Cudromach riaghladh ann am buidheann

Lfaodar soirbheas buidhne a thoirt air sgàth an dòigh sa bheil e air a ruith. Co-dhiù a tha thu a’ bruidhinn mu ionad beag, meadhanach no mòr, tha riaghladh cho deatamach nach bu chòir dearmad a dhèanamh air. Mar sin dè mu dheidhinn riaghladh a tha ga dhèanamh cho do-sheachanta an tòir air soirbheachas? Airson a 'cheist seo a fhreagairt, feumaidh sinn a dhol air ais chun a' bhòrd dealbhaidh - gu na gnìomhan riatanach de riaghladh. Tha iad a 'dealbhadh, ag eagrachadh, a' stiùireadh luchd-obrach, a 'stiùireadh agus a' cumail smachd.

San artaigil seo, gheibh thu a-mach cho cudromach sa tha riaghladh ann am buidheann sam bith le bhith a’ coimhead air gach taobh de na taobhan sin. Bidh e comasach dhut an uairsin an tairgse a thabhann structar riaghlaidh math airson na buidhne agad no gus cuideigin eile a chuideachadh a dh’ fheumas am fiosrachadh. Seo 10 adhbharan airson gu bheil riaghladh cudromach do bhuidheann sam bith.

La Dealbhadh

La planadh ann an riaghladh tha am pròiseas airson co-dhùnadh ciamar agus cuin a nì thu na tha iomchaidh gus an tèid amasan a choileanadh sa gheàrr-ùine no san fhad-ùine. Cuimhnich, na dèan planadh, tha e a’ planadh airson fàilligeadh.

1) A’ cuideachadh le bhith a’ coileanadh amasan is cinn-uidhe

An toiseach, bidh buidhnean a’ suidheachadh an amasan. Feumar na h-amasan sin a dhealbhadh ro-làimh, agus tha e an urra ri structar riaghlaidh math molaidhean agus planaichean a dhèanamh airson an coileanadh. Tha deagh phlanadh a’ dèanamh cinnteach gu bheil a’ bhuidheann a’ leantainn slighe shuidhichte a dh’ionnsaigh a lèirsinn agus a misean.

Stiùireadh èifeachdach tha iomadh adhbhar aige an-còmhnaidh. Tha e a’ toirt cudrom iomchaidh do dhleastanasan sòisealta, a dh’ ionnsaigh diofar bhuidhnean de dhaoine leithid luchd-obrach, luchd-ceannach, solaraichean, msaa.

Tha e a’ cur cuideam air a bhith a’ toirt seachad bathar càileachd, a’ cuideachadh le tuarastal farpaiseach, a’ cruthachadh chothroman obrach, msaa. Le bhith ag àrdachadh riaghladh cinneasachaidh bidh e cuideachd a’ cur ris an àrdachadh ann an GDP (làn-chobhair do thoradh dachaigheil) agus a’ leantainn gu fàs na dùthcha.

2) A 'toirt seachad mothachadh air fòcas agus stiùireadh

Nuair a bhios buidheann a’ dealbhadh a gnìomhachd, bidh e comasach dhi stiùireadh sònraichte a bhith aice. Mura dèanar planadh faodaidh sin companaidh gu lèir a thilgeil ann an aimhreit oir cha tuig duine càit a bheil iad a' dol.

Tha structar riaghlaidh aig a bheil planaichean ga fhaighinn eadhon nas fhasa a bhith a’ dùileachadh agus a’ dèiligeadh ri duilgheadasan. Aon uair ‘s gu bheil buidheann air a ghnìomhachdan a dhealbhadh gu math, thig na gnìomhan riaghlaidh eile gu lèir an sàs.

bhuidheann

Tha eagrachadh a’ toirt a-steach a bhith a’ mìneachadh agus a’ cruinneachadh dhreuchdan, a’ stèidheachadh ùghdarrasan agus frèaman a tha ag amas air amasan a choileanadh. Tha e ag innse mar a thèid na planaichean a chur an gnìomh agus a' riarachadh nan goireasan a dh'fheumar airson sin a dhèanamh.

3) Airson an fheum as fheàrr de ghoireasan

Tha na goireasan sin a’ toirt a-steach an dà chuid goireasan daonna agus teicneòlas. Le bhith a’ sònrachadh nan dreuchdan as fheàrr a fhreagras orra, gheibh a’ bhuidheann a’ chuid as fheàrr às gach neach-obrach. Bidh a’ bhuidheann a’ fuasgladh na slighe airson speisealachadh agus an fheum as fheàrr de thàlant. Bidh e a’ cuideachadh luchd-stiùiridh gus airgead agus goireasan eile a shàbhaladh fhad ‘s a tha iad a’ lughdachadh call.

4) Cumail uallach agus òrdugh

Tha sgioba-obrach eagraichte an-còmhnaidh èifeachdach. Bidh iad ag obair mar sgioba a dh’ ionnsaigh amas coitcheann. Nuair a bhios fios aig a h-uile duine dè a nì iad, bidh barrachd cunntachail orra oir tha iad a’ dèanamh na tha fios aca mar a nì iad as fheàrr. Tha e furasta cuideachd daoine a chumail cunntachail nuair a tha fios agad dè a tha gach fear dhiubh a’ dèanamh.

Is e manaidsear èifeachdach am fear a bheir an beairteas as motha don fhastaiche a bharrachd air an luchd-obrach. Bidh manaidsearan a’ stiùireadh dhaoine ann an dòigh a tha, còmhla ri amas na buidhne, an amas fa leth Tha buaidh aig luchd-obrach cuideachd.

Mar amas eagrachaidh agus amas fa leth tha aon taobh. Tha an neach ag iarraidh barrachd a chosnadh agus tha a’ bhuidheann ag iarraidh an toradh as motha. Faodaidh luchd-obrach barrachd a chosnadh le bhith a’ dèanamh barrachd. Coileanaidh seo amasan an dà bhuidheann.

Le Cur an gnìomh

Tha luchd-obrach a’ ciallachadh a bhith a’ taghadh, a’ leasachadh, a’ cumail suas agus a’ cleachdadh luchd-obrach gus an urrainn don bhuidheann na h-amasan aice a choileanadh gu h-èifeachdach agus gu h-eaconamach. Is dòcha nach bi luchd-obrach a’ buntainn ri sealbhadaireachd a-mhàin, ach tha e fhathast gu math riatanach.

5) Gus an luchd-obrach as barantaichte fhaighinn airson na h-obrach

Ann am buidheann, bidh luchd-obrach a’ tighinn bho chùl-raointean eadar-dhealaichte, tha beachdan agus stoidhlichean obrach eadar-dhealaichte aca agus ma thòisicheas a h-uile duine a’ leantainn an stoidhle fhèin, faodaidh e leantainn gu mì-riaghailt agus troimh-chèile sa bhuidheann. Le bhith a’ toirt seachad stiùireadh, bidh manaidsearan a’ toirt èideadh agus co-sheirm do ghnìomhan luchd-obrach.

Bidh luchd-obrach stèidhichte ann an gnìomh a’ cuideachadh le bhith a’ lorg dhaoine le teisteanas gus diofar dhreuchdan a lìonadh sa bhuidheann. Tha seo mar thoradh air coileanadh àrd agus cinneasachd as àirde.

Tha seo cuideachd a’ leigeil le luchd-obrach a bhith air an dìoladh gu cothromach, a tha an uair sin a’ leantainn gu barrachd sàsachd obrach. Is e seo an adhbhar gu bheil modhan sgrùdaidh mionaideach aig mòran àiteachan-obrach mus tèid daoine fhastadh.

6) Gus eallach obrach a lughdachadh agus cùisean a choileanadh

Bidh luchd-obrach èifeachdach a’ dèanamh cinnteach gu bheil obair air a sgaoileadh am measg luchd-obrach a rèir an dreuchdan ainmichte. Leis gu bheil gach fear dhiubh math air na bhios iad a’ dèanamh a’ ciallachadh gun tèid an obair a chrìochnachadh nas luaithe agus nas fheàrr. Bidh luchd-obrach a’ fuireach toilichte agus brosnachail leis nach eil cuideam sam bith san àite-obrach.

La Àirde

Ann an riaghladh, tha stiùireadh co-ionann ri stiùireadh no stiùireadh. Tha e an urra ri manaidsearan, luchd-stiùiridh agus stiùirichean sùil a chumail air na fo-oifigearan aca. Tha e do-dhèanta buidheann a ruith gun cheannas, mar a chì thu gu h-ìosal.

7) A’ cuideachadh le deagh chonaltradh a dhèanamh

Bidh ceannas math a’ cuideachadh le bhith a’ togail sianal conaltraidh dà-shligheach eadar ceannardas agus fo-oifigearan. Faodaidh luchd-obrach bruidhinn agus mar sin thathas a’ dèiligeadh gu h-iomchaidh ri cùisean a thogas iad. Tha conaltradh a’ cur gu mòr ri coileanadh buidhne, agus mar sin chan urrainnear dearmad a dhèanamh air.

8) A’ cuideachadh le gnìomh a thòiseachadh agus a’ bhuidheann a chumail a’ gluasad

Taing do stiùireadh agus brosnachadh, tha pròiseactan air an tòiseachadh agus air an cumail suas. Smaoinich airson mionaid, buidheann gun stiùirichean. Cha bhiodh mothachadh air stiùir agus bhiodh an togalach gu lèir a 'crìonadh. Bidh an luchd-stiùiridh a’ stèidheachadh an ùghdarrais air a bheil luchd-obrach cunntachail.

Smachd

Ann am buidheann, tha an gnìomh smachd riaghlaidh ag amas air sgrùdadh a dhèanamh air an adhartas a chaidh a dhèanamh, agus aig an aon àm a’ tomhas coileanadh diofar thaobhan. Bidh mòran de bhuidhnean beaga a’ seachnadh smachd mar fheart soirbheachais deatamach nan cunnart fhèin.

9) Cum sùil air adhartas agus clàraich an t-slighe air adhart

Tha e glè chudromach sgrùdaidhean agus lèirmheasan a dhèanamh air coileanadh na buidhne. Is e seo an aon dòigh air adhartas a thomhas, mearachdan a cheartachadh, agus leasachaidhean a dhèanamh a dh’ ionnsaigh àm ri teachd eadhon nas beairtiche. Bidh buidheann le smachd làidir a-staigh a’ riaghladh deagh thoraidhean a chumail suas airson ùine mhòr.

10) Thoir cumhachd do dhaoine fa leth

Bidh smachd a’ cuideachadh le bhith ag aithneachadh cò a nì dè ann am buidheann. Cuidichidh seo thu gus co-dhùnadh cò a chumas tu air do sgioba agus cò nach fhiach e. Is e an gnìomh riaghlaidh seo a chuidicheas a’ bhuidheann gus measadh coileanaidh a dhèanamh, a tha na eileamaid dheatamach ann an gnìomhachas.

Co-dhùnadh

Mar a chì thu, tha e do-dhèanta dearmad a dhèanamh air cho cudromach sa tha riaghladh ann am buidheann. Is e droch riaghladh an taobh eile de riaghladh math. Le seo thig troimh-chèile, dìth stiùiridh agus aig a’ cheann thall, fàilligeadh. Fiù ‘s mas e do cheannard fhèin a th’ annad, dèan na dh’ fheumas tu a dhèanamh gus na nì thu a phlanadh, a chuir air dòigh, a stiùireadh agus smachd a chumail air. Seo na tha a manaidsear math.

Anns a h-uile buidheann, tha àite cudromach aig riaghladh ann a bhith a’ coileanadh amasan is cinn-uidhe na buidhne. Sin as coireach gu bheil sinn ag ràdh gu bheil cudromachd riaghladh riatanach airson a h-uile buidheann.