Ang proseso ng pagsusuri sa pananalapi: isang praktikal na diskarte
Ang layunin ng pagsusuri sa pananalapi ng kumpanya ay upang sagutin ang mga tanong na may kaugnayan sa paggawa ng desisyon. Ang isang karaniwang pagkakaiba ay ginawa sa pagitan ng panloob at panlabas na pagsusuri sa pananalapi. Ang panloob na pagsusuri ay ginagawa ng isang empleyado ng kumpanya habang ang panlabas na pagsusuri ay ginagawa ng mga independiyenteng analyst. Isinasagawa man ito sa loob o ng isang independyente, dapat itong sumunod sa limang (05) hakbang.