Ny maha-zava-dehibe ny fitantanana eo amin'ny fikambanana

Ny fahombiazan'ny fikambanana dia azo lazaina amin'ny fomba fitantanana azy. Na orinasa madinika, antonony na lehibe no resahinao, dia zava-dehibe tokoa ny fitantanana ka tsy tokony hodian-tsy hita. Inona àry ny momba ny fitantanana ka tsy azo ihodivirana amin'ny fikatsahana fahombiazana? Mba hamaliana io fanontaniana io dia tsy maintsy miverina any amin'ny solaitrabe isika - amin'ny asa tena ilaina amin'ny fitantanana. Izy ireo dia manomana, mandamina, mitantana, mitantana ary manara-maso.

11 tsiambaratelo ho lasa mpitantana tsara

Zavakanto ny fitantanana. Tsy ampy ny maha-lohan'ny ekipa iray vao mihambo ho mpitantana mahay. Raha ny marina, ny fitantanana dia midika hoe manomana, mandrindra, mandamina ary mifehy ny hetsika sasany ao amin'ny orinasa. Noho izany, ny mpitantana dia tsy maintsy manana fahaiza-manao matanjaka mba hahatratrarana ny tanjony fohy sy maharitra. Noho izany, zontsika ny manontany tena hoe: ahoana no hahatongavana ho mpitantana tsara? Na dia misy fomba maro hahatongavana ho mpitantana mahay aza, dia misy toetra sy fahaiza-manao fototra vitsivitsy azonao amboarina izay hanampy anao hitantana tsara.

Inona no tokony ho fantatra momba ny fitantanana orinasa?

Inona no fantatrao momba ny fitantanana orinasa?
Fitantanam-bola ara-barotra, hetra, kaonty, antontan'isa ary hevi-pikarohana famakafakana: fijery macro momba ny kajy elektronika birao, sarin'ny bar, sarin'ny pie ary penina amin'ny tatitra ara-bola miaraka amin'ny angon-drakitra miloko misy fiantraikany mifantina.

Araka ny tiantsika lazaina dia zavakanto ny fitantanana. Ny fitantanana dia ny fandrindrana sy fitantanana ny asa mba hanatratrarana tanjona voafaritra. Tafiditra ao anatin’ireo hetsika ara-pitantanana ireo ny fametrahana ny paikadin’ny fikambanana sy ny fandrindrana ny ezaka ataon’ny mpiasa mba hanatratrarana ireo tanjona ireo amin’ny alalan’ny fampiasana ny loharanon-karena misy. Ny fitantanana orinasa dia afaka manondro ny firafitry ny zokiolona amin'ny mpiasa ao anatin'ny fikambanana. Mba ho mpitantana mahomby dia mila mamolavola fahaiza-manao ianao ao anatin'izany ny drafitra, ny fifandraisana, ny fandaminana ary ny fitarihana. Mila fahalalana lalina momba ny tanjon'ny orinasa sy ny fomba hitarihana ny mpiasa, ny varotra ary ny asa hafa hanatrarana azy ireo koa ianao.