Hoe om 'n professionele Curriculum Vitae te skryf?

Dit is nie maklik om die werk te kry wat jy wil hê nie. Baie sektore van die ekonomie herstel steeds van die blywende impak van Covid-19, en daar is baie mededinging vir die goeie posisies. Die beste manier om werk te kry het egter nie verander nie. Die skryf van 'n professionele CV Die bevordering van jou relevante vaardighede, ervaring en prestasies is die sleutel om die aandag van werkgewers te trek en 'n onderhoud te kry. Jy behoort leer om te gee om beter te ontvang in die lewe.

Maar om 'n goeie CV te skryf is makliker gesê as gedaan, veral as jy nie formele werkservaring het nie. Om jou te help om suksesvol te wees in jou werksoektog, verduidelik ons ​​presies hoe om 'n wonderlike CV in 10 stappe te skryf.

1. Kies die mees geskikte formaat

Voordat jy iets begin skryf, is die eerste stap om die regte formaat vir jou CV te kies. Daar is drie basiese CV-formate wat vandag deur werksoekers gebruik word: omgekeerde chronologies, funksioneel en gekombineer.

Elke formaat het voor- en nadele, afhangende van hoe die CV-afdelings georganiseer is:

✔️ Chronologiese CV-formaat

’n Kronologiese CV is die gewildste formaat en is geskik vir byna alle werksoekers. Dit lys jou werkgeskiedenis in die volgorde waarin jy elke pos beklee het, met jou mees onlangse diens wat naby die bokant van die bladsy gelys word.

✔️ Funksionele CV-formaat

'n Funksionele CV fokus op jou vaardighede eerder as jou chronologiese werkgeskiedenis, en word hoofsaaklik gebruik deur mense wat van loopbaan verander of 'n gaping in hul werk probeer vul.

Die hoofkenmerk van 'n funksionele CV is dat dit jou ervaring in vaardigheidskategorieë groepeer eerder as postitels.

✔️ Gekombineerde CV-formaat

'n Gekombineerde CV meng elemente van 'n funksionele en chronologiese CV. Kombinasie CV's word tipies gebruik deur ervare kandidate met breë en gespesialiseerde vaardighede. Hierdie CV-formaat sluit 'n chronologiese werkgeskiedenisafdeling sowel as 'n baie gedetailleerde vaardigheidsafdeling in.

Net omdat die tydlynformaat die algemeenste is, beteken dit egter nie dat dit ideaal is vir almal nie. As jy van loopbaan verander, 'n hoogs bekwame spesialis in jou veld is, of 'n indiensnemingsgaping probeer verminder, kan jy beter daaraan toe wees om die minder tradisionele funksionele of kombinasie CV-formate te gebruik.

2. Organiseer jou kontakbesonderhede

Noudat jy weet watter formaat jy gaan gebruik, is dit tyd om jou CV te begin. Eerstens moet werkgewers weet wie jy is en hoe om jou te kontak.

Sluit die volgende kontakinligting in die opskrif van jou CV bo-aan die bladsy in:

• Naam (grootste lettertipe op die bladsy, middelste voorletter is opsioneel)
• Telefoonnommer (maak seker dat jy 'n toepaslike stemposboodskap het)
• E-posadres (maak seker dit is korrek, moenie jou rekening gebruik nie [e-pos beskerm])
• Skakel na aanlyn portefeulje (opsioneel, sluit in indien relevant)
• LinkedIn-profiel (maak seker jou LinkedIn-opsomming is op datum)

Tradisioneel sal jy ook jou posadres op jou CV insluit. Dit is egter nie meer verpligtend nie aangesien die meeste aansoeke per e-pos gestuur word.

3. Skryf 'n inleiding tot jou CV

'n Goedgeskrewe inleiding, boaan jou CV, stel kortliks jou sleutelkwalifikasies en vaardighede bekend en oortuig werkgewers om voort te gaan om jou aansoek te lees.

Daar is baie soorte CV-uitlegte wat vandag deur werksoekers gebruik word, insluitend:

• CV-doelwit (ook genoem loopbaandoelwit)
• CV-opsomming (ook genoem professionele opsomming)
• Opsomming van grade (of opsomming van grade)
• Hervat profiel (soms professionele profiel genoem)
• Hervat persoonlike verklaring
• Hervat "Oor my"-afdeling

Die twee mees gebruikte inleidende style (en dié wat ons vir die meeste kandidate aanbeveel) is egter die CV-doelwit en die CV-opsomming.

✔️ Hersteldoelwit

'n CV-doelwit (of loopbaandoelwit) is 'n stelling van 2-3 sinne wat jou vaardighede en ervaring uiteensit, en verduidelik hoekom jy in die pos belangstel. Hierdie inleiding is die beste as jy 'n intreevlakkandidaat is, aangesien dit op jou loopbaanambisies fokus.

✔️ Hervat Opsomming

CV-opsommings (soms genoem "professionele opsommings") bevat vier tot vyf sinne (in paragraaf- of kolpuntformaat) wat jou vorige prestasies en vaardighede uitlig.

Hierdie tipe inleiding is goed vir werksoekers met 'n mate van ervaring en 'n idee van hoe om die getalle aan daardie ervaring te koppel.

4. Lig jou relevante werkservaring uit

Jou werkservaring-afdeling is die mees noodsaaklike deel van jou CV, aangesien dit die beste voorstelling van jou kwalifikasies is.

Om 'n logiese en insiggewende werkservaring-afdeling te skep, lys jou relevante ervaring van mees onlangse (bo) tot minste onlangse (onder). Verskaf die volgende inligting vir elke taak:

• Jou titel
• maatskappynaam
• Besigheidsligging (stad en staat)
• Huurdatums (maand en jaar)

As jy nog tans by 'n maatskappy werk, kan jy eenvoudig "[maand], [jaar] - present" skryf vir die datums van indiensneming.

'n Algemene reël is dat elke postitel ongeveer 3-5 kolpunte van jou hoofpligte en prestasies in daardie rol insluit.

Voorbeeld 1:

Opleiding van meer as 5 kassiere, die bestuur van hul kontantlimiete en die versekering van kwaliteit kliëntediens te alle tye.

Voorbeeld 2:

Lei die ontwikkeling van die eerste samesmelting van mediastelle vir alle maatskappyprojekte, wat nasionale verkope met 8% verhoog het.

Pas jou ervaring aan by die posplasing

Een strategie om jou ervaringsafdeling nog beter te maak, is om dit te skep met 'n spesifieke werk in gedagte.

Begin deur die advertensie te blaai vir die posisie wat jy wil hê. Soek vir vaardigheidverwante sleutelwoorde en beroepspesifieke name in die advertensie, en plaas dit dan in jou CV waar moontlik.

Hierdie strategie is 'n goeie manier om 'n snaar met die huurbestuurder te tref en hulle te wys dat jy die perfekte kandidaat is vir die pos wat hulle adverteer.

Vir 'n aspirant-bemarker is daar baie linguistiese leidrade deur hierdie advertensie versprei. Dit is aan die werksoeker om op hulle munt te slaan.

3 voorbeelde van ervaringspunte (gebaseer op posplasing)

Die voorbeeld hieronder wys hoe om die werkwoorde en selfstandige naamwoorde/vaardighede wat in die posplasing gevind word, strategies in jou werkservaring-afdeling in te sluit:

Taylord's Bemarkingsfirma, Reno, NV
Julie 2017 – Augustus 2018

• Werk saam met die Uitreik-afdeling om innoverende bemarkingsoplossings vir 6 unieke produkte te ontwikkel
• Ontwikkel handelsmerkmateriaal vir 'n nuwe mobiele toepassing, wat gelei het tot 'n toename van 14% in verkope
• Ontleed weeklikse prestasiestatistieke, verseker die doeltreffendheid van uitgaande bemarkingsaktiwiteite

5. Skep 'n duidelike onderwysafdeling

Om 'n duidelike onderwysafdeling te hê is noodsaaklik vir jou CV, veral as jy 'n onlangse kollege-gegradueerde is of minimale werkservaring het.

As jy nie werkservaring het nie, maar 'n goeie opvoedkundige agtergrond het (hoë grade, klublidmaatskap, toekennings, ens.), behoort jou onderwysafdeling baie gedetailleerd te wees om al jou onderwysverwante prestasies uit te lig.

Aan die ander kant, as jy meer as 'n paar jaar se werkservaring het, is dit gepas om jou onderwysafdeling kort en bondig te hou.

Hier is die hoofpunte om in 'n standaardonderwysafdeling in te sluit:

Die name van jou universiteit, gemeenskapskollege of tegniese skool (sluit nie hoërskool in nie, tensy jy nie kollege bygewoon het nie)

• Plek van skole (stad, staat)
• Gradeplegtigheid Datum (maand jaar)
• Grade of noem (regverdig, goed, baie goed, ens.)

Sluit ook relevante kursusse op jou CV in as jy 'n onlangse gegradueerde is en nog nie veel werkservaring het nie.

✔️ Lig jou relevante professionele vaardighede uit

Werwers is op soek na kandidate met vaardighede wat relevant en spesifiek vir hul pos is. Alhoewel die lys van 'n klomp vaardighede op jou CV nie eintlik bewys dat jy bekwaam is nie, sal die integrasie van jou verskillende vaardighede in verskillende afdelings die aandag trek van wie ook al jou aansoek hersien.

Byvoorbeeld, jy kan jou tegniese en tegniese vaardighede ten toon stel in jou inleiding en werkservaring afdeling. En natuurlik moet jy ook jou mees waardevolle vermoëns lys (veral enige sagteware of tegniese vaardighede wat jy het) in die vaardigheidsafdeling van jou CV.

✔️ Spesiale vaardighede

Harde vaardighede is kwantifiseerbare werkspesifieke vermoëns wat deur opvoeding, opleiding of ervaring op die werk aangeleer word. Byvoorbeeld taalvaardighede, rekenaarvaardighede en die vermoë om swaar masjinerie te bestuur tel almal as soorte harde vaardighede.

✔️Calgemene vaardighede

Les algemene vaardighede, aan die ander kant is karaktereienskappe wat 'n positiewe impak het op die manier waarop jy werk en met ander omgaan. Dit is gewoonlik natuurlike vermoëns wat nie maklik in 'n klaskamer aangeleer kan word nie.

Vaardighede soos spangees, die wil om te slaag of 'n goeie gesindheid is alles sagte vaardighede.

✔️ Tegniese vaardighede

Sommige loopbane, soos dié in rekenaarwetenskap of ingenieurswese, vereis gespesialiseerde tegniese vaardighede.

In die tegnologiebedryf verskil die vaardighede wat jy nodig het om suksesvol te wees van maatskappy tot maatskappy. 'n Tegniese vaardighede-afdeling is nuttig om jou kennis van sekere stelsels ten toon te stel, sodat werkgewers by 'n spesifieke maatskappy kan bepaal of jy gekwalifiseer is (of nie) vir die pos.

Om te verhoed dat hierdie afdeling te veel spasie opneem, probeer om dit in kategorieë op te deel en jou vaardighede in elkeen te lys. Byvoorbeeld :

• Sagteware: vaardigheid in Microsoft Office, Visio en Oracle
• Programmeringstale: Excel na HTML, C++ en Python

✔️ Skakel tussen sleutelsertifisering, toekennings en onderskeidings

Teen hierdie tyd het jy reeds die basiese noodsaaklikhede by jou CV gevoeg. Hieronder is 'n paar afdelings wat jy kan byvoeg (indien moontlik) om dit te help versterk.

✔️ Sertifiserings/lisensies

Sertifisering en lisensies is noodsaaklik om vir sommige poste te lys en onbelangrik vir ander. Verpleegkunde het byvoorbeeld streng lisensievereistes, terwyl kliëntediens dit nie doen nie.

Maak net seker dat jy weet watter lisensies en sertifisering om by jou CV in te sluit voordat jy dit instuur (indien enige), aangesien dit jou aansoek kan verwoes deur jou ongekwalifiseerd te laat lyk as jy dit uitlaat.

✔️ Publikasies

Die byvoeging van 'n publikasie-afdeling is belangrik vir gegradueerde studente (indien gepubliseer), skoliere en skrywers, aangesien dit hulle in staat stel om belangrike voorbeelde van hul werk uit te lig.

As jy 'n gepubliseerde geleerde is, lys jou artikels in omgekeerde chronologiese volgorde volgens publikasiedatum. En maak seker dat jy die SEO-styl kies wat by jou dissipline pas.

Dit is ook aanvaarbaar om werke by te voeg wat nog nie gepubliseer is nie. Jy kan hulle etiketteer as "Werke aan die gang" of "Indien vir publikasie".

✔️ Toekennings/eerbewyse/aktiwiteite

As jy enige toekennings of toekennings ontvang het, hetsy by die werk of terwyl jy studeer, is jou CV 'n wonderlike plek om dit te wys. Deur relevante toekennings en prestasies by jou CV te voeg, help jy om uit jou kompetisie uit te staan ​​deur te wys dat jy 'n betroubare en toegewyde werksoeker is.

Hier is 'n paar toekennings wat u moet oorweeg om op u CV in te sluit:

• subsidies
• Akademiese honneurs
• Beurse
• Vrywilliger posisies
• Professionele affiliasies

As jy ekstra spasie op jou CV het, oorweeg dit om 'n toegewyde afdeling by te voeg om jou toekennings ten toon te stel.

8. Kies die perfekte CV-uitleg

Die moeilikste deel is verby. Jy het jou CV geskryf en jy voel selfversekerd om daardie onderhoud te kry. Dit is nou die tyd om 'n oomblik te neem en na te dink oor jou CV-ontwerp.

Afhangende van die bedryf waarin jy werk of die werk wat jy wil hê, moet jy dalk jou CV-uitleg aanpas om aan die huurbestuurder se verwagtinge te voldoen.

✔️ Formele CV-uitleg

Wat CV's betref, is nuwer nie altyd beter nie. As jy in 'n baie formele bedryf soos reg, finansies, rekeningkunde of politiek werk, moet jou CV by 'n tradisionele, pragmatiese ontwerp hou.

Die gebruik van klassieke serif-lettertipes soos Times New Roman of Georgia, eenvoudige lyne en donker, drukbare kleure soos donkerblou is goeie maniere om jou CV-uitleg skoon en professioneel te maak.

✔️ kreatiewe CV-uitleg

As jy in 'n veld soos grafiese ontwerp, fotografie of bestuur van sosiale media werk, is dit belangrik dat jou CV sommige van jou kreatiewe talente kommunikeer. Dit is waar 'n kreatiewe CV-uitleg inkom.

Om spatsels kleur, agtergronde, vaardigheidstawe of ikone by te voeg, is almal goeie maniere om jou CV meer kreatief te maak en werkgewers se aandag beter te trek.

Moet egter nie te veel stileringselemente byvoeg nie. Jou CV moet altyd hoofsaaklik teksgebaseer wees en al jou kwalifikasies op 'n duidelike, maklik leesbare manier uitlig.

9. Skryf 'n bypassende dekbrief

Noudat jy weet hoe om die CV van jou drome te skryf, wonder jy dalk: is 'n dekbrief nodig? Die antwoord is ja, sluit altyd 'n dekbrief in as jy kan.

Om te weet hoe om 'n goeie dekbrief te skryf, help jou om elke aansoek wat jy uitstuur te voltooi en verhoog jou kanse om 'n onderhoud te kry.

Dekbriewe is 'n waardevolle hulpmiddel in jou werksoekarsenaal, want dit gee jou die geleentheid om konteks vir jou CV te verskaf, jou persoonlikheid te wys en jou entoesiasme uit te druk vir die pos waarvoor jy aansoek doen.

10. Proeflees jou CV

Sodra jy jou Curriculum Vitae en dekbrief geskryf het, is jy goed genoeg om daardie eerste aansoek in te stuur. Jy is egter nog nie heeltemal klaar nie.

Die belangrikste stap voordat 'n Curriculum Vitae gestuur word, is om dit te proeflees en seker te maak daar is geen probleme (soos spel- of formateringsfoute) wat tot die verwerping van jou aansoek kan lei nie.

As jy egter binne ses weke beheer oor jou persoonlike finansies wil neem, beveel ek hierdie gids sterk aan. Maar eers wil ek hierdie premium opleiding aan u aanbied wat u cwenke vir besigheidsukses.

Los vir ons 'n ckommentaar