Avaleht » Ärijuhtimise arhiiv » Page 4

Kategooria: Ärijuhtimine

Ärijuhtimine on ressursside korraldamise tehnikate kogum, mida rakendatakse üksuse haldamiseks, sealhulgas inimeste suunamise kunst, et saavutada rahuldav tulemus.

Virtuaalse assistendi roll ettevõttes

By Faustin Djoufouet postitatud Ärijuhtimine
Virtuaalse assistendi roll ettevõttes

Kui olete nagu enamik blogijaid, arvasite alati, et peate selle üksi hakkama saama. Ja isegi kui te pole kuude kaupa puhkust võtnud, tunnete ikkagi, et teil on tööl see kõik seljataga ja ei mäleta, millal viimati terve öö magasite. Kas see on teie juhtum? Ja jah, enamik ettevõtjaid alustab kõigega ja teeb kõike ise. Kuid tõde on see, et te ei pea seda tegema. Seetõttu tahame teiega rääkida, kuidas alustada oma meeskonnaga kasvamist. Selles artiklis näitan teile, miks on virtuaalne assistent teie ettevõtte jaoks oluline.

Loe edasi >

Kuidas suurendada töötajate kaasatust ettevõttesse?

By Faustin Djoufouet postitatud Ärijuhtimine
Kuidas suurendada töötajate kaasatust ettevõttesse?

Kuidas suurendada töötajate seotust ettevõttes? Suhtlusstrateegiad organisatsioonides arenevad koos tehnoloogilise innovatsiooniga. Kuid nii arenenud kui need tööriistad ka poleks, on tõhus suhtlemine endiselt vaieldamatute juhtimisoskuste nimekirjas kõrgel kohal. Selle ilmselgeks eeliseks on väärtusliku teabe edukas ja järjepidev vahetamine. See on ka oluline samm töötajate usalduse ja pühendumuse suurendamisel.

Loe edasi >

Kuidas lahendada konflikte ettevõtluses

By Faustin Djoufouet postitatud Ärijuhtimine
Kuidas lahendada konflikte ettevõtluses

Kuidas ettevõttes konflikte paremini juhtida? Konflikt pole inimeste jaoks võõras. Inimene kogeb seda oma igapäevaelus – koos sõprade, perekonnaga ja veelgi enam oma tööelus. Äris põhjustavad konfliktid tohutul määral pettumust, valu, ebamugavust, kurbust ja viha. See on elu normaalne osa. Selles artiklis toome välja mõned näpunäited, mis võimaldavad sul paremini hallata konflikte enda juhitavas ettevõttes.

Loe edasi >

15 sammu konsultatsioonifirma asutamiseks

By Faustin Djoufouet postitatud Ärijuhtimine
15 sammu konsultatsioonifirma asutamiseks

Olete võtnud aega koolitamiseks ja teiste inimeste heaks töötamiseks. Ja nüüd on kogu teie raske töö vilja kandnud – olete ekspert. Praegu soovite teada, kuidas asutada konsultatsioonifirma ja alustada tööd enda heaks. Tegelikult viib oma bossiks olemine ja elu oma tingimustel elamine, tasu määramisest rääkimata, teid rahalise vabaduseni.

Konsultandil on palju pakkuda. Miks sa siis ikka veel teiste heaks töötad? Kui olete nagu paljud potentsiaalsed konsultandid, ei tea te lihtsalt, kust alustada. Võib-olla olete huvitatud, nii et ärge enam muretsege.

Selles artiklis kirjeldan praktilisel viisil kõiki oma konsultatsioonifirma loomise etappe. Kas olete valmis hüppesse astuma?

Loe edasi >

11 saladust, kuidas saada heaks juhiks

By Faustin Djoufouet postitatud Ärijuhtimine
11 saladust, kuidas saada heaks juhiks

Juhtimine on kunst. Heaks juhiks tunnistamiseks ei piisa meeskonna eesotsas olemisest. Tegelikult tähendab juhtimine teatud tegevuste planeerimist, koordineerimist, korraldamist ja kontrollimist ettevõttes. Seetõttu peavad juhil olema tugevad võimed, et saavutada oma lühi- ja pikaajalisi eesmärke. Selleks on meil õigus esitada endale küsimus: kuidas saada heaks juhiks? Kuigi heaks juhiks saamiseks on palju viise, on mõned põhiomadused ja oskused, mida saate arendada, mis aitavad teil hästi hakkama saada.

Loe edasi >

Mida ärijuhtimisest teada?

By Faustin Djoufouet postitatud Ärijuhtimine
Mida sa tead ärijuhtimisest?
Ärirahanduse, maksude, raamatupidamise, statistika ja analüütilise uurimistöö kontseptsioon: kontori elektroonilise kalkulaatori makrovaade, tulpdiagrammid, sektordiagrammid ja pastapliiats finantsaruannetel koos värviliste andmetega, millel on valikuline fookusefekt

Nagu meile meeldib öelda, on juhtimine kunst. Juhtimine on ülesannete koordineerimine ja administreerimine seatud eesmärgi saavutamiseks. Need haldustegevused hõlmavad organisatsiooni strateegia kehtestamist ja töötajate jõupingutuste koordineerimist nende eesmärkide saavutamiseks olemasolevate ressursside kasutamise kaudu. Ärijuhtimine võib viidata ka organisatsiooni töötajate staažistruktuurile. Et olla tõhus juht, peate arendama oskusi, sealhulgas planeerimist, suhtlemist, organiseerimist ja juhtimist. Samuti on teil vaja põhjalikke teadmisi ettevõtte eesmärkidest ja sellest, kuidas suunata töötajaid, müüki ja muid toiminguid nende saavutamiseks.

Loe edasi >