술)도 기재해야 합니다.

✔ 특수 기술

하드 스킬은 교육, 훈련 또는 현장 경험을 통해 습득한 정량화 가능한 직무별 능력입니다. 예를 들면 언어 능력, 컴퓨터 능력, 중장비 조작 능력은 모두 하드 스킬의 유형으로 간주됩니다.

✔️C일반 기술

숲 일반 기술, 반면에 다른 사람과 일하고 상호 작용하는 방식에 긍정적인 영향을 미치는 성격 특성입니다. 이들은 일반적으로 교실에서 쉽게 가르칠 수 없는 타고난 능력입니다.

팀 정신, 성공 의지 또는 좋은 태도와 같은 기술은 모두 소프트 스킬입니다.

✔ 기술 능력

컴퓨터 과학이나 엔지니어링과 같은 일부 직업에는 전문 기술이 필요합니다.

기술 산업에서 성공하는 데 필요한 기술은 회사마다 다릅니다. 기술 섹션은 특정 시스템에 대한 귀하의 지식을 보여주는 데 유용하므로 특정 회사의 고용주는 귀하가 해당 업무에 대한 자격이 있는지 여부를 결정할 수 있습니다.

이 섹션이 너무 많은 공간을 차지하지 않도록 하려면 카테고리를 분류하고 각각에 기술을 나열해 보십시오. 예를 들어 :

• 논리: Microsoft Office, Visio 및 Oracle에 능숙
• 프로그래밍 언어: Excel에서 HTML, C++ 및 Python으로

✔ 주요 인증, 수상 및 구별 간의 연결

지금까지 이력서에 기본 필수 사항을 이미 추가했습니다. 다음은 강화에 도움이 되도록 추가할 수 있는 섹션입니다(가능한 경우).

✔ 인증/라이선스

인증 및 면허는 일부 작업에는 필수이며 다른 작업에는 중요하지 않습니다. 예를 들어 간호에는 엄격한 면허 요건이 있지만 고객 서비스에는 그렇지 않습니다.

이력서를 보내기 전에 (있는 경우) 이력서에 어떤 라이선스 및 인증을 포함해야 하는지 확인하십시오. 이러한 항목을 생략하면 자격이 없는 것처럼 보이게 하여 지원서를 망칠 수 있습니다.

✔ 출판물

출판 섹션을 추가하는 것은 대학원생(출판된 경우), 학자 및 저자에게 중요합니다. 이를 통해 작업의 주요 사례를 강조할 수 있기 때문입니다.

출판된 학자인 경우 출판일을 기준으로 시간 역순으로 기사를 나열하십시오. 그리고 자신의 분야에 맞는 SEO 스타일을 선택해야 합니다.

아직 공개되지 않은 작품을 추가하는 것도 허용됩니다. "진행 중인 작업" 또는 "게시를 위해 제출됨"으로 레이블을 지정할 수 있습니다.

✔ 수상/영예/활동

직장에서나 공부하는 동안 상이나 찬사를 받았다면 이력서는 그것을 과시하기에 좋은 곳입니다. 이력서에 관련된 수상 경력과 성과를 추가하면 신뢰할 수 있고 헌신적인 구직자임을 보여줌으로써 경쟁에서 눈에 띄게 됩니다.

다음은 이력서에 포함해야 할 몇 가지 상입니다.

• 서브벤션
• 학업 영예
• 장학금
• 자원 봉사 위치
• 전문적인 연합

이력서에 여유 공간이 있는 경우 수상 내역을 보여줄 전용 섹션을 추가하는 것을 고려하십시오.

8. 완벽한 이력서 레이아웃 선택

가장 어려운 부분은 끝났습니다. 당신은 이력서를 작성했고 인터뷰에 대한 자신감을 갖고 있습니다. 이제 잠시 시간을 내어 이력서 디자인에 대해 생각해 볼 시간입니다.

근무하는 산업이나 원하는 직업에 따라 채용 관리자의 기대에 맞게 이력서 레이아웃을 조정해야 할 수도 있습니다.

✔ 공식적인 이력서 레이아웃

이력서의 경우 새로운 것이 항상 좋은 것은 아닙니다. 법률, 금융, 회계 또는 정치와 같은 매우 공식적인 산업에서 일하는 경우 이력서는 전통적이고 실용적인 디자인을 고수해야 합니다.

Times New Roman 또는 Georgia와 같은 고전적인 세리프 글꼴을 사용하고 단순한 선과 네이비 블루와 같은 어둡고 인쇄 가능한 색상을 사용하면 이력서 레이아웃을 깔끔하고 전문적으로 만들 수 있습니다.

✔ 창의적인 이력서 레이아웃

그래픽 디자인, 사진 또는 소셜 미디어 관리와 같은 분야에서 일하는 경우 이력서가 귀하의 창의적인 재능을 전달하는 것이 중요합니다. 창의적인 이력서 레이아웃이 필요한 곳입니다.

화려한 색상, 배경, 기술 막대 또는 아이콘을 추가하는 것은 이력서를 더욱 창의적으로 만들고 고용주의 관심을 더 잘 끌 수 있는 좋은 방법입니다.

그러나 너무 많은 스타일 요소를 추가하지 마십시오. 이력서는 항상 주로 텍스트 기반이어야 하며 명확하고 읽기 쉬운 방식으로 모든 자격을 강조해야 합니다.

9. 일치하는 커버 레터 작성

꿈의 이력서를 작성하는 방법을 알았으니 이제 궁금하실 수 있습니다: 자기 소개서가 필요한가요? 답은 '예'입니다. 가능하면 커버레터를 항상 포함하세요.

좋은 자기 소개서를 작성하는 방법을 알면 보내는 모든 지원서를 작성하는 데 도움이 되고 면접 기회를 높일 수 있습니다.

표지 이력서에 대한 맥락을 제공하고, 개성을 과시하고, 지원하는 직업에 대한 열정을 표현할 수 있는 기회를 제공하기 때문에 구직 무기고에서 귀중한 도구입니다.

10. 이력서 교정

이력서와 커버 레터를 작성했다면 첫 번째 지원서를 보낼 수 있을 만큼 충분한 상태가 된 것입니다. 그러나 아직 완료되지 않았습니다.

이력서를 보내기 전에 가장 중요한 단계는 이력서를 교정하고 지원 거부로 이어질 수 있는 문제(예: 맞춤법 또는 형식 오류)가 없는지 확인하는 것입니다.

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