Ahoana no hahatongavana ho mpanolo-tsaina ara-barotra tena tsara?

Ahoana ny fomba hahatongavana ho consultant amin'ny orinasa? Mpanolo-tsaina ara-barotra tena tsara. Raha ny marina, rehefa mihevitra ny tenanao ho mpanolo-tsaina ara-barotra ianao, dia satria miara-miasa amin'ny mpanjifa amin'ny paikady, drafitra ary famahana ny olany ianao. Mba hialana amin'io toe-javatra io dia tsy maintsy mampiasa mpanolo-tsaina ara-barotra fitaovana fakan-kevitra tsara indrindra.

Midika izany fa manampy ny mpanjifanao hampivelatra ny fahaizany sy ny fahalalany ara-barotra ianao. Ny mpanolo-tsaina ara-barotra tsara dia hanampy ny mpanjifany hianatra, hanomana ary hampihatra tetikasa tsara.

Amin'ity fiofanana ity dia manasa anao aho hianatra ny fomba hahatongavana ho mpanolo-tsaina matihanina matihanina. Noho izany dia omeko anao ny lisitry ny hevitra azo ampiharina hodinihina mandritra ny fifampidinihanao.

1. Atombohy amin'ny fampivelarana ny fahaizanao manokana

Mba ho mpanolotsaina ara-barotra mahomby dia tsy maintsy manome lanja ny mpandraharaha ianao. Asehoy tsy an-kijanona ny fahaizanao. Hahazo ny fangatahan'ny mpanjifa ianao raha maneho ny maha-marina ny fahalalanao sy ny traikefanao izay mazava ho azy fa mifanaraka amin'ny filan'ny mpanjifa.

Jereo ny zavatra ataontsika eto Finance de Demain. Manao consultation momba ny fandraharahana sy mpandraharaha izahay ary manome torohevitra maimaimpoana ho an'ny mpanjifanay rehetra ihany koa.

2. Jereo ny haavon'ny traikefanao

Mahalana ho an’ny tompona orinasa madinika no manolotra ny orinasany amin’ny consultant izay mbola tsy nanana orinasa hatrizay, na consultant izay tsy manana fahaizana ambony amin’ny sehatra iray manokana. Mba hanaovana izany, dia tsy maintsy manao ny fianarana mifanaraka amin'izany koa ianao, ho lehilahy amin'ny sehatra ho afaka manao fifampidinihana ara-barotra.

Finance de Demain manana ekipa mpanolo-tsaina ahitana mpampianatra-mpikaroka indrindra izay samy manana orinasa kely iray farafahakeliny. Ohatra, mpampianatra mpikaroka ao amin'ny sekoly fandraharahana aho ary mpanorina ny kabinetra Finance de Demain.

3. Farito ny tanjonao

Alohan'ny ahafahanao mamolavola ny orinasanao manokana sy mahazo mpanjifa, fantaro ny antony tianao ho lasa mpanolo-tsaina momba ny orinasa ary ampio ity mpihaino manokana ity. Inona no antony manosika anao?

Ny fahafantaranao izany dia hitazona anao hifantoka amin'ny fanomezana izay ilain'ny mpihaino anao. Amin'ny famaritana ny tanjonao dia manana vintana tsara kokoa ho lasa mpanolo-tsaina ara-barotra tena tsara ianao.

4. Farito ny dikan'ny hoe "fahombiazana" aminao

Araho maso ny tanjona. Ny famaritana ny fahombiazana dia tsy mitovy amin'ny olona tsirairay. Manokàna fotoana handinihana ny fomba rehetra hisehoan'ny fampiharana torohevitra mahomby eo amin'ny fiainanao manokana sy matihanina. Noho izany, eo an-dalana ho lasa mpanolotsaina ara-barotra izay mitondra rà vaovao amin'ny orinasan'ny mpanjifany ianao.

5. Manorata drafitra momba ny fandraharahana

Amboary ny dingana tsirairay izay hataonao manokana miaraka amin'ny mpanjifanao ary miasa amin'ny famolavolana ny maodely fandraharahanao manokana. Hevi-dehibe hodinihina : endrika ara-dalàna inona no hampiasainao? Inona avy ireo fanambarana iraka sy vina ataonao? Inona avy ireo tolotrao, modely amin'ny vidiny ary tombony?

Ampidiro ny loharano ilainao mba hahombiazana, toy ny: vola, fotoana, fahaizana/fahalalana, fitaovana sy loharanon'olombelona.

Mametraha tanjona sy tanjona ho an'ny 1 taona, 3 taona ary 5 taona manaraka. Ity misy fiofanana feno ahafahanao manao izany manorata drafitra fandraharahana mandresy lahatra.

6. Manorata drafitra ara-barotra.

Betsaka ny mpanolo-tsaina ho an'ny orinasa madinika. Ahoana no hahatonga anao ho miavaka sy miavaka amin'ny vahoaka? Ahoana no hifandraisanao amin'ny mpihaino anao ary hanangana fifandraisana mifototra amin'ny fahatokisana?

Hampiasa teknika ara-barotra nentim-paharazana ihany ve ianao sa hanambatra ny varotra nentim-paharazana sy nomerika? Iza amin'ireo teknika misy rehetra no hitondra vokatra tsara indrindra? Ohatrinona no hambolenao amin'ny varotra (na fotoana na vola)? Inona no tanjonao amin'ny varotra?

Miaraka amin'ny fifaninanana mihamafy sy henjana, ny drafitra ara-barotrao dia tokony hiorina bebe kokoa marketing dizitaly. Midika fotsiny izany fa tsy maintsy mieritreritra ny hanolotra ny tolotrao amin'ny alàlan'ny Internet sy ny fantsona nomerika hafa ianao.

7. Ampitomboy ny fahaizan'ny Mpanazatra

Hiara-hiasa amin'ny olombelona manana ny tanjany sy ny fahalemeny manokana ianao. Ny fampivelarana ny fahaiza-mihaino mavitrika sy ny fametrahana fanontaniana manan-danja dia zava-dehibe amin'ny fahazoana mazava sy mifantoka.

Ianaro ny fomba fitazonana ny mpanjifanao ho tompon'andraikitra amin'ny fampiharana ny drafitry ny hetsika sy ny fomba hiatrehana toe-javatra sarotra. Mila matoky azy ireo koa ianao. Raha fintinina dia tsy maintsy mampiofana azy ireo ianao.

8. Mifidiana tanjona na toerana iray.

Fantaro raha mitaky mari-pahaizana na mari-pahaizana ny fahaizanao manokana (mpanolotsaina ara-bola sy hetra, mpanolotsaina ara-dalàna, mpanolotsaina fiantohana).

Hifantoka amin'ny sehatra iray ve ianao, toy ny paikady marketing amin'ny mailaka, sa ho manam-pahaizana afaka manampy ny mpanjifa amin'ny fanamby sy tetikasa marobe?  

Hiara-hiasa amina orinasa manana habe iray mifototra amin'ny isan'ny mpiasa na ny vola miditra ve ianao? Hiara-miasa amin'ny mpanjifa eo an-toerana ihany ve ianao, sa ho nasionaly/iraisam-pirenena ny orinasa mpanolo-tsainao?

9. Manapaha hevitra raha hanoro hevitra azy ireo ianao na hanao ny asa ho azy ireo.

Ny mpanolo-tsaina sasany dia toy ny mpanolo-tsaina, miara-miasa amin'ny tompony hanao ny drafitra sy ny paikady miaraka.

Ny mpanolo-tsaina hafa dia toy ny mpanoro hevitra na mpanazatra ara-barotra izay manome torohevitra mifototra amin'ny traikefany, fa ny mpanjifa no tsy maintsy mamaly ny ahiahiny manokana sy manatanteraka ny hetsika. Ho eo ianao hitarika sy hanara-maso azy, fa tsy hanao ny asa ho azy mihitsy.

10. Mamaha olana isan'andro

Raha te ho mpanolo-tsaina ianao ary hiara-hiasa amin'ny mpanjifanao amin'ny maha-mpanoro hevitra anao, miaraha miasa aminy amin'ireo olana lehibe ilainao fanampiana.

Mampiasà paikady, fitaovana ary fanombanana hanampiana anao hamaha ireo olana ireo, na hamorona paikady manokana. Eritrereto ny famolavolana ny fitaovanao manokana amin'ny maha mpanazatra/mpanolotsaina anao.

11. Atsaharo ny tenanao.

Na dia mety ary tokony hisy dikany aminao aza ny asanao, dia tsy mpanolo-tsaina hanandratra ny tenanao manokana ianao. Mpanolo-tsaina amin'ny serivisy ho an'ny mpanjifanao ianao. Hanoro hevitra azy ireo ianao, ampio izy ireo hamantatra ny tombony sy ny tsy fahampian'ny hetsika tsirairay. Farany, avelao izy ireo handray fanapahan-kevitra manokana.

Tsy azo sakanana amin’ny fandraisana fanapahan-kevitra tsy amim-pahendrena izy ireo na amin’ny tsy fanarahana ny drafitra fampiharana. Toy izany koa, raha manana fandresena lehibe ny mpanjifanao, dia mety ho ampahany amin'ny toro-hevitrao izany, fa ny ankamaroan'ny crédit dia mankany amin'ny mpanjifanao noho ny fahafahany manatanteraka izany. Manapaha hevitra mialoha ny dikan'ny hoe "fifandraisana amin'ny mpanjifa mahomby" aminao.

12. Ataovy marin-toetra

Tsy misy olona tonga lafatra. Lasa variana izahay indraindray. Indraindray isika dia manemotra ary mamela ny hatezerana na ny tahotra handresy antsika.

Indraindray isika dia tsy mifandray tsara araka izay tratra. Fantaro ny fahalemenao ary ianaro ny fomba handresena azy, na manakarama matihanina hanampy anao hiasa manodidina azy ireo.

13. Mifidiana teknika marketing

Araho tsy an-kiato ny varotrao. Raha tsy mitondra anao ny vokatra tadiavinao ny paikadinao dia amboary.

Aza misafidy teknika ara-barotra fotsiny satria izy ireo no lamaody. Raha toa ka tsy tena mitondra vokatra tsara izy ireo na tsy manampy amin'ny fananganana ny fahafantarana ny marika anao dia ario izy ireo.

14. Mianara famahana olana, fanapahan-kevitra, fitantanana tetikasa ary fitantanana fotoana.

Tsy mila torohevitra tsy misy farany ny mpandraharaha. Tena mila torohevitra izy ireo amin'ny fandraisana fanapahan-kevitra, fitantanana tetikasa, famahana olana ary fitantanana fotoana.

Ireo fahaiza-manao 4 ireo dia ho fototry ny fanohanana omenao ny mpanjifanao ary hanampy anao hitantana ny orinasanao manokana. Ho lasa mpanolotsaina ara-barotra mahomby ianao.

15. Mianara avy amin'ny tompo

Nahoana no mamorona indray ny kodia? Afaka mahita hitsin-dàlana marani-tsaina ianao mitandrema amin'ireo mpanolo-tsaina tsara indrindra amin'ny sehatra misy anao. Ao amin'ny niche consulting fandraharahana madinika, misy foana ny olona efa nisongadina ary fahendrena ny mianatra amin'ny tsara indrindra.

Halalino ny atolony, ny fomba ara-barotra ataony, ny fomba fiasan'ny orinasany, ary ny fomba fiasany amin'ny mpanjifa. Farito raha mety aminao sy ny mpanjifanao ireo fomba ireo.

Eto ianao dia manana toro-hevitra 15 hodinihina raha te ho lasa mpanolo-tsaina mahomby ianao.

Raha toa kosa ianao ka orinasa te hifampidinika dia aza misalasala mifandray aminay, satria Finance de Demain dia ekipa matihanina vonona ny hanompo anao.

Raha manana olana manokana amin'ity lahatsoratra ity ianao dia mametraha hevitra. Zarao amin'ny media sosialy ity lahatsoratra ity mba hanampiana ny hafa.

misaotra amin'ny fahatokisana