Ny maha-zava-dehibe ny fitantanana eo amin'ny fikambanana

LNy fahombiazan'ny fikambanana dia azo lazaina amin'ny fomba fitantanana azy. Na orinasa madinika, antonony na lehibe no resahinao, dia zava-dehibe tokoa ny fitantanana ka tsy tokony hodian-tsy hita. Inona àry ny momba ny fitantanana ka tsy azo ihodivirana amin'ny fikatsahana fahombiazana? Mba hamaliana io fanontaniana io dia tsy maintsy miverina any amin'ny solaitrabe isika - amin'ny asa tena ilaina amin'ny fitantanana. Izy ireo dia manomana, mandamina, mitantana, mitantana ary manara-maso.

Ho hitanao ato amin'ity lahatsoratra ity ny maha zava-dehibe ny fitantanana amin'ny fikambanana rehetra amin'ny fijerena ireo lafiny tsirairay ireo. Ho afaka hanolotra ny rafitra fitantanana tsara ho an'ny fikambananao na hanampy olon-kafa mety mila ny vaovao. Ireto misy antony 10 maha-zava-dehibe ny fitantanana amin'ny fikambanana rehetra.

La FANDRINDRAMPITERAHANA

La planning eo amin’ny fitantanana dia ny fomba hamaritana ny fomba sy ny fotoana tokony hanaovana izay mety mba ho tratrarina ao anatin’ny fotoana fohy na maharitra ny tanjona. Tsarovy fa aza manao drafitra, mikasa ny tsy fahombiazana izany.

1) Manampy hanatratra tanjona sy tanjona

Voalohany, mametraka ny tanjony ny fikambanana. Tsy maintsy amboarina mialoha ireo tanjona ireo, ary anjaran’ny rafi-pitantanana tsara ny manao tolo-kevitra sy drafitra hanatrarana izany. Ny fandrindrana tsara dia miantoka fa ny fikambanana dia manaraka ny lalana voatondro mankany amin'ny vina sy iraka ataony.

Fitantanana mahomby manana tanjona maro foana. Izy io dia manome lanja ny adidy ara-tsosialy, amin'ny vondron'olona samihafa toy ny mpiasa, mpanjifa, mpamatsy, sns.

Misongadina amin’izany ny fanomezana entana manara-penitra, ny fanampiana amin’ny karama mifaninana, ny famoronana asa, sns. Amin'ny fampitomboana ny fitantanana ny famokarana dia manampy amin'ny fampiakarana ny harinkarena faobe (fanampiana goavana ho an'ny vokatra an-trano) ary mitarika amin'ny fitomboan'ny firenena.

2) Manome fahatsapana fifantohana sy fitarihana

Rehefa manomana ny asany ny fikambanana iray, dia afaka manana orientation tokana izy. Ny tsy fahombiazan'ny drafitra dia mety hampikorontana ny orinasa iray manontolo satria tsy misy olona hahafantatra izay halehany.

Ny rafi-pitantanana iray izay manao drafitra dia mahita fa mora kokoa ny maminavina sy miatrika olana. Raha vantany vao voaomana tsara ny asany ny fikambanana iray, dia tonga amin'ny toerany ny asa fitantanana hafa rehetra.

fikambanana

Ny fandaminana dia ahitana ny famaritana sy fanakambanana anjara, fametrahana fahefana sy rafitra izay miompana amin'ny fanatrarana tanjona. Hazavainy amin’ny antsipiriany ny fomba hampiharana ny drafitra sy ny fizarana ireo loharano ilaina hanaovana izany.

3) Mba hampiasana tsara ny loharanon-karena

Ireo loharano ireo dia ahitana ny loharanon-karena sy ny teknolojia. Amin'ny alalan'ny fanendrena ny olona tsirairay ny andraikitra mifanaraka amin'izy ireo, ny fikambanana dia afaka mahazo tombony betsaka amin'ny mpiasa tsirairay. Ny fikambanana dia manome lalana ho an'ny fanasokajiana sy ny fampiasana tsara indrindra ny talenta. Manampy ny fitantanana mitahiry vola sy loharano hafa izany sady mampihena ny fatiantoka.

4) Tazony ny andraikitra sy ny filaminana

Ny mpiasa voalamina dia mahomby foana. Miara-miasa amin'ny tanjona iraisana izy ireo. Rehefa fantatry ny rehetra ny tokony hatao dia ho tompon'andraikitra kokoa izy ireo satria manao izay azony atao. Mora ihany koa ny mitazona ny olona ho tompon'andraikitra rehefa fantatrao ny ataon'ny tsirairay amin'izy ireo.

Ny mpitantana mahomby dia izay mitondra fanambinana ambony indrindra ho an'ny mpampiasa sy ny mpiasa. Ny mpitantana dia mitarika ny olona amin'ny fomba izay, miaraka amin'ny tanjon'ny fandaminana, ny tanjona tsirairay ny mpiasa dia voakasika ihany koa.

Satria ny tanjon'ny fandaminana sy ny tanjon'ny tsirairay dia amin'ny lalana iray. Te-hahazo bebe kokoa ny tsirairay ary maniry ny vokatra ambony indrindra ny fikambanana. Ny mpiasa dia afaka mahazo vola bebe kokoa amin'ny famokarana bebe kokoa. Hanatanteraka ny tanjon’ny vondrona roa tonta izany.

Le fandraisana mpiasa

Ny mpiasa dia midika hoe mifidy, mampivelatra, mitazona ary mampiasa mpiasa mba hahafahan'ny fikambanana manatratra ny tanjony amin'ny fomba mahomby sy ara-toekarena. Ny mpiasa dia mety tsy azo ampiharina amin'ny orinasa tokana, saingy tena ilaina izany.

5) Mba hahazoana mpiasa mahay indrindra amin'ny asa

Ao amin'ny fikambanana dia samy hafa fiaviana ny mpiasa, samy manana ny toe-tsainy sy ny fomba fiasa ary raha manomboka manaraka ny fomba fiasany ny tsirairay dia mety hiteraka korontana sy fisavoritahana eo amin'ny fikambanana izany. Amin'ny fanomezana torolalana, ny mpitantana dia mitondra fitoniana sy firindrana amin'ny fihetsiky ny mpiasa.

Ny mpiasa miorina amin'ny mpanatanteraka dia manampy amin'ny famoahana ireo olona mahafeno fepetra hameno toerana samihafa ao amin'ny fikambanana. Izany dia miteraka vokatra avo lenta sy vokatra ambony indrindra.

Izany koa dia ahafahan'ny mpiasa mahazo tambiny ara-drariny, izay miteraka fahafaham-po bebe kokoa amin'ny asa. Izany no antony mahatonga ny toeram-piasana maro manana fomba fitiliana lalina alohan'ny hampiasana olona.

6) Mba hampihenana ny enta-mavesatry ny asa ary hahavita zavatra

Ny mpiasa mahomby dia miantoka fa mizara ny asa amin'ny mpiasa araka ny anjara andraikiny. Ny fahaizan’ny tsirairay amin’izy ireo dia midika fa ho vita haingana sy tsara kokoa ny asa. Faly sy mazoto foana ny mpiasa satria tsy misy fanerena any amin'ny toeram-piasana.

La Direction

Amin'ny fitantanana, ny fitarihana dia mitovy amin'ny fanaraha-maso na fitarihana. Ny mpitantana, ny mpanara-maso ary ny mpitarika dia tompon'andraikitra amin'ny fanaraha-maso ny mpiara-miasa aminy. Tsy azo atao ny mitantana fikambanana tsy misy mpitarika, araka ny ho hitanao eto ambany.

7) Manampy hanamora ny fifandraisana tsara

Ny fitarihana tsara dia manampy amin'ny fananganana fantsom-pifandraisana roa eo amin'ny mpitarika sy ny ambany. Afaka miteny ny mpiasa ary noho izany dia karakaraina araka ny tokony ho izy ny olana apetraka. Ny fifandraisana dia mpandray anjara lehibe amin'ny fahombiazan'ny fikambanana, noho izany dia tsy azo odian-tsy hita izany.

8) Manampy amin'ny fanombohana hetsika sy mitazona ny fandaminana

Noho ny fanaraha-maso sy ny fanentanana dia atomboka sy tohanana ny tetikasa. Alaivo sary an-tsaina hoe, fikambanana tsy misy mpitarika. Tsy hisy ny torolalana ary hirodana ny trano rehetra. Ny fitantanana dia mametraka ny fahefan'ny mpiasa ho tompon'andraikitra.

fanaraha-maso

Ao amin'ny fikambanana iray, ny asa fanaraha-maso ny fitantanana dia mifantoka amin'ny fanamarinana ny fandrosoana vita, ary ny fandrefesana ny fahombiazan'ny lafin-javatra samihafa. Fikambanana madinika maro no tsy miraharaha ny fanaraha-maso ho toy ny anton-javatra manan-danja amin'ny fahombiazana amin'ny loza ateraky ny tenany manokana.

9) Araho ny fandrosoana ary asio tabilao ny lalana mankany

Tena zava-dehibe ny fanatanterahana ny fanaraha-maso sy ny famerenana ny zava-bitan'ny fikambanana. Io no hany fomba handrefesana ny fandrosoana, hanitsiana ny lesoka, ary hanatsara ny hoavy mandroso kokoa. Ny fikambanana manana fifehezana anatiny matanjaka dia mahavita mitazona vokatra tsara mandritra ny fotoana maharitra.

10) Omeo hery ny olona

Ny fanaraha-maso dia manampy hamantatra hoe iza no manao zavatra ao amin'ny fikambanana iray. Izany dia manampy anao hanapa-kevitra hoe iza no hijanona ao amin'ny ekipanao ary iza no tsy mendrika izany. Io asa fitantanana io no manampy ny fikambanana hanao fanombanana ny fahombiazany, izay singa manan-danja amin'ny fandraharahana.

Famaranana

Araka ny hitanao dia tsy azo atao tsinontsinona ny maha zava-dehibe ny fitantanana eo amin'ny fikambanana. Ny mifanohitra amin'ny fitantanana tsara dia ny fitantanana ratsy. Miaraka amin'izany ny fisafotofotoana, ny tsy fahampian'ny fitarihana ary ny farany, ny tsy fahombiazana. Na dia lehibenao aza ianao, dia ataovy izay tokony hataonao mba hanomanana, handaminana, hitarika ary hifehy ny zavatra ataonao. Izany no a mpitantana tsara.

Ao amin'ny fikambanana tsirairay, ny fitantanana dia mitana anjara toerana lehibe amin'ny fanatrarana ny tanjona sy ny tanjon'ny fikambanana. Izany no ilazanay fa ilaina amin’ny fikambanana tsirairay ny maha zava-dehibe ny fitantanana.