Cum se scrie un Curriculum Vitae profesional?

Nu este ușor să obții jobul pe care-l dorești. Multe sectoare ale economiei încă se recuperează de la impactul durabil al Covid-19, și există multă concurență pentru pozițiile bune. Cu toate acestea, cel mai bun mod de a obține un loc de muncă nu s-a schimbat. Redactarea unui CV profesional Promovarea abilităților, experienței și realizărilor dvs. relevante este cheia pentru a atrage atenția angajatorilor și pentru a obține un interviu. Ar trebui invata sa daruiesti pentru a primi mai bine in viata.

Dar scrierea unui CV grozav este mai ușor de spus decât de făcut, mai ales dacă îți lipsește experiența de lucru formală. Pentru a vă ajuta să reușiți în căutarea unui loc de muncă, vă explicăm exact cum să scrieți un CV grozav în 10 pași.

1. Alegeți cel mai potrivit format

Înainte de a începe să scrii ceva, primul pas este să alegi formatul potrivit pentru CV-ul tău. Există trei formate de bază de CV utilizate de cei care caută un loc de muncă astăzi: cronologic invers, funcțional și combinat.

Fiecare format are avantaje și dezavantaje în funcție de modul în care sunt organizate secțiunile de CV:

✔️ Format de CV cronologic

Un CV cronologic este cel mai popular format și este potrivit pentru aproape toți cei care caută un loc de muncă. Acesta afișează istoricul dvs. de muncă în ordinea în care ați ocupat fiecare funcție, cu cea mai recentă angajare listată în partea de sus a paginii.

✔️ Format de CV funcțional

Un CV funcțional se concentrează mai degrabă pe abilitățile tale decât pe istoricul tău de lucru cronologic și este folosit în principal de persoanele care își schimbă cariera sau încearcă să-și umple un gol.

Principala caracteristică a unui CV funcțional este că vă grupează experiența în categorii de competențe, mai degrabă decât în ​​titluri de post.

✔️ Format de CV combinat

Un CV combinat combină elemente ale unui CV funcțional și cronologic. CV-urile combinate sunt utilizate de obicei de candidații cu experiență, cu abilități largi și specializate. Acest format de CV include o secțiune cronologică privind istoricul muncii, precum și o secțiune foarte detaliată privind abilitățile.

Cu toate acestea, doar pentru că formatul cronologiei este cel mai comun, nu înseamnă că este ideal pentru toată lumea. Dacă vă schimbați cariera, sunteți un specialist înalt calificat în domeniul dvs. sau încercați să minimizați un decalaj de angajare, este mai bine să utilizați formatele de CV mai puțin tradiționale funcționale sau combinate.

2. Organizați-vă datele de contact

Acum că știți formatul pe care îl veți folosi, este timpul să începeți CV-ul. În primul rând, angajatorii trebuie să știe cine sunteți și cum să vă contacteze.

Includeți următoarele informații de contact în antetul CV-ului dvs. din partea de sus a paginii:

• Nume (cel mai mare font de pe pagină, inițiala din mijloc este opțională)
• Număr de telefon (verificați dacă aveți un mesaj vocal adecvat)
• Adresă de e-mail (asigurați-vă că este corectă, nu vă folosiți contul [e-mail protejat])
• Link către portofoliul online (opțional, includeți dacă este relevant)
• Profil LinkedIn (asigură-te că rezumatul tău LinkedIn este actualizat)

În mod tradițional, veți include și adresa dvs. poștală în CV. Cu toate acestea, acest lucru nu mai este obligatoriu deoarece majoritatea aplicațiilor sunt trimise prin e-mail.

3. Scrie o introducere în CV-ul tău

Plasată în partea de sus a CV-ului dvs., o introducere bine scrisă vă prezintă pe scurt calificările și abilitățile cheie și îi convinge pe angajatori să continue să vă citească cererea.

Există multe tipuri de modele de CV utilizate de cei care caută un loc de muncă astăzi, inclusiv:

• Obiectiv CV (numit și obiectiv de carieră)
• Rezumat CV (numit și rezumat profesional)
• Rezumatul diplomelor (sau rezumatul diplomelor)
• Profil de CV (uneori numit profil profesional)
• Reluați declarația personală
• Reluați secțiunea „Despre mine”.

Cu toate acestea, cele două stiluri introductive cel mai frecvent utilizate (și cele pe care le recomandăm pentru majoritatea candidaților) sunt obiectivul CV-ului și rezumatul CV-ului.

✔️ Obiectiv de recuperare

Un obiectiv de CV (sau obiectiv de carieră) este o declarație de 2-3 propoziții care prezintă abilitățile și experiența dvs. și explică de ce sunteți interesat de poziție. Această introducere este cea mai bună dacă sunteți un candidat la nivel de intrare, deoarece se concentrează pe ambițiile dvs. de carieră.

✔️ Rezumatul CV-ului

Rezumatele rezumatelor (numite uneori „rezumate profesionale”) includ patru până la cinci propoziții (în format de paragraf sau marcatori) care evidențiază realizările și abilitățile tale anterioare.

Acest tip de introducere este bun pentru cei care caută un loc de muncă cu ceva experiență și cu o idee despre cum să legați cifrele de acea experiență.

4. Evidențiați experiența dvs. de lucru relevantă

Secțiunea privind experiența dvs. de muncă este cea mai esențială parte a CV-ului dvs., deoarece este cea mai bună reprezentare a calificărilor dvs.

Pentru a crea o secțiune logică și informativă privind experiența de lucru, enumerați experiența dvs. relevantă de la cea mai recentă (sus) la cea mai puțin recentă (jos). Pentru fiecare sarcină, furnizați următoarele informații:

• Titlul tau
• Numele Companiei
• Locația afacerii (oraș și stat)
• Datele angajării (lună și an)

Dacă încă lucrezi la o companie, poți scrie pur și simplu „[lună], [an] – prezent” pentru datele angajării.

O regulă generală este că fiecare titlu de post include aproximativ 3-5 puncte din principalele sarcini și realizări în acel rol.

Exemplu 1:

Instruirea a peste 5 casiere, gestionarea limitelor de numerar ale acestora și asigurarea în orice moment a unui serviciu de calitate pentru clienți.

Exemplu 2:

A condus dezvoltarea primei fuziuni de kituri media pentru toate proiectele companiei, crescând vânzările naționale cu 8%.

Adaptați-vă experiența la postarea de locuri de muncă

O strategie pentru a vă îmbunătăți și mai bine secțiunea de experiență este să o creați având în vedere un anumit loc de muncă.

Începeți prin a căuta anunțul pentru postul dorit. Căutați cuvinte cheie legate de competențe și nume specifice profesiei în anunț, apoi includeți-le în CV-ul dvs. atunci când este posibil.

Această strategie este o modalitate excelentă de a atinge o coardă cu managerul de angajare și de a le arăta că ești candidatul perfect pentru postul pe care îl promovează.

Pentru un agent de marketing aspirant, există multe indicii lingvistice răspândite în acest anunț. Depinde de persoana care cauta un loc de munca sa le valorifice.

3 exemple de puncte de experiență (pe baza postării de locuri de muncă)

Exemplul de mai jos arată cum să încorporezi strategic verbele și substantivele/abilitățile găsite în postarea de locuri de muncă în secțiunea de experiență profesională:

Firma de marketing Taylord, Reno, NV
iulie 2017 – august 2018

• Colaborează cu departamentul Outreach pentru a dezvolta soluții inovatoare de marketing pentru 6 produse unice
• Am dezvoltat materiale de marcă pentru o nouă aplicație mobilă, ceea ce a condus la o creștere cu 14% a vânzărilor
• Analizați statisticile săptămânale de performanță, asigurați eficacitatea activităților de marketing outbound

5. Creați o secțiune educațională clară

A avea o secțiune clară de educație este esențială pentru CV-ul tău, mai ales dacă ești proaspăt absolvent de facultate sau ai experiență minimă de muncă.

Dacă nu aveți experiență de muncă, dar aveți un fundal educațional bun (note mari, apartenență la club, premii etc.), secțiunea de educație ar trebui să fie foarte detaliată pentru a evidenția toate realizările dvs. legate de educație.

Pe de altă parte, dacă aveți mai mult de câțiva ani de experiență în muncă, este indicat să vă păstrați secțiunea de educație scurtă și dulce.

Iată principalele puncte de inclus într-o secțiune standard de educație:

Numele universității, colegiului comunitar sau școlii tehnice (nu includ liceul, cu excepția cazului în care nu ați urmat o facultate)

• Locația școlilor (oras stat)
• Data Absolvirii (lună an)
• Note sau mențiune (corect, bun, foarte bun etc.)

De asemenea, includeți cursuri relevante în CV-ul dvs. dacă sunteți proaspăt absolvent și nu aveți încă prea multă experiență de lucru.

✔️ Evidențiați-vă abilitățile profesionale relevante

Recruitorii caută candidați cu abilități relevante și specifice funcției lor. Deși listarea mai multor abilități pe CV-ul tău nu dovedește de fapt că ești competent, integrarea diferitelor abilități în diferite secțiuni va atrage atenția oricui îți examinează cererea.

De exemplu, vă puteți prezenta abilitățile tehnice și tehnice în secțiunea de introducere și experiență de lucru. Și, desigur, ar trebui să enumerați și cele mai valoroase abilități (în special orice software sau abilități tehnice pe care le aveți) în secțiunea abilități a CV-ului.

✔️ Aptitudini speciale

Abilitățile dure sunt abilități cuantificabile specifice unui loc de muncă dobândite prin educație, formare sau experiență la locul de muncă. De exemplu cunoștințele lingvistice, abilitățile de calculator și capacitatea de a opera mașini grele, toate sunt considerate tipuri de abilități dure.

✔️Captitudini generale

Les aptitudini generale, pe de altă parte, sunt trăsături de caracter care au un impact pozitiv asupra modului în care lucrezi și interacționezi cu ceilalți. Acestea sunt de obicei abilități naturale care nu pot fi predate cu ușurință într-o clasă.

Abilități precum spiritul de echipă, voința de a reuși sau o atitudine bună sunt toate abilități soft.

✔️ Abilități tehnice

Unele cariere, cum ar fi cele în informatică sau inginerie, necesită abilități tehnice specializate.

În industria tehnologiei, abilitățile de care aveți nevoie pentru a avea succes diferă de la companie la companie. O secțiune de abilități tehnice este utilă pentru a vă prezenta cunoștințele despre anumite sisteme, astfel încât angajatorii unei anumite companii pot stabili dacă sunteți calificat (sau nu) pentru job.

Pentru a împiedica această secțiune să ocupe prea mult spațiu, încercați să o împărțiți în categorii și să vă enumerați abilitățile în fiecare. De exemplu :

• Software: cunoștințe în Microsoft Office, Visio și Oracle
• Limbaje de programare: Excel în HTML, C++ și Python

✔️ Legătura dintre certificările, premiile și distincțiile cheie

Până acum ai adăugat deja elementele esențiale de bază în CV-ul tău. Mai jos sunt câteva secțiuni pe care le puteți adăuga (dacă este posibil) pentru a ajuta la consolidarea acestuia.

✔️ Certificari/licente

Certificarile și licențele sunt esențiale de enumerat pentru unele locuri de muncă și lipsite de importanță pentru altele. De exemplu, asistenta medicală are cerințe stricte de licențiere, în timp ce serviciul pentru clienți nu.

Doar asigurați-vă că știți ce licențe și certificări să includeți în CV-ul dvs. înainte de a-l trimite (dacă există), deoarece omiterea acestora ar putea distruge cererea, făcându-vă să arăți necalificat.

✔️ Publicații

Adăugarea unei secțiuni de publicații este importantă pentru studenții absolvenți (dacă sunt publicate), savanți și autori, deoarece le permite să evidențieze exemple majore ale muncii lor.

Dacă sunteți un savant publicat, enumerați articolele în ordine cronologică inversă după data publicării. Și asigurați-vă că alegeți stilul SEO care se potrivește disciplinei dvs.

De asemenea, este acceptabil să adăugați lucrări care nu au fost încă publicate. Le puteți eticheta ca „Lucrări în curs” sau „Trimise spre publicare”.

✔️ Premii/Onouri/Activități

Dacă ați primit premii sau distincții, fie la serviciu sau în timp ce studiați, CV-ul dvs. este un loc minunat pentru a le arăta. Adăugarea de premii și realizări relevante la CV-ul dvs. vă ajută să vă evidențiați față de concurență, arătând că sunteți o persoană de încredere și dedicată în căutarea unui loc de muncă.

Iată câteva premii pe care ar trebui să iei în considerare includerea în CV-ul tău:

• Subvenții
• Onoruri academice
• Burse de studiu
• Posturi de voluntari
• Afilieri profesionale

Dacă aveți spațiu suplimentar pe CV, luați în considerare adăugarea unei secțiuni dedicate pentru a vă prezenta premiile.

8. Alegeți aspectul perfect al CV-ului

Partea cea mai grea s-a terminat. Ți-ai scris CV-ul și te simți încrezător că obții acel interviu. Acum este momentul să luați un moment și să vă gândiți la designul CV-ului.

În funcție de industria în care lucrați sau de jobul pe care îl doriți, poate fi necesar să vă ajustați aspectul CV-ului pentru a satisface așteptările managerului de angajare.

✔️ Aspect formal de CV

Când vine vorba de CV-uri, mai nou nu este întotdeauna mai bine. Dacă lucrați într-o industrie foarte formală, cum ar fi dreptul, finanțele, contabilitatea sau politica, CV-ul dvs. ar trebui să rămână la un design tradițional, pragmatic.

Folosirea fonturilor serif clasice, cum ar fi Times New Roman sau Georgia, liniile simple și culorile închise, imprimabile, cum ar fi bleumarin, sunt modalități excelente de a face aspectul CV-ului curat și profesionist.

✔️ aspectul CV-ului creativ

Dacă lucrezi într-un domeniu precum designul grafic, fotografia sau managementul rețelelor sociale, este important ca CV-ul tău să comunice unele dintre talentele tale creative. Aici intervine un aspect creativ al CV-ului.

Adăugarea de stropi de culoare, fundaluri, bare de abilități sau pictograme sunt toate modalități excelente de a face CV-ul mai creativ și de a atrage mai bine atenția angajatorilor.

Cu toate acestea, nu adăugați prea multe elemente de styling. CV-ul dvs. ar trebui să fie întotdeauna bazat pe text și să vă evidențieze toate calificările într-un mod clar, ușor de citit.

9. Scrieți o scrisoare de intenție potrivită

Acum că știi să scrii CV-ul visurilor tale, s-ar putea să te întrebi: este necesară o scrisoare de intenție? Răspunsul este da, includeți întotdeauna o scrisoare de intenție dacă puteți.

Știind cum să scrieți o scrisoare de intenție bună vă ajută să finalizați fiecare cerere pe care o trimiteți și vă crește șansele de a obține un interviu.

Scrisori de intentie sunt un instrument valoros în arsenalul dvs. de căutare de locuri de muncă, deoarece vă oferă oportunitatea de a oferi context pentru CV-ul dvs., de a vă arăta personalitatea și de a vă exprima entuziasmul pentru jobul pentru care aplicați.

10. Verificați-vă CV-ul

Odată ce ți-ai scris Curriculum Vitae și scrisoarea de intenție, ești suficient de bine pentru a trimite prima cerere. Cu toate acestea, încă nu ați terminat.

Cel mai important pas înainte de a trimite un Curriculum Vitae este să-l corectezi și să te asiguri că nu există probleme (cum ar fi erori de ortografie sau de formatare) care ar putea duce la respingerea cererii tale.

Cu toate acestea, dacă doriți să preluați controlul asupra finanțelor personale în șase săptămâni, vă recomand cu căldură acest ghid. Dar mai întâi, aș dori să vă prezint acest antrenament premium care vă oferă csfaturi pentru succesul în afaceri.

Lasă-ne a ccomentariu