Ny fitaovana consulting fandraharahana tsara indrindra

Maniry manomboka orinasa consulting? Tianao ho fantatra ny fitaovana tsara indrindra toro-hevitra momba ny raharaham-barotra? Ny fahafantarana ny fandraharahana lalina dia tena ilaina noho ny antony maro. Na mpanolo-tsaina ianao ka mila manatanteraka iraka, mpampiasa vola mitady fahafahana na te hahalala bebe kokoa momba ny orinasa iray, dia manana tena ilaina ny vaovao azo antoka.

Soa ihany fa misy ankehitriny fitaovana an-tserasera maro manome fidirana mora amin'ny angona fototra avy amin'ny orinasa an-tapitrisany eran'izao tontolo izao. Azonao atao ny mijery ny tarehim-pamokarana, ny mpiasa, ny mpitantana, ny tompon'andraikitra, ny sampana, ny marika voasoratra anarana ary ny angona sarobidy maro hafa.

Amin'ity lahatsoratra ity, fantaro hoe inona no fitaovana tsara indrindra azo alaina amin'ny fikarohana momba ny orinasanao. Fa inona aloha ireo karazana fifampidinihana?

🎯 Karazana fakan-kevitra ho an'ny orinasa

Ny consultant dia manam-pahaizana amin'ny sehatra misy azy izay miara-miasa amin'ny orinasa ho mpanolotsaina. Manampy orinasa izy ireo hamaha olana manokana, mitsikera sy be pitsiny, izay matetika ampidirina amin'ny fanatsarana ny fizotran'ny asa sy ny tetikasa, ary manolotra hevitra momba ny fomba hanaovana zavatra tsara kokoa.

✔️ Fakan-kevitra momba ny paikady

Ny iray amin'ireo endrika malaza indrindra amin'ny fifampidinihana ara-barotra dia stratejika consulting. Eto ny consultant dia miasa ho mpanolotsaina amin'ny orinasa iray amin'ny heviny manampy azy hamorona sy hanaraka drafitra stratejika maharitra.

Ny drafitra toy izany dia manampy amin'ny fametrahana ny toromarika horaisin'ny orinasa mandritra ny fotoana maharitra, mba hahatratrarana ny tanjona stratejika rehetra.

Matetika ny mpanolo-tsaina momba ny paikady dia miara-miasa amin'ireo mpanatanteraka ambony isan-karazany, anisan'izany ny CEO, CFO, sns. Izany rehetra izany mba hahazoana antoka fa ny tanjona maharitra rehetra, ny tanjona ara-bola, ny tetik'asa fampandehanana ary ny singa fotodrafitrasa IT dia mifanaraka amin'ny vinan'ny orinasa.

Amin'ny ankapobeny, miasa ny mpanolo-tsaina paikady mametraka vina / tanjona maharitra ny orinasa. Manampy ny orinasa iray ihany koa izy io mba hahazoana antoka fa marina ireo tanjona ireo azo tratrarina, mahasoa ary mifaninana eny an-tsena.

Ny orinasa lehibe izay heverina ho matanjaka ao amin'ny vondrom-piarahamonina consulting paikady (eran-tany) dia ahitana McKinsey, Bath ary Boston Consulting Group, ankoatra ny hafa. Na izany aza, raha tsy manana fitaovana ampy hifandraisana amin'ireo goavambe ireo ianao dia afaka Mifandraisa aminay. Finance de Demain Consulting mijanona eo am-pelatananao.

✔️Fakan-kevitra momba ny raharaham-barotra, consultation ho an'ny orinasa

Ny consulting business dia matetika mifangaro amin'ny endrika consulting hafa, toy ny consulting stratejika.

Ny consulting fandraharahana dia endrika fakan-kevitra momba ny fandraharahana izay ahafahan'ny manam-pahaizana manokana manampy amin'ny fanatsarana ny fizotran'ny asa anatiny sy ny fiasan'ny orinasa amin'ny ankapobeny, ao anatin'izany:

ambaratonga: Ny fomba fiasan'ny orinasa dia ahitana ny ambaratongam-pitantanana sy fitantanana.

Firafitra: Ny firafitry ny orinasan'ny orinasa iray dia azo amboarina mba hahafahan'ny departemanta tsirairay miasa amin'ny fahafaha-manao feno. Ny mpanolo-tsaina momba ny raharaham-barotra dia afaka mampiasa angona, antontan'isa ary traikefa amin'ny indostria hanoro ny rafitra tsara indrindra ho an'ny orinasa.

Ekipa: Ny mpanolo-tsaina momba ny raharaham-barotra dia mety hanoro hevitra ny hananganana ekipa bebe kokoa ao anatin'ny sampana iray na ho rava ny ekipa sasany. Ny asan'izy ireo dia mety hanampy amin'ny fanovana ny fomba fiasan'ny ekipa ao anatin'ny orinasa iray mba hahazoana fahombiazana bebe kokoa.

Workflows/Opérations. Ny mpanolo-tsaina toy izany dia afaka manampy orinasa iray hanamafisana ny asany, ny fizotran'ny asa ary ny maro hafa. Afaka manampy amin'ny fanatsarana ny vokatra ara-bolan'ny orinasa ihany koa izany.

Tontolo iainana ara-barotra. Ny mpanolo-tsaina momba ny raharaham-barotra dia afaka manampy ny orinasa hanoratra fehezan-dalàna momba ny etika. Izy io koa dia afaka manampy ny orinasa iray hiatrika olana anatiny na eo amin'ny sampana mifandraika amin'ny tontolon'ny asa.

Ary bebe kokoa…

✔️ Fifanakalozan-kevitra ara-bola

Ny iray amin'ireo endrika fakan-kevitra malaza indrindra dia ny torohevitra ara-bola. Ny mpanolo-tsaina ara-bola matetika dia miara-miasa amin'ny lehiben'ny tompon'andraikitra ara-bola amin'ny orinasa iray mba hanampiana ny orinasa hampifanaraka ny tanjony ara-bola. Tafiditra ao anatin'ity asa ity ny fandinihana ny tombom-barotra, ny overhead, ny fahazarana mandany, ny fiverenan'ny fampiasam-bola, sns.

Ankoatr'izay, ny consultant ara-bola dia manadihady ny toerana sy ny portfolio-n'ny orinasa iray manontolo. Ny tanjon'ity asa ity dia ny ahafahan'ny orinasa mamaritra ny fahafaha-manao sy ny fandaniana amin'ny tetikasany.

Misy lafin-javatra maro hafa azon'ny consultant ara-bola manampy ny orinasa iray. Ohatra amin'izany ny paikadin'ny fampiasam-bola, ny hetra, ny fiantohana, ny paikady fitahirizana vola, ny fanitarana ny tsena hafa, ao anatin'izany ny tombom-barotra ary ny fampihenana ny vidin'ny mpanjifa.

✔️ Fakan-kevitra momba ny teknolojian'ny informatika sy fifandraisana

Ny mpanolo-tsaina IT dia ahitana manam-pahaizana marobe izay miasa amin'ny sehatra maro samihafa. Amin'ny ankapobeny, mizara roa ny consultants IT:

Fanatsarana / fanovana.  

Ireo mpanolo-tsaina ireo dia misahana ny fitantanana fanovana IT ary miasa amin'ny fanovana ny rafitra IT an'ny orinasa. Tafiditra ao anatin'izany ny fanavaozana ny rafitra rahona, ny fifindra-monina angona, ny fanoloana ny rafitra lova, ny fampidirana rafitra teknolojia mahasoa toy ny teknolojia Blockchain na ny motera analyse Big Data, sns.

Tsy fanavaozana/Fikojakojana

Ny mpanolo-tsaina IT hafa amin'ny ankapobeny dia tsy mifandray amin'ny fanovana ny fotodrafitrasa IT an'ny orinasa. Matetika izy ireo no karamaina mba hanatsarana ny rafitra efa misy amin'ny fomba sasany.

Tafiditra ao anatin'izany ireo injeniera lozisialy nentina hanao karazana tetikasa fanodinkodinana manokana, mpitsikilo fiarovana natao hiantohana fa tsy azo voajirika ny rafitry ny orinasa iray.

✔️ Fifanakalozan-kevitra momba ny fitantanana

Ny fifampidinihana amin'ny fitantanana dia ahitana a fomba fanao mafy orina izay tanjona dia ny hanatsara ny fomba fitantanana ny ekipa, ny tetikasa ary ny departemanta isan'andro ny mpitantana ambony. Sombiny tena manan-danja amin'ny asa fakan-kevitra ity satria miresaka momba ny fomba fiasan'ny orinasa manomboka any ambony ka hatrany ambany.

Ny mpanolo-tsaina momba ny fitantanana dia matetika mpanatanteraka ambony taloha manana traikefa momba ny fitantanana an-taonany. Matetika izy ireo no miara-miasa amin'ny tetikady anatiny mba hanampy amin'ny fametrahana drafitra amin'ny antsipiriany izay mamaritra ny tanjon'ny fitantanana maharitra.

Fanampin'izany, matetika ireo mpanolo-tsaina momba ny fitantanana dia mampiasa rafitra fakan-kevitra momba ny fitantanana matanjaka sy fandalinana tranga mba hanampiana ireo mpitantana hahazo fahatakarana ny fomba fanao tsara indrindra amin'ny indostria sy ny fomba fitantanana mahomby indrindra.

Ny tanjona farany amin'ny fifampidinihana amin'ny fitantanana dia hanatsarana ny metodolojia fitaovana fitantanana ampiasaina mba hampandeha tsara ny orinasa.

✔️ Fakan-kevitra ara-barotra

Ny mpanolo-tsaina momba ny varotra dia olona avy any ivelany afaka manampy ny orinasa hanatsara ny fantson'ny varotra. Azon'izy ireo atao ny mampiditra ny orinasa amin'ny fomba vaovao hanatsarana ny rafitra varotra / varotra manontolo mba hanovana fitarihana bebe kokoa ho mpanjifa.

Amin'ny fiaraha-miasa amin'ny mpitantana ny varotra, ny mpanolo-tsaina momba ny varotra dia afaka manolotra fomba fijery miavaka sy ivelany amin'ny fampiharana ny fantsom-barotra.

✔️ Fakan-kevitra momba ny varotra

Tahaka ny mpanolo-tsaina ara-barotra, ny mpanolo-tsaina momba ny varotra dia mpitarika eritreritra sy manam-pahaizana mahomby izay afaka manampy ny orinasa iray hanova tanteraka ny rafitra ara-barotra, ao anatin'izany ny fametrahana drafitra ara-barotra stratejika ho an'ny tanjona maharitra (mifanaraka amin'ny vinavina). Ny famoronana a plan marketing votoaty ary manampy amin'ny fanatanterahana izany.

✔️ Torohevitra momba ny marika

Ny marika an'ny orinasa dia maneho ny endrik'olona sy ny fanehoana ankapobeny ny orinasa. Tafiditra ao anatin'izany ny zava-drehetra manomboka amin'ny departemantan'ny PR ka hatramin'ny famolavolana ny orinasa, ny logo ary ny sary hita maso.

Amin'ny ankapobeny, ny marika orinasa dia fanehoana an'ohatra ny orinasa rehetra. Ny fanatsarana ny marika orinasa dia zava-dehibe toy ny fanatsarana ny fizotran'ny varotra sy ny varotra ary ny fizotran'ny asa.

Afaka manampy orinasa ny consultant marika mahita fomba vaovao hanehoana ny fananan'ny orinasa amin'ny vahoaka amin'ny fomba mahasarika sy mahasoa indrindra.

Mety ho tafiditra ao anatin'izany ny fandrafetana logo sy sary samihafa, ary mety ahitana ny fampiasana fomba fanao tsara indrindra momba ny fifandraisana amin'ny besinimaro mba hahazoana antoka fa tsara indrindra ny fomba fijerin'ny orinasa.

✔️ Fakan-kevitra ara-dalàna

Ny mpanolo-tsaina ara-dalàna dia vondrona mpanolo-tsaina izay matetika ahitana mpisolovava manana traikefa an-taonany maro. Ny orinasa mpanolo-tsaina ara-dalàna dia handefa manam-pahaizana afaka manampy ny orinasanao amin'ny olana ara-dalàna manokana.

Manakarama mpanolotsaina ara-dalàna ihany koa ny orinasa rehefa mila toro-hevitra momba ny fiatrehana ny fifanolanana ara-dalàna sasany na rehefa mila manam-pahaizana hanampy azy ireo hanaraka ny lalàna sy ny fitsipiky ny governemanta.

✔️ Fakan-kevitra momba ny fifandraisana amin'ny besinimaro

Ny mpanolo-tsaina momba ny fifandraisana amin'ny besinimaro dia mifandray amin'ny mpanolo-tsaina marika. Ny antony dia izy ireo manampy amin'ny famoronana sary tsara kokoa ho an'ny daholobe momba ny orinasa. Na izany aza, ny mpanolo-tsaina PR dia mifantoka tanteraka amin'ny asa PR fa tsy amin'ny marika orinasa amin'ny ankapobeny.

✔️ Fakan-kevitra momba ny fampiharana

Ny consultation amin'ny fampiharana dia karazana consulting ankapobeny izay ataon'ny consultant ho toy ny contractor. Ny mpanolo-tsaina fampiharana dia manampy orinasa iray hampihatra ny vahaolana atolotra ary manolotra fampahalalana amin'ny antsipiriany momba ny fomba hamahana ny olana ara-barotra.

Matetika izy ireo dia mameno ny ekipa anatiny ao amin'ny orinasa ary tonga miaraka amin'ny fahalalana sy traikefa azo ampiharina amin'ny famahana ny olana manokana momba ny orinasa.

✔️ Consulting momba ny fampiasam-bola

Ny mpanolo-tsaina momba ny fampiasam-bola dia matetika miasa ho toy ny karazana mpanolo-tsaina ara-bola. Ny antony dia manome torohevitra ara-bola momba ny fandraharahana izy ireo, fa manao izany manokana amin'ny niche fampiasam-bola.

Ny mpanolo-tsaina momba ny fampiasam-bola dia manampy ny orinasa iray haka ny fahafahana ary mitahiry loharanon-karena. Tsy toy ny mpanolo-tsaina ara-bola, ny mpanolo-tsaina fampiasam-bola matetika dia manana fahaizana manokana sy traikefa amin'ny toro-hevitra momba ny fananana ara-bola sy ny banky fampiasam-bola.

✔️ Fakan-kevitra manokana momba ny asa

Ny mpanolo-tsaina manokana momba ny asa dia karazana consulting ankapobeny izay miasa amin'ny sehatra samihafa. Mifantoka amin'ny fanampiana orinasa manana tanjona manokana izy ireo, fa tsy mifandray amin'ny indostria manokana na sampana anatiny.

🎯 Fitaovana fakan-kevitra

Betsaka ny fitaovana fakan-kevitra momba ny raharaham-barotra, hojerentsika ny tsara indrindra:

✔️ Fitaovana benchmarking

Ny benchmarking dia iray amin'ireo zavatra voalohany hataonao ho an'ny mpanjifa. Ity no dingana mampitaha ny mpanjifanao amin'ny mpifaninana aminy. Ny lafin-javatra hodinihinao dia matetika ahitana:

• Vidin'ny fanamboarana
• Fotoan'ny tsingerina
• fidiram-bola
• Fiverenan'ny mpiasa

Ao anatin'ity dingana ity, azonao atao ny manamarika ny mpanjifanao amin'ny mpitarika ao amin'ny indostriany, na dia tsy mpifaninana mivantana aza izy ireo. Izany no hatao mba hahitana izay ilaina mba hahazoana fahombiazana maharitra tanteraka.

Tsy voatery ho fitaovana nomerika izy io, fa dingana ekena izay tokony hianaran'ny mpanolo-tsaina ara-barotra rehetra.

Mba hahazoana antoka fa tena misy fiatraikany tokoa ny fanamarihan-kevitrao dia mila mamolavola fomba mora ianao hanehoana sy hanehoana ny vaovao amin'ny mpanjifanao.

✔️ Vahaolana amin'ny fitantanana ny fifandraisan'ny mpanjifa mora vidy

Ny rafitra fitantanana fifandraisana amin'ny mpanjifa (CRMS) dia tena ilaina ho an'ny mpanolo-tsaina ara-barotra maoderina. Ny CRMS dia manampy amin'ny fitantanana ny asa aman-draharahanao. marketing sy dokam-barotra. Raha ny marina, afaka mitantana ny fifandraisan'ny mpanjifanao rehetra amin'ny orinasanao izy.

Mamela anao hahita ny zava-drehetra amin'ny toerana iray izy io - fitarihana, varotra, izay misy ny mpanjifa amin'ny lafiny traikefa amin'ny mpanjifa. Amin'ny ankapobeny, mitantana ny fifandraisanao amin'ny mpanjifa izy io.

Rehefa tonga amin'ny famoronana fitarihana bebe kokoa, manova ny ho avy ho mpanjifa mavitrika, ary manara-maso ny olan'ny mpanjifa, tena sarobidy ny CRMS. Ny sasany amin'ireo rafitra malaza indrindra dia Zoho, Salesforce, ary Pipedrive. Manaova fikarohana ary fantaro hoe iza no sehatra tsara indrindra hitantana ny mpanjifanao amin'ny ho avy.

✔️ Fanadihadiana SWOT

Efa niresaka momba ny benchmarking izahay. Ny fanadihadiana SWOT dia eo amin'ny sehatra mitovy amin'ny iray amin'ireo fitaovana sarobidy indrindra ho an'ny mpanolo-tsaina. Na izany aza, ny famakafakana SWOT dia mifantoka kokoa amin'ny orinasa na departemanta iray manontolo, raha azo atao kosa ny benchmarking ho an'ny dingana tsirairay.

SWOT midika hoe Ny hery, ny fahalemena, ny fahafahana ary ny fandrahonana. Rehefa mihaona amin'ny mpanjifa, ny dingana voalohany manan-danja dia ny mangataka ny ekipa mpitantana handray anjara amin'ny fanadihadiana SWOT.

Angataho izy ireo hijery marina ny tanjany sy ny fahalemeny. Azon'izy ireo atao koa ny mamantatra ny mety ho tombontsoa sy ny loza mety hitranga amin'ny orinasany.

Tsy vitan'ny hoe mamporisika ny mpanjifanao hieritreritra malalaka sy stratejika izany, fa manome anao fahatakarana sarobidy momba ny toerana heveriny fa misy ny orinasany.

A amin'ny alàlan'ny serivisy, manolotra fitaovana fanadihadiana fanadihadiana SWOT mora azo zahana izahay mba hahatonga ity dingana ity ho mora.

✔️ Mampiasà carte de score voalanjalanja

Ny kara-pifidianana voalanjalanja dia fomba iray handrefesana ny fahombiazan'ny fandaminana. Ny Balanced Scorecard dia manome anao andiana metrika feno izay azo arahana sy araha-maso rehefa mandeha ny fotoana.

Tena ilaina tokoa izany amin'ny fandrefesana ny vokatry ny asa ataonao mba hamolavolana ny tari-dalan'ny mpanjifa. Ny carte de score voalanjalanja dia mety ahitana fepetra toy ny:

• Zara tsena
• Revenu
• Ny fanoloran-tenan'ny mpiasa
• tombony
• Fahafaham-po amin'ny mpanjifa
• kalitao

Azonao atao koa ny mampifandray ireo fandrefesana ireo amin'ny teny malaza hafa amin'izao fotoana izao, ny hoe " fahasalamana ara-pandaminana ". Ny fahatakarana ireo metrika ireo sy ny fomba fandrefesana azy ireo amin'ny teboka samihafa amin'ny dianao miaraka amin'io mpanjifa io dia tena ilaina amin'ny fitomboana stratejika ho avy.

Manome anao fijery tsara momba ny fahombiazanao izany, izay azo ampiasaina ho fivarotana ho an'ny mpanjifa ho avy. Raha fintinina, ny dashboard dia ahafahanao manana hevitra ny zava-bitanao fanampiny ara-bola.

✔️fitaovana fanaraha-maso ny fotoana

Rehefa mitombo ny orinasan'ny consulting anao dia handany fotoana be ianao hifindra avy amin'ny mpanjifa mankany amin'ny mpanjifa. Adiny iray eto miasa amin'ny valin'ny fanadihadiana mandritra ny iray, adiny iray eo no mihaona amin'ny iray hafa. Mety ho sarotra ny harahina izany ary mety hiteraka nofy ratsy rehefa tonga ny fotoana handefasana ny faktiora.

Mampiasa fitaovana fanaraha-maso fotoana toy ny TimeCamp mety ho sarobidy, indrindra raha miasa amin'ny tahan'ny ora iray ianao. Raha tsy izany ianao, dia mbola ilaina amin'ny fandrafetana raharaham-barotra ho avy ny fitaovana toy izany.

ohatra, raha manana mpanjifa roa ianao, samy mandoa ny sarany mitovy, fa mandany ny 75% amin'ny fotoananao amin'ny iray amin'izy ireo, dia misy zavatra tsy mety. Ity angon-drakitra ity dia mety afaka mitarika anao amin'ny fiampangana hafa amin'ny ho avy, na mikendry ny varotrao amin'ny karazana mpanjifa izay haka fotoana kely kokoa amin'ny fidiram-bola mitovy.

✔️ Fanadihadiana momba ny mpiasa

Inona no fomba tsara kokoa hahitana ny fomba fiasan'ny orinasa noho ny manontany mivantana ny mpiasa? Ny olona eny an-kianja, raha lazaina, matetika dia manana hevitra tsara momba ny fomba hanatsarana ny zavatra.

Mety tsy ho re foana ny fomba fijerin'izy ireo, fa ny fanadihadiana ataon'ny mpiasa dia manome fahafahana hampita ny heviny amin'ny fitantanana.

Tsy amin'ny raharaha fampandehanana ihany no ahafahan'ny mpiasa ho sarobidy. Ny fitondran-tenan'ny mpiasa na ny fidiran'ny mpiasa dia zava-dehibe amin'ny fahombiazan'ny orinasa iray.

Ny ekipan'ny olona tena mandray anjara dia fantatra fa mamokatra kokoa ary miteraka tombony bebe kokoa. Ka raha misy zavatra tsy mandeha tsara eo amin'ny tsenan'ny asa dia mila mahafantatra momba izany ny mpanjifanao.

✔️ Software fitantanana tetikasa

Mety hanamora ny fiainana ny fananana rafitra fitantanana tetikasa matanjaka, indrindra raha manaiky a fomba fiaraha-miasa be. Na mila mandamina ny ekipanao manokana ianao, na te hampiditra ny mpanjifanao amin'ny dingana, ny fitaovana fitantanana ny tetikasa dia afaka manatsara ny asa.

Ny fanalahidin'ny rindrambaiko consulting momba ny raharaham-barotra tahaka izao dia ny manome data ho an'ny olona maro, manendry asa mifanaraka amin'izany, ary manara-maso ny fandrosoana.

Misy fitaovana maro, ny malaza indrindra Asana , Trello ou Monday.com. Fantaro hoe iza no mety aminao ary raiso ny fanaraha-maso ny tetikasanao.

Ny asan'ny mpanolo-tsaina ara-barotra dia maro karazana ka ho sarotra aminao ny manara-maso ny asanao rehetra. Na izany aza, miaraka amin'ny fitaovana torohevitra tsara indrindra dia afaka manamora ny fiainanao ianao.

Ny fitaovana fakan-kevitra sasany dia tena ilaina amin'ny fahazoana fahalalana momba ny orinasan'ny mpanjifanao, ny hafa kosa manampy amin'ny fitantanana ny anao.

✔️ fitaovana famokarana fitarihana

Misy fitaovana maro tena ilaina amin'ny famoronana fitarihana bebe kokoa sy fahafantarana ny antsipirian'ny fifandraisana. Misy fitaovana afaka manampy anao hahita fampahalalana amin'ny antsipiriany momba ny mety ho fitarihana, hanamarina ny adiresy mailaka, hampiasa ny mombamomba ny media sosialy, hametra ny tsena, fitarihana fizarana, ary hamorona fanentanana amin'ny alàlan'ny mailaka tena kendrena.

Mitahiry fotoana ny fandefasana mailaka ho an'ny mpanjifa mety ho lasibatra. Ny teknôlôjia dia azo atao amin'izao fotoana izao amin'ny fomba mahomby amin'ny vidiny mora ary miaraka amin'ny fiverenana fampiasam-bola ambony.

🎯 Famaranana

Raha fintinina, na ny tanjonao dia ny hahazo topimaso na, ny mifanohitra amin'izany, ny fanadihadiana amin'ny antsipiriany momba ny orinasa iray, misy fitaovana mety. Ny vahaolana atolotra ato amin'ity lahatsoratra ity toy ny Orbis, Manageo, Diane na Societe.com dia hahafeno ny ankamaroan'ny filanao fampahalalana.

tsirairay manana ny tanjany: harena angon-drakitra, herin'ny famakafakana ara-bola, ergonomika, endrika fanondranana, fampidirana loharano ofisialy sns. Fantaro tsara ny laharam-pahamehanao alohan'ny hisafidianana ny vahaolana mety indrindra.

Mazava ho azy fa tsy misy fitaovana hanolo tanteraka ny asa fanadihadiana eny an-kianja, ny dinidinika ary ny fahaiza-manao ara-barotra. Saingy manome fototra mafy orina izy ireo hanombohana ny fikarohanao ary hamonjy anao fotoana sarobidy.

Koa aza misalasala mikaroka ireo sehatra samihafa ireo ho an'ny iraka mpanoro hevitra anao, fanangonam-bola na tetikasa mila fahalalana lalina momba ny orinasa kendrena. Miaraka amin'ireo fitaovana ireo dia hanana fampahalalana stratejika hahomby ianao!

Na izany aza, ity misy fiofanana premium izay ahafahanao manana tahan'ny fiovam-po mipoaka prospects amin'ny fivarotanao an-tserasera.

Mametraha hevitra ho anay