Fanalahidy 6 amin'ny fitantanana orinasa mahomby

Ahoana ny fomba fitantanana mahomby ny orinasa na ny raharahany? Io no fanontaniana ezahantsika hovaliana miaraka anio. Raha ny marina, amin'ny maha mpanolo-tsaina sy mpampianatra azy sekoly fandraharahana, Tsy maintsy nahazo traikefa an-taonany maro aho izay namela ahy hanoratra ity lahatsoratra ity androany mba hanampiana anao amin'ny fomba manokana.

Na orinasa madinika, na madinika na an-tserasera, dia tsy azo atao izany raha tsy misy ny fitantanana tsara ny fotoana, ny loharanon-karena, ny vola/vola, ny teknolojia nohavaozina, ny hevitra vaovao sy mamorona ary ny fiaraha-miasa, sns. Aza adino fa"mpanjaka ny mpanjifa” ho an'ny orinasa rehetra.

Ny mpandraharaha mahomby dia tsy mahasarika mpanjifa vaovao fotsiny, fa mitazona mpanjifa taloha ihany koa. Ity paikady ity dia mikendry ny hahazoana tombony ambony indrindra amin'ny fanomezana ny entana sy serivisy tsara indrindra mifanaraka amin'ny fitakiana sy filan'ny mpanjifany ankehitriny. Ny fahaverezan'ny mpanjifa dia mety ho fihemorana satria ny mpanjifa iray tsy faly dia mety hitarika mpanjifa maro kokoa.

Ny fandraharahana dia tsy midika hoe mamokatra entana sy serivisy, manakalo vola ary mahazo tombony. Misy risika lehibe izany. Tokony ho mpandraharaha mavitrika sy miovaova hanaiky ny filàna miovaova sy ny lamina fitakiana mifototra amin'ny fahasamihafan'ny andro vaovao.

Ny fandraharahana dia azo tanterahana amin'ny fomba mahomby amin'ny alàlan'ny drafitra sy paikady mety. Ny fifandraisana tsara amin'ny loharanon'olombelonao, ara-bola ary ara-materialy dia ahafahanao manatratra mora foana ny tanjonao. Raha fintinina, ireto ny paikady tsara indrindra ahafahanao mitantana tsara kokoa ny orinasanao.

Andao

???? Fifandraisana mahomby

Communication dia ny fanalahidin'ny orinasa rehetra. Ilaina ny fifandraisana tsara mba hahazoana vokatra tsara indrindra. Noho izany dia tokony ho azo antoka fa mitovy tanteraka amin'ny hafatra nalefan'ny mpandefa ny hafatra nalefan'ny olona farany ary tsy voasoloky.

Ny fifandraisana mivantana no fomba mahomby indrindra, izay mahatonga ny hafatra mazava sy miteraka fahatsapana fahatokisana, andraikitra ary maha-izy azy ao amin'ny mpiasa, ka mamela azy hahatratra vokatra tsara kokoa.

Ny fifandraisana dia dingana roa. Rehefa miresaka momba ny drafitra sy ny fanomezana andraikitra, dia mitovy ny pejy rehetra. Midika izany fa tokony hitovy tanteraka ny fiheveran’ny tsirairay ny drafitra sy ny fampiharana azy, ary tsy misy ovaina.

???? Fikarohana ara-potoana

Ny fikatsahana hevitra dia hetsika iray ahitana fanangonana ny hevitry ny mpiasa rehetra ao amin'ny orinasa iray. Raha ny momba ny ambaratongam-pahefana, dia atao amin'ny ambaratonga samihafa izany amin'ny endrika ekipa mini, ary farany, ny hevitra dia resahina amin'ny mpitantana ambony. Ao amin'ny orinasa madinika, ny mpandraharaha dia afaka mandamina fivoriana amin'ny mpiasa rehetra ary manana hevitra momba ny toe-javatra manokana.

Lahatsoratra hovakiana: Dingana 10 hifehezana ny paikadin'ny fifandraisana

Ny ampahany tsara indrindra amin'ny Brainstorming dia ny fahafahanao miteny izay eritreretinao tsy misy fitsarana na fanontaniana, satria manana lojika ao ambadiky ny hevitrao ianao, mazava ho azy. Izany dia mitarika amin'ny fahazoana hevitra vaovao amin'ny mpiasa rehetra.

Na mpiasa za-draharaha izy ireo na talenta vaovao, manome ny tsirairay amin'izy ireo ny fahatokisana sy ny maha-izy azy, mikatsaka ny ezaka ataony amin'ny tsara indrindra amin'ny orinasa.

???? Tontolo iainana mavitrika

Na inona na inona orinasa tsy miato na mihidy amin'ny fiovan'ny tontolo iainana dia tsy afaka manantena ny hitombo na hihazona ny toeran'ny tsena izay nananany tamin'ny fahazazany. Ny fampifanarahana amin'ny fironana farany dia mitazona anao hatrany rehefa afaka mamaly ny fangatahan'ny mpanjifanao na ny mpanjifa farany ianao.

"Ny fiovana no hany zavatra maharitra.”

Noho izany, ilaina amin'ny orinasa ny mampifanaraka ny fiovana, na eo amin'ny teknolojia, ny fifangaroan'ny vokatra, na ny lamina takian'ny mpanjifa, na ny zavatra hafa mety hisy fiantraikany amin'ny orinasanao.

Na inona na inona orinasa, na lehibe na kely, tsy maintsy miovaova sy mavitrika hampandeha tsara ny raharaham-barotra. Ny loharanon'olombelona dia mila ampiofanina tsindraindray miaraka amin'ny fironana vaovao na teknolojia vaovao.

Tsy resaka fitakiana na filan'ny mpanjifa ihany no resahina. Fa koa ny teknolojia vaovao izay tsy maintsy ankatoavin'ny orinasa iray. Miaina ao anatin'ny tontolon'ny teknolojia isika. Noho izany, ny fitazonana ny vaovao farany sy miaraka amin'izao tontolo izao no vahaolana tsara indrindra.

???? Fahefana sy andraikitra

Ny fandraharahana dia tsy hahomby raha tsy misy ny fanomezana fahefana sy andraikitra araka ny tokony ho izy. Tsy maintsy misy fifandanjana na fifandanjana eo amin’ny “ fahefana »De« Responsabilité satria miara-dalana.

Raha toa ka tsy manome andraikitra amin'ny fomba manorina ny olona nahazo alalana, dia mety hiteraka fahabangana eo amin'ny rafi-piasana manontolo izany satria miaraka amin'ny fahefana dia misy andraikitra lehibe. Ny olona nahazo alalana dia tompon'andraikitra amin'izay adidy, fitokisana, trosa na karazana tetezana manelanelana ny andrasana sy ny fanaterana.

Tena zava-dehibe ny fanolorana fahefana sasany amin’ilay olona omenao andraikitra, satria izany dia manome azy ireo fahefana handray fanapahan-kevitra ilaina, fa tsy hihazakazaka etsy sy eroa, mba hahazoana alalana amin’ny anti-panahy. Mandritra izany fotoana izany, manome azy ireo fahalalahana sy fahatokiana handray fanapahan-kevitra ihany koa izany, ka mahatonga azy ireo ho mpiasa tsara kokoa.

???? Fanomanana mahomby

Ny fandrindrana dia kanto futuristic, miompana amin'ny tanjona. Lasa zava-dehibe ho an'ny mpandraharaha ny manana farafaharatsiny drafitra roa na telo tsara indrindra (Plan A/B/C) ka izay tetika rehetra dia hita ho tsy mahavita na tsy maintsy manova ny lalana eo anelanelan'ny roa tonta ny mpandraharaha iray, dia manana drafitra hafa vonona izy, izay manome vokatra faran'izay tsara indrindra.

Ny fomba tsara indrindra hitantana orinasa mahomby dia ny manomana amim-pahombiazana. Afaka manao izany mora foana ianao amin'ny alàlan'ny famolavolana paikady voafaritra ho an'ny orinasa. Voalohany dia mila mamorona tetikady lehibe ianao izay tokony hifantoka amin'ny vokatra tsara sy ratsy amin'ny drafitra fandraharahana mety. Ny fomba tsara indrindra dia ny fiomanana amin'ny tsy fahombiazana fa tsy ny fahombiazana, satria ny ankamaroan'ny orinasa voalohany dia manana vintana voafetra amin'ny fahombiazana.

Lahatsoratra hovakiana: Ahoana no hanaovana ny drafitra fifandraisana amin'ny tetikasa iray?

Ny fizotry ny drafitra dia mety hitarika amin'ny famokarana tsara kokoa, ny fahitsiana bebe kokoa ary ny fanatanterahana haingana kokoa ny asa fandraharahana lehibe.

Ny tanjon'ny drafitra ho toy ny dingana dia ny hanatsarana sy hanamafisana ny fomba fiasan'ny orinasa. Mety hisy vokany toy ny:

• Fihenam-bidy noho ny fihenan'ny mpiasa ilaina amin'izany dingana izany.
• Nitombo ny fahombiazany amin'ny fanafoanana ny dingana misy olana toy ny loops sy bottlenecks.
• Nitombo ny fahitsiana ao anatin'izany ny toeram-pisavana sy ny fepetran'ny fahombiazana mba hahazoana antoka fa tanteraka ny dingana arahina.
• Fahatakarana tsara kokoa ataon'ny mpiasa rehetra amin'izay tokony hataony mba hanatratrarana ny tanjon'ny departemanta misy azy.

???? Asa ekipa

Ny fomba iray hafa hampandehanana orinasa amin'ny fomba mahomby dia ny kalitaon'ny ekipanao. Ny ekipa dia vondron'olona manana fiaviana samihafa, ambaratonga traikefa, fahalalana. Ny vokatry ny synergy dia milaza izany 1 + = 1 3 ; noho izany, ny ekipa mahomby dia mety hahavokatra sy manorina.

Ny fahombiazan'ny orinasa iray dia voafaritra amin'ny vokatry ny fihetsiky ny mpiasa sy ny mpitantana. Raha mampiseho fahombiazana eo amin'ny toeram-piasany izy ireo, dia azo antoka fa hanampy amin'ny famokarana vokatra avo lenta izany.

Ny fahafaham-pon'ny mpanjifa sy ny lazan'ny orinasa dia matetika no voabaikon'ny fahombiazan'ny ekipa iray, anisan'izany ny fampiroboroboana ny serivisy na ny vokatra ataon'ny orinasa. Tena azo inoana fa miara-miasa amin'ny tanjona iray ihany ireo mpikambana ao amin'ny ekipa ary mampiseho ny tongony tsara indrindra.

Lahatsoratra hovakiana: Inona no toe-tsaina mba hahombiazana eo amin'ny fiainana?

Tsy azo atao izany raha tsy misy ny fiaraha-miasa, ny fahatakarana tanteraka, ny fifampiresahana lalina ary ny rivo-piainana tsara eo amin'ny mpikambana ao amin'ny ekipa. Mety hisy hevitra samihafa hamorona fifandirana ao anatin'ny ekipa iray. Fa ny toetra mampiavaka ny ekipa matanjaka sy mamokatra dia ny mampivelatra ny tsy fitoviana ary manaporofo fa azo inoana sy mahasoa.

Eo ianao, inona no tokony ho fantatrao mba hampandeha tsara ny orinasa. Raha manana traikefa ianao avelao izahay amin'ny fanehoan-kevitra.