פארוואס איז דער טריינינג פון שטעקן וויכטיק?

מיט נייַע טעקנאַלאַדזשיקאַל אַדוואַנסיז וואָס זענען דיסקאַווערד יעדער טאָג, די טריינינג פון פּערסאַנעל פון אַ פירמע איז אַ שליסל וועריאַבאַלז פֿאַר הצלחה. פּראַוויידינג שטעקן מיט די געלעגנהייט צו באַן גיט אָרגאַנאַזיישאַנז ינוואַליאַבאַל בענעפיץ. די בענעפיץ אַרייַננעמען געוואקסן לויאַלטי פון אָנגעשטעלטער, פּראָודאַקטיוויטי און בוסטיד מאָראַל.

געזונט-טריינד עמפּלוייז טענד צו ווייַזן ימפּרווומאַנץ אין עפעקטיווקייַט און פּראָודאַקטיוויטי. ווייַל פון דעם, אָרגאַנאַזיישאַנז וואָס ינוועסטירן אין שטעקן טריינינג קענען דערוואַרטן נידעריקער ראַקרוטמאַנט קאָס און ווייניקער ווייסטאַד צייט.

דאָס איז ווייַל דער אָנגעשטעלטער שוין ווייסט און פארשטייט די פירמע. עס וואָלט אויך ניט זיין נויטיק פֿאַר השגחה ווי די נייטיק סקילז וואָלט האָבן שוין קונה בעשאַס די טריינינג. דעריבער, מינאַמייזינג די ריזיקירן פון ערראָרס.

ריסייקלינג מגילה קענען זיין זייער עפעקטיוו, אָבער ווידער איר דאַרפֿן צו טאָן דיין רעכט פלייַס.

פאָרשונג פאַרשידענע קאַריערע ריטריינינג אָרגאַנאַזיישאַנז, לייענען זייער באריכטן און מאַכן זיכער אַז איר גאָר פֿאַרשטיין זייער פּראַסעסאַז איידער איר קלייַבן דער איינער וואָס איז בעסטער פּאַסיק פֿאַר דיין באדערפענישן.

באַדינער די טריינינג און זיין זיכער צו נעמען דיטיילד הערות פון וואָס איז געטאן צו דיין לייקינג און ווו צו פֿאַרבעסערן.

בייַ Finance de Demain Consulting, מיר צושטעלן ניט בלויז יחידים מיט דערקענט טריינינג און געזוכט סערטאַפאַקיישאַנז, אָבער מיר אויך שאַפֿן אַ טיילערד סאַלושאַנז פֿאַר אָרגאַנאַזיישאַנז וואָס זוכן צו ריטריין זייער יגזיסטינג עמפּלוייז.

אין דעם אַרטיקל, מיר פאָרשטעלן די סיבות וואָס איר זאָל נישט וויץ מיט די טריינינג פון דיין שטעקן. אבער פריער, דאָ איז אַ באַצאָלט טריינינג וואָס אַלאַוז איר צו אָנהייבן מיט אָנליין טריינינג.

🌿 וואָס איז שטעקן טריינינג

שטעקן טריינינג איז אַ פּראָגראַם ימפּלאַמענאַד דורך אַ פאַרוואַלטער אָדער אויטאָריטעט פיגור צו צושטעלן ספּעציפיש מיטגלידער פון שטעקן די סקילז און וויסן נייטיק פֿאַר זייער קראַנט ראָלע.

אַרטיקל צו לייענען: 7 עצות פֿאַר אָנפירונג און ריזאַלווינג קאָנפליקט אין די פירמע

עס איז אָפט מאַנדאַטאָרי צו צושטעלן עטלעכע מדרגה פון טריינינג צו נייַע שטעקן ווען איר גרייטן זיי פֿאַר זייער ראָלע. אָבער, עס איז גלייַך וווילטויק צו צושטעלן טריינינג צו יגזיסטינג שטעקן מיטגלידער. דורך טאן אַזוי, עס איז מסתּמא צו העלפן די אַנטוויקלונג פון יעדער אָנגעשטעלטער און נוץ די פירמע אין דעם פּראָצעס.

🌿 וואָס איז שטעקן טריינינג?

יעדער ראָלע ריקווייערז אַ אַנדערש צוגאַנג צו שטעקן טריינינג. פֿאַר דעם סיבה, עס איז ניט מעגלעך צו דעפינירן פּונקט וואָס אַ שטעקן טריינינג פּראָגראַם באשטייט, ווייַל עס איז מסתּמא צו זיין געפירט אין אַ וועג וואָס פּאַסן די געשעפט און די ראָלע.

צי עס איז אַ ינפאָרמאַל הקדמה צו בעספּאָכע געשעפט פּראַסעסאַז אָדער אַ שריט-דורך-שריט קורס צו לערנען אַ באַטייַטיק קאָמפּיוטער פּראָגראַם, שטעקן טריינינג קענען נעמען פילע פארמען צו פּאַסן די געשעפט, צו דער ראָלע און דער אָנגעשטעלטער.

לעמאָשל, ינסטראַקטער-געפירט טריינינג, ראָלע-פּלייינג, גרופּע דיסקוסיעס, E- לערנען, רעפֿעראַטן און רעפֿעראַטן זענען אַלע פארמען פון שטעקן טריינינג.

אַרטיקל צו לייענען: 15 סטעפּס צו אָנהייבן אַ קאַנסאַלטינג פירמע

ווי אַזאַ, שטעקן טריינינג איז נישט לימיטעד צו אַ איין טעכניק. דער פאָקוס איז אויף דער בעסטער מעגלעך אופֿן פֿאַר אַפּגריידינג אַ נייַע אָנגעשטעלטער אָדער ווייַטער דעוועלאָפּינג אַן יגזיסטינג אָנגעשטעלטער וואָס איז גרייט צו נעמען די ווייַטער שריט אין זייער קאַריערע.

🌿 ראָלע פון ​​שטעקן טריינינג

כאָטש שטעקן טריינינג איז אָפט מאַנדאַטאָרי פֿאַר נייַע מיטגלידער פון שטעקן, עס איז גלייַך וויכטיק אַז לאַנג-טערמין עמפּלוייז באַקומען די זעלבע מדרגה פון ופמערקזאַמקייט אין טערמינען פון זייער אייגן אַנטוויקלונג.

ווי אַזאַ, פאָרשלאָגן אַ טריינינג פּראָגראַם אין דיין פירמע איז מסתּמא אַפּלייז צו אַלע שטעקן, נייַ און אַלט.

עמפּלוייז דאַרפֿן צו פילן אַז זיי זען די געלעגנהייט צו וואַקסן ווו זיי אַרבעטן. זיי וועלן זיין ווייניקער מסתּמא צו פאַרלאָזן די פירמע אויב זיי זען אַפּרישייישאַן און געלעגנהייט פֿאַר וווּקס פון זייער באַלעבאָס.

דער הויפּט אָביעקטיוו פון שטעקן טריינינג איז צו שטיצן די אַנטוויקלונג און קייפּאַבילאַטיז פון יעדער שטעקן מיטגליד. אבער זינט עס אויך קאַנטריביוץ צו די יפעקטיוונאַס פון די לויאַלטי פון די פירמע אין אַלגעמיין, עס בענעפיץ אַלעמען.

🌿 וואָס זענען די בענעפיץ פון טריינינג עמפּלוייז

פֿאַר געשעפט אָונערז וואָס זענען סקעפּטיקאַל וועגן ריטריינינג זייער עמפּלוייז, דאָ זענען עטלעכע סיבות וואָס זיי זאָל באַטראַכטן מאַכן שטעקן טריינינג אַ בילכערקייַט פון זייער געשעפט גאָולז:

1. ינקרעאַסעד עפעקטיווקייַט

עמפּלוייז וואס וויסן די ינס און אַוץ פון זייער ריספּאַנסאַבילאַטיז וועט פאַרברענגען ווייניקער צייט אויף יחיד טאַסקס. זיי וועלן קענען צו טאָן מער בשעת זיי אַרבעטן. אָבער איבער צייַט, עמפּלוייז קען פאַרגעסן זאכן וואָס זיי געלערנט בעשאַס זייער ערשט טריינינג.

וואָס מיטל עס איז צייט צו אַפּגרייד. אָבער דאָס אויך מיטל אַז עמפּלויערס דאַרפֿן צו וויסן ווי צו יפעקטיוולי באַן זייער עמפּלוייז.

פילע טוערס זענען ומגליקלעך מיט די וועג זיי זענען דערווייַל טריינד. אין פאַקט, לויט אַן Ipsos Axonify יבערבליק, 33% פון טוערס באַקומען קיין טריינינג איידער זיי שטעלן אויף די אַרבעט.

אין דערצו, 46% פון צוויי-טערדז פון עמפּלוייז וואָס נעמען טריינינג זענען נישט קאַנווינסט פון זייַן יפעקטיוונאַס. אָבער, עס איז אפילו מער זאָגן אַז ריטריינינג וואָלט נוץ עמפּלוייז, צי זיי וויסן עס אָדער נישט.

עמפּלויערס וואָס נעמען די צייט צו איבערחזרן די ינטראַקאַסיז פון אַן אָנגעשטעלטער ס ריספּאַנסאַבילאַטיז וועט שטעלן זיך פֿאַר מער געזונט-ראַונדיד, נאַלאַדזשאַבאַל עמפּלוייז וואָס דאַרפן ווייניקער השגחה.

ריסייקלינג אויך האט אַ גוט געלעגנהייט צו איבערזעצן אין בעסער קונה דינסט. די דירעקט קאַנסאַקוואַנס איז קונה און קאַנסומער לויאַלטי. געשעפט אָונערז באַזאָרגט וועגן די פּרייַז פון אָנגעשטעלטער ריטריינינג זאָל נישט לאָזן זיי אָפאַלטן.

2. רידוסט שטעקן ויסקער

אויב אַ אַרבעטער איז צעמישט וועגן זייער ריספּאַנסאַבילאַטיז אָדער ניט זיכער ווי צו דורכפירן אַ אַרבעט, זיי וועלן מסתּמא ווערן דיסאַטאַספייד מיט זייער אַרבעט. און אויב אַן אָנגעשטעלטער באַשלאָסן צו פאַרלאָזן אַ פירמע, עס ימפּאָוזאַז פאַרבייַט קאָס אויף די פירמע. די קאָס אַרייַנציען ריקרוטינג קאַנדאַדייץ, קאַנדאַקטינג ינטערוויוז, טריינינג נייַ עמפּלוייז, און מער.

צו ויסמיידן ומנייטיק ספּענדינג, געשעפט אָונערז זאָל שטרעבן צו ענשור אַז יעדער אַרבעטער איז צופרידן מיט זייער שטעלע. איין וועג צו טאָן דאָס איז צו ריסייקאַל זיי. דאָס קען העלפֿן פאַרגרעסערן זייער צופֿרידנקייט דורך רינוינג זייער געפיל פון ציל אין זייער ראָלע.

3. עמפּלוייז ווערן מער אַדאַפּטאַבאַל

אין עטלעכע וועגן, שטעקן טריינינג איז אַ נאַטירלעך טייל פון פליסנדיק אַ געשעפט די טעג. ווי טעכנאָלאָגיע האלט צו ווערן אַ ביגער טייל פון די טעגלעך געשעפט אַפּעריישאַנז, אָונערז וועט דאַרפֿן צו ברענגען טוערס מיט די לעצטע טעכנאָלאָגיע אין די ווערקפּלייס צו האַלטן די טינגז פליסנדיק ווי סמודלי ווי מעגלעך.

אַרטיקל צו לייענען: וואָס צו וויסן וועגן פאָרעקס טריידינג ווי אַ אָנהייבער?

אָנגעשטעלטע וואָס טאָן ניט וויסן ווי צו אַרבעטן אַ קאַש רעגיסטרירן אָדער נוצן אנדערע ויסריכט וועט נישט בלויז פּאַמעלעך די טינגז, אָבער אויך רייצן קאַסטאַמערז וואָס זענען קוקן פֿאַר שנעל, פרייַנדלעך און פּינטלעך דינסט.

אין אַדישאַן, שטעקן טריינינג וועט באַגרענעצן די השגחה צייט פון מאַנאַדזשערז און געשעפט אָונערז. דאָס וועט געבן יעדער אַרבעטער צו פאַרענדיקן זייער טאַסקס אין אַ בייַצייַטיק שטייגער און העלפֿן אַ געשעפט וואַקסן.

4. גרעסער אָנגעשטעלטער ריטענשאַן

אַן דורכשניטלעך פירמע פארלירט 41% פון זייַן ווערקפאָרס יעדער דריי יאָר. איין וועג צו פּאַמעלעך דעם אָנווער איז צו צושטעלן גוט לערנען און פאַכמאַן אַנטוויקלונג אַפּערטונאַטיז. די אָנווער פון עמפּלוייז קאָס אַ פּלאַץ פון געלט.

יעדער אָנגעשטעלטער וואָס פאַרלאָזן די פירמע אויך בלעטער מיט זייער וויסן און פּראָודאַקטיוואַטי. דאָס דזשענערייץ נייַע קאָס טאָכיק אין ראַקרוטמאַנט און אַ קאַפּ אין מאָראַל צווישן חברים.

ווען איר געבן דיין עמפּלוייז די געלעגנהייט צו לערנען נייַע טינגז, זיי צוטרוי איר. דאָס איז דער הויפּט וויכטיק פֿאַר מיללענניאַלס, וואָס געפֿינען אַז לערנען און פּערזענלעך / פאַכמאַן אַנטוויקלונג איז פון ריזיק וויכטיקייט.

די טראַינינגס לאָזן זיי צו פילן ווי אַ וואַליוד עלעמענט אין דער געזעלשאַפט, וואָס מאכט זיי אפילו מער פרייַ. עמפּלוייז וואָס פילן וואַליוד, טראַסטיד און פרייַ האָבן אַ פיל האַרדער צייט צו פאַרלאָזן!

🌿 סאָף

שטעקן טריינינג איז ניט נאָר וועגן לערנען די יקערדיק סקילז זיי דאַרפֿן צו טאָן זייער דזשאָבס. זי גייט ווייטער! טאַקע, טריינינג דיין עמפּלוייז העלפּס איר מאַכן די מערסט פון זייער פּאָטענציעל און געראַנטיז זייער צופֿרידנקייט!

אָבער, די פילע בענעפיץ פון אָנגעשטעלטער טריינינג טאָן ניט קומען אָן טשאַלאַנדזשיז. איר מוזן דעריבער צולייגן זיך בעעמעס.

אויב איר זענט אַ פאַכמאַן, איר קענען לאָזן אונדז דיין דערפאַרונג אין די באַמערקונגען. אָבער איידער איר פאַרלאָזן, דאָ איז פּרעמיע טריינינג וואָס וועט העלפֿן איר נעמען קאָנטראָל פון דיין פערזענלעכע פיינאַנסיז.