Ny fitantanam-bola amin'ny fitondran-tena dia sehatra fianarana izay manambatra ny psikolojia sy ny toe-karena mba hahatakarana ny antony handraisan'ny olona fanapahan-kevitra ara-bola izay miala amin'ny fitondran-tena misaina.
Ny fitantanam-bola amin'ny orinasa dia mirakitra ny lafiny ara-bola rehetra mifandraika amin'ny fikambanana iray. Ireo dia lafiny mifandraika amin'ny fampiasam-bola, banky, tetibola, sns. Izy io dia mikendry ny hampitombo ny sandan'ny mpizara amin'ny alà lan'ny drafitra ara-bola fohy sy maharitra. Ny fampandehanana na lafiny rehetra mifandraika amin'ny volan'ny fikambanana dia ampahany amin'ny fitantanam-bola.
Ny famatsiam-bola ho an'ny orinasa dia misy ny famatsiam-bola ny fandaniana amin'ny raharaham-barotra sy ny fananganana ny rafitry ny kapitalin'ny orinasa. Izy io dia miresaka momba ny loharanon'ny vola sy ny fampitana ireo vola ireo, toy ny fizarana vola ho an'ny loharanon-karena sy ny fampitomboana ny sandan'ny orinasa amin'ny fanatsarana ny toe-bola. Ny fitantanam-bolan'ny orinasa dia mifantoka amin'ny fitazonana ny fifandanjana eo amin'ny risika sy ny fahafahana ary ny fampitomboana ny sandan'ny fananana.
Ny fitantanana ny vola dia mampivondrona ny fanapahan-kevitra, ny fitsipika ary ny fomba rehetra izay miantoka ny fikojakojana ny fifandanjana ara-bola eo noho eo amin'ny orinasa amin'ny vidiny ambany indrindra. Ny tanjona voalohany amin'izany dia ny hisorohana ny mety hisian'ny insolvency. Ny faharoa dia ny fanatsarana ny vokatra ara-bola (fividianana farany - fandaniana farany).