Meriv çawa pisporiya xwe bi serfirazî difiroşe?

Meriv çawa pisporiya xwe difiroşe? Em hemî di karîyera xwe de digihîjin nuqteyek ku em dest bi pirskirina ezmûn an pisporiya xwe dikin. Dibe ku ji we hatibe pirsîn ka hûn dikarin qenciyekê bikin û "tiştekî temaşe bikin". An jî dibe ku kesek tewra jê pirsî ka ew dikarin ji bo danişîna şêwirmendiyê bidin we.

Bêyî pisporiya we, şans heye ku we yek carî xwe mecbûr hîs kir ku karûbarên şêwirmendiyê peyda bikin.

Firotina pisporiya xwe pêvajoyek e ku bi mebestê dest pê dike, biryar e ku meriv bala xwe bide ser cîhek an bazarek taybetî bi pêşkêşkirina jêhatîbûn, jêhatîbûn û zanîna xwe li wir. Ne tenê ew e ku meriv bazarek taybetî hilbijêrin û bibêjin " Ez ê bibim pisporê vê yekê ".

Bi rastî ew e ku meriv "çima"ya xwe bibîne - ew eksê di navbera tiştê ku hûn bi rastî jê re jêhatî ne û hewesa we. Me gelek caran bihîstiye ku mirov dibêjin, "Ez tenê dikarim tiştê ku ez pê bawer dikim bifroşim." Ji ber vê yekê hûn bi xwe bawer dikin?

Lê pêşî, ez dixwazim vê perwerdehiya pêşîn a ku jêhatîbûnê dide we bidim nasîn.serişteyên ji bo serkeftina di karsaziya.

werin em biçin

Ji ber ku pêvajoya damezrandina xwe wekî pispor bi vê baweriyê dest pê dike ku hûn di tiştek de ew qas baş in ku yên din dê pisporiya ku we heye bixwazin ku hûn xwe an rêxistina xwe baştir bikin.

Li vir gavên ku hûn pisporiya xwe diyar bikin, saz bikin û bifroşin hene

1. Pisporiya xwe, bazara erdnîgarî nas bikin

Ger hûn çûn dibistanê da ku li herêmek taybetî ya berjewendiyê mîna darayî bixwînin, wê hingê hûn dikarin bibêjin ku hûn di wî warî de pispor in. Her weha hûn dikarin bibêjin ku hûn pispor in heke we demek diyarkirî di pîşeyek taybetî de xebitîbe.

Lêbelê, di pir pîşeyan de, aliyên pispor ên diyarker hene. Di cîhanê de aborî, bo nimûne, dibe ku hûn di gelek tiştan de baş bin, lê dibe ku hûn di aborîya kesane de awarte bin.

Ji ber vê yekê li vir dest pê bikin:

• Sê-pênc taybetiyên pîşeya we ku hûn tê de jêhatî ne çi ne? Finance de Demain wek nimûne di Aborî û E-karsaziyê de bi pêş dikeve. Û hûn ?
• Ji van, hûn herêmek taybetî an pratîkê ji hevalên xwe çêtir dizanin? Ev li ser naskirina jêhatîbûnek pêşbazî û cihêreng e ku we heye û ku pêşbazên we nakin.

Piştî ku hûn pisporiya xwe nas bikin, hûn hewce ne ku hûn nas bikin bazara weya erdnîgarî. Pispor dikare bazarên erdnîgarî derbas bike. Mînakî, heke hûn fînanserek pargîdanî ne ku di karsaziyên serhêl de pispor e, ew pispor e ku hema hema li her deverê cîhanê dikare were lêgerîn.

Lêbelê, hûn dikarin hilbijêrin ku bibin pisporek ku ji herêmek taybetî re xizmet dike. Wekî din, nas bikin pisporiya tecrubeya te. Ne hemî jêhatîbûn bi şopandina rênivîsa kevneşopî ya çûna zanîngehê têne bidestxistin.

Ji hêla din ve, yên din bi dem û cewherê pirsgirêkên ku hûn di kariyera xwe de rû didin têne wergirtin. Ji ber vê yekê ew ji bo we dewlemendiyek e.

2. Pêşî pisporiya xwe parve bikin

Her kesê ku bixwaze pisporiya xwe bifroşe divê pêşî wê parve bike. Di rastiyê de, aliyekî din ê ku hûn wekî pisporek rêzdar in vekirîbûna we ji parvekirina zanîn û şehrezayiya xwe re ye. Gelek kesên ku em ê pispor bihesibînin hene, lê ne pispor in. Çima? Pir tenê ji ber ku ew zanîna xwe paşde digirin û / an jî red dikin ku bi yên din re hevkariyê bikin.

Hemî xala lêgerîna ku hûn xwe wekî pispor bi cih bikin ev e ku hûn di qada xwe de bibin pêşeng. Ew tê vê wateyê ku rêberî bi berhevkirina yên din re dike da ku pêşdebirina hewza zanînê ya li qadê berdewam bike. Bi gotineke din, pispor didin.

Ew bi lêgerîna kesên din (ne tenê xerîdarên nû) di qada pisporiya xwe de nirxê diafirînin da ku şehrezayî û ramanên xwe parve bikin. Ew ne tenê li ser îro, lê li ser mîrateya ku dixwazin ji nifşê din re bihêlin difikirin.

Finance de Demain tecrubeyên xwe û zanîna xwe parve dike, wek ku hûn ji postên bloga wî dibînin. Ev hemû belaş.

3. Baweriya civakî ava bikin

Tişta sêyemîn ku hûn bikin ger hûn dixwazin pisporiya xwe bifroşin ev e ku hûn navûdengek baş ava bikin. Ji bo ku hûn wekî pisporek bêne naskirin, divê hûn pêbaweriya civakî (an delîlek civakî) hebe. Ev pêbawerî ji bo desthilatdar e brand şexsî te ku ji hêla hevalên we, xerîdar û bandorkerên din ve têne nas kirin.

Dibe ku ev li gorî pîşeya we an qada pisporiyê ve girêdayî be. Ji bo parêzerek pargîdanî, krediya civakî dikare bi nûnertiya xerîdarên çîpê şîn an bi dadgehkirina dozek profîla bilind ve were bidestxistin. Di pîşeyên din de, dibe ku meriv MBA an doktorek werbigire.

Ji bo pisporên reklamê, ew dikare were vê wateyê ku ji bo kampanyayek reklamê xelatek reklamê ya sereke bi dest dixe. Heke hûn şêwirmendek siyasî ne, ew pir caran hewce dike ku li ser kampanyayek siyasî ya sereke bixebitin.

Bi heman ramanê, Finance de Demain tîmek mamoste û pisporên ku xwe îsbat kirine ye.

Bi baldarî binêrin çawa pisporên din ên di warê we de pêbaweriya ku ji wan re hewce bû ku wekî kesayetek desthilatdar biaxivin bi dest xistin.

4. Di warê an bazara xwe de pisporên din nas bikin

Di çarçoveya pisporan de yên ku baş têne naskirin hene, yên ku ne. Gelek navbeynkar jî hene. Ji ber vê yekê, di nav pisporên heyî de pozîsyona xwe nas bikin û bi wan re dest pê bikin.

Gava ku hûn dikarin bi hin ji van kesan re ji bo xerîdar an di serokatiya ramanê de pêşbaziyê bikin, rastî ev e ku hûn û pisporên din ên di warê we de hemî tiştek hevpar in.

Ew li ser xwestek e pîşeya xwe pêş bixin an pîşesaziya we. Û ev tê wateya hevkarî, parvekirina agahdarî û danîna standardên nû.

5. Platforma bazirganiyê ava bikin

Ji bo ku hûn pisporiya xwe baştir bifroşin, rawestin xalek veguherînek diyarker e. Bi gelek pisporan re, divê hûn ji pakêtê derkevin. Çawa? 'An' Çi? Bi pêşxistina nêrînek bêhempa, an platformek ku hûn jê pisporiya xwe diyar dikin.

Hûn dikarin ji bo karsaziya xwe malperek biafirînin an xwedan cîhek baş a referanskirî bin. Vebijarka yekem çêtirîn e ji ber ku ew we ji tevahiya cîhanê re vedike. Her weha hûn dikarin torên civakî bikar bînin da ku karsaziya xwe ava bikin ji ber ku ev in tora dîtina karsaziya we bi girîngî baştir dikin. Lê bifikire.

Her weha hûn hewce ne ku ji nêz ve li pîşesaziyê an pîşeya xwe binêrin. Ji bo vê yekê, divê hûn bersiva pirsên jêrîn bidin:

• Hûn çi dibînin ku kesek din nabîne?
• Ma hûn qalibên ferq dikin?
• Ger hêz, bandor û çavkaniyên we hebin hûn ê çi biguherînin?
• Xetere li kû ye?
• Divê alarman bên lêxistin?

Wextê xwe bigirin ku bi rastî nêrînên xwe binivîsin û wan bi tiştên ku pisporên din dibêjin re bidin ber hev. Ger hewce be, lêkolîna xwe bikin da ku ramîna xwe û nêzîkatiya bêhempa ya qada xwe rast bikin.

6. Ramanên xwe îfade bikin

Hûn dikarin pisporiya xwe bi hêsanî bifroşin tê vê wateyê ku pêşî hûn dikarin ramanên xwe îfade bikin. Piştî ku platformek ava kirin û rêbaza xebata xwe diyar kirin, xwe îfade bikin. Platforma xwe bikar bînin da ku bi xerîdarên xwe yên heyî û potansiyel û hevalên xwe re têkilî daynin.

Yek ji wan deverên herî hêsan ku meriv dest bi kirina vê yekê bike bi LinkedIn re ye, ku destûrê dide bikarhêneran ku bi navgîniya LinkedIn Pulse gotaran bişînin.

Her weha li ser weşandina gotaran li ser bloga pargîdaniya xwe, an li ser torên xwe yên civakî bifikirin. Ji bo nimûne bikar bînin dikana facebookê ku hilber an karûbarên xwe pêşkêş bikin û bifroşin.

Têbînî: Naskirina wekî pispor bi pênaseya nûjen re tevlihev nekin bibe bandorker (kesek ku medyaya civakî ya mezin dişopîne). Hûn dikarin bêyî hejmareke mezin a şopînerên medyaya civakî bibin pisporek pir lêger.

7. Pirtûkek an gotarek binivîsin û biweşînin: rêyek pir bi hêz ku hûn pisporiya xwe bifroşin

Gelek pispor pirtûkan dinivîsin û diweşînin ku dema ku platforma kirrûbirra xwe ava dikin pisporiya xwe xurt bikin. Nivîskarbûn û pirtûkek li ber çavê we hîn jî wekî nîşanek bihêz a pêbaweriya civakî tê dîtin.

Gotara xwendinê: Meriv çawa dibe şêwirmendek karsaziyek hêja?

Pirtûkek dihêle hûn pisporiya xwe destnîşan bikin dema ku bingehek naverokê diafirînin ku dikare li naverokên din ên naverokê (vîdyo, gotar, kaxezên spî) were dabeş kirin, ku dikare were bikar anîn da ku temaşevanên nû bikişîne.

Wekî din, pirtûkek fersendê peyda dike ku veguheztina edîtorî, tevlêbûna axaftinê, û postên medya civakî çêbike.

8. Civakek ava bikin

Gava ku hûn ji ber pisporiya xwe têne nas kirin, jê hez kirin û pê pêbawer dibin, hûn ê civata xwe ya şagirtan biafirînin, ku hûn dikarin bi wan re rasterast bi rêya têkiliyê medyaya "xwedî".

Ji bo lezkirina vê pêvajoyê, hewildanên xwe li ser avakirina navnîşek belavkirina e-nameyê ya kesên ku dixwazin nûçe û agahdarî rasterast ji we werbigirin balê bikşînin (li hember partiyek sêyemîn).

Bi afirandina navnîşek kurt a kesên ku bi we re têkiliyên karsaziyê hene dest pê bikin. Gotar an vîdyoyên ku ji hêla xwe ve hatine afirandin parve bikin ku hûn difikirin ku dikarin qîmetê bidin perspektîfên we.

Di dawiyê de, ev navnîş dikare bibe navnîşek e-nameyek fermî ya ku hûn dikarin ji bo nûçenameyek e-nameyê bikar bînin. Avakirina blogek di heman demê de rêyek bandorker e ku hûn bi temaşevanên xwe re têkilî daynin. Bi wan re parve bikin naveroka belaş li ser mijar û mijarên girîng.

9. Pêşniyarên Karûbar û Plana Tezmînatê pêşve bibin

Gava ku we civakek ava kir, pêşkêşiyên karûbarê ku têgihîştin çêbikin. Li gorî tiştê ku hûn dixwazin bikin, ji bo karûbarên xwe bihayek maqûl destnîşan bikin. Ger hûn alîkariya karsaziyan bikin di şeş mehên xwe yên pêşîn de digihîje şeş reqeman, maqûl e ku hûn bihayek bilindtir bidin ji ya ku hûn "tenê alîkariya karsaziyan dikin zû bikêr bibin ".

Ji xerîdarên potansiyel re ji sedî mezinbûna firotanê ya rastîn ji wan re dibe alîkar ku wêneya tevahî ya veberhênana xwe ya li we fam bikin û ew ê bi çi re wan xelat bike.

Dûv re, diyar bikin ka hûn ê li ser Destûrek an tenê li ser danişînên yekcar şîretan pêşkêş bikin. Her du jî ji bo armancên cuda xizmetê dikin. Ger ji bo destpêkek stratejiyek weya marqeyê hebe, dibe ku ew ê tenê bi bihayek sabît civînek 2 demjimêran a berbiçav be.

Lê, ger hûn bi stratejiyek demdirêj re bibin alîkar û bi wan re bikevin xendekan, dê fermanek maqûltir be. Karûbarên şêwirmendiyê bi gelemperî li ser retainer têne dayîn.

10. Materyalên ku karsaziya weya şêwirmendiyê pêşve dike biafirînin

Ji bo ku hûn pisporiya xwe baş bifroşin, divê giranî li ser pêşvebirinê be. Belgeyên ku bi zelalî rave dikin ku hûn dixwazin çi bikin biafirînin. Bi kurtasî, bi zelalî diyar bikin ku mîsyona şêwirmendiya we ji çi pêk tê.

Di vê yekê de demjimêrên ku di civînan de derbas bûne, materyalên tê de hene, û tiştê ku xerîdar dikare hêvî bike ku ji we fêr bibe û bistîne. Hûn dikarin bêtir taybetî bin, ew çêtir e. Bê guman li ser xalên wan ên qels binivîsin û ji bo pêbaweriyê bi giranî li ser ezmûnên paşîn bisekinin.

paşê Finance de Demain kirrûbirra bi blogek, rojname û malperek piçûk pêşniyar dike. Guhertoyên kurttir ên nivîsara xweya firotanê biafirînin, mîna paragrafên kurt ên ku dikarin wekî biyo li ser blogan an di beşê de werin bikar anîn "li ser" ya nûçenameya.

Her weha hûn dikarin katalogên firotanê bimeşînin da ku karûbarên xwe pêşve bibin.

11. Di kirrûbirra naverokê de tevbigerin.

Pêngava paşîn a firotina pisporiya we ev e ku hûn bi kirrûbirra naverokê re mijûl bibin. Divê naveroka postên we bi tiştê ku hûn lê dibînin ve girêdayî be.

Ev celeb naverok bi gelemperî wekî " naveroka premium û bi xerîdarên potansiyel re tama şêwaz û ramanên xwe bidin, pêbaweriyê ava bikin. Pêdivî ye ku ew bikaribin pisporiya weya eşkere bibînin da ku hûn bixwazin we kar bikin. Ok, we rast fêm kir, tenê tiştê ku hûn jêhatî dikin biweşînin.

Gotara xwendinê: Şîret ji bo baştirkirina rêjeya veguheztinê li ser e-dikana min?

Ma hûn li ser medyaya civakî şîretan pêşkêş dikin? Hefteyê çend serişteyên medya civakî bişînin. Bi demê re, ew ê dest pê bike ku bi marqeya we re têkildar bibe û ji temaşevanên we re gazî bike.

Ger hûn hîs dikin ku hûn naveroka we qediyane, Finance de Demain pêşniyar dike ku ji temaşevanên xwe bipirsin ka ew bi çi re têdikoşin. Zêdetir hûn dikarin dest bi çareserkirina pirsgirêkên wan bikin, ew ê bêtir we wekî serokê xwe an xwe bibînin "Xilaskar".

Bi demê re, her ku hûn berdewam dikin ku xerîdaran bikişînin û alîkariya wan bikin, hûn ê têra xwe lêkolînên dozê û delîlên dîjîtal hebin da ku karsaziya xweya şêwirmendiyê ji karsaziyek aliyek mezintir bikin.

Bi kurtî…

Avakirina pisporiya we gava yekem a rêwîtiyek dirêj e ku tê de avakirina marqeya weya kesane ye. Ew bingeha marqeya weya kesane ye. Ji ber vê yekê ew blokên avahîsaziyê ne - ya ku dê ji we re bibe alîkar ku hûn bêtir mirovan bikişînin û bihêlin.

Dûv re ev kes dê ji bo raman û şehrezayiya we ji we bawer bikin. Ew ê jî amade bin ku vê refleksê bi tora xwe re parve bikin.

Ma we tiştek heye ku hûn parve bikin û rêyek ji bo alîkariya karsaz an karsaziyan heye? Derkevin û nîşanî wan bidin!

Lêbelê, li vir perwerdehiyek heye ku destûrê dide we rêjeyek veguheztinê ya teqemenî li ser dikana weya serhêl. Ev girêdanek pêwendiyek e. Di derbarê vê naverokê de xema we heye? Ji me re şîroveyek bihêle û em ê kêfxweş bibin ku bersiv bidin.