Ngano nga hinungdanon ang pagbansay sa kawani?

Uban sa bag-ong mga pag-uswag sa teknolohiya nga nadiskobrehan matag adlaw, ang pagbansay sa mga kawani sa usa ka kompanya usa ka hinungdanon nga variable alang sa kalampusan. Ang paghatag sa mga kawani sa oportunidad sa pagbansay naghatag sa mga organisasyon og bililhon nga mga benepisyo. Kini nga mga benepisyo naglakip sa pagdugang sa pagkamaunongon sa empleyado, pagka-produktibo, ug pagpataas sa moral. Ang maayo nga pagkabansay nga mga empleyado lagmit nga magpakita sa mga pag-uswag sa kahusayan ug pagka-produktibo. Tungod niini, ang mga organisasyon nga namuhunan sa pagbansay sa mga kawani makadahom nga mas mubu nga gasto sa pagrekrut ug dili kaayo mausik nga oras.

Sa unsa nga paagi sa pagpalambo sa engagement sa empleyado sa kompanya?

Sa unsa nga paagi sa pagpalambo sa engagement sa empleyado sa usa ka kompanya? Ang mga estratehiya sa komunikasyon sa sulod sa mga organisasyon nag-uswag kauban ang pagbag-o sa teknolohiya. Apan bisan unsa pa ka abante kini nga mga himan, ang epektibo nga komunikasyon taas gihapon sa ranggo sa lista sa dili ma-negotiable nga kahanas sa pagpangulo. Ang dayag nga kaayohan niini mao ang malampuson ug makanunayon nga pagbayloay sa bililhong impormasyon. Kini usa usab ka hinungdanon nga lakang sa pagtukod sa pagsalig ug pasalig sa empleyado.