Молияи рафтор чист
Молияи рафтор як соҳаи омӯзишест, ки психология ва иқтисодро барои фаҳмидани он ки чаро одамон қарорҳои молиявиро қабул мекунанд, ки аз рафтори оқилона дуранд.
Барчасп: молияи корпоративӣ
Молияи корпоративиро беҳтар фаҳмед
Молияи корпоративӣ тамоми ҷанбаҳои молияи марбут ба созмонро дар бар мегирад. Ин ҷанбаҳои марбут ба сармоягузории асосӣ, бонкдорӣ, буҷетсозӣ ва ғайра мебошанд. Ҳадафи он ба ҳадди аксар расонидани арзиши саҳҳомон тавассути банақшагирии молиявии кӯтоҳмуддат ва дарозмуддат мебошад. Ҳама гуна амалиёт ё ҷанбае, ки молияи созмонро дар бар мегирад, қисми молияи корпоративӣ мебошад.
Оё ҳама чизро дар бораи молия медонед?
Маблағгузории корпоративӣ маблағгузории хароҷоти тиҷорат ва сохтани сохтори сармояи тиҷоратро дар бар мегирад. Он ба манбаи маблағҳо ва интиқоли ин маблағҳо, аз қабили ҷудо кардани маблағ барои захираҳо ва баланд бардоштани арзиши ширкат тавассути беҳтар кардани вазъи молиявӣ. Молияи корпоративӣ ба нигоҳ доштани тавозуни байни хавф ва имконият ва баланд бардоштани арзиши дороиҳо тамаркуз мекунад.
Чӣ тавр пули нақдро самаранок идора кардан мумкин аст?
Идоракунии пули нақд тамоми қарорҳо, қоидаҳо ва расмиётро дар бар мегирад, ки нигоҳдории тавозуни молиявии фаврии ширкатро бо хароҷоти камтарин таъмин мекунанд. Ҳадафи асосии он пешгирии хатари муфлисшавӣ мебошад. Дуюм - оптимизатсияи натиҷаи молиявӣ (даромади ниҳоӣ - хароҷоти ниҳоӣ).