Dingana 15 hanombohana orinasa consulting

Nanokana fotoana hiofana sy hiasa ho an'ny olon-kafa ianao. Ary izao dia nisy vokany avokoa ny asa mafy nataonao - ianao no manampahaizana. Amin'izao fotoana izao, te hahafantatra ny fomba hanombohana orinasa consulting ianao ary manomboka miasa ho an'ny tenanao. Raha ny marina, ny maha-mpitantanao anao sy ny fiainanao amin'ny fombanao manokana, tsy lazaina intsony ny fametrahana ny sarany, dia mitarika anao mankany amin'ny fahalalahana ara-bola.

Betsaka ny zavatra atolotra ny consultant. Koa nahoana ianao no mbola miasa ho an'ny hafa? Raha toa ianao ka tahaka ireo mpanolo-tsaina mety ho maro, dia tsy fantatrao hoe aiza no hanombohana. Mety manontany tena ianao, koa aza manahy intsony.

Ato amin'ity lahatsoratra ity aho, amin'ny fomba azo ampiharina, ny dingana rehetra hananganana orinasa consulting anao manokana. Vonona ve ianao handray ny dingana?

Andao

🥀 Dingana 1: Fidio ny niche anao

Rehefa manomboka orinasa consulting dia ho mora kokoa ny manavaka ny tenanao amin'ny consultant generalista. Indrindra amin'ny fotoana maharitra, raha manam-pahaizana manokana ianao.

Eritrereto izany. Raha voan'ny kanseran'ny havokavoka ianao, handeha any amin'ny GP na ny oncologista homamiadan'ny havokavoka ve ianao? Handeha hijery an'io manam-pahaizana momba ny homamiadan'ny havokavoka io ianao. Ity no fotoana tsara indrindra anananao hamahana ny olanao manokana.

Toy izany koa ho an'ny orinasa mila consultant. Handaniana ny vola azony izy ireo hanakarama manam-pahaizana manokana. Mitaky toky izy ireo.

Raha ny marina, ny consultant dia manam-pahaizana manokana amin'ny sehatra iray. Ny fahafantaranao fa manam-pahaizana momba ny olan'izy ireo ianao dia hampitombo ny fahatokisany amin'ny fahaizanao manao ilay asa. Ireo mpanolo-tsaina izay manam-pahaizana manokana dia hiseho ho tena mahafeno fepetra hanampy ary ho mahasarika indrindra ny mpanjifa.

Mety ho hitanao fa ny niche anao dia mampiseho ny tenany tsy misy ezaka. Ity angamba no faritra anananao ny fahaizanao indrindra amin'ny indostrianao. Na, mety ho ilay niche hitanao fa mahafinaritra sy mampientam-po indrindra.

Na inona na inona niche fidinao, aza manao fahadisoana amin'ny fiezahana ho olona mety amin'ny mpanjifa tsirairay. Ny mpanolo-tsaina tsara dia mamaritra antso manokana ary avy eo dia mivarotra ny fahaizany amin'ny mpihaino manokana. Noho izany, alohan'ny hamoronana ny orinasa consulting anao dia mamaritra ny niche anao.

✔️ Ahoana no mifidy ny niche tsara?

Azo inoana fa efa nanao dingana ianao mba hahitana ireo faritra izay tena manam-pahaizana manokana anao. Mety manentana anao ny zavatra efa ataonao. Raha tsy izany, ireto misy faritra sasany mety hanentana anao:

• Kaonty, fanaraha-maso. Mila kaonty ny orinasa tsirairay. Mitady olona hanamarina ny firaketany ara-bola, olona na ara-dalàna izy ireo.
• Dokam-barotra. Ampio ny orinasa amin'ny fanentanana dokam-barotra an-tserasera sy ivelan'ny aterineto.
• Fampiofanana consultant hafa. Eritrereto hoe nahomby ianao tamin'ny naha mpanolo-tsaina anao. Amin'izay fotoana izay, azonao atao koa ny mandinika orinasa mpanolo-tsaina iray izay manolotra programa fanofanana ho an'ny mpanolo-tsaina, ao anatin'izany ny toro-hevitra manam-pahaizana momba ny fanombohana sy ny fampitomboana ny orinasa mpanolo-tsainy.
• Raharaha ankapobeny. Fampiofanana sy toro-hevitra ankapobeny momba ny fandraharahana hanampiana ireo tompona orinasa handresy ireo sakana isan-karazany. Azonao atao mihitsy aza ny manangana programa fanofanana ofisialy na tsy ara-potoana ho an'ny mpanjifa sy mpanjifa mety.
• Manana sehatra toy ny fiantohana, serivisy ara-dalàna, fifampidinihana ara-dalàna, fitantanana tetikasa, varotra, sns. Fidio fotsiny ny faritra sahaza anao.

Ny fifampiresahana mivantana amin'ireo vinavina mila ny fahaizanao dia hitondra vokatra tsara indrindra.

Ary raha tsapanao fa mila manampy ny traikefanao sy ny fahaizanao amin'ny fiofanana manokana ianao, dia araraoty ny fahafahana manao izany. Marina izany na dia manam-pahaizana amin'ny sehatra misy anao aza ianao.

Mety ho ianao mpanolo-tsaina tsara, fa miankina amin'ny modely fandraharahana consulting nofidinao, mety mila fiofanana manokana ianao mba hanomezana toro-hevitra manam-pahaizana manokana ho an'ny mpanjifa.

🥀 Dingana 2: Mamorona modely orinasa consulting

Na dia manam-pahaizana manokana amin'ny sehatra misy anao aza ianao, ny orinasa mpanolo-tsaina mahomby dia mety mitaky anao hampivelatra fahaiza-manao manokana.

Ohatra, mety asaina miteny ampahibemaso ianao, manofana ny hafa, hamantatra olana sy lesoka ao anatin'ny ekipa na dingana, hamakafaka sy hanolotra angona ary hanao tolo-kevitra an-tsoratra na am-bava.

Mila mitady modely orinasa mpanolo-tsaina mifanaraka amin'ny fahaizanao sy tanjonao koa ianao.

✔️ Ny modely consultant tsy miankina

Amin'ny maha mpanolo-tsaina mahaleo tena anao dia hiara-hiasa akaiky amin'ny mpanjifanao ianao. Ianao ihany no hanatanteraka ny tetikasa sy ny entana rehetra. Raha mila orinasa consulting maivana sy malefaka ianao, modely tsara ho anao izany.

✔️ Ny modely fandraharahana consulting

Rehefa manokatra fanao amin'ny consulting ianao dia manana andraikitra hitarika ny fampiharana sy hiasa amin'ny tetikasa mpanjifa. Izany dia hanome anao andraikitra fanampiny ary ahafahanao manakarama mpanolo-tsaina sy mpiasa mpanohana hafa hanorina sy hampitombo orinasa mpanolo-tsaina lehibe kokoa.

Raha tsy tianao ny mitantana olona na mifantoka amin'ny asa fanao isan'andro amin'ny fampandehanana orinasa, dia mety tsy io no modely tsara indrindra ho anao.

✔️ Ny modely hybrid board

Amin'ity variana ity, raha tokony hanome serivisy consulting mivantana amin'ny maha-mpanolo-tsaina irery anao ianao na amin'ny alàlan'ny orinasa consulting, dia mamorona vokatra mifototra amin'ny fahalalanao ianao.

Ohatra, afaka mamorona dingana fianarana sy programa izay amidy amin'ny hafa amin'ny vola raikitra na ny vidiny isam-bolana. Ity modely ity dia ahafahanao mampihena ny asanao isan'andro ary mamorona fananana azo amidy izay miasa mandritra ny torimasonao.

Amin'izao fotoana izao, maro ny orinasa mpanolo-tsaina mahomby manaraka ny modely hybrid. Izy io dia fifangaroan'ny roa na maromaro amin'ireo modely fakan-kevitra etsy ambony. Mifidy izay tianao hatao ianao ary mamorona orinasa consulting izay mifantoka amin'ireo zavatra ireo.

🥀 Dingana 3: Farito ny tolotrao na serivisy consulting

Raha tianao hahomby ny orinasa mpanolo-tsainao, dia mila asehonao amin'ny mpanjifanao ny serivisy consulting manokana hatolotrao sy homenao. Farito ny serivisinao, fanaterana ary modely orinasa consulting rehefa manomboka orinasa consulting.

Afaka manomboka amin'ny fanombanana ny fahaiza-manaonao ianao ary mieritreritra ny serivisy consulting ankapobeny tianao hatolotra. Fa, tsy maintsy mamaritra ny tolo-kevitry ny toro-hevitra ianao alohan'ny hiasa miaraka amin'ny mpanjifa.

Tena ilaina izany noho ny antony telo:

• Mila manonona ny serivisy consulting anao ianao mba handresy lahatra azy ireo fa sarobidy ny serivisyo.
• Mila mandoa sara ianao izay ahafahanao mitantana ny orinasanao maharitra.
• Manampy amin'ny fametrahana fanantenana azo tsapain-tanana ho an'ny mpanjifanao sy ny mety ho mpanjifanao ny specificity.

Ity teboka farany ity dia mahasoa anao sy ny mpanjifanao. Ny mpanjifanao dia afaka mandray fanapahan-kevitra tsara sy mahafa-po. Ary azonao atao ny manakana ny mpanjifa tsy hanararaotra anao.

Na dia tsy afaka misoroka tanteraka ny " scope creep Ny fahafantarana ny zavatra aloan'ny mpanjifa aloha (sy ny fanoratana an-tsoratra) dia hanampy amin'ny fametrahana fetra azo tanterahina sy azo tratrarina izay azon'ny roa tonta ifanarahana. Ary, ny tena zava-dehibe, dia hamaritra mazava tsara ihany koa ny tolo-kevitry ny sanda ho an'ny orinasa mpanolo-tsaina anao.

🥀 Dingana 4: Manorata drafitra fandraharahana tsara ho an'ny orinasa mpanolo-tsaina anao

Manao fahadisoana be dia be ny olona rehefa manomboka orinasa vaovao. Maimaika izy ireo alohan'ny handinihana ny lafiny tena ilaina amin'ny orinasany. Na dia tsy voatery manoratra drafitra momba ny raharaham-barotra aza izany, dia afaka manampy anao hanamarina ny hevitrao izany ary hisorohana ny fahadisoana maro.

Ny fanadihadiana dia mampiseho fa ireo mpandraharaha izay maka fotoana hanoratana drafitra momba ny fandraharahana rehefa manomboka orinasa dia 2,5x mora kokoa ny manaraka sy manala ny raharahany. Ny asa tafiditra amin'ny famoronana drafitry ny fandraharahana dia manampy ireo mpandraharaha vaovao hianatra fahaiza-manao izay ho sarobidy ho azy ireo any aoriana.

Tsy mila manoratra drafitra fandraharahana mahazatra 100 pejy akory ianao. Contactez-nous amin'ny fanoratana ny drafitry ny orinasanao na mamaky ity torolàlana feno ity manoratra drafitra raharaham-barotra.

🥀 Dingana 5: Manofa mpisolovava momba ny raharaham-barotra efa za-draharaha

✔️ Maka mpisolovava izay manampy lanja

Nihaona sy nipetraka teo ampitan’ny mpisolovava maro mpamono orinasa izahay. Mazoto loatra ary matetika tsy manana traikefa, mifantoka amin'ny olana tsy mety izy ireo ary manadino fa ny mpanjifany dia mila ny raharaha handrosoana.

Rehefa miresaka amin'ireo mpisolovava izay heverinao ho raisina dia anontanio izy ireo momba ny fifampiraharahana henjana iray na roa sy ny fomba nandreseny ireo sakana.

✔️Aza atao ny fandaniana ho fepetra fototra amin'ny fandraisana mpisolovava.

Matetika, ny mpisolovava mora indrindra dia tsy dia za-draharaha loatra. Mety ho toa tsara amin'ny voalohany ny fandoavana sara mora kokoa isan'ora. Amin'ny farany, mety handoa be dia be ianao noho ny nanakarama mpisolovava efa za-draharaha ( lafo kokoa) tamin'ny voalohany.

Ataovy azo antoka fa fantatry ny mpisolovava anao ny maha-tokana ny orinasa mpanolo-tsaina ary manana traikefa. Ataovy mazava tsara koa ny teti-bola sy ny zavatra antenainao. Ny mpisolovava anao dia mila mahatakatra fa voafetra ny teti-bolanao ary tsy tokony handany izany teti-bola izany amin'ny antsipiriany tsy misy dikany izy ireo.

✔️ Maka mpisolovava mihaino ny filanao

Tsy hahasoa anao ny mpisolovava anao raha tsy mamaly izy rehefa mila azy ianao. Koa satria maro ny fifampiraharahana dia saro-pady amin'ny fotoana, ataovy azo antoka fa ho eo aminao ny mpisolovava anao rehefa mila izany ianao. Rehefa dinihina tokoa, ny mpanjifa iray dia tsy hiandry herinandro ho an'ny mpisolovava anao handinika ny volavolan-dalàna fifanarahana.

✔️Rahoviana no hanakarama mpisolovava?

Amin'ny ankapobeny, ny fotoana tsara indrindra handraisana mpisolovava dia alohan'ny hanombohanao ny orinasanao.

Be loatra ny olona manao hadisoana amin'ny fanombohana raharaham-barotra sy amin'ny fifanarahana mpiara-manorina nefa tsy maka hevitra amin'ny mpisolovava. Amin'ny toe-javatra sasany, miala ny mpiara-manorina sasany ary ny hafa kosa avela hiezaka hanatanteraka ny asa. Mpisolovava mahay dia hanampy amin'ny fitadiavana ny rafitra ara-barotra mety ho an'ny orinasa consulting anao.

🥀 Dingana 6: Manapaha hevitra momba ny rafitra ara-dalàna amin'ny orinasa mpanolo-tsaina anao

Misy karazana rafitra ara-dalàna ho an'ny orinasa isan-karazany. Ho an'ny tompona orinasa vaovao, ny fisafidianana ny orinasa tsara indrindra ho an'ny orinasanao dia mety ho sarotra be.

Aza maika hanapa-kevitra ny hisoratra anarana avy hatrany ny orinasanao. Ohatra, na dia a orinasa tsirairay mety ho haingana sy tsy lafo ao anatin'ny fotoana fohy, mety hampiditra anao amin'ny risika bebe kokoa, mamorona fitsaboana hetra tsy mety ary miteraka olana ho anao mandritra ny fotoana maharitra.

Orinasa tompon'andraikitra voafetra (SARL) mety misy dikany kokoa ho an'ny ankamaroan'ny orinasa consulting.

Mandania fotoana kely hamakiana ny sampana tsirairay mety hidiran'ny orinasanao. Farito hoe inona ny rafitry ny orinasa mahasoa indrindra amin'ny orinasanao.

🥀 Dingana 7: Manangana kaonty sy fitahirizam-bola ho an'ny orinasa

kaonty fandraharahana dia ny fomba firaketana, fandaminana, fandikana ary fanolorana ny mombamomba ny orinasanao. Manadihady ny toe-bolan'ny orinasa ny kaonty mba hanampiana ny tompona orinasa handray fanapahan-kevitra tsara kokoa.

Ny kaonty dia ny firaketana, fandaminana, fitahirizana ary fakana ny vaovao ara-bola mifandraika amin'ny orinasanao.

Mifanindry ny kaonty sy ny fitantanam-bola. Ny fahasamihafana lehibe eo amin'izy roa dia ny fitantanam-bola dia ny fomba firaketanao sy fanasokajianao ny fampahalalana ara-bola raha ny kaonty dia mampiasa fampahalalana amin'ny alàlan'ny famakafakana, paikady ary fandrindrana ny hetra.

✔️ Manomboka amin'ny fandraisana mpiasa kaonty

Ny comptable tsara dia tsy mitovy amin'ny comptable. Maro ny tompona orinasa manakarama kaonty manana tanjona tsotra ao an-tsaina: handamina ny tenako, handoa ny faktiora, ary hiomana amin'ny asa izay homena ny kaonty.

Betsaka ny orinasa mpanolo-tsaina hampiasa kaonty any ivelany. Ity farany dia tsy maintsy tsy tapaka ao amin'ny orinasa mba handamina ny fidirana rehetra, handoa ny faktiora rehetra ary hitantana ny faktiora sy ny receivable.

Ny fananana fanampiana amin'ity lafiny iray amin'ny fitantanana orinasa kely ity dia mety ho sarobidy, ary ny fotoana ahafahany manafaka ho an'ny tompony be atao, tena sarobidy.

Ary, ny tsara indrindra, ny kaonty iray dia tsy voatery mizara ny biraonao miaraka aminao. Afaka miasa tsara lavitra izy ireo na mitsidika ny biraonao indray andro isaky ny herinandro vitsivitsy.

✔️ Afaka manampy anao handamina ny mombamomba anao ny kaonty iray

Ny orinasa rehetra, manomboka amin'ny alika mafana indrindra ka hatramin'ny orinasam-panjakana lehibe indrindra, dia mamorona angona. Ny angon-drakitra momba ny varotra, ny angon-drakitra, ny angon'ny mpiasa, ny angon'ny mpanjifa. Tsy misy farany ny lisitra. Ary toy ny karazana data rehetra, raha tsy voalamina sy azo idirana ny angon-drakitra dia tsy misy ilàna azy tanteraka.

✔️ Ho hitanao fa manan-danja indrindra amin'ny orinasa consulting anao izany

Miaraka amin'ny angon-drakitra momba ny kaonty dia marina avo roa heny izany, ary ny hafainganam-pandehan'ny orinasa madinika dia mety hikorontana. Na dia herinandro vitsivitsy aza ny fifampiraharahana varotra tsy voarakitra na ny faktiora tsy voarakitra an-tsoratra dia afaka manafoana haingana ny orinasa kely iray, manimba ny volany ary manala azy haingana kokoa amin'ny orinasa.

Ny kaonty mahay dia afaka manampy anao hanangana rafitra fandraketana, handamina sy handoa ara-potoana ny faktiora, hahazoana antoka fa alefa haingana ny faktioran'ny mpanjifa, ary mametraka drafitra izay mitaky anao hanao ireo zavatra ireo tsy tapaka.

Ny kaonty tsara dia afaka manampy anao hanangana sy hanara-maso ny fampindramam-bola amin'ny faktiora raha toa ka mila manafaingana ny fandoavana ny mpanjifa ianao, fa ny mpanjifa dia manizingizina ny handoa 30 andro na mihoatra aorian'ny nahazoanao ny faktiora.

🥀 Dingana 8: Tombanana ny volanao

fitantanam-bola orinasa dia mampiasa ny fampahalalana ara-bola an'ny orinasanao mba hanampiana anao hitantana ny volanao sy hahatonga ny asa aman-draharahanao hahazoany tombony sy maharitra.

Zava-dehibe izany satria mila mamaritra ny fomba hamatsianao ny orinasanao vaovao ianao sy ny fomba hampitomboanao izany. Raha tsy azonao ny isa, dia ho sahirana ianao hanangana orinasa maharitra sy mahasoa.

Mitandrema tsara amin'ny fitahirizana ny volanao rehefa manomboka orinasa. Aza mandany vola be. Ny fividianana sasany dia ho ilaina sy lojika ho an'ny orinasanao, fa ny hafa, toy ny fitaovana lafo sy tsy ilaina, dia handrahona ny fahaveloman'ny orinasa madinikao.

Ny vaovao tsara dia ny ankamaroany mpanolo-tsaina mahomby afaka mitantana ny orinasany tsy misy sarany be any am-piandohana mandra-pananganan'izy ireo portfolio-n'ny mpanjifa ary afaka mandany vola bebe kokoa amin'ny fitaovana sy kojakoja.

Mba hanaraha-maso ny volanao dia mila manangana rafitra fitahirizam-bola sy kaonty ianao. Noresahinay tetsy ambony io. Zava-dehibe ho anao izany mba hahatakaranao ny fandehan'ny volan'ny orinasanao ary ho ilaina ihany koa ho an'ny tatitra momba ny hetra.

Ny rafitra fitantanam-bola sy fitahirizanao dia ahitana ny vola miditra, ny fandaniana, ny fandaniana amin'ny renivola, ny tombony, ny fatiantoka, sns.

🥀Dingana 9: Amboary ny maha-marika anao

Thesary marika manome toky ny fahaiza-manao matihanina izay mety ho sahirana amin'ny fananganana orinasa madinika.

Noho izany, aza mieritreritra fa afaka mamela ny mombamomba anao ho kisendrasendra ianao. Sarotra ny manangana orinasa mpanolo-tsaina mahomby raha tsy mandray matotra momba ny marika. Tsy tokony hohamaivanina ny maha-zava-dehibe ny maha-marika anao.

Ny consultant dia tsy maintsy raisina ho manam-pahaizana azo itokisana mba hahazoana ny fitokisan'ny mpanjifany. Ny famantarana marika malemy dia hanimba izany fahatokisana izany. Famolavolana tsara dia orinasa tsara, tsy ho an'ny mpanjifanao ihany fa ho anao koa.

Amin'ny teny hafa dia tsy maintsy " mandeha sy miresaka ". Tafiditra ao anatin'izany ny zavatra toy ny adiresy mailaka manokana sy sehatra iray mifanandrify amin'ny anaran'ny orinasa mpanolo-tsainao. Ohatra : [email voaaro]. Tsy dia mihevitra ny mpanolo-tsaina mampiasa ny adiresy mailaka Gmail na Yahoo ny olona.

🥀 Dingana 10: Fenoy ny taratasy

Betsaka ny tokony hoeritreretina. Efa norakofanay ny fepetra tokony hisafidiananao ny rafitra ara-dalàna amin'ny orinasanao mpanolo-tsaina vaovao. Ny rafitra fandraharahana nofidinao dia tsy mazava. Izany dia hisy fiantraikany aminao sy ny orinasanao mandritra ny taona maro ho avy.

Afaka manampy anao ny mpisolovava ara-barotra efa za-draharaha. Aorian'ny famaritana ny rafitra ara-dalàna amin'ny orinasanao dia mila mameno ny taratasy ilaina ianao. Tsarovy fa ny ankamaroan'ny fanjakana dia mitaky anao hisoratra anarana ny orinasanao raha toa ka tsy mitovy amin'ny anarana ara-barotra ara-barotra ny anaran'ny orinasanao.

Manaova drafitra ho an'ny fandraharahana ilaina rehetra, ny lalàna ary ny lozisialy, ary hamorona fototra mafy orina ho an'ny fahombiazana amin'ny ho avy amin'ny fanaonao consulting ianao.

🥀 Dingana 11: Mianara ara-bola

Fanabeazana ara-bola mamela anao hahatakatra ny fitenin'ny vola sy hanara-maso ny isanao. Ohatra, tsy maintsy takatrao ny fivoaran'ny fandanianao hatramin'ny nanombohan'ny asanao. Mety ahitana ireto sara ireto:

Rehefa fantatrao hoe ohatrinona ny sandan'ny fanombohana dia ampitahao amin'ny vola tena izy. Avy eo dia diniho ny fomba hamolavolanao ny fahasamihafana.

Ny fampandehanana kajikajy marani-tsaina hamantarana ny vola lany amin'ny fampandehanana ny orinasanao dia ahafahanao manomana sy mieritreritra momba ny vidiny.

✔️ Mametraha ny sarany

Mba hamoronana rafitra vidim-bidy mahomby sy mahomby, dia mila manomboka amin'ny fahafantaranao hoe ohatrinona ny fandanianao amin'ny fanatanterahana ny fanaonao (ny saram-piasanao). Na dia mety hisy foana aza ny fandaniana tsy ampoizina, dia tsy maintsy raisina avokoa ny fandaniana rehetra.

Fa ny saram-piasanao dia fanombohana fotsiny. Ilaina ihany koa ny mitahiry vola amin'ny fandanianao. Raha tsy izany dia ho sarotra ny hanohana ny orinasanao rehefa mandeha ny fotoana.

Mety manonofy hanana masoivoho mpanolo-tsaina ara-batana ianao - na mety manonofy hiasa any amin'ny biraon'ny trano ianao na handehandeha rehefa miresaka amin'ny mpanjifa manerana izao tontolo izao.

Na izany na tsy izany, ho an'ny orinasa mpanoro hevitra hanitatra sy hitombo, dia mila mandoa sara manohana ny fomba fandraharahana safidinao ianao. Rehefa vitanao ny kajikajy dia izao no fotoana handinihana ireo lafiny tsy azo tsapain-tanana amin'ny vidiny – ny vidin'ny mpifaninana sy ny sanda hita.

✔️ Fifaninanana sy sanda tsapa

Mety hanao fikarohana ny mety ho mpanjifanao — ary mieritreritra ny mpifaninana aminao koa izy ireo. Mahatsiaro na tsia, manangona angon-drakitra momba ny heveriny fa tokony ho lany ny serivisy toa anao.

Midika izany fa mila mahafantatra ihany koa ianao hoe inona no ampanaovin'ny mpifaninana aminao. Mety hieritreritra ianao fa mendrika kokoa ny serivisyo na te-hametraka mpanjifa vaovao vitsy kokoa noho ny mpifaninana aminao ianao. Ary tsara izany.

Saingy, raha tsy fantatrao tanteraka izay ampanaovin'ny mpifaninana aminao, dia mety ho diso tanteraka ilay marika. Noho izany dia mety ho lafo be ho anao izany.

Ny sanda hita dia ny vola heverin'ny mpanjifa fa mendrika ny serivisy (na vokatra). Ary ny vidin'ny mpifaninana aminao dia anisan'izany fiheverana izany. Saingy, tsy ny sary manontolo.

Sarobidy ny fotoananao ary mila mivelona ianao. Saingy tsy miraharaha ny mpanjifanao sy ny mety ho mpanjifanao. Hikarakara ny vokatra azo tsapain-tanana omen'ny serivisinao ho an'ny orinasany izy ireo. Arakaraka ny hahazoan'izy ireo bebe kokoa no ambony kokoa ny sanda hita.

✔️ Ahoana ny faktiora mpanjifanao?

Amin'ny farany, ny mpanolo-tsaina dia mandoa ny tolotr'izy ireo amin'ny iray amin'ireo fomba telo. Sarany isan'ora dia taham-pifanakalozana, karamaina isaky ny ora fiasana. Mifototra amin'ny fahaiza-manaonao izany, ary ny fotoana (totalan'ny ora) laninao miasa ho azy ireo ihany no andoan'ny mpanjifa.

Mila manara-maso ny oranao ianao amin'ny fampiasana an'io fomba io, ary mety hanana fanontaniana ny mpanjifa raha toa ka mihalava lavitra noho ny nantenaina ny asa ataonao.

Vidin'ny tetikasa manolotra ny mpanjifa ny vidiny rehetra mifototra amin'ny sehatry ny asa amin'ny tetikasa-by-projet fototra. Raisinao ny risika fa haharitra ela kokoa noho ny nantenaina ny asa.

Afaka miasa tsara ny tahan'ny tetikasa raha toa ka kely kokoa ny fotoana anaovanao ny tetikasa. Afaka mamorona fifanolanana miaraka amin'ny fiovan'ny sehatry ny asa izy ireo ary manitsy ny tahan'ny tetikasa mba hitaratra ny fiovan'ny sehatra.

Afaka manao faktiora amin'ny endrika Provisions ihany koa izy ireo. Fanomezana dia vola raikitra izay aloan'ny mpanjifa iray isam-bolana, isan-kerinandro na isan'andro. Ity karazana taham-bidy ity dia mety indrindra rehefa manome serivisy mitohy ho an'ny mpanjifa ianao izay tsy voafaritra mazava tsara amin'ny fotoana na miovaova isan-kerinandro na isam-bolana, fa amin'ny ankapobeny dia ao anatin'ny elanelana mety.

Anjaranao ny mijery hoe iza amin'ireo fomba fiasa ireo no mety aminao indrindra.

🥀Dingana 12: Manangana fanatrehana an-tserasera

Araka ny nohazavainay teo aloha dia tsy azo atao ny manatratra ny ankamaroan'ny mpanjifa raha tsy misy tranokala. Marina indrindra izany ho an'ny orinasa madinika vaovao sy ny fanombohana miezaka ny hifaninana amin'ny tontolo mitabataba. Saingy marina ihany koa izany ho an'ny orinasa lehibe.

Tsy mino Ahy ianao ? Ny fanadihadiana vao haingana dia mampiseho fa ny 97% amin'ny mpanjifa dia mikaroka ny fividianany an-tserasera alohan'ny hividianana zavatra.

Ny tranokalanao dia ampahany manan-danja amin'ny paikady marketing sy marika. Ka apetraho ity fitaovana fandraharahana tena ilaina ity mba hiasa ho an'ny orinasa consulting anao. Atombohy amin'ny fanaovana antoka fa ny endriky ny tranokalanao dia tena ahitana ny marika consulting anao. Ny mpitsidika dia mila mahatakatra hoe iza ianao ary inona ny marikao raha vantany vao tonga izy ireo.

Ny endriky ny tranokalanao sy ny kopia ara-barotra dia tokony hampiseho ny feon'ny marikao sy ny maha-izy azy. Ireto misy soso-kevitra vitsivitsy:

Ho fanampin'ny fanompoana ho masoivohon'ny marika, ny tranokalan'ny orinasanao dia toerana tsara hanehoana ny fahombiazan'ny toro-hevitrao amin'ny mpihaino marobe.

Eritrereto ny fizarana fijoroana vavolombelona sy fandalinana tranga avy amin'ireo mpanjifa mahafa-po taloha. Azonao atao mihitsy aza ny mampiditra fivarotana an-tserasera ao amin'ny tranokalanao mba hivarotana ny bokinao manokana na fitaovana consulting (Jereo eto ny fivarotanay).

Farany, a famoronana vohikala matanjaka hanome fahatokisana sy maha-ara-dalàna ny orinasanao.

🥀 Dingana 13: Mamorona drafitra varotra

Satria ny mpanolo-tsaina dia matetika no hany mpikambana ao amin'ny ekipany, mila mahafantatra ny varotra ianao. Raha mpanolo-tsaina momba ny varotra ianao dia tokony efa manam-pahaizana momba ny varotra.  

Fa raha mifantoka amin'ny sehatra hafa ny orinasan'ny consulting anao (Finance ohatra), dia mila mieritreritra momba ny drafitry ny varotrao ianao ary mamolavola drafitra lalao hivarotana ny tenanao sy ny serivisinao. Ny drafitry ny varotrao dia hitondra fiovana eo anelanelan'ny fahombiazana sy ny tsy fahombiazana. Ary eo no hanampy ny fanazaran-tena kely.

Makà fotoana hampandrosoana sy hamerenana ny " ascenseur pitch mandra-pahavitanao manatitra azy am-pilaminana sy amim-pahatokiana. Ity fanazavana 20-30 segondra momba ny zavatra ataonao ity dia tokony ho mahaliana sy mavitrika.

Ary tokony hanampy ny olona hilaza amin'ny hafa momba ny orinasa consulting anao izany. Rehefa dinihina tokoa, ny fantsona fivarotana tsara indrindra ho an'ny ankamaroan'ny orinasa consulting dia ny " teny am-bava ".

Te hamolavola paikady momba ny varotra amin'ny ankapobeny ianao ary lisitry ny tetika isan'andro izay hampandroso ny ezaka varotra ataonao. Mety mila manakarama mpiasa na mpiantoka ianao mba hamenoana ny ekipan'ny varotrao.

Raha tsy mivarotra ny serivisinao ianao, dia tsy hisy hanao izany. Noho izany, ataovy izay hahatonga ny varotra ho ampahany amin'ny andronao isan'andro. Mamorona lisitra mailaka ary mifandray amin'ny mpanjifanao sy ny ho avy.

✔️ Amidio amin'ny Internet ny serivisinao

Mety hanontany tena ianao hoe nahoana ianao no mila fivarotana e-varotra. Ary angamba tsy.

Saingy, raha nanoratra boky ao amin'ny faritra misy anao ianao na manana fitaovam-panoloran-tena manokana, dia azonao atao ny mieritreritra ny hanaovana ireo loharano ireo hividianana an-tserasera. fidiram-bola passive Afaka manampy amin'ny fanamafisana ny tsipika ambany ianao ary manome harato fiarovana lehibe mandritra ny vanim-potoana tsy misy dikany.

Ka ireto misy zavatra tokony hodinihina raha manapa-kevitra ny hanampy ny fidiram-bolanao amin'ny fivarotana an-tserasera ianao.

Amidio ny vokatrao amin'ny 5euros.com na ao amin'ny upwork.com fotsiny. Raha fintinina dia mila mitady tranokala mahaleo tena ahafahanao mivarotra ny serivisy ianao. Ity misy fiofanana premium izay manazava mazava tsara ny fomba hahazoana vola amin'ny 5euros.com.

🥀Dingana 14: Fantaro ny orinasa consulting anao

✔️ Dokam-barotra….

Iray amin'ireo fomba ny mahomby indrindra Ny fananganana laza eo amin'ny sehatry ny consulting sy ny fahazoana mpanjifa dia ny fizarana ny fahaizanao amin'ny olona maro araka izay azo atao.

Ny ampahany afovoan'ny fikarohana ataonao dia tokony mikendry ny hanatratra vondrona miaraka amin'ny hafatrao…. mahazo podium betsaka azonao amin'ny fanombohana. Ho hitanao fa ny firesahana dia mitarika amin'ny resaka bebe kokoa ary ny firesahana bebe kokoa dia mitarika amin'ny firesahana tsara kokoa ary ny fifampiresahana tsara kokoa amin'ny mpanjifa.

Mety hanampy ihany koa ny fifandraisana amin'ny hetsika indostrialy atrehin'ny mpanjifanao. Hianatra momba ny fironana indostrialy ianao ary hanana fahafahana hifanerasera amin'ny mpanjifa sy mpanjifa mety. Ireo fanondroana teny am-bava ireo dia hanampy amin'ny famoronana fitarihana orinasa vaovao.

Ary mitadiava fotoana hanatrehana hetsika mifantoka amin'ny indostrian'ny consulting. Mety ho hitanao fa manampy anao hifandray amin'ny loharanon-draharaha vaovao sy mpanjifa vaovao ny tambajotra amin'ny hafa eo amin'ny sehatry ny consulting.

Ary, hianatra avy amin'ny mpanolo-tsaina hafa ianao ny fomba hamoronana tolo-kevitra mahasarika rehefa mivarotra ny serivisy consulting anao amin'ny mpanjifa.

✔️ ...Ahoana?'Na' Inona ?

Isaky ny manao fisehoana manokana ianao dia ataovy azo antoka fa manana ianao karatra fandraharahana sy bokikely raha te-hahafantatra bebe kokoa momba ny serivisinao ny mpanatrika ary hampiditra laharan-telefaona sy fampahalalana manan-danja hafa amin'ny karatry ny orinasanao. Na dia tian'ny olona maro aza ny mailaka, dia tsy mora ny manangana fahatokisana amin'ireo mpanjifa mety hampiasa mailaka irery.

Manoro hevitra ny manam-pahaizana mba hampiditra ireto fampahalalana manaraka ireto amin'ny bokikely momba ny varotra rehetra ny mpanolo-tsaina.

✔️ Manaova kely marketing votoaty

Azonao atao ny mieritreritra ny hanoratra ebook amin'ny sehatra manokana misy anao. Ary, ny bilaogy dia tetikady ara-barotra hafa mahomby.

Aza ambara ny tsiambaratelonao rehetra, azo antoka. Saingy, aoka ho azo antoka fa manolotra hevitra sarobidy avy amin'ny fomba fijery miavaka anao.

Ny bilaogy sy ny e-boky dia fomba tsara hametrahana fahefana (indrindra amin'ny tsenan'ny niche), manangana ny laharan'ny fikarohanao organika amin'ny alàlan'ny fanao SEO matanjaka, ary manangona mailaka mailaka.

✔️ Ampiasaomedia sosialy

Amin'ny maha tompona orinasa vaovao mampanantena anao, dia te hanararaotra tanteraka ny fampitana mora sy mora izay marketing media sosialy manolotra anao. Araka ny efa nohazavainay teo aloha,

Ny haino aman-jery sosialy ... dia ahafahanao manangana fifandraisana ara-tsosialy amin'ny mpanjifa amin'izao fotoana izao, raha manorina fifandraisana ambany amin'ny mpividy amin'ny ho avy.

Tazony (farafaharatsiny) ny fisian'ny Facebook, LinkedIn, sns. hanampy anao hanorina mpanaraka mahatoky. Ampio ny mpitsidika hahita ny momba ny serivisy consulting anao amin'ny alàlan'ny fandefasana toro-hevitra sy fanamarihana ary fizarana izay lahatsoratra mety nosoratanao.

Mametraka ny tenanao ho manam-pahaizana momba ny lohahevitra ary manangana fifandraisana amin'ireo mpanjifa ankehitriny sy ho avy amin'ny alàlan'ny fihazonana ny fisian'ny interactive. Izany dia hanome toky ny mpihaino anao fa azo idirana ianao, mahay sy azo ianteherana.

🥀 Dingana 15: Ahoana ny fomba hahitana mpiara-miasa amin'ny orinasa consulting anao

Toy ny amin'ny lafiny rehetra amin'ny orinasanao, atombohy amin'ny fieritreretana tsara ilay olana. Ireto misy fanontaniana vitsivitsy hanombohana anao:

Amin'ny fifandraisana rehetra dia ilaina ny mahafantatra izay antenainao ho azo. Ny fifandraisana amin'ny mpiara-miombon'antoka sy ny mpampiasa vola dia afaka manana endrika maro.

• Mitady olona hampiasa vola fotsiny ve ianao?
• Aiza no tadiavinao fitarihana, olona hifampizaran'ny sarany, na fanehoana sy fahombiazana amin'ny alàlan'ny fiarahana amin'ny marika efa voaorina?

Ianao ihany no mahalala izay mahasoa indrindra amin'ny orinasanao. Fidio ny mpiara-miombon'antoka ara-barotra izay misy dikany aminao indrindra. Saingy, mila mahafantatra izay tanjonao ianao alohan'ny hihaonana amin'ny mpiara-miasa na mpampiasa vola.

✔️ fanangonam-bola

Ireo tranokalan'ny fanangonam-bola selon Kickstarter et indigo mandeha manolotra fahafahana hanangona vola avy amin'ny vahoaka vahiny.

Ireo tetik'asa fanangonam-bola ireo dia mora apetraka ary mamela anao hanangona vola nefa tsy manome vola na mpiara-miombon'antoka amin'ny orinasa mpanolo-tsaina anao. Na izany aza, mila manaraka ny fampanantenana rehetra natao tamin'ny mpamatsy vola anao ianao.

Raha mila fiaraha-miasa marina ianao dia mety tsy ho safidy ho anao ny crowdfunding. Ary matetika dia tsy mety amin'ny orinasa consulting izany. Saingy ny orinasa tsirairay, anisan'izany ny orinasa mpanolo-tsaina, dia miavaka.

✔️ Anjely mpampiasa vola sy kapitalista venture

Ny mpampiasa vola anjely sy ny kapitalista venture dia manolotra lalana mahazatra kokoa amin'ny fanangonam-bola ho an'ny orinasanao consulting vaovao. Raha mieritreritra ny hanomboka masoivoho mpanolo-tsaina ianao fa tsy handeha irery, dia mety ho a safidy hodinihina.

Saingy, tsy maintsy miasa mafy ianao hivarotra ireo mpampiasa vola amin'ny lafiny ara-bola amin'ny orinasanao. Marina indrindra izany tany am-piandohana. Vitsy ny mpampiasa vola vonona ny hampiasa vola aloha amin'ny orinasa consulting.

Amin'ny lafiny iray, raha manana orinasa mpanolo-tsaina mahomby ianao izay tadiavinao hitombo, dia ho mora kokoa ny fitadiavana mpampiasa vola liana, indrindra raha toa ianao ka maka hevitra amin'ny sehatry ny teknolojia.

katsaka mivonona manantena ny handray anjara lehibe amin'ny orinasanao ny mpampiasa vola. Rehefa dinihina tokoa, ireo mpampiasa vola dia mampiasa ny volany ao amin'ny orinasa mpanolo-tsaina anao amin'ny fanantenana ny hiverenan'io fampiasam-bola io. Noho izany, te-hahazo antoka izy ireo fa mitantana ny orinasanao amin'ny fomba izay ahafahanao miantoka izany fiverenana izany ianao.

✔️ Ny fiaraha-miasa

Afaka maka endrika maro ny mpiara-miombon'antoka amin'ny raharaham-barotra. Mitranga ny fiaraha-miasa marina rehefa samy mampiasa vola mitovy amin'ny fahombiazan'ny orinasa ny mpiara-miombon'antoka. Samy manokana ara-bola, loharanon-karena ary asa mitovy ny mpiara-miombon'antoka amin'ny fitantanana ny orinasa.

Saingy, raha mbola tsy manana mpiara-miasa manolo-tena lalina eo anilanao ianao, dia afaka manorina fiaraha-miasa tsy tapaka na vonjimaika miaraka amin'ireo marika efa misy na mpanolo-tsaina hafa.

Mitadiava marika na mpanolo-tsaina mameno ny serivisinao fa tsy mifaninana amin'ny orinasanao. Ary ataovy azo antoka fa mitovy tanjona ho an'ny fiaraha-miasa ianao.

🥀 Dingana 15: Mitadiava mpanampy sahaza

Amin'ny farany, raha mandeha tsara ny zava-drehetra, dia manakarama mpiasa ianao hanala ny raharaha amin'ny takelakao mba hahafahanao mifantoka amin'ny fanompoana ny mpanjifanao.

Tsy maintsy karamaina anefa ny mpiasa. Noho izany, amin'ny voalohany dia tsy maintsy manakarama toerana izay hanome tombony haingana indrindra amin'ny orinasanao ianao.

Tsy misy valiny marina tokana momba ny mety ho an'ireo toerana ireo - tsirairay hafa ny orinasa consulting. Saingy rehefa mandinika izay toerana hokaramaina, dia diniho hoe iza amin'ireo lafin'ny orinasa no mametraka fanamby lehibe indrindra.

🥀 Diniho ny fetranao

Raha vao manomboka amin'ny varotra ianao dia diniho ny manakarama mpitantana ara-barotra hanampy anao hamolavola paikady ho an'ny orinasanao. Raha tsy azonao antoka ny momba ny faktiora sy ny tarehimarika, manakarama manam-pahaizana manokana faktiora hitantana kaonty sy hiantohana ny fanangonana vola.

Manakarama mpiasa manam-pahaizana amin'ny faritra tsy ampy ny orinasanao amin'izao fotoana izao. Ny fananganana ekipa matanjaka sy voaforona dia hamorona fototra marin-toerana ho an'ny orinasanao.