የንግድ ሥራ አመራር አጥጋቢ አፈፃፀም ለማግኘት ሰዎችን የመምራት ጥበብን ጨምሮ ለአንድ አካል አስተዳደር የሚተገበሩ ሀብቶችን የማደራጀት ቴክኒኮች ስብስብ ነው።
እንደ አብዛኞቹ ጦማሪዎች ከሆንክ ሁልጊዜ ብቻህን መሄድ እንዳለብህ አስበህ ነበር። እና ምንም እንኳን ለወራት እረፍት ባትወስድም፣ በስራ ቦታህ ሁሉንም ከኋላህ እንዳገኘህ ሆኖ ይሰማሃል እና ሙሉ ሌሊት እንቅልፍ የተኛህበትን የመጨረሻ ጊዜ ማስታወስ አትችልም። ይህ የእርስዎ ጉዳይ ነው? እና አዎ, አብዛኛዎቹ ስራ ፈጣሪዎች በሁሉም ነገር ይጀምራሉ እና ሁሉንም ነገር በራሳቸው ያደርጋሉ. እውነታው ግን የግድ አያስፈልግም። ለዚያም ነው ከቡድንዎ ጋር እንዴት ማደግ እንደሚጀምሩ ከእርስዎ ጋር መነጋገር የምንፈልገው። በዚህ ጽሑፍ ውስጥ ለምን ምናባዊ ረዳት ለንግድዎ አስፈላጊ እንደሆነ አሳይዎታለሁ።
በአንድ ኩባንያ ውስጥ የሰራተኞችን ተሳትፎ እንዴት ማሳደግ ይቻላል? በድርጅቶች ውስጥ ያሉ የግንኙነት ስልቶች ከቴክኖሎጂ ፈጠራ ጎን ለጎን ይሻሻላሉ። ነገር ግን እነዚህ መሳሪያዎች የላቁ ቢሆንም ውጤታማ ግንኙነት አሁንም ለድርድር በማይቀርቡ የአመራር ክህሎቶች ዝርዝር ውስጥ ከፍተኛ ደረጃ ላይ ይገኛል። የዚህ ግልጽ ጥቅም ጠቃሚ መረጃን በተሳካ ሁኔታ እና በተከታታይ መለዋወጥ ነው. እንዲሁም የሰራተኞችን እምነት እና ቁርጠኝነት ለመገንባት ወሳኝ እርምጃ ነው.
በኩባንያው ውስጥ ግጭቶችን እንዴት በተሻለ ሁኔታ መቆጣጠር እንደሚቻል? ግጭት ለሰዎች እንግዳ ነገር አይደለም። የሰው ልጅ ይህንን በዕለት ተዕለት ህይወቱ ውስጥ ያጋጥመዋል - ከጓደኞች ፣ ከቤተሰብ እና ከሌሎችም በበለጠ በሙያዊ ህይወቱ። በንግዱ ውስጥ, ግጭት ከፍተኛ የሆነ ብስጭት, ህመም, ምቾት, ሀዘን እና ቁጣ ያስከትላል. የተለመደ የህይወት ክፍል ነው። በዚህ ጽሑፍ ውስጥ እርስዎ በሚያስተዳድሩት ኩባንያ ውስጥ ግጭቶችን በተሻለ ሁኔታ ለመቆጣጠር የሚያስችሉዎትን አንዳንድ ምክሮችን እናቀርባለን.
ለሌሎች ሰዎች ለማሰልጠን እና ለመስራት ጊዜ ወስደዋል። እና አሁን ድካማችሁ ሁሉ ፍሬያማ ሆኗል - እርስዎ ባለሙያው ነዎት። ለአሁን, አማካሪ ድርጅትን እንዴት መጀመር እና ለራስዎ መሥራት እንደሚችሉ ማወቅ ይፈልጋሉ. እንደ እውነቱ ከሆነ, የእራስዎ አለቃ መሆን እና በራስዎ ውል ውስጥ ህይወት መኖር, ክፍያዎችዎን ማቀናበሩን ሳይጠቅሱ ወደ የገንዘብ ነፃነት ይመራዎታል.
አማካሪ ብዙ የሚያቀርበው አለ። ታዲያ ለምን አሁንም ለሌሎች እየሰራህ ነው? እንደ ብዙ አማካሪዎች ከሆንክ የት መጀመር እንዳለብህ አታውቅም። ምናልባት ትገረም ይሆናል፣ ስለዚህ ከእንግዲህ አትጨነቅ።
በዚህ ጽሑፍ ውስጥ በዝርዝር እገልጻለሁ, በተግባራዊ መንገድ, የራስዎን አማካሪ ድርጅት ለማቋቋም ሁሉንም ደረጃዎች. ለመዝለል ዝግጁ ኖት?
ማስተዳደር ጥበብ ነው። ጥሩ አስተዳዳሪ ነኝ ለማለት የቡድን መሪ መሆን ብቻ በቂ አይደለም። እንደ እውነቱ ከሆነ ማስተዳደር ማለት በድርጅቱ ውስጥ አንዳንድ ድርጊቶችን ማቀድ, ማስተባበር, ማደራጀት እና መቆጣጠር ማለት ነው. ስለዚህ ሥራ አስኪያጁ የአጭር እና የረዥም ጊዜ አላማውን ለማሳካት ጠንካራ አቅም ሊኖረው ይገባል። ለዚህ ጥያቄ እራሳችንን መጠየቅ መብታችን ነው፡ እንዴት ጥሩ አስተዳዳሪ መሆን ይቻላል? ጥሩ ሥራ አስኪያጅ ለመሆን ብዙ መንገዶች ቢኖሩም፣ በደንብ ለማስተዳደር የሚረዱዎት ጥቂት ቁልፍ ባህሪያት እና ችሎታዎች አሉ።
ለማለት እንደፈለግን ማኔጅመንት ጥበብ ነው። ማኔጅመንት የተቀናጀ ግብን ለማሳካት ተግባራትን ማስተባበር እና ማስተዳደር ነው። እነዚህ አስተዳደራዊ ተግባራት የድርጅቱን ስትራቴጂ ማዘጋጀት እና ያሉትን ሀብቶች በመጠቀም እነዚህን ግቦች ለማሳካት የሰራተኞችን ጥረት ማስተባበርን ያጠቃልላል። የንግድ ሥራ አመራር በድርጅቱ ውስጥ ያሉትን የሰራተኞች ከፍተኛ ደረጃ መዋቅር ሊያመለክት ይችላል. ውጤታማ ሥራ አስኪያጅ ለመሆን፣ እቅድ፣ ግንኙነት፣ ድርጅት እና አመራርን ጨምሮ የክህሎት ስብስቦችን ማዳበር ያስፈልግዎታል። እንዲሁም እነሱን ለማሳካት ስለ ኩባንያ ግቦች እና እንዴት ሰራተኞችን ፣ ሽያጮችን እና ሌሎች ስራዎችን እንዴት እንደሚመሩ የተሟላ እውቀት ያስፈልግዎታል።