Payday kreditlari, alohida holat

Les to'lanadigan kreditlar, shuningdek, qisqa muddatli kreditlar sifatida ham tanilgan, moliyaviy landshaftda alohida holatga aylandi. Ushbu kreditlar kutilmagan xarajatlar yoki moliyaviy favqulodda vaziyatlarni qondirish uchun tezda pulga muhtoj bo'lgan odamlar uchun tezkor echimni taqdim etadi. Biroq, ular alohida e'tiborga loyiq bo'lgan o'ziga xos xususiyatlarga ega.

Payday kreditlarning asosiy xususiyatlaridan biri ularning qisqa to'lov muddati. Bir necha yilga cho'ziladigan an'anaviy kreditlardan farqli o'laroq, ish haqi to'lanadigan kreditlar odatda bir necha hafta yoki oy ichida, ko'pincha qarz oluvchining keyingi maoshi vaqtida to'lanishi kerak.

Tez qaytarish uchun ushbu talab qarz oluvchilarga qo'shimcha moliyaviy bosim o'tkazishi mumkin, ular cheklangan vaqt ichida kreditni to'lash uchun mablag' topishlari kerak.

Ushbu maqolada biz ushbu turdagi kreditning afzalliklari va kamchiliklarini ta'kidlab, to'lovli kreditlarning xususiyatlarini batafsil o'rganamiz.

To'lanadigan kredit nima

Ish haqi bo'yicha kredit - bu qisqa muddatli kredit turi bo'lib, unda qarz beruvchi sizning daromadingiz asosida yuqori foizli kredit beradi. Uning asosiy miqdori odatda keyingi ish haqining bir qismidir.

Payday kreditlari zudlik bilan, qisqa muddatli kredit uchun yuqori foiz stavkalarini oladi. Ular kreditlar deb ham ataladi" naqd avanslar » yoki «avansni tekshirish» kreditlari.

Payday qarz beruvchilar qarz oluvchilardan haq oladilar stavka foizi yuqori va garovni talab qilmaydi, bu esa uni garovsiz shaxsiy kredit turiga aylantiradi. Bu kreditlarni yirtqich ssudalar deb hisoblash mumkin, chunki ular juda yuqori foizga ega, qarz oluvchining to'lash qobiliyatini hisobga olmaydi va qarz oluvchilardan qo'shimcha to'lovlarni undiruvchi yashirin shartlarga ega.

Natijada, ular iste'molchilar uchun qarz tuzog'i sifatida harakat qilishlari mumkin. Agar siz to'lanadigan kunlik kreditni ko'rib chiqayotgan bo'lsangiz, avvalo xavfsizroq shaxsiy kredit muqobillarini ko'rib chiqishingiz mumkin.

Bizning maqolamizga murojaat qilish orqali bank kreditlarini yaxshiroq tushunish, ehtimol sizning ehtiyojlaringiz uchun muqobil variantlarga ega bo'lasiz.

Ish haqi krediti qanday ishlaydi?

Siz a yozasiz shaxsiy tekshirish chek yoki avtorizatsiya sanasida to'g'ridan-to'g'ri bank hisobingizdan pul yechib olish uchun ish haqi bo'yicha qarz beruvchiga ruxsat berasiz. Bu odatda keyingi ish haqi kuningiz.

Ish haqi to'lanadigan kunlik kredit muddati tugagach, siz qarz beruvchiga oldingi chekingiz uchun pul berasiz yoki qarz beruvchiga chekingizni depozitga qo'yishiga ruxsat berasiz. Agar siz qarz beruvchiga hisobingizdan pulni yechib olishga ruxsat bergan bo'lsangiz, qarz beruvchi buni belgilangan sanada amalga oshiradi.

Asosan, to'lanadigan kreditlar moliyaviy favqulodda vaziyatga duch kelganingizda tez yordam beradi. Bunday kreditlar ko'pincha qisqa muddatli kreditlardir 1 dollargacha rejadan tashqari xarajatlarni qondirish uchun, shartnomaga ko'ra, kreditni keyingi maoshingizdan foydalanib to'laysiz.

Aslida, ish haqi to'lanadigan kreditlar ko'pincha muammoni yomon hal qiladi. Foiz stavkalari shuningdek, ish haqi kreditlari bilan birga keladigan to'lovlar odatda juda yuqori. 

Shuning uchun to'lov kuni kreditlari juda qimmat kredit shaklidir. Ko'pincha, qarz oluvchilar o'zlarini to'lash kunidagi kreditlar tufayli kelib chiqadigan haddan tashqari qarzlarning cheksiz tsiklida topadilar.

Ish haqi bo'yicha kreditning xususiyatlari

Birinchidan, ish haqi kreditlari odatda ikki haftadan bir oygacha bo'lgan muddatga beriladi. Bu shuni anglatadiki, qarz oluvchilar kreditni tezda to'lashlari kerak, ko'pincha ular keyingi ish haqini olganlarida.

Tez qaytarish uchun bu talab ba'zi qarz oluvchilar uchun qiyin bo'lishi mumkin, chunki bu ular qisqa vaqt ichida katta miqdorda pul topishlari kerakligini anglatadi.

Bundan tashqari, ish haqi kreditlari mavjud foiz stavkalari va to'lovlar davolash talabalar. Ushbu to'lovlar ariza to'lovini, ma'muriy to'lovni yoki arizani ko'rib chiqish to'lovini o'z ichiga olishi mumkin. Ushbu to'lovlar qarz beruvchiga va joylashgan joyiga qarab farq qilishi mumkin, lekin odatda kreditning umumiy miqdoriga qo'shiladi va kredit bilan birga to'lanishi kerak.

Foiz stavkalari kreditor va joylashuvga qarab farq qilishi mumkin, lekin odatda shaxsiy kreditlar yoki kredit kartalari bo'yicha foiz stavkalaridan ancha yuqori.

Qarz oluvchilar ushbu yuqori foiz stavkalaridan xabardor bo'lishlari kerak, chunki bu ular dastlabki kredit summasidan ancha ko'proq to'lashlari kerakligini anglatadi.

Nihoyat, maoshli kreditlar muayyan holatlarda foydali bo'lishi mumkin, ammo ular ham olib kelishi mumkin ortiqcha qarz agar qarz oluvchilar kreditni o'z vaqtida to'lay olmasalar.

Qarz oluvchilar maoshli kredit olishdan oldin bu xatarlardan xabardor bo'lishlari va muddati kelganda kreditni to'liq to'lashlari mumkinligiga ishonchlari komil bo'lishi kerak.

Maoshli kredit uchun tegishli foydalanish holatlari

Payday kreditlari ma'lum hollarda mazmunli ishlatilishi mumkin, jumladan:

Tibbiy favqulodda vaziyatlar: Kutilmagan tibbiy xarajat yuzaga kelganda va zudlik bilan tibbiy to'lovlarni to'lash zarurati tug'ilganda, ish haqi krediti bu shoshilinch xarajatlarni qoplashga yordam beradi.

Avtomobilni ta'mirlash: Agar avtomobilingiz ishlashini ta'minlash uchun shoshilinch ta'mirlashni talab qilsa, to'lanadigan kredit sizga ushbu ta'mirlashni moliyalashtirishga va tezda harakatlanish qobiliyatini tiklashga yordam beradi.

Kutilmagan hisob-kitoblar: Ba'zida uyni ta'mirlash, elektr to'lovlari yoki sanitariya-tesisat uchun to'lovlar kabi kutilmagan to'lovlar paydo bo'lishi mumkin. Ushbu shoshilinch xarajatlarni qoplash va kechiktirilgan to'lovlarning oldini olish uchun to'lanadigan kreditdan foydalanish mumkin.

Favqulodda xarajatlar: Kutilmagan favqulodda vaziyatlarda, masalan, suvning shikastlanishi yoki muhim jihozning ishdan chiqishida, ish haqi krediti ushbu favqulodda vaziyatlarni hal qilish uchun zarur bo'lgan mablag'ni berishi mumkin.

Daromadning etarli emasligi: Agar daromadingiz yashash xarajatlaringizni qoplash uchun etarli bo'lmagan davrni boshdan kechirayotgan bo'lsangiz, ish haqi to'lanadigan kredit ushbu vaqtinchalik moliyaviy bo'shliqni to'ldirishga yordam beradi.

Shuni ta'kidlash kerakki, to'lanadigan kunlik kreditlar bo'lishi kerak ehtiyotkorlik va mas'uliyat bilan foydalaniladi. Ular moliyaviy muammolarning doimiy yechimi hisoblanmasligi kerak va faqat boshqa moliyalashtirish imkoniyatlari mavjud bo'lmagan haqiqiy favqulodda vaziyatlarda qo'llanilishi kerak.

Payday krediti haqida tez-tez so'raladigan savollar

Savol: Maoshli kredit nima?

Maoshli kredit qisqa muddatli kredit turi bo'lib, odatda ikki haftadan bir oygacha bo'lgan muddatga beriladi.

Bu odamlarga yordam berish uchun yaratilgan kutilmagan xarajatlar yoki moliyaviy favqulodda vaziyatlarda ularni tezda pul miqdori bilan ta'minlash. Qarzni to'lash odatda qarz oluvchining keyingi ish kunida to'lanadi.

Savol: Ish haqi uchun kredit olish uchun qanday talablar mavjud?

Talablar qarz beruvchiga qarab farq qilishi mumkin, lekin odatda siz barqaror ish va doimiy daromadga ega bo'lishingiz kerak. Ba'zi kreditorlar ham minimal kredit tekshiruvini talab qilishi mumkin. Muayyan talablar kredit olish uchun ariza berishda batafsil ko'rsatiladi.

Savol: Maoshli kreditlarning qanday afzalliklari bor?

Payday kreditlari sizga tezda pul kerak bo'lganda tezkor yechim taklif qiladi. Ular odatda an'anaviy kreditlarga qaraganda, hatto yomon kredit tarixi bo'lgan odamlar uchun ham qulayroqdir. Bundan tashqari, ariza berish jarayoni odatda tez va oson.

Savol: Maoshli kreditlarning kamchiliklari nimada?

Payday kreditlari boshqa turdagi kreditlarga nisbatan yuqori foiz stavkalariga ega, ya'ni siz foizlarda dastlabki kredit summasidan ancha ko'proq to'lashingiz mumkin.

Bundan tashqari, kreditni o'z vaqtida to'lay olmasangiz, qisqa muddatli to'lovlar moliyaviy qiyinchiliklarga olib kelishi mumkin.

Savol: Maoshli kreditlar bilan qarzlar aylanishiga qanday tushib qolmaslik kerak?

Qarz aylanishiga tushib qolmaslik uchun, agar sizga haqiqatan ham kerak bo'lsa va uni o'z vaqtida to'lay olishingizga ishonchingiz komil bo'lsa, ish haqi to'lanadigan kreditni olish muhimdir.

Moliyaviy byudjetni tuzing, moliyalashtirishning boshqa variantlarini o'rganing va to'lanadigan kreditlardan ehtiyotkorlik va mas'uliyat bilan foydalaning.

Savol: Maoshli kreditlarga qanday alternativalar bor?

Ish haqi ssudalariga ba'zi alternativalar orasida banklar yoki kredit uyushmalaridan shaxsiy kreditlar, pastroq foiz stavkalari bo'lgan kredit kartalaridan foydalanish, ish beruvchingizdan ish haqi olish uchun ariza berish yoki mahalliy tashkilotlar yoki xayriya uyushmalaridan moliyaviy yordam so'rash kiradi.

Xulosa

Payday kreditlari qisqa muddatli kreditlar dunyosida alohida holatdir. Garchi ular bilan muomala qilishda foydali bo'lishi mumkin kutilmagan xarajatlar yoki moliyaviy favqulodda vaziyatlar, ular shuningdek, qarz oluvchilar uchun yuqori foiz stavkalari, ishlov berish to'lovlari va qisqa muddatli to'lov muddatini o'z ichiga olgan muhim xavflarni keltirib chiqaradi.

Qarz oluvchilar uchun kredit olish to'g'risida qaror qabul qilishdan oldin to'lanadigan kreditlarning xususiyatlarini tushunish muhimdir. Shuningdek, ular qulay shartlarni taklif qilishi mumkin bo'lgan shaxsiy kreditlar yoki kredit kartalari kabi mavjud muqobil variantlardan xabardor bo'lishlari kerak. yanada qulayroq to'lov.

Oxir-oqibat, to'lanadigan kreditlardan ehtiyotkorlik va mas'uliyat bilan foydalanish kerak. Ular faqat moliyaviy muammolarni vaqtinchalik va favqulodda hal qilish sifatida ko'rib chiqilishi kerak va faqat barcha hollarda olib tashlanishi kerak boshqa variantlar tugadi.

Qarz oluvchilar ish haqi to'lanadigan kreditlar bilan bog'liq xavflardan xabardor bo'lishlari va shaxsiy moliyaviy ahvoliga qarab ongli qarorlar qabul qilishlari kerak.

Ketishdan oldin, bu erda sizga imkon beradigan trening atigi 1 soat ichida master savdo. Uni sotib olish uchun shu yerni bosing