Úspech organizácie možno pripísať spôsobu, akým je riadená. Či už hovoríte o malej, strednej alebo veľkej prevádzke, manažment je taký kľúčový, že by ste ho nemali prehliadať. V čom je teda manažment taký nevyhnutný pri honbe za úspechom? Aby sme na túto otázku odpovedali, musíme sa vrátiť k rysovacej doske – k základným funkciám manažmentu. Plánujú, organizujú, zabezpečujú personálne obsadenie, riadia a kontrolujú.
Manažovať je umenie. Nestačí byť na čele tímu na to, aby ste sa mohli prehlásiť za dobrého manažéra. Riadenie v skutočnosti znamená plánovanie, koordináciu, organizovanie a kontrolu určitých akcií v spoločnosti. Manažér preto musí mať solídne kapacity, aby dosiahol svoje krátkodobé a dlhodobé ciele. Preto je naším právom položiť si otázku: ako sa stať dobrým manažérom? Aj keď existuje mnoho spôsobov, ako sa stať dobrým manažérom, existuje niekoľko kľúčových vlastností a zručností, ktoré môžete rozvíjať a ktoré vám pomôžu dobre riadiť.
Ako radi hovoríme, riadiť je umenie. Riadenie je koordinácia a správa úloh na dosiahnutie stanoveného cieľa. Tieto administratívne činnosti zahŕňajú stanovenie stratégie organizácie a koordináciu úsilia zamestnancov o dosiahnutie týchto cieľov prostredníctvom využívania dostupných zdrojov. Obchodný manažment môže tiež odkazovať na štruktúru seniority zamestnancov v rámci organizácie. Ak chcete byť efektívnym manažérom, budete si musieť osvojiť súbor zručností vrátane plánovania, komunikácie, organizácie a vedenia. Budete tiež potrebovať dôkladnú znalosť cieľov spoločnosti a toho, ako nasmerovať zamestnancov, predaj a ďalšie operácie na ich dosiahnutie.