Guusha ururku waxa loo aanayn karaa habka loo maamulo. Haddii aad ka hadlaysid dhisme yar, mid dhexe ama weyn, maamulku waa mid aad muhiim u ah oo aan la ilduufin. Haddaba maxay tahay maamulka ka dhigaya mid aan laga maarmi karin raadinta guusha? Si aan uga jawaabno su'aashan, waa inaan ku laabanaa guddiga sawirka - hawlaha muhiimka ah ee maamulka. Waxay qorsheynayaan, abaabulaan, shaqaaleysiin, hagid iyo xakameynayaan.
Maamulku waa farshaxan. Kuma filna inaad noqoto madaxa kooxda si aad u sheegto inaad tahay maamule wanaagsan. Dhab ahaantii, maaraynta macnaheedu waa qorsheynta, isku dubaridka, abaabulka iyo xakamaynta falalka qaarkood ee shirkadda. Sidaa darteed maareeyuhu waa inuu leeyahay karti adag si uu u gaaro himilooyinkiisa dhow iyo kuwa fogba. Taas awgeed, waa xaq in aan isweydiino su'aasha ah: sida loo noqdo maamule wanaagsan? Iyadoo ay jiraan siyaabo badan oo lagu noqon karo maamule wanaagsan, waxaa jira dhowr astaamood oo muhiim ah iyo xirfado aad horumarin karto kuwaas oo kaa caawin doona inaad si fiican u maamusho.
Sida aynu jecelnahay in aynu nidhaahno, maamulku waa farshaxan. Maareyntu waa iskudubarid iyo maamulid hawlaha si loo gaaro yool la dajiyay. Hawlahan maamul waxa ka mid ah dejinta istaraatiijiyadda ururka iyo isku dubaridka dadaalka shaqaalaha si loo gaaro yoolalkan iyadoo la adeegsanayo agabka la heli karo. Maamulka ganacsigu waxa kale oo uu tixraaci karaa qaabdhismeedka kala sareynta xubnaha shaqaalaha ee ururka dhexdiisa. Si aad u noqoto maareeye wax ku ool ah, waxaad u baahan doontaa inaad horumariso xirfado ay ku jiraan qorshaynta, xidhiidhka, abaabulka iyo hogaaminta. Waxaad sidoo kale u baahan doontaa aqoon buuxda oo ku saabsan yoolalka shirkadda iyo sida loo hago shaqaalaha, iibinta, iyo hawlgallada kale si loo gaaro.