管理在组织中的重要性

L一个组织的成功可以归功于它的运作方式。 无论您谈论的是小型、中型还是大型企业,管理都是至关重要的,不容忽视。 那么,是什么让管理在追求成功的过程中如此不可避免呢? 要回答这个问题,我们必须回到绘图板——回到管理的基本职能。 他们正在计划、组织、配备人员、指挥和控制。

在本文中,您将通过研究这些方面来发现管理在任何组织中的重要性。然后您将能够提供 良好的管理架构 为您的组织或帮助可能需要该信息的其他人。以下是管理对于任何组织都很重要的 10 个原因。

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La 规划

La 规划 管理是确定如何以及何时做适当的事情以便在短期或长期实现目标的过程。记住,不要计划, 它正在为失败做准备。

1) 帮助实现目标

首先,组织设定目标。 这些目标必须事先计划好,并由良好的管理结构来提出实现这些目标的建议和计划。 良好的规划可确保组织遵循既定的道路来实现其愿景和使命。

有效管理 总是有多种用途。 它对员工、客户、供应商等不同人群的社会义务给予应有的重视。

它强调提供优质商品,帮助提供有竞争力的薪水,创造就业机会等。 通过增加生产管理,也有助于增加 GDP(对国内生产总值的援助)并导致国家的增长。

2)提供专注感和方向感

当一个组织计划其活动时,它能够有一个独特的方向。 计划失败会使整个公司陷入混乱,因为没有人会明白他们要去哪里。

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一个有计划的管理结构发现它更容易预测和处理问题。 一旦一个组织很好地规划了它的活动,所有其他的管理职能就会到位。

组织

组织包括定义和分组角色,建立旨在实现目标的权力和框架。 它详细说明了计划将如何实施并分配所需的资源。

3) 优化资源利用

这些资源包括人力资源和技术。 通过为个人分配最适合他们的角色,组织可以充分利用每位员工。 该组织为专业化和人才的最佳使用铺平了道路。 它可以帮助管理层节省资金和其他资源,同时最大限度地减少损失。

4)维护职责和秩序

有组织的劳动力总是高效的。 他们作为一个团队朝着一个共同的目标努力。 当每个人都知道该做什么时,他们会更有责任感,因为他们正在做他们最擅长的事情。 当您知道每个人在做什么时,追究他们的责任也很容易。

一位有效的管理者能够为雇主和员工带来最大的繁荣。管理者领导人们的方式除了实现组织目标外, 个人目标 的员工也受到影响。

因为组织目标和个人目标是同向的。 个人想要赚更多,组织想要最大产出。 员工可以通过生产更多来赚取更多。 这将实现双方的目标。

Le 招聘

人员配置是指选择、开发、维护和利用人员,使组织能够高效、经济地实现其目标。 人员配备可能不适用于个人独资企业,但它仍然非常重要。

5) 获得最合格的工作人员

在一个组织中,员工来自不同的背景,他们有不同的态度和工作方式,如果每个人都开始遵循自己的风格,就会导致组织混乱和混乱。 通过给出指示,管理者使员工的行为统一和和谐。

基于高管的人员配备有助于发现合格的个人来填补组织中的各种职位。 这导致高性能和最大的生产率。

这也使员工得到公平的补偿,从而提高工作满意度。 这就是为什么许多工作场所在雇用人员之前都有彻底的审查程序的原因。

6)减少工作量,把事情做好

有效的人员配备可确保根据分配给员工的角色在员工之间分配工作。 事实上,他们每个人都擅长他们所做的事情,这意味着工作会更快更好地完成。 员工保持快乐和积极性,因为工作场所没有压力。

La 方向性

在管理中,领导等同于监督或指导。 经理、主管和领导负责监督他们的下属。 没有领导力就无法经营一个组织,正如您将在下面发现的那样。

7) 有助于促进良好的沟通

好的领导力有助于在领导与下属之间建立起双向的沟通渠道。 员工可以畅所欲言,因此提出的问题会得到妥善处理。 沟通是组织绩效的关键因素,因此绝不能忽视。

8) 帮助发起行动并保持组织运转

由于监督和激励,项目得以启动和维持。 想象一下,一个没有领导者的组织。 没有方向感,整个机构都会崩溃。 管理层确立了员工对其负责的权力。

控制

在一个组织中,管理控制功能侧重于检查所取得的进展,同时衡量各个方面的绩效。 许多小型组织将控制视为一个关键的成功因素,这给他们自己带来了危险。

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9) 跟踪进度并规划前进方向

对组织的绩效进行审计和审查非常重要。 这是衡量进步、纠正错误并朝着更加繁荣的未来做出改进的唯一方法。 具有强大内部控制的组织能够长期保持良好的结果。

10) 赋予个人权力

控制有助于确定谁在组织中做什么。 这有助于您决定哪些人应该留在您的团队中,哪些人不值得。 正是这种管理功能可以帮助组织进行绩效评估,这是业务中的一个关键要素。

结论

如您所见,管理在组织中的重要性不容忽视。 好管理的反面是坏管理。 随之而来的是混乱、缺乏方向,最终导致失败。即使你是自己的老板,也要做你需要做的事情来计划、组织、指导和控制你所做的事情。这就是一个 好经理.

在每个组织中,管理在实现组织的目标和目的方面都发挥着重要作用。 这就是为什么我们说管理的重要性对每个组织都是必要的。

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