Kif tikteb Curriculum Vitae professjonali?

L-inżul tax-xogħol li trid mhix faċli. Ħafna setturi tal-ekonomija għadhom qed jirkupraw mill-impatt dejjiemi ta Covid-19, u hemm ħafna kompetizzjoni għall-pożizzjonijiet tajbin. Madankollu, l-aħjar mod biex tikseb impjieg ma nbidilx. Kitba ta 'jerġa professjonali Il-promozzjoni tal-ħiliet, l-esperjenza u l-kisbiet rilevanti tiegħek hija essenzjali biex tiġbed l-attenzjoni ta’ min iħaddem u tikseb intervista. Imissek titgħallem tagħti biex tirċievi aħjar fil-ħajja.

Iżda l-kitba ta 'resum kbir huwa aktar faċli li jingħad milli jsir, speċjalment jekk ikollok nuqqas ta' esperjenza ta 'xogħol formali. Biex ngħinuk tirnexxi fit-tfittxija tiegħek għal xogħol, aħna nispjegaw eżattament kif tikteb CV mill-aqwa f'10 passi.

1. Agħżel l-aktar format adattat

Qabel ma tibda tikteb xi ħaġa, l-ewwel pass huwa li tagħżel il-format it-tajjeb għas-CV tiegħek. Hemm tliet formati bażiċi tal-bidu użati minn dawk li qed ifittxu xogħol illum: kronoloġiku invers, funzjonali u kombinat.

Kull format għandu vantaġġi u żvantaġġi skont kif jiġu organizzati s-sezzjonijiet tal-bidu:

✔️ Format Kronoloġiku ta' Kura

Kura kronoloġika hija l-aktar format popolari u hija adattata għal kważi dawk kollha li qed ifittxu xogħol. Jelenka l-istorja tax-xogħol tiegħek fl-ordni li kellek kull pożizzjoni, bl-impjieg l-aktar reċenti tiegħek elenkat ħdejn il-quċċata tal-paġna.

✔️ Format tal-bidu funzjonali

Rigolu funzjonali jiffoka fuq il-ħiliet tiegħek aktar milli l-istorja tax-xogħol kronoloġika tiegħek, u jintuża primarjament minn nies li jbiddlu l-karrieri jew jippruvaw jimlew vojt fix-xogħol tagħhom.

Il-karatteristika ewlenija ta 'jerġa funzjonali hija li jiġbor l-esperjenza tiegħek f'kategoriji ta' ħiliet aktar milli f'titli ta 'xogħol.

✔️ Format kombinat jerġa

CV kombinat iħallat elementi ta' CV funzjonali u kronoloġiku. Il-kombinazzjonijiet mill-ġdid huma tipikament użati minn kandidati b'esperjenza b'ħiliet wesgħin u speċjalizzati. Dan il-format jerġa jinkludi taqsima tal-istorja tax-xogħol kronoloġika kif ukoll taqsima tal-ħiliet dettaljata ħafna.

Madankollu, sempliċement minħabba li l-format tal-kronoloġija huwa l-aktar komuni ma jfissirx li huwa ideali għal kulħadd. Jekk qed tbiddel il-karrieri, tkun speċjalista b'ħiliet kbar fil-qasam tiegħek, jew qed tipprova tnaqqas id-distakk fl-impjieg, tista' tkun f'qagħda aħjar li tuża l-formati ta' bidu inqas tradizzjonali funzjonali jew kombinati.

2. Organizza d-dettalji ta 'kuntatt tiegħek

Issa li taf il-format li ser tuża, wasal iż-żmien li tibda terġa 'tibda. L-ewwel, min iħaddem jeħtieġ li jkun jaf min int u kif jikkuntattjak.

Inkludi l-informazzjoni ta’ kuntatt li ġejja fl-intestatura tas-CV tiegħek fin-naħa ta’ fuq tal-paġna:

• Isem (l-akbar font fuq il-paġna, l-inizjali tan-nofs hija fakultattiva)
• Numru tat-telefon (iċċekkja li għandek messaġġ tal-voicemail xieraq)
• Indirizz elettroniku (kun żgur li huwa korrett, tużax il-kont tiegħek [protett bl-email])
• Link għal portafoll onlajn (fakultattiv, inkludi jekk rilevanti)
• Profil LinkedIn (kun żgur li s-sommarju tiegħek LinkedIn huwa aġġornat)

Tradizzjonalment, inti tinkludi wkoll l-indirizz postali tiegħek fuq il-bidu tiegħek. Madankollu, dan m'għadux obbligatorju peress li ħafna applikazzjonijiet jintbagħtu bl-email.

3. Ikteb introduzzjoni għas-CV tiegħek

Imqiegħda fil-quċċata tas-CV tiegħek, introduzzjoni miktuba tajjeb tintroduċi fil-qosor il-kwalifiki u l-ħiliet ewlenin tiegħek u tikkonvinċi lil min iħaddem biex ikompli jaqra l-applikazzjoni tiegħek.

Hemm ħafna tipi ta 'tqassim mill-ġdid użati minn dawk li qed ifittxu xogħol illum, inklużi:

• Objettiv tas-CV (imsejjaħ ukoll għan tal-karriera)
• Sommarju tas-CV (imsejjaħ ukoll sommarju professjonali)
• Sommarju tal-lawrji (jew sommarju tal-lawrji)
• Kompli l-profil (xi kultant imsejjaħ profil professjonali)
• Ibda dikjarazzjoni personali
• Ibda taqsima "Dwari".

Madankollu, iż-żewġ stili introduttorji li jintużaw l-aktar (u dawk li nirrakkomandaw għall-biċċa l-kbira tal-kandidati) huma l-objettiv tas-CV u s-sommarju tas-CV.

✔️ Għan ta' rkupru

Għan mill-ġdid (jew għan tal-karriera) huwa dikjarazzjoni ta' 2-3 sentenzi li tiddeskrivi l-ħiliet u l-esperjenza tiegħek, u tispjega għaliex inti interessat fil-pożizzjoni. Din l-introduzzjoni hija l-aħjar jekk inti kandidat fil-livell tad-dħul, peress li tiffoka fuq l-ambizzjonijiet tal-karriera tiegħek.

✔️ Kompli Sommarju

Resume sommarji (xi kultant imsejħa "sommarji professjonali") jinkludu erba 'sa ħames sentenzi (f'paragrafu jew format bulleted) li jenfasizzaw il-kisbiet u l-ħiliet tal-passat tiegħek.

Dan it-tip ta 'introduzzjoni huwa tajjeb għal dawk li qed ifittxu xogħol b'xi esperjenza u idea ta' kif jorbtu n-numri ma 'dik l-esperjenza.

4. Enfasizza l-esperjenza tax-xogħol rilevanti tiegħek

It-taqsima tal-esperjenza tax-xogħol tiegħek hija l-aktar parti essenzjali tar-reklutaġġ tiegħek, peress li hija l-aħjar rappreżentazzjoni tal-kwalifiki tiegħek.

Biex toħloq taqsima ta' esperjenza ta' xogħol loġika u informattiva, elenka l-esperjenza rilevanti tiegħek mill-aktar reċenti (fuq) sal-inqas reċenti (ta' isfel). Għal kull kompitu, ipprovdi l-informazzjoni li ġejja:

• It-titlu tiegħek
• Isem tal-Kumpanija
• Post tan-negozju (belt u stat)
• Dati tal-kiri (xahar u sena)

Jekk għadek bħalissa taħdem f'kumpanija, tista' sempliċement tikteb “[xahar], [sena] – preżenti” għad-dati tal-impjieg.

Regola ġenerali hija li kull titolu tax-xogħol jinkludi madwar 3-5 punti bullet tad-dmirijiet u l-kisbiet ewlenin tiegħek f'dak ir-rwol.

Eżempju 1:

Taħriġ ta’ aktar minn 5 kaxxiera, jimmaniġġjaw il-limiti tal-flus kontanti tagħhom u jiżguraw servizz ta’ kwalità għall-konsumatur f’kull ħin.

Eżempju 2:

Mexxa l-iżvilupp tal-ewwel fużjoni ta 'kits tal-midja għall-proġetti kollha tal-kumpanija, u żied il-bejgħ nazzjonali bi 8%.

Agħmel l-esperjenza tiegħek għall-impjieg

Strateġija waħda biex is-sezzjoni tal-esperjenza tiegħek tkun saħansitra aħjar hija li toħloqha b'xogħol speċifiku f'moħħok.

Ibda billi tfittex ir-reklam għall-pożizzjoni li trid. Fittex għal kliem prinċipali relatati mal-ħiliet u ismijiet speċifiċi għall-professjoni fir-reklam, imbagħad poġġihom fil-komm tiegħek meta jkun possibbli.

Din l-istrateġija hija mod tajjeb ħafna biex tolqot korda mal-maniġer tal-kiri u turihom li int il-kandidat perfett għall-pożizzjoni li qed jirreklamaw.

Għal negozjant li jaspira, hemm ħafna ħjiel lingwistiċi mifruxa tul dan ir-reklam. Huwa f'idejn min ifittex xogħol li jikkapitalizza fuqhom.

3 eżempji ta' punti ta' esperjenza (ibbażati fuq l-istazzjonar tax-xogħol)

L-eżempju hawn taħt juri kif strateġikament tinkorpora l-verbi u n-nomi/ħiliet misjuba fl-istazzjonar tax-xogħol fis-sezzjoni tal-esperjenza tax-xogħol tiegħek:

Ditta tal-Marketing ta' Taylord, Reno, NV
Lulju 2017 – Awwissu 2018

• Jikkollabora mad-dipartiment ta' Outreach biex jiżviluppa soluzzjonijiet ta' marketing innovattivi għal 6 prodotti uniċi
• Żviluppa materjali tad-ditta għal app mobbli ġdida, li wassal għal żieda ta’ 14% fil-bejgħ
• Analizza l-istatistika tal-prestazzjoni ta 'kull ġimgħa, tiżgura l-effettività tal-attivitajiet ta' kummerċjalizzazzjoni barra

5. Oħloq sezzjoni edukattiva ċara

Li jkollok sezzjoni ta' edukazzjoni ċara hija essenzjali għall-bidu tiegħek, speċjalment jekk int gradwat riċenti f'kulleġġ jew għandek esperjenza minima ta' xogħol.

Jekk m'għandekx esperjenza ta' xogħol iżda għandek sfond edukattiv tajjeb (gradi għoljin, sħubija fil-klabb, rikonoxximenti, eċċ.), it-taqsima tal-edukazzjoni tiegħek għandha tkun dettaljata ħafna biex tenfasizza l-kisbiet kollha relatati mal-edukazzjoni tiegħek.

Min-naħa l-oħra, jekk għandek aktar minn ftit snin esperjenza ta' xogħol, huwa xieraq li żżomm is-sezzjoni tal-edukazzjoni tiegħek qasira u ħelwa.

Hawn huma l-punti ewlenin li għandhom jiġu inklużi f'sezzjoni ta' edukazzjoni standard:

L-ismijiet tal-università, il-kulleġġ komunitarju jew l-iskola teknika tiegħek (ma tinkludix l-iskola sekondarja sakemm ma attendejtx il-kulleġġ)

• Post ta' l-iskejjel (belt, stat)
• Data tal-gradwazzjoni (xahar sena)
• Gradi jew isemmu (ġust, tajjeb, tajjeb ħafna, eċċ.)

Ukoll, inkludi korsijiet rilevanti fuq il-kont tiegħek jekk int gradwat riċenti u għad m'għandekx ħafna esperjenza ta' xogħol.

✔️ Enfasizza l-ħiliet professjonali rilevanti tiegħek

Ir-reklutaturi qed ifittxu kandidati b'ħiliet li huma rilevanti u speċifiċi għall-pożizzjoni tagħhom. Filwaqt li l-elenkar ta' għadd ta' ħiliet fuq il-bidu tiegħek fil-fatt ma jurix li int kompetenti, l-integrazzjoni tal-ħiliet varji tiegħek f'taqsimiet differenti se tiġbed l-attenzjoni ta' min qed jirrevedi l-applikazzjoni tiegħek.

Pereżempju, tista' turi l-ħiliet tekniċi u tekniċi tiegħek fit-taqsima tal-introduzzjoni u l-esperjenza tax-xogħol tiegħek. U ovvjament, għandek ukoll telenka l-abbiltajiet l-aktar siewja tiegħek (speċjalment kwalunkwe softwer jew ħiliet tekniċi li għandek) fit-taqsima tal-ħiliet tal-komm tiegħek.

✔️ Ħiliet Speċjali

Il-ħiliet iebsa huma abbiltajiet kwantifikabbli speċifiċi għall-impjieg miksuba permezz ta 'edukazzjoni, taħriġ, jew esperjenza fuq il-post tax-xogħol. Pereżempju ħiliet lingwistiċi, ħiliet tal-kompjuter, u l-abbiltà li tħaddem makkinarju tqil kollha jgħoddu bħala tipi ta’ ħiliet iebsa.

✔️Cħiliet ġenerali

Les ħiliet ġenerali, min-naħa l-oħra, huma karatteristiċi tal-karattru li għandhom impatt pożittiv fuq il-mod kif taħdem u jinteraġixxu ma’ ħaddieħor. Dawn huma ġeneralment abbiltajiet naturali li ma jistgħux jiġu mgħallma faċilment fil-klassi.

Ħiliet bħall-ispirtu ta’ tim, ir-rieda li tirnexxi jew attitudni tajba huma kollha soft skills.

✔️ Ħiliet tekniċi

Xi karrieri, bħal dawk fix-xjenza tal-kompjuter jew l-inġinerija, jeħtieġu ħiliet tekniċi speċjalizzati.

Fl-industrija tat-teknoloġija, il-ħiliet li għandek bżonn biex tirnexxi jvarjaw minn kumpanija għal oħra. Taqsima tal-ħiliet tekniċi hija utli biex turi l-għarfien tiegħek ta 'ċerti sistemi, sabiex min iħaddem f'kumpanija speċifika jista' jiddetermina jekk intix kwalifikat (jew le) għax-xogħol.

Biex iżżomm din it-taqsima milli tieħu wisq spazju, ipprova jaqsamha f'kategoriji u elenka l-ħiliet tiegħek f'kull waħda. Per eżempju :

• Software: profiċjenza fil-Microsoft Office, Visio u Oracle
• Lingwi tal-ipprogrammar: Excel għal HTML, C++ u Python

✔️ Rabta bejn ċertifikazzjonijiet ewlenin, premjijiet u distinzjonijiet

Sa issa diġà żidt l-essenzjali bażiċi mas-CV tiegħek. Hawn taħt hawn xi taqsimiet li tista 'żżid (jekk possibbli) biex tgħin issaħħaħha.

✔️ Ċertifikazzjonijiet/liċenzji

Iċ-ċertifikazzjonijiet u l-liċenzji huma essenzjali biex jiġu elenkati għal xi impjiegi u mhux importanti għal oħrajn. Pereżempju, l-infermiera għandha rekwiżiti stretti ta 'liċenzjar, filwaqt li s-servizz tal-konsumatur le.

Aċċerta ruħek li tkun taf liema liċenzji u ċertifikazzjonijiet għandek tinkludi fil-bidu tiegħek qabel ma tibgħatha (jekk ikun hemm), peress li jekk tħallihom barra tista 'tħassar l-applikazzjoni tiegħek billi tagħmel inti tidher mhux kwalifikata.

✔️ Pubblikazzjonijiet

Iż-żieda ta’ sezzjoni ta’ pubblikazzjonijiet hija importanti għal studenti gradwati (jekk ippubblikati), studjużi, u awturi, peress li tippermettilhom jenfasizzaw eżempji ewlenin tax-xogħol tagħhom.

Jekk int studjuż ippubblikat, elenka l-artikoli tiegħek f'ordni kronoloġika inversa skont id-data tal-pubblikazzjoni. U kun żgur li tagħżel l-istil SEO li jaqbel mad-dixxiplina tiegħek.

Huwa aċċettabbli wkoll li jiżdiedu xogħlijiet li għadhom ma ġewx ippubblikati. Tista' ttikkettahom bħala "Xogħlijiet li għadhom għaddejjin" jew "Mibgħuta għall-pubblikazzjoni".

✔️ Premjijiet/Unuri/Attivitajiet

Jekk irċevejt xi premjijiet jew rikonoxximenti, kemm jekk fuq ix-xogħol jew waqt li qed tistudja, il-bidu tiegħek huwa post tajjeb ħafna biex turihom. Iż-żieda ta' premjijiet u kisbiet rilevanti mal-kurri mill-ġdid tiegħek tgħinek tispikka mill-kompetizzjoni tiegħek billi turi li int persuna affidabbli u dedikata li qed tfittex xogħol.

Hawn huma xi premjijiet li għandek tikkunsidra li jinkludu fuq il-kont tiegħek:

• Sussidji
• Unuri akkademiċi
• Boroż ta' studju
• Pożizzjonijiet ta' volontarjat
• Affiljazzjonijiet Professjonali

Jekk għandek spazju żejjed fuq il-bidu tiegħek, ikkunsidra li żżid taqsima ddedikata biex turi l-premjijiet tiegħek.

8. Agħżel it-tqassim perfett jerġa 'jibda

L-aktar parti diffiċli spiċċat. Int ktibt il-kont tiegħek u tħossok kunfidenti li tikseb dik l-intervista. Issa huwa ż-żmien li tieħu mument u taħseb dwar id-disinn tal-bidu tiegħek.

Skont l-industrija li taħdem fiha jew ix-xogħol li trid, jista 'jkollok bżonn taġġusta t-tqassim tal-bidu tiegħek biex tilħaq l-aspettattivi tal-maniġer tal-kiri.

✔️ It-tqassim formali mill-ġdid

Meta niġu għall jerġa 'jibda, aktar ġodda mhux dejjem aħjar. Jekk taħdem f'industrija formali ħafna bħall-liġi, il-finanzi, il-kontabilità jew il-politika, it-tkomplija tiegħek għandha żżomm ma' disinn tradizzjonali u pragmatiku.

L-użu ta' fonts serif klassiċi bħal Times New Roman jew Georgia, linji sempliċi, u kuluri skuri u stampabbli bħall-blu navy huma modi tajbin biex tagħmel it-tqassim tal-bidu tiegħek nadif u professjonali.

✔️ tqassim kreattiv jerġa

Jekk taħdem f'qasam bħad-disinn grafiku, il-fotografija, jew il-ġestjoni tal-midja soċjali, huwa importanti li t-tkomplija tiegħek tikkomunika xi wħud mit-talenti kreattivi tiegħek. Dan huwa fejn jidħol tqassim kreattiv mill-ġdid.

Iż-żieda ta 'titjir ta' kulur, sfondi, bars tal-ħiliet, jew ikoni huma kollha modi tajbin biex tagħmel il-bidu tiegħek aktar kreattiv u taqbad aħjar l-attenzjoni ta 'min iħaddem.

Madankollu, iżżidx wisq elementi tal-grafika. It-tkomplija tiegħek għandu dejjem ikun ibbażat primarjament fuq test u jenfasizza l-kwalifiki kollha tiegħek b'mod ċar u faċli biex jinqara.

9. Ikteb ittra ta' kopertura li taqbel

Issa li taf kif tikteb is-CV tal-ħolm tiegħek, tista' tkun qed tistaqsi: hija meħtieġa ittra ta' akkumpanjament? It-tweġiba hija iva, dejjem inkludi ittra ta' akkumpanjament jekk tista'.

Li tkun taf kif tikteb ittra ta' kopertura tajba jgħinek tlesti kull applikazzjoni li tibgħat u żżid iċ-ċansijiet tiegħek li tikseb intervista.

Ittri ta' akkumpanjament huma għodda siewja fl-armament tiegħek għat-tfittxija tax-xogħol għaliex jagħtuk l-opportunità li tipprovdi kuntest għat-tkomplija tiegħek, turi l-personalità tiegħek, u tesprimi l-entużjażmu tiegħek għall-impjieg li qed tapplika għalih.

10. Aqra s-CV tiegħek

Ladarba tkun ktibt il-Curriculum Vitae u l-ittra ta' kopertura tiegħek, tkun f'forma tajba biżżejjed biex tibgħat dik l-ewwel applikazzjoni. Madankollu, għadek m'intix lest.

L-iktar pass importanti qabel ma tibgħat Curriculum Vitae huwa li taqraha bil-provi u kun żgur li ma jkun hemm l-ebda kwistjonijiet (bħal żbalji ortografiċi jew ta’ formattjar) li jistgħu jwasslu għal rifjut tal-applikazzjoni tiegħek.

Madankollu, jekk trid tieħu l-kontroll tal-finanzi personali tiegħek f'sitt ġimgħat, nirrakkomanda ħafna din il-gwida. Imma l-ewwel, nixtieq nippreżentalkom dan it-taħriġ premium li jagħtik csuġġerimenti għas-suċċess fl-intraprenditorija.

Ħallina a ckummentarju