ஊனமுற்றோருக்கான காப்பீட்டுக் கொள்கை என்ன

நீங்கள் ஊனமுற்றவரா, உங்களுக்கு எந்தக் காப்பீடு பொருத்தமானது என்பதை அறிய விரும்புகிறீர்களா? இந்த கட்டுரையில், நான் உங்களுக்கு சொல்கிறேன் இயலாமை காப்பீடு. காப்பீடு என்பது ஒரு காப்பீட்டு ஒப்பந்தத்தின் மூலம், பிரீமியம் அல்லது பங்களிப்பிற்கு ஈடாக ஒரு துரதிர்ஷ்டவசமான நிகழ்வு நிகழும்போது மற்றொரு தனிநபரின் (காப்பீடு செய்யப்பட்டவரின்) நலனுக்காக ஒரு சேவையை வழங்குவதற்கான ஒரு செயலாகும். சுகாதார பாதுகாப்பு தேர்வு ஏனென்றால் உங்கள் குடும்பம் உங்களுக்கு நடக்கக்கூடிய விஷயம்.

ஆபத்து உள்ளது காப்பீட்டு ஒப்பந்தத்தின் பொருள். தீங்கிழைக்கும் நிகழ்வுகளிலிருந்து (நோய், காயம், தீ, இறப்பு, முதலியன) அல்லது தனக்குச் சொந்தமான சில பொருட்களுக்கு (கார், வீடு, முதலியன) ஆபத்துகளிலிருந்து தன்னைப் பாதுகாத்துக் கொள்வதற்காக காப்பீடு செய்யப்பட்ட நபரால் காப்பீடு எடுக்கப்படுகிறது.

ஆபத்து ஏற்படும் போது, ​​காப்பீட்டாளருக்கு, அதாவது மூன்றாம் தரப்பினருக்கு, மற்றும் ஆயுள் காப்பீட்டின் பின்னணியில் பயனாளிகளுக்கு ஒரு நன்மை/இழப்பீட்டை பணமாக செலுத்த வேண்டிய கடப்பாடு காப்பீட்டாளருக்கு உள்ளது.

இந்த சேவைக்கு ஈடாக, காப்பீட்டாளர் காப்பீட்டாளரிடமிருந்து பிரீமியத்தை வசூலிக்கிறார். இந்தத் தொகையானது காப்பீட்டாளரின் அபாயச் செலவு மற்றும் இயக்கச் செலவுகளுக்குச் சமமானதாகும்.

இந்தச் செயல்பாட்டைச் செய்ய அங்கீகரிக்கப்பட்ட நிறுவனத்துடன் காப்பீட்டு ஒப்பந்தம் எடுக்கப்பட வேண்டும். நாம் சமூகத்தைப் பற்றி பேசும்போது, ​​நாம் குறிப்பிடுகிறோம் ஒரு வங்கி அல்லது ஒரு காப்பீட்டு நிறுவனம். சந்தா கையொப்பம் வழியாக செல்கிறது ஒரு காப்பீட்டு ஒப்பந்தம்.

⛳️ மாற்றுத்திறனாளிகள் பற்றி தெரிந்து கொள்ள வேண்டியவை

ஊனமுற்ற நபர் என்பது ஏ பலவீனமான அல்லது பின்தங்கிய எந்த புள்ளியிலிருந்தும். இது குறிப்பிடத்தக்க மற்றும் நிலையான இயலாமைக்கு வழிவகுக்கும் மற்றும் அன்றாட நடவடிக்கைகளை மேற்கொள்வதில் வரம்புகளை எதிர்கொள்ளும் குறைபாடுள்ள எந்தவொரு நபரும் ஆகும்.

இந்த வார்த்தையின் வரையறை ஒரு குறிப்பிட்ட சிரமத்துடன், மக்கள், பெண்கள் அல்லது ஆண்கள் அனைவருக்கும் பொருந்தும். அது குழந்தையாகவோ, பெரியவராகவோ அல்லது மூத்தவராகவோ இருக்கலாம்.

இயலாமை தொடர்பான எதுவும், அது மோட்டார், பேச்சு அல்லது மொழி, காட்சி, அறிவுசார், செவித்திறன் அல்லது பிற மனித உணர்வுகளுடன் தொடர்புடையதாக இருக்கலாம்.

இது கரிம செயல்பாடுகளுடன் இணைக்கப்படலாம் அல்லது ஆட்டிசம் ஸ்பெக்ட்ரம் கோளாறு அல்லது செயலிழப்பிலிருந்து கூட வரலாம். மன ஆரோக்கியம். 

🌿 ஏன் காப்பீடு?

ஒரு விபத்து நடந்த பிறகு ஒரு நபரின் வாழ்க்கை முற்றிலும் மாறலாம். அவள் அனுபவிக்கும் காயங்கள் ஒரு தற்காலிக அல்லது நிரந்தர ஊனத்திற்கு காரணமாக இருக்கலாம், அவள் அவளே முழுவதுமாக அழிக்கப்படுகிறாள்.

ஆயினும்கூட, காப்பீடு பெரும் உதவியாக இருக்கும், குறிப்பாக முன்முயற்சி எடுத்து ஒரு காப்பீட்டு ஒப்பந்தத்திற்கு குழுசேர வேண்டும்.

பாதிக்கப்பட்டவரின் இயலாமை பல வகையான காப்பீடுகளால் பாதுகாக்கப்படலாம், இயலாமை பிறவி அல்ல, ஆனால் தற்செயலான தோற்றம், மற்றும் ஒப்பந்தம் என்ன வழங்குகிறது.

ஆபத்து என்ற கருத்து காப்பீட்டின் கோட்பாட்டின் அடிப்படையாகும், அதாவது ஒரு செயல் அல்லது சூழ்நிலையில் உள்ளார்ந்த ஒரு சாத்தியமான ஆபத்திற்கு ஆளாக நேரிடும் மற்றும் நிதி விளைவுகளை எதிர்கொள்ள முடியாது, அவை பொருட்கள் அல்லது நபர்களுடன் தொடர்புடையவை.

ஒரு ஆபத்தில் இருந்து வரும் சாத்தியமான ஆபத்து இருக்கும்போது விபத்து ஏற்படுகிறது. எனவே, ஆபத்து அடையாளம் காணப்பட்டவுடன், ஆபத்து சரியாக விவரிக்கப்படுகிறது, எனவே, அது ஏற்படலாம், ஆனால் அது நிகழுமா, எப்போது நிகழும் என்பது எங்களுக்குத் தெரியாது.

 காப்பீடு என்பது ஆபத்து என்ற கருத்துடன் நெருக்கமாக இணைக்கப்பட்டுள்ளது, இது ஒரு தற்செயல் நிகழ்வாகும். ஆபத்து 03 அளவுகோல்களை அடிப்படையாகக் கொண்டது:

• எதிர்காலம் : கட்டிடம் தீப்பிடித்த பிறகு காப்பீடு செய்ய முடியாது
• நிச்சயமற்றது : அறியப்பட்ட தேதியில் நிகழும் அபாயத்தைக் காப்பீடு செய்வது சாத்தியமில்லை;
• விருப்பமில்லாதது : நாம் தானாக முன்வந்து ஏற்படும் சேதத்தை காப்பீடு செய்ய முடியாது;

🌿 பல்வேறு வகையான ஊனமுற்றோர் காப்பீடு

ஊனமுற்றோருக்கான 02 முக்கிய காப்பீட்டு சூத்திரங்கள் உள்ளன:

🔰 ஊனமுற்ற நபரின் பாதுகாவலர் அல்லது பெற்றோரால் உயிர் பிழைத்தவரின் ஓய்வூதியம்

ஒப்பந்த

ஊனமுற்ற நபரின் தாய் மற்றும்/அல்லது தந்தை, அல்லது ஏதேனும் நேரடி அல்லது 3 வது பட்டம் வரை இணை இந்த நபரின், ஒரு ஒப்பந்தத்திற்கு குழுசேரலாம், அதன் நோக்கம் ஒரு மொத்தத் தொகை அல்லது இந்த நபரின் நலனுக்காக அவரது மரணத்தின் போது வாழ்நாள் வருடாந்திரம் வழங்கப்படும்.

இதேபோல், எந்தவொரு ஊனமுற்ற நபரையும் சார்ந்திருக்கும் வரி செலுத்துவோர், பிந்தையவரின் நலனுக்காக உயிர்வாழும் வருடாந்திர ஒப்பந்தத்தை எடுத்துக் கொள்ளலாம்.

பல வகையான வருடாந்திரங்கள் வழங்கப்படுகின்றன, அவற்றின் தொகைகள் ஒவ்வொரு ஆண்டும் மறுமதிப்பீடு செய்யப்படுகின்றன.

உயிர் பிழைத்தவரின் வருடாந்திர ஒப்பந்தத்தின் நிபந்தனைகள்

இது ஒரு வழக்கமான ஆயுள் காப்பீட்டுக் கொள்கையின் சந்தாவிற்கு பொதுவாக தேவைப்படும் நிபந்தனைகளுக்கு மிகவும் ஒத்ததாகும்:

• வயது அளவுகோல் இல்லை ஊனமுற்ற நபருக்கு, ஆனால் சந்தாதாரருக்கு வயது வரம்பு தோராயமாக 60 ஆண்டுகள்;
• சந்தாதாரருக்கான மருத்துவ பரிசோதனைகளில் தேர்ச்சி பெற வேண்டிய சுகாதார கேள்வித்தாள்;
• சியோல் ஊனமுற்ற குழந்தை பயனாளி ;
• பிந்தையவர், ஒப்பந்தத்தில் கையொப்பமிடும் போது, ​​சாதாரண இலாபகரமான நிலைமைகளின் கீழ் வேலை செய்வதைத் தடுக்கும் ஒரு ஊனமுற்றவராக இருக்க வேண்டும் அல்லது அவர் 18 வயதிற்குட்பட்டவராக இருந்தால், சாதாரண நிலை என்று அழைக்கப்படும் பயிற்சி அல்லது அறிவுறுத்தலைப் பெற முடியாது.

Avantages உயிர் பிழைத்தவரின் ஓய்வூதியம்

உயிர்வாழும் வருடாந்திர காப்பீடு ஊனமுற்ற அனாதைக்கு கூடுதல் வருமானத்தை வழங்குகிறது என்பதற்கும் கூடுதலாக, இது பின்வரும் நன்மைகளைக் கொண்டுள்ளது:

பயனாளியின் முற்பிறவி ஏற்பட்டால், காப்பீட்டாளர் திருப்பிச் செலுத்தலாம், காப்பீடு செய்யப்பட்ட பாதுகாவலருக்கு, உயிர்வாழும் வருடாந்திர ஒப்பந்தத்தில் செலுத்தப்பட்ட பிரீமியங்களின் பெயரளவுத் தொகை. உயிர்வாழும் வருடாந்திர பிரீமியங்களை பணிக்குழுக்கள், கூடுதல் ஓய்வூதிய நிதிகள் மற்றும் பாதுகாவலர்களின் பரஸ்பர சங்கங்கள் மூலம் ஈடுசெய்ய முடியும்.

பிரீமியம் செலுத்துதல் திறக்கிறது வரி குறைப்பு உரிமை. ஊனமுற்ற தனிநபருக்கு செலுத்தப்படும் நிலுவைத் தொகை அவர்களின் தொகையில் ஒரு பகுதிக்கு மட்டுமே வருமானத்திற்கு வரி விதிக்கப்படும்.

உயிர் பிழைத்தவரின் வருடாந்திர காப்பீடு இல்லை பரம்பரை வரி கணக்கீட்டில் கணக்கில் எடுத்துக்கொள்ளப்பட்டது (செலுத்தப்பட்ட பங்களிப்புகள் தவிர 70 வயதுக்குப் பிறகு மற்றும் முழுமையாக செலுத்தப்பட்ட பிரீமியங்களின் அளவைப் பொறுத்து).

ஊனமுற்ற பெரியவர்களுக்கான கொடுப்பனவு, இழப்பீட்டு கொடுப்பனவு, சமூக வீட்டு கொடுப்பனவு, சிறு குழந்தைகளுக்கான கொடுப்பனவு, குடும்ப துணை, பள்ளிக்கு திரும்புவதற்கான கொடுப்பனவு, கல்விக்கான ஊனமுற்ற நபரின் வளங்களை மதிப்பிடுவதில் நிலுவைத் தொகை கணக்கில் எடுத்துக்கொள்ளப்படுவதில்லை. உதவி. சமூக உதவியின் கீழ் ஒரு நிறுவனத்தில் பராமரிப்பு மற்றும் தங்கும் செலவுகள்

உயிர்வாழும் வருடாந்திரம் உட்பட்ட பல்வேறு ஓய்வூதியங்களுடன் இணைக்கப்படலாம் கூடுதலாக, குறிப்பாக ஊனமுற்ற வயதுவந்த அனாதைகளுக்கான ஓய்வூதியம் தொடர்பாக (அரசு ஊழியர்கள் அல்லது வீரர்கள், துணை ஓய்வூதிய நிதிகள்).

சிறப்பு முதியோர் உதவித்தொகை, கூடுதல் கொடுப்பனவு ஆகியவற்றைக் கணக்கிடுவதற்கு இது கணக்கில் எடுத்துக்கொள்ளப்படுகிறது. முதியோருக்கான சமூக உதவியின் கீழ் வரவேற்பு அமைப்பில் தங்கும் விஷயத்திலும் இது பொருந்தும்.

🔰 இயலாமை சேமிப்பு

முடக்கப்பட்ட சேமிப்பு ஒப்பந்தம்

பாதுகாவலர்கள் இந்தச் சேமிப்பில் தனித்தனியாகவோ அல்லது கூட்டு ஒப்பந்தம் மூலமாகவோ பங்குபெற முடிந்தாலும் ஊனமுற்றோர் சேமிப்பு ஒப்பந்தம் அந்த நபராலேயே சந்தா பெறப்படுகிறது.

காப்பீட்டு ஒப்பந்தத்தின் ஆயுட்காலம்: காப்பீடு செய்தவருக்கு ஒரு மூலதனம் அல்லது ஆயுள் ஆண்டுத் தொகையை செலுத்துவதற்கு ஒப்பந்தம் உத்தரவாதம் அளிக்க வேண்டும்.

நிபந்தனைகள்

ஒப்பந்தத்தின் காலம் இருக்க வேண்டும் 6 வருடங்களுக்கும் குறைவானது (உண்மையான காலம்). ஊனமுற்ற நபர் சட்டப்பூர்வ வயதுடையவராக இருக்க வேண்டியதில்லை.

ஒப்பந்தத்தில் கையொப்பமிடும் நேரத்தில், ஒரு உடல்நலக்குறைவால் அவள் பாதிக்கப்பட வேண்டும், இது லாபகரமான சாதாரண நிலைமைகளின் கீழ், அவள் இருந்தால் வேலை செய்வதைத் தடுக்கிறது. 18 கீழ்.

முடக்கப்பட்ட சேமிப்பின் நன்மைகள்

ஊனமுற்றோர் சேமிப்பு பிரீமியங்களை செலுத்துதல் திறக்கப்படுகிறது வரி குறைப்பு உரிமை ஊனமுற்ற வரி செலுத்துவோர் என்று அழைக்கப்படுபவர்களுக்கு, AAH உச்சவரம்பை நிர்ணயிக்கும் போது அது கணக்கில் எடுத்துக்கொள்ளப்படுவதில்லை. ஒரு விருப்பத்திலிருந்து வரும் வாழ்நாள் வருடாந்திரம், PEP எந்த வரிவிதிப்புக்கும் உட்பட்டது அல்ல.

ஊனமுற்ற பெரியவர்களுக்கான கொடுப்பனவைக் கணக்கிடுவதற்காக, ஊனமுற்ற சேமிப்பு ஒப்பந்தத்திற்காக வழங்கப்படும் அனைத்து ஓய்வூதியங்களும் ஒரு வருடத்திற்கு ஒரு குறிப்பிட்ட தொகையைத் தாண்டி கணக்கில் எடுத்துக்கொள்ளப்படுவதில்லை.

அவை சமர்ப்பிப்பு கொள்கையின் கீழ் உள்ள பல ஓய்வூதியங்களுக்கு கூடுதலாக உள்ளன, குறிப்பாக ஓய்வூதியம் ஊனமுற்ற வயதுவந்த அனாதைகள் (துணை ஓய்வூதிய நிதி, அரசு ஊழியர்கள் அல்லது வீரர்கள்).

அவை முதியோர் உதவித்தொகை மற்றும் துணைக் கொடுப்பனவைக் கணக்கிடுவதற்குப் பயன்படுத்தப்படுகின்றன, முதியோர் தங்குமிடத்தின் போது சமூக உதவியின் கீழ் கவரேஜ் வழங்கப்படும்.

குறைபாடுகள் உள்ளவர்கள் இரண்டு முக்கிய வகையான காப்பீட்டிலிருந்து பயனடைகிறார்கள் என்பதை நாம் நினைவில் கொள்ளலாம்: உயிர் பிழைத்தவரின் வருடாந்திர மற்றும் இயலாமை சேமிப்பு. ஒவ்வொரு வகை காப்பீடும் அதன் நன்மை தீமைகளைக் கொண்டுள்ளது. நீங்கள் வரை.

⛳️ அடிக்கடி கேட்கப்படும் கேள்விகள்

கே: குறைபாடுகள் உள்ளவர்கள் ஒரு குறிப்பிட்ட காப்பீட்டுக் கொள்கையை வைத்திருப்பது ஏன் முக்கியம்?

R: குறைபாடுகள் உள்ளவர்கள் தனிப்பட்ட உடல்நலம் மற்றும் ஆரோக்கிய சவால்களை எதிர்கொள்ளலாம்.

மாற்றுத்திறனாளிகளுக்கான ஒரு குறிப்பிட்ட காப்பீட்டுக் கொள்கையானது மருத்துவப் பராமரிப்பு, நடமாடும் உதவிகள் மற்றும் வீட்டு மாற்றங்கள் போன்ற அவர்களின் குறிப்பிட்ட தேவைகளுக்கு ஏற்ப கவரேஜை வழங்க முடியும்.

கே: ஊனமுற்றோர் காப்பீட்டுக் கொள்கையில் என்ன வகையான கவரேஜ் முக்கியமானது?

R: மாற்றுத்திறனாளிகளுக்கான ஒரு நல்ல காப்பீட்டுக் கொள்கையானது, இயலாமை, நீண்ட கால பராமரிப்பு, நோய்த்தடுப்பு சிகிச்சை மற்றும் இயக்கம் உதவிகள் ஆகியவற்றை உள்ளடக்கியதாக இருக்க வேண்டும்.

வீட்டு மாற்றங்கள், சிறப்பு மருத்துவ உபகரணங்கள் மற்றும் தேவையான சிகிச்சைகள் தொடர்பான செலவுகளை பாலிசி உள்ளடக்குகிறதா என்பதைச் சரிபார்ப்பதும் முக்கியம்.

கே: மாற்றுத்திறனாளிகளுக்கான சிறந்த காப்பீட்டுக் கொள்கையை நான் எவ்வாறு கண்டுபிடிப்பது?

R: குறைபாடுகள் உள்ளவர்களுக்கான சிறந்த காப்பீட்டுக் கொள்கையைக் கண்டறிய, இந்தப் பகுதியில் நிபுணத்துவம் பெற்ற காப்பீட்டு ஆலோசகரின் உதவியைப் பெற பரிந்துரைக்கப்படுகிறது.

அவர்கள் உங்கள் குறிப்பிட்ட தேவைகளை மதிப்பிட முடியும், சந்தையில் கிடைக்கும் பல்வேறு விருப்பங்களை ஒப்பிட்டு உங்கள் தேவைகள் மற்றும் பட்ஜெட்டுக்கு ஏற்ற பாலிசியைத் தேர்வுசெய்ய உதவுவார்கள்.

கே: ஊனமுற்றோர் காப்பீட்டுக் கொள்கையைத் தேர்ந்தெடுக்கும்போது என்ன நிதிக் கருத்தில் கொள்ள வேண்டும்?

R: ஊனமுற்றோர் காப்பீட்டுக் கொள்கையைத் தேர்ந்தெடுக்கும்போது, ​​பிரீமியங்கள், விலக்குகள் மற்றும் கவரேஜ் வரம்புகளின் விலையைக் கருத்தில் கொள்வது அவசியம்.

பாலிசியானது மாற்றுத்திறனாளிகளுக்கு நெகிழ்வான கட்டண விருப்பங்களையோ அல்லது தள்ளுபடியையோ வழங்குகிறதா என்பதைச் சரிபார்ப்பதும் முக்கியம்.

கே: மாற்றுத்திறனாளிகளுக்கு வேறு என்ன காப்பீட்டு ஆதாரங்கள் உள்ளன?

R: பாரம்பரிய காப்பீட்டுக் கொள்கைகளுக்கு கூடுதலாக, குறைபாடுகள் உள்ளவர்களுக்கு கூடுதல் காப்பீட்டு உதவியை வழங்கக்கூடிய அரசாங்க திட்டங்கள் மற்றும் இலாப நோக்கற்ற நிறுவனங்கள் உள்ளன.

இந்த ஆதாரங்கள் பற்றிய தகவலுக்கு உள்ளூர் சமூக சேவைகள் அல்லது ஊனமுற்றோர் ஆதரவு குழுக்களுடன் சரிபார்க்க பரிந்துரைக்கப்படுகிறது.

மாற்றுத் திறனாளிகளுக்கான காப்பீட்டுக் கொள்கையைத் தேர்ந்தெடுக்கும்போது கருத்தில் கொள்ள வேண்டிய சில முக்கிய அம்சங்களைப் புரிந்துகொள்ள இந்தப் பொதுவான பதில்கள் உதவும். இருப்பினும், உங்கள் தனிப்பட்ட சூழ்நிலையின் அடிப்படையில் தனிப்பயனாக்கப்பட்ட ஆலோசனைக்கு சிறப்பு காப்பீட்டு ஆலோசகரை அணுகுவது எப்போதும் சிறந்தது.

நாங்கள் முடித்துவிட்டோம் உங்கள் வாசிப்பின் முடிவில், உங்கள் பிரச்சனைக்கான தீர்வை நீங்கள் கண்டுபிடித்துவிட்டீர்கள் என்று நம்புகிறேன். ஆனால் நீங்கள் புறப்படுவதற்கு முன், இதோ அவரது சமூக வலைப்பின்னல் அனுபவத்தைப் பணமாக்கியதா?