Comment rédiger un Curriculum Vitae professionnel ?

11 août 2021 Par Faustin Djoufouet

Inscrivez sur Binance et gagnez GRATUITEMENT des cryptomonnaies

Décrocher l’emploi que vous voulez en 2021 n’est pas facile. De nombreux secteurs de l’économie se remettent encore de l’impact durable de COVID-19, et il y a beaucoup de concurrence pour les bonnes positions. Cependant, la meilleure façon d’obtenir un emploi n’a pas changé. La rédaction d’un curriculum vitae professionnel faisant la promotion de vos compétences, de votre expérience et de vos réalisations pertinentes est la clé pour attirer l’attention des employeurs et décrocher un entretien.

Mais rédiger un bon CV est plus facile à dire qu’à faire, surtout si vous manquez d’expérience professionnelle formelle. Pour vous aider à réussir votre recherche d’emploi, nous expliquons exactement comment rédiger un bon CV en 10 étapes.

Mais avant, je voudrais vous présenter cette formation premium qui vous donne des conseils pour réussir en entreprenariat.

1. Choisissez le format le plus adapté

Avant de commencer à écrire quoi que ce soit, la première étape consiste à choisir le bon format pour votre CV. Il existe aujourd’hui trois formats de CV de base utilisés par les demandeurs d’emploi : chronologique inversé, fonctionnel et combiné.

Article à lire : Comment améliorer l’expérience utilisateur sur votre site Web ?

Bénéficiez de 200% de Bonus après votre premier dépôt. Utilisez ce code Promo officiel : wulli

Chaque format présente des avantages et des inconvénients en fonction de la manière dont les sections de CV sont organisées :

Format de CV chronologique

Un CV chronologique est le format le plus populaire et convient à presque tous les demandeurs d’emploi. Il répertorie vos antécédents professionnels dans l’ordre où vous avez occupé chaque poste, avec votre emploi le plus récent répertorié vers le haut de la page.

Format de CV fonctionnel

Un curriculum vitae fonctionnel se concentre sur vos compétences plutôt que sur votre historique de travail chronologique, et est principalement utilisé par les personnes qui changent de carrière ou essaient de réduire une lacune dans leur emploi.

Utilisez ce code Promo : argent2035

La principale caractéristique d’un CV fonctionnel est qu’il regroupe votre expérience dans des catégories de compétences plutôt que dans des titres de poste.

Format de CV combiné

Un CV combiné mélange des éléments d’un CV fonctionnel et chronologique. Les CV combinés sont généralement utilisés par des candidats expérimentés possédant des compétences étendues et spécialisées. Ce format de curriculum vitae comprend une section sur l’historique de travail chronologique ainsi qu’une section sur les compétences très détaillée.

Article à lire : Voici les conseils financiers que toutes les entreprises devraient suivre 

Cependant, ce n’est pas parce que le format chronologique est le plus courant qu’il est idéal pour tout le monde. Si vous changez de carrière, si vous êtes un spécialiste hautement qualifié dans votre domaine, ou si vous essayez de minimiser une lacune dans l’emploi, vous feriez peut-être mieux d’utiliser les formats de CV fonctionnels ou combinés moins traditionnels.

2. Organisez vos coordonnées

Maintenant que vous connaissez le format que vous allez utiliser, il est temps de commencer votre CV. Tout d’abord, les employeurs doivent savoir qui vous êtes et comment vous contacter.

Indiquez les coordonnées suivantes dans l’en- tête de votre CV en haut de la page :

  • Nom (la plus grande police de la page, l’initiale du milieu est facultative)
  • Numéro de téléphone (vérifiez que vous avez un message vocal approprié)
  • Adresse e-mail (assurez-vous qu’elle est appropriée, n’utilisez pas votre compte [email protected])
  • Lien vers le portfolio en ligne (facultatif, à inclure si pertinent)
  • Profil LinkedIn (assurez-vous que votre résumé LinkedIn est à jour)

Traditionnellement, vous incluriez également votre adresse postale sur votre CV. Cependant, ce n’est plus obligatoire car la plupart des candidatures sont envoyées par e-mail.

3. Rédigez une introduction de votre CV

Placée en haut de votre CV, une introduction bien rédigée présente brièvement vos qualifications et compétences clés et convainc les employeurs de continuer à lire votre candidature.

Inscrivez vous sur Coinbase et bénéficier de 10$ après le premier achat des cryptomonnaies

Il existe de nombreux types de présentations de CV utilisées par les demandeurs d’emploi aujourd’hui, notamment :

  • Objectif de CV (également appelé objectif de carrière)
  • Résumé de CV (aussi appelé résumé professionnel)
  • Résumé des diplômes (ou résumé des diplômes)
  • Profil de CV (parfois appelé profil professionnel)
  • Reprendre la déclaration personnelle
  • Reprendre « À propos de moi » section

Cependant, les deux styles d’introduction les plus couramment utilisés (et ceux que nous recommandons à la plupart des candidats) sont l’objectif du CV et le résumé du CV.

Objectif de reprise

Un objectif de CV (ou objectif de carrière) est un énoncé de 2 à 3 phrases qui donne un aperçu de vos compétences et de votre expérience, et explique pourquoi vous êtes intéressé par le poste. Cette introduction est préférable si vous êtes un candidat débutant, car elle se concentre sur vos ambitions de carrière.

Résumé du CV

Les résumés de curriculum vitae (parfois appelés « résumés professionnels ») comprennent quatre à cinq phrases (au format paragraphe ou à puces) qui mettent en évidence vos réalisations et compétences passées.

Ce type d’introduction est bon pour les demandeurs d’emploi ayant une certaine expérience et une idée de la façon de lier les chiffres à cette expérience.

4. Mettez en valeur votre expérience de travail pertinente

Votre section expérience de travail est la partie la plus essentielle de votre curriculum vitae, car c’est la meilleure représentation de vos qualifications.

Pour créer une section d’expérience de travail logique et informative, répertoriez votre expérience pertinente de la plus récente (en haut) à la moins récente (en bas). Pour chaque tâche, indiquez les informations suivantes :

  • Votre titre
  • Nom de l’entreprise
  • Emplacement de l’entreprise (ville et état)
  • Dates d’embauche (mois et année)

Si vous travaillez toujours actuellement dans une entreprise, vous pouvez simplement écrire « [mois], [année] – présent » pour les dates d’emploi.

Une règle générale est que chaque titre de poste comprend environ 3 à 5 points de vos principales tâches et réalisations dans ce rôle.

Exemple 1:

Formation de plus de 5 caissiers, gérant leurs limites de trésorerie et garantissant un service client de qualité à tout moment .

Exemple 2 :

A dirigé le développement de la première fusion de kits médias pour tous les projets de l’entreprise , augmentant les ventes nationales de 8 % .

Adaptez votre expérience à l’offre d’emploi

Une stratégie pour rendre votre section d’expérience encore meilleure consiste à la créer en pensant à un travail spécifique.

Commencez par parcourir l’annonce pour le poste que vous souhaitez. Recherchez des mots – clés liés aux compétences et des noms spécifiques à une profession dans l’annonce, puis diffusez-les dans votre CV lorsque cela est possible.

Cette stratégie est un excellent moyen de toucher une corde sensible avec le responsable du recrutement et de lui montrer que vous êtes le candidat idéal pour le poste qu’il annonce.

Pour un aspirant spécialiste du marketing, il existe de nombreux indices linguistiques répartis dans cette publicité. C’est au demandeur d’emploi de les capitaliser.

3 exemples de points d’expérience (basés sur l’offre d’emploi)

L’exemple ci-dessous montre comment incorporer stratégiquement les verbes et les noms/compétences trouvés dans l’offre d’emploi dans votre section d’expérience de travail :

Taylord’s Marketing Firm, Reno, NV
Juillet 2017 – Août 2018

  • Collabore  avec le service de sensibilisation pour développer une des solutions de marketing innovantes pour 6 produits uniques
  • Développement de  supports de marque pour une nouvelle application mobile, entraînant une augmentation de 14 % des ventes
  • Analyser les statistiques de performance hebdomadaires, s’assurer que l’efficacité des activités de marketing sortant

5. Créez une section éducative claire

Avoir une section claire sur l’éducation est essentiel pour votre CV, surtout si vous êtes un récent diplômé universitaire ou si vous avez une expérience de travail minimale.

Si vous manquez d’expérience professionnelle mais que vous avez de bons antécédents scolaires (notes élevées, participation à un club, distinctions, etc.), votre section éducation doit être très détaillée pour mettre en évidence toutes vos réalisations liées à l’éducation.

D’un autre côté, si vous possédez plus de quelques années d’expérience professionnelle, il est approprié de garder votre section d’éducation courte et douce.

Voici les principaux points à inclure dans une section d’éducation standard :

Les noms de votre université, collège communautaire ou école technique (n’incluez pas l’école secondaire, sauf si vous n’avez pas fréquenté le collège)

Localisation des écoles (ville, état)

Date d’obtention du diplôme (mois, année)

Grades ou mention (passable, bien, très bien, etc.)

De plus, incluez des cours pertinents sur votre curriculum vitae si vous êtes un jeune diplômé et que vous n’avez pas encore beaucoup d’expérience de travail.

6. Mettez en valeur vos compétences professionnelles pertinentes

Les recruteurs sont à la recherche de candidats ayant des compétences pertinentes et spécifiques à leur poste. Bien que l’énumération d’un tas de compétences sur votre CV ne prouve pas réellement que vous êtes compétent, l’intégration de vos diverses compétences dans différentes sections attirera l’attention de celui qui examine votre candidature.

Article à lire : Comment convainquez-vous vos clients potentiels ? 

Par exemple, vous pouvez présenter vos compétences techniques et techniques dans votre section introduction et expérience de travail. Et bien sûr, vous devez également lister vos capacités les plus précieuses (en particulier les logiciels ou les compétences techniques que vous possédez) dans la section compétences de votre CV.

Compétences spéciales

Les compétences spécialisées sont des capacités quantifiables spécifiques à l’emploi acquises par le biais de l’éducation, de la formation ou de l’expérience en cours d’emploi. Par exemple Les compétences linguistiques, les compétences informatiques et la capacité de faire fonctionner de la machinerie lourde comptent tous comme des types de compétences spécialisées.

Compétences générales

Les compétences générales, en revanche, sont des traits de caractère qui ont un impact positif sur la façon dont vous travaillez et interagissez avec les autres. Ce sont généralement des capacités naturelles qui ne peuvent pas être facilement enseignées dans une salle de classe.

Des compétences telles que l’esprit d’équipe, la volonté de réussir ou une bonne attitude relèvent toutes des compétences générales.

Compétences techniques

Certaines carrières, telles que celles dans les domaines de l’informatique ou de l’ingénierie, nécessitent des compétences techniques spécialisées.

Dans l’industrie de la technologie, les compétences dont vous avez besoin pour réussir diffèrent d’une entreprise à l’autre. Une section sur les compétences techniques est utile pour présenter vos connaissances de certains systèmes, afin que les employeurs d’une entreprise spécifique puissent déterminer si vous êtes qualifié (ou non) pour le poste.

Pour éviter que cette section ne prenne trop de place, essayez de la diviser en catégories et de répertorier vos compétences dans chacune. Par exemple :

  • Logiciel : maîtrise de la suite Microsoft Office, Visio et Oracle
  • Langages de programmation : Excel à HTML, C++ et Python

7. Lien entre les certifications, récompenses et distinctions clés

À présent, vous avez déjà ajouté les éléments essentiels de base à votre CV. Vous trouverez ci-dessous quelques sections que vous pouvez ajouter (si possible) pour aider à le renforcer.

Certifications/licences

Les certifications et les licences sont essentielles à répertorier pour certains emplois et sans importance pour d’autres. Par exemple, les soins infirmiers ont des exigences strictes en matière de licence, contrairement au service client.

Assurez-vous simplement de savoir quelles licences et certifications inclure dans votre CV avant de l’envoyer (le cas échéant), car les laisser de côté pourrait ruiner votre candidature en vous faisant paraître non qualifié.

Publications

L’ajout d’une section de publications est important pour les étudiants diplômés (si publiés), les universitaires et les auteurs, car cela leur permet de mettre en évidence des exemples majeurs de leur travail.

Article à lire : Comment transformer les retours de commandes en stratégies marketing ?

Si vous êtes un universitaire publié, répertoriez vos articles dans l’ordre chronologique inverse par date de publication. Et assurez-vous de choisir le style de référencement qui convient à votre discipline.

Il est également acceptable d’ajouter des œuvres qui n’ont pas encore été publiées. Vous pouvez les étiqueter comme « Travaux en cours » ou « Soumis pour publication ».

Prix/honneurs/activités

Si vous avez reçu des prix ou des distinctions, que ce soit dans le cadre de votre travail ou pendant vos études, votre CV est un excellent endroit pour les montrer. L’ajout de récompenses et de réalisations pertinentes sur votre CV vous aide à vous démarquer de vos concurrents en montrant que vous êtes un chercheur d’emploi fiable et dévoué.

Voici quelques récompenses que vous devriez envisager d’inclure dans votre CV :

  • Subventions
  • Honneurs académiques
  • Bourses d’études
  • Postes bénévoles
  • Associations professionnelles

Si vous avez de l’espace supplémentaire sur votre CV, pensez à ajouter une section dédiée pour mettre en valeur vos récompenses.

8. Choisissez la mise en page de CV idéale

Le plus dur est passé. Vous avez rédigé votre curriculum vitae et vous vous sentez confiant pour obtenir cette entrevue. Il est maintenant temps de prendre un moment et de réfléchir à la conception de votre CV.

Selon l’industrie dans laquelle vous travaillez ou le travail que vous souhaitez, vous devrez peut-être ajuster la mise en page de votre CV pour répondre aux attentes du responsable du recrutement.

Mise en page formelle du CV

Quand il s’agit de CV, plus récent n’est pas toujours meilleur. Si vous travaillez dans un secteur très formel comme le droit, la finance, la comptabilité ou la politique, votre CV doit s’en tenir à une conception traditionnelle et pragmatique.

L’utilisation de polices à empattement classiques comme Times New Roman ou Georgia, des lignes simples et des couleurs sombres et imprimables comme le bleu marine sont d’excellents moyens de rendre la mise en page de votre CV soignée et professionnelle.

Mise en page de CV créatif

Si vous travaillez dans un domaine comme la conception graphique, la photographie ou la gestion des médias sociaux, il est important que votre CV communique certains de vos talents créatifs. C’est là qu’intervient une mise en page de CV créative.

L’ajout de touches de couleurs, d’arrière-plans, de barres de compétences ou d’icônes sont tous d’excellents moyens de rendre votre CV plus créatif et de mieux attirer l’attention des employeurs.

Cependant, n’ajoutez pas trop d’éléments de style. Votre CV doit toujours être principalement basé sur du texte et mettre en évidence toutes vos qualifications de manière claire et facile à lire.

9. Rédigez une lettre de motivation correspondante

Maintenant que vous savez comment rédiger le CV de vos rêves, vous vous demandez peut-être : une lettre de motivation est-elle nécessaire ? La réponse est oui, incluez toujours une lettre de motivation si vous en avez la possibilité.

Savoir rédiger une bonne lettre de motivation vous aide à compléter chaque candidature que vous envoyez et augmente vos chances de décrocher un entretien.

Les lettres de motivation sont un outil précieux dans votre arsenal de recherche d’emploi, car elles vous donnent l’occasion de fournir un contexte à votre Curriculum Vitae, de montrer votre personnalité et d’exprimer votre enthousiasme pour le poste pour lequel vous postulez.

10. Relisez votre CV

Une fois que vous avez rédigé votre Curriculum Vitae et votre lettre de motivation, vous êtes en assez bonne forme pour envoyer cette première candidature. Cependant, vous n’avez pas encore tout à fait terminé.

L’étape la plus importante avant d’envoyer un Curriculum Vitae est de le relire et de s’assurer qu’il n’y a pas de problèmes (comme des fautes d’orthographe ou de mise en forme) qui pourraient entraîner le rejet de votre candidature.

Cependant, si vous souhaitez prendre le contrôle de vos finances personnelles en six semaines, je vous recommande fortement ce guide.

Laissez-nous un commentaire

Inscrivez sur Binance et gagnez GRATUITEMENT des cryptomonnaies