Ji bo ku karsaziyek di her pîşesaziyê de biserkeve, pêdivî ye ku karsaz firoşkarek baş be. Tevî paşxaneya wan a pîşeyî, divê her karsaz fêr bibe ka meriv çawa di firotanê de serfiraz be. Fêrbûna çawa pêvajoyek e ku bi demê re bêkêmasî ye. Hin her tim xwedî jêhatî ne û yên din jî wê pêşdixin, lê ji kesî re ne mimkûn e. Hûn tenê hewce ne ku kilîtan fêr bibin da ku wê bi serfirazî bikin.
Destpêkirina xeta kincê hin taybetmendiyan hewce dike. Pêşîn, pêdivî ye ku meriv xwedan zanînek baş a bazarê û pêşbaziyê be. Ji bo vê yekê, hûn ê - ne ecêb - hewce ne ku lêkolînek li ser sûk û pêşbaziyê bikin da ku hûn sektorê baştir fam bikin û, çima na, pêşniyara xwe biguncînin da ku ew têkildartir bibe.
Em hemî pê dizanin ku serkeftina her karsaziyê bi kapasîteya wê ya ku xerîdar bigire ve girêdayî ye. Ragirtina xerîdar beşek bingehîn a karsaziyek serketî ye, û heke hûn dixwazin serfiraz bibin, hûn hewce ne ku ji bo domandina xerîdarên xwe stratejiyek zexm hebe.
Ger hûn lê digerin ku qebareya firotana xweya serhêl zêde bikin, hûn hatine cîhê rast. Di vê gotarê de, em ê pratîkên çêtirîn ên ji bo zêdekirina dahata weya e-bazirganiyê veşêrin. Em ê bingehên firotina serhêl, feydeyên zêdekirina qebareya firotana serhêl, meriv çawa stratejiyek firotana serhêl, çêtirîn platformên firotanê yên serhêl, û qurs û karûbarên ku dikarin ji we re bibin alîkar ku qebareya firotana xweya serhêl zêde bikin vebêjin. De em herin !