ስለ ንግድ ሥራ አስተዳደር ምን ማወቅ አለቦት?

ንግድ ጀምር ቀላል ሊሆን ይችላል ፣ ግን እሱን ማስተዳደር ጥበብ ነው። ማኔጅመንት የተቀናጀ ግብን ለማሳካት ተግባራትን ማስተባበር እና ማስተዳደር ነው። እነዚህ አስተዳደራዊ ተግባራት የድርጅቱን ስትራቴጂ በመዘርጋት ያሉትን ግብአቶች በመጠቀም የሰራተኞች ጥረትን በማስተባበር ይገኙበታል። የንግድ ሥራ አስተዳደርም ሊያመለክት ይችላል። የኩባንያው ድርጅታዊ መዋቅር.

ለመሆን ሀ ውጤታማ አስተዳዳሪ, እቅድ, ግንኙነት, ድርጅት እና አመራርን ጨምሮ የክህሎት ስብስቦችን ማዳበር ያስፈልግዎታል. እንዲሁም እነሱን ለማሳካት ስለ ኩባንያ ግቦች እና እንዴት ሰራተኞችን ፣ ሽያጮችን እና ሌሎች ስራዎችን እንዴት እንደሚመሩ የተሟላ እውቀት ያስፈልግዎታል።

ምክንያቱም የንግድ አስተዳደር ጥበብ ነው. Finance de Demain በዚህ ጽሑፍ ውስጥ ስለ ንግድ ሥራ አስተዳደር ማወቅ ያለብዎትን ሁሉንም ነገር ለመጻፍ መልህቁን ለመስጠት ወስኗል ። መጀመሪያ ግን አስብበት ዓላማዎችን ይግለጹ ለንግድዎ ጠንካራ።

ከመጀመሪያው ተቀማጭ ገንዘብ በኋላ 200% ጉርሻ ያግኙ። ይህን የማስተዋወቂያ ኮድ ይጠቀሙ፡- argent2035

እንሂድ

🥀 አስተዳደር ምንድን ነው?

ቃሉ gestion ችግርን ለመፍታት ወይም ፕሮጀክት ለማካሄድ የተከናወኑትን ሁሉንም ሂደቶች ይመለከታል። ማኔጅመንት ወይም የንግድ ሥራ አስተዳደር ለድርጅቱ አስተዳደር የሚተገበሩ የንብረት አደረጃጀት ቴክኒኮች ስብስብ ነው።

ስለዚህ አጥጋቢ አፈፃፀም ለማግኘት ሰዎችን የመምራት ጥበብ ነው። እነዚህ ሀብቶች የገንዘብ፣ የሰው፣ የቁሳቁስ ወይም ሌላ ሊሆኑ ይችላሉ። ድርጅት ስንል ኩባንያ፣ አስተዳደር ወይም ማኅበር ማለት ነው። በድርጅቶች አስተዳደር ውስጥ ሁለት ሀሳቦች አሉ-

• ስልታዊው አድማስ የድርጅቱ ዋና አቅጣጫዎችን ፣ አጠቃላይ ፖሊሲን ፣ የረጅም ጊዜ አስተዳደርን ፣ የስትራቴጂዎችን ምርጫን ፣ ጥናቶችን ያካሂዳል እና ትንበያዎችን የሚያዘጋጅ በአስተዳደር ደረጃ ላይ ነው።
• ተግባራዊ አድማሱ የሚያመለክተው የዕለት ተዕለት የዕለት ተዕለት እንቅስቃሴን እና በአስተዳደር የታዘዘውን አጠቃላይ ፖሊሲ ዝርዝር አተገባበርን ነው።

በአጭሩ፣ አስተዳደር ወይም አስተዳደር የሚያካትተው ትንቢት ተናገረ (ግቦች እና ዘዴዎች) ፣ ለማደራጀት (ዓላማውን ለማሳካት ዘዴዎች እና ዘዴዎች) ፣ አዛዥ (ውሳኔዎችን ማድረግ እና መመሪያዎችን መስጠት), ማስተባበር (ድርጊት እና ተግባራት) እና ቁጥጥር (የተከናወኑ ድርጊቶች እና ውጤቱን ከዓላማዎች ጋር ያወዳድሩ).

መጽሐፍ ሰሪዎች	ጉርሻ	አሁን ተወራረድ
	✔️ ጉርሻ : ድረስ 1950 € + 150 ነጻ ፈተለ 💸 ሰፊ የቁማር ማሽን ጨዋታዎች 🎁 የማስተዋወቂያ ኮድ : argent2035
	✔️ጉርሻ : ድረስ 1500 € + 150 ነጻ ፈተለ 💸 ሰፊ የካሲኖ ጨዋታዎች 🎁 የማስተዋወቂያ ኮድ : argent2035
	✔️ ጉርሻ: እስከ 1750 € + 290 CHF 💸 ከፍተኛ ደረጃ ካሲኖዎች ፖርትፎሊዮ 🎁 የማስተዋወቂያ ኮድ : 200euros

ይሁን እንጂ ያንን ማወቅ አለብህ የባንክ ኩባንያዎች አስተዳደር ከባህላዊ ኩባንያዎች የበለጠ ጠንካራ ነው.

🥀 የንግድ ሥራ አስተዳደር ባህሪያትs

ሁለንተናዊ፡ ሁሉም ድርጅቶች፣ ለትርፍ የተቋቋሙም ባይሆኑ፣ ሥራቸውን ለማስኬድ አስተዳደር ያስፈልጋቸዋል። ስለዚህ በተፈጥሮ ውስጥ ሁለንተናዊ ነው.

ግብ ተኮር እያንዳንዱ ድርጅት አስቀድሞ የተወሰነ ግብ ይዞ የተቋቋመ ሲሆን አመራሩ እነዚህን ግቦች በወቅቱ እና በተቀላጠፈ መልኩ ለማሳካት ይረዳል።

ቀጣይነት ያለው ሂደት; ድርጅቱ እስካለ ድረስ ቀጣይነት ያለው ሂደት ነው። በሁሉም የድርጅቱ ዘርፎች ማለትም ምርት፣ የሰው ሃይል፣ ፋይናንስ ወይም ግብይት.

ሁለገብ፡ አስተዳደር በሰዎች አስተዳደር ላይ ብቻ የተገደበ ሳይሆን ሥራን፣ ሂደቶችን እና ሥራዎችን ይቆጣጠራል፣ ይህም ሁለገብ እንቅስቃሴ ያደርገዋል።

የቡድን እንቅስቃሴ፡- ድርጅት የተለያየ ፍላጎት፣ ግምት እና እምነት ያላቸው የተለያዩ አባላትን ያቀፈ ነው። እያንዳንዱ ሰው ድርጅቱን የሚቀላቀለው በተለየ ዓላማ ነው፣ ነገር ግን የድርጅቱ አባል ከሆኑ በኋላ፣ አንድ ግብ ላይ ለመድረስ ይሠራሉ።

ይህ ክትትልን፣ የቡድን ስራን እና ቅንጅትን ይጠይቃል፣ እናም በዚህ መንገድ አስተዳደር ወደ ጨዋታ ይመጣል።

ተለዋዋጭ ተግባር፡- እንደ ማህበራዊ፣ፖለቲካዊ፣ህጋዊ፣ቴክኖሎጂ እና ኢኮኖሚያዊ ያሉ የተለያዩ ምክንያቶች ያሉት ድርጅት በንግድ አካባቢ ውስጥ አለ።

ከእነዚህ ሁኔታዎች ውስጥ ትንሽ ለውጥ ማድረግ የድርጅቱን እድገት እና አፈፃፀም ላይ ተጽእኖ ይኖረዋል. ስለዚህ እነዚህን ለውጦች ለማሸነፍ አስተዳደሩ ስልቶችን ቀርጾ ተግባራዊ ያደርጋል።

ቁሳዊ ያልሆነ ኃይል; አስተዳደር አይታይም አልተነካም ነገር ግን ሕልውናው ይሰማናል, በድርጅቱ አሠራር ውስጥ. በትክክል ሁሉም ተግባራት, እንቅስቃሴዎች እና የድርጅቱ ሂደቶች እርስ በርስ የተያያዙ ናቸው. እና የሚፈለገውን ውጤት ለማምጣት እንዲረዳቸው በአንድ ላይ ማሰባሰብ የአመራር ተግባር ነው።

🥀የጥሩ ንግድ አስተዳደር አስፈላጊነት

ጥሩ የንግድ ሥራ አስተዳደር ሀብቱን እና እርስዎ የሚመሩዎትን ሰራተኞች እንዴት ማስተዳደር እንዳለቦት ማወቅ እንዳለቦት ያሳያል። ጥሩ አፈጻጸም ያሳዩ፣ ቀድመው ቢመጡ፣ ግባቸውን ያሳኩ ወይም ደንበኞችን በደካማ ማገልገል።

በተጨማሪም, ይህ ሂደቶቹ ከሌሎች ጋር ያልተከተሉ ችግሮችን ይፈጥራል. ይህ ብዙውን ጊዜ የሚከሰተው ሰራተኞች ተነሳሽነት ስለሌላቸው ነው.

በተጨማሪም, ለማከናወን የሚፈልጓቸውን የንግድ እንቅስቃሴዎች ያቅዱ እና ለኩባንያው ያሉትን ሀብቶች ያመቻቹ. በዚህ ምክንያት፣ ጥሩ የንግድ ሥራ አመራር ኩባንያዎ መቼም እንደማይከስር፣ በገበያ ወይም በሥራ አካባቢ ላይ ለሚደረጉ ለውጦች እንዴት ምላሽ መስጠት እንዳለበት እንደሚያውቅ ያረጋግጣል። ይህ ሁሉ ዓላማ ኩባንያው እንዳይዘገይ እና በኪሳራ ውስጥ እንዳይወድቅ ነው.

እንደዚሁም ለዓመታት በገበያ ላይ የቆየው ኩባንያ የቢዝነስ አስተዳደርን ለመተግበር አያስፈልግም. ይህ ማለት ማንኛውም ሥራ ፈጣሪ የንግድ ሥራ ማቋቋም ሊተገበር ይችላል.

እሱን በመጠቀም ንግዱ በአጭር ጊዜ ውስጥ እንዲሳካ በማድረግ በተረጋጋ እና ደህንነቱ በተጠበቀ ፍጥነት ወደፊት ይጓዛሉ። እዚህ አለ ሀ ፕሪሚየም ስልጠና ስኬታማ ሥራ ፈጣሪ እንድትሆኑ ያስችሎታል. ለመግዛት እዚህ ጠቅ ያድርጉ።

መጽሐፍ ሰሪዎች	ጉርሻ	አሁን ተወራረድ
	✔️ ጉርሻ : ድረስ 1950 € + 150 ነጻ ፈተለ 💸 ሰፊ የቁማር ማሽን ጨዋታዎች 🎁 የማስተዋወቂያ ኮድ : 200euros
	✔️ጉርሻ : ድረስ 1500 € + 150 ነጻ ፈተለ 💸 ሰፊ የካሲኖ ጨዋታዎች 🎁 የማስተዋወቂያ ኮድ : 200euros
	✔️ ጉርሻ : ድረስ 1950 € + 150 ነጻ ፈተለ 💸 ሰፊ የቁማር ማሽን ጨዋታዎች 🎁 የማስተዋወቂያ ኮድ : WULLI

በዚህ መንገድ, የንግድ ሥራ አስተዳደር ንግዱ ቀጣይነት ያለው እድገት ያለው ውጤታማ አስተዳደር ነው።. ሆኖም ግን, በአንድ ሰው ላይ ሳይሆን በሙያዊ አስተዳደር ቡድን ላይ የተመሰረተ ነው. በንግዱ ዓለም ውስጥ የኩባንያውን ትክክለኛ እድገት ማረጋገጥ አለባቸው.

በተመሳሳይ፣ አንድ የንግድ ድርጅት ባለቤት ውሳኔዎችን እንዲያደርጉ የሚያግዙ የአማካሪዎች ስብስብ ሊኖራቸው ይገባል። አለበለዚያ ኩባንያው በገበያው ውስጥ ላለመቀጠል ትልቅ አደጋ አለው.

🥀የተለያዩ የአስተዳደር ደረጃዎች

ትላልቅ ኩባንያዎች እና ኮርፖሬሽኖች ብዙውን ጊዜ በተዋረድ መዋቅር የተደራጁ ሦስት ዋና ዋና የአስተዳደር ደረጃዎች አሏቸው። እነዚህን የተለያዩ የአስተዳደር እርከኖች የሚያመለክቱ ቃላትን ሰምተህ ይሆናል፣ ለምሳሌ " መካከለኛ አስተዳዳሪ "ወይም" አዛውንት ».

ዝቅተኛ-ደረጃ የንግድ አስተዳደር

ዝቅተኛ ደረጃ አስተዳዳሪዎች እንደ የፊት መስመር ቡድን መሪዎች፣ ፎርማን፣ ክፍል ኃላፊዎች እና ሱፐርቫይዘሮች ያሉ ሚናዎችን ያካትታሉ። ይህ የአስተዳደር ደረጃ, ከሶስቱ ደረጃዎች ዝቅተኛው, የእያንዳንዱን ሰራተኛ የዕለት ተዕለት ሥራ የመቆጣጠር ሃላፊነት አለበት.

የ ዝቅተኛ ደረጃ አስተዳደር ብዙውን ጊዜ የሰራተኞችን ስራ ጥራት ማረጋገጥ ያካትታል. እንዲሁም ሰራተኞችን በዕለት ተዕለት እንቅስቃሴዎች ለመምራት እና የሰራተኛ ጉዳዮችን በተገቢው ቻናል ለማስፋፋት ያለመ ነው።

እሷም ለቡድናቸው የእለት ተእለት ክትትል እና የስራ እቅድ እንዲሁም በሰራተኞቻቸው አፈጻጸም ላይ አስተያየት የመስጠት ሀላፊነት አለባት።

ከመጀመሪያው ተቀማጭ ገንዘብ በኋላ 200% ጉርሻ ያግኙ። ይህንን ይፋዊ የማስተዋወቂያ ኮድ ይጠቀሙ፡- argent2035

የመካከለኛ ደረጃ አስተዳደር

መካከለኛ አስተዳዳሪዎች በከፍተኛ አመራር ቁጥጥር ስር ናቸው. መካከለኛ አስተዳደር በክፍል ሥራ አስኪያጅ ፣ በክልል ሥራ አስኪያጅ እና በቅርንጫፍ ሥራ አስኪያጅ ውስጥ የሚሰሩትን ያጠቃልላል ።

መካከለኛው አስተዳደር የታችኛው ተፋሰስ ከፍተኛ አመራር ያዘጋጃቸውን ስልታዊ ዓላማዎች ከፊት መስመር አስተዳዳሪዎች ጋር የማስተዋወቅ ኃላፊነት አለበት። እንደ ከፍተኛ አስተዳዳሪዎች፣ መካከለኛ አስተዳዳሪዎች በአስተዳደር እና ድርጅታዊ ተግባራት ላይ ብዙ ጊዜ ያሳልፋሉ።

ይህም የበታች አመራሮችን ጠቃሚ ፖሊሲዎች መግለጽ እና መወያየት፣ የበታች አመራሮች የተሻለ አፈጻጸም እንዲያስመዘግቡ መመሪያ መስጠት እና በከፍተኛ አመራሩ አመራር ስር ያሉ ድርጅታዊ እቅዶችን መፈጸምን ይጨምራል።

ከፍተኛ ደረጃ አስተዳደር

ዋና ሥራ አስፈፃሚውን፣ ፕሬዝዳንቱን፣ ምክትል ፕሬዘዳንቱን እና የዳይሬክተሮች ቦርድ አባላትን ጨምሮ ከፍተኛ አመራር በዚህ የአስተዳደር ተዋረድ ከፍተኛ ደረጃ ላይ ይገኛሉ። የድርጅቱን አጠቃላይ ዓላማ እና አቅጣጫ መግለጽ አለበት።

ከፍተኛ አመራር ስልታዊ ዕቅዶችን እና የኩባንያውን አቀፍ ፖሊሲ ያዘጋጃል እና በከፍተኛ ደረጃ የድርጅቱን አቅጣጫ በተመለከተ ውሳኔዎችን ያደርጋል።

በአጠቃላይ የውጭ ሀብቶችን በማሰባሰብ ረገድ ወሳኝ ሚና የሚጫወቱ ሲሆን ለኩባንያው አፈጻጸም ለድርጅቱ ባለአክሲዮኖች እና ለአጠቃላይ ህብረተሰብ ተጠያቂ ይሆናሉ። ሦስቱ የአስተዳደር ደረጃዎች የአስተዳደር ተዋረድበገበታው ውስጥ የአስፈፃሚዎችን እና የአስተዳዳሪዎችን አቀማመጥ እና ደረጃ የሚወክል.

🥀 የንግድ አስተዳደር የተለያዩ ተግባራት

በዋናነት ስድስት የንግድ ሥራ አስተዳደር ተግባራት አሉ።

መጽሐፍ ሰሪዎች	ጉርሻ	አሁን ተወራረድ
	✔️ ጉርሻ : ድረስ 750 € + 150 ነጻ ፈተለ 💸 ሰፊ የቁማር ማሽን ጨዋታዎች 🎁 የማስተዋወቂያ ኮድ : 200euros 💸 ኮርፒሶስቢትኮይን፣ Dogecoin፣ etheureum፣ USDT
	✔️ጉርሻ : ድረስ 2000 € + 150 ነጻ ፈተለ 💸 ሰፊ የካሲኖ ጨዋታዎች 🎁 ኮርፒሶስቢትኮይን፣ Dogecoin፣ etheureum፣ USDT
	✔️ ጉርሻ: እስከ 1750 € + 290 CHF 💸 ከፍተኛ ክሪፕቶ ካሲኖዎች 🎁 ኮርፒሶስቢትኮይን፣ Dogecoin፣ etheureum፣ USDT

እቅድ ማውጣት

ይህ የንግድ ሥራ አመራር ዋና ተግባር ነው. ወደፊት ምን መደረግ እንዳለበት አስቀድሞ እየወሰነ ነው። ይህ የፖሊሲ ቀረጻን፣ የግብ ቅንብርን፣ የድርጊት መርሃ ግብርን ወዘተ ያካትታል።

ድርጅት

አንዴ እቅድ ከተያዘ, ቀጣዩ እርምጃ እንቅስቃሴዎችን እና ሀብቶችን ማደራጀት ነው. ተግባራትን መለየት, መመደብ, ተግባራትን ለታዛዦች መመደብ እና ሀብቶችን መመደብን ያካትታል.

ሰራተኛ

የድርጅቱን የተለያዩ ተግባራትን ለማከናወን ሠራተኞች መቅጠርን ያካትታል። ይህም ትክክለኛው ሰው በትክክለኛው ቦታ ላይ እንዲሾም ለማድረግ ነው.

አስተዳደሩ ፡፡

የድርጅቱን ዓላማዎች በተመለከተ የበታቾቹን መምራት፣ መቆጣጠር፣ መምራት እና ማነሳሳት የአስተዳዳሪው ተግባር ነው።

ቁጥጥር

የአስተዳደር ቁጥጥር ተግባር የሰራተኞች አፈፃፀም ከዕቅዶች ጋር የተጣጣመ መሆኑን ለማረጋገጥ የሚወሰዱ እርምጃዎችን ያካትታል. የአፈጻጸም ደረጃዎችን ስለማስቀመጥ እና ከትክክለኛ አፈጻጸም ጋር ማወዳደር ነው። ልዩነቶች ካሉ, ለማረም አስፈላጊ እርምጃዎች መወሰድ አለባቸው.

ቅንጅቱ 

ይህ የአስተዳደር አስፈላጊ ባህሪ ነው. እያንዳንዱ የድርጅቱ አካል ለስኬታማነቱ አስተዋጽኦ እንዲያደርግ የድርጅቱን እንቅስቃሴዎች፣ ሂደቶች እና ተግባራት ማቀናጀት እና ጥረቶችን ማመሳሰል ማለት ነው።

🥀 የንግድ አስተዳደር ቅጦች

አስተዳደርን የሚያጠኑ ተንታኞች በርካታ ውጤታማ የአመራር ዘይቤዎችን ለይተው አውቀዋል። በጣም ጥሩ የአስተዳደር ዘይቤ የለም፣ እና አንዳንድ ሰዎች ለአንድ ወይም ለሌላው የበለጠ በግል ተስማሚ እንደሆኑ ይሰማቸዋል።

እንዲሁም ለእርስዎ እና ለንግድዎ ምርጡን አርኪታይፕ ለመፍጠር ከተለያዩ የአስተዳደር ዘይቤ አባላትን መምረጥ ይችላሉ። እዚህ፣ ማንኛውንም ስራ አስኪያጅ የበለጠ ውጤታማ መሪ ለማድረግ የሚያግዙ ሶስት አወንታዊ የአስተዳደር ዘይቤዎችን በአጭሩ እንገመግማለን።

አሳማኝ የአስተዳደር ዘይቤ

Un አሳማኝ መሪ ከቡድኑ አባላት ጋር ብዙ ጊዜ ያሳልፋል። ከሰራተኞች ጋር መተሳሰር አሳማኝ አስተዳዳሪው በአርአያነት እንዲመራ እና ከማስተማር ወይም ከመጠየቅ ይልቅ በማሳመን የቡድን ግዢ እና ተገዢነትን እንዲያገኝ ያስችለዋል።

ተደማጭነት ያላቸው አስተዳዳሪዎች የቡድናቸው አባላት በየቀኑ የሚሰሩትን ስራ ያውቃሉ እና በሙያዊ ህይወታቸው ውስጥ ይሳተፋሉ.

የዲሞክራሲያዊ አስተዳደር ዘይቤ

ዲሞክራቲክ ሥራ አስኪያጅ ቡድኑ በቀጥታ በውሳኔ አሰጣጥ ውስጥ እንዲሳተፍ ይጋብዛል። በዲሞክራቲክ አስተዳዳሪዎች እና ሰራተኞች መካከል ክፍት የግንኙነት መስመሮች እነዚህ አይነት አስተዳዳሪዎች እያንዳንዱ ሰራተኛ ወደ ጠረጴዛው የሚያመጣቸውን ክህሎቶች እና ጥቅሞች እንዲገነዘቡ ያስችላቸዋል.

ክፍት ተሳትፎ እና በተለያዩ የሰራተኞች ደረጃዎች መካከል የሃሳብ ልውውጥ ሁሉም ሰው ለአንድ ውሳኔ ወይም ፕሮጀክት ውጤት አስተዋፅኦ እንዲያደርግ ያስችለዋል።

ይህ የአስተዳደር ዘይቤ በጣም ውጤታማ የሚሆነው አስተዳዳሪዎች የተደራጁ እና የተሳለጡ የውሳኔ አሰጣጥ ሂደቶችን ሲያዳብሩ ነው። አለበለዚያ የሁሉንም ሰው ግብአት መቀበል ሂደቱን አዝጋሚ እና የተበታተነ ያደርገዋል።

የላይሴዝ-ፋየር አስተዳደር

የላይሴዝ-ፋይር አስተዳዳሪ ከአስተዳዳሪ ይልቅ እንደ አማካሪ ነው የሚሰራው። ሰራተኞቻቸው እርምጃ እንዲወስዱ እና ውሳኔ እንዲያደርጉ ኃይል ይሰጣሉ. ይህ ቡድኑ የእያንዳንዱን ፕሮጀክት አካል ባለቤትነት እንዲሰማው ያስችለዋል።

ሥራ አስኪያጁ ችግሮች ከተፈጠሩ ምክር ለመስጠት ወይም ነገሮችን ወደ ትክክለኛው መንገድ እንዲመለሱ በማድረግ የኋላ መቀመጫ ሚና ይወስዳል። አለበለዚያ ሰራተኞቻቸው በፈጠራ እንዲያብቡ እና የራሳቸውን አመራር እንዲለማመዱ በማድረግ ወደ ጎን ይቆማሉ.

🥀 ጥሩ አስተዳዳሪ ለመሆን ጠቃሚ ምክሮች

የእርስዎን የአስተዳደር ችሎታ ለማሻሻል ብዙ መንገዶች አሉ፣ ከእነዚህም መካከል፡-

መግባባት  ፍላጎታቸውን ለመረዳት፣ እድገታቸውን ለመገምገም እና ግባቸውን ለማሳካት እንዲረዳቸው ከቡድንዎ ጋር መነጋገር አስፈላጊ ነው።

አዎንታዊ ይሁኑ። ለቡድንህ ምሳሌ የምትሆነው አንተ መሆን አለብህ። ከእርስዎ ጋር ለመግባባት የበለጠ ምቾት እንዲሰማቸው ከቡድንዎ ጋር ሲገናኙ አዎንታዊ ይሁኑ።

አስፈላጊ ሆኖ ሲገኝ ያሠለጥኑ. የቡድንህን ችሎታ ገምግመህ የተወሰኑ ቦታዎችን በስልጠና ማሻሻል እንደምትችል ተመልከት። ስልጠና ቡድንዎ አዳዲስ ክህሎቶችን እንዲማር እና እድገትን እንዲያበረታታ ይረዳል።

ይተባበሩ። እንደ ሥራ አስኪያጅ፣ ተግባሮችን በውክልና ለመስጠት ምቾት ሊሰማዎት ይገባል፣ ነገር ግን የጋራ ግቦችን ለማሳካት ከቡድንዎ ጋር አብረው ይሰራሉ። ከቡድንዎ ጋር መተባበር በተጨማሪም የቡድን ጓደኞችን ወይም ቡድኑን በአጠቃላይ ለመርዳት ማድረግ የሚችሉት ነገር ካለ ለማየት ያስችላል።

ተለማመዱ።  ምናልባት አዳዲስ ክህሎቶችን ለመማር ምርጡ መንገድ በእውነተኛ ህይወት አስተዳደር መቼት ውስጥ መለማመድ ነው። በእነዚህ ችሎታዎች ውስጥ የሥራ ላይ ልምድ ማግኘቱ በማስተዋወቂያ መሰላል ላይ ይረዳዎታል። ለቡድንዎ የተቻለዎትን ያድርጉ፣ እንደ መሪ ያገልግሉ እና ቡድንዎን በፍትሃዊነት ይያዙ።

🥀 ቴክኖሎጂ ለንግድ ሥራ አመራር ትግበራ አስፈላጊ ነው?

ቴክኖሎጂ አንድ የንግድ ድርጅት ሊኖረው እና ሊጠቀምበት የሚገባው እጅግ መሠረታዊ ግብአት እና መሳሪያ ነው። ይህ ወደፊት እንዲራመዱ, እንዲያሳድጉ, እንዲያዳብሩ, ሁሉንም የንግድ ግቦችዎን ለማሳካት ያስችልዎታል.

በተጨማሪም, እኛ የምንመርጠው ቴክኖሎጂ ሰራተኞች በተሻለ ሁኔታ እንዲሰሩ ተስማሚ መሆን አለበት.

ዛሬ ዘመናዊ ቴክኖሎጅ ከሌለን እኛ በምንገነባበት ገበያ ተወዳዳሪ መሆን አንችልም። ስለዚህ, ኩባንያው በግንባር ቀደምትነት ለመሳተፍ በሚያስችላቸው የቴክኖሎጂ መሳሪያዎች መስራቱ አስፈላጊ ነው.

በተመሳሳይ፣ በቴክኖሎጂ እድገት፣ ንግድዎን ለማስተዳደር የሚረዱ ስርዓቶች ተፈጥረዋል። እነዚህ ቴክኖሎጂዎች እንዲሁ ይፈቅዳሉ በሽያጭ ውስጥ ስኬታማ መሆን. ቴክኖሎጂዎችዎን የበለጠ ለማሳደግ፣ እርስዎም ያስፈልግዎታል ጠንካራ የመስመር ላይ ተገኝነት ይገንቡ።

ስለ ንግድ ሥራ አስተዳደር ማወቅ የምትችለውን አብዛኛዎቹን መገኘት አለህ። ሆኖም፣ እንዲኖራችሁ የሚያስችልዎትን ይህን ስልጠና ላካፍላችሁ እወዳለሁ። በመስመር ላይ መደብርዎ ላይ የሚፈነዳ የልወጣ መጠን. የተቆራኘ ማገናኛ ነው።

ሀሳብ ወይም ሀሳብ አለህ አስተያየት ይስጡን።