11 sekrè pou w vin yon bon manadjè

Jere se yon atizay. Li pa ase pou w nan tèt yon ekip pou w reklame li se yon bon manadjè. An reyalite, jere vle di planifikasyon, kowòdone, òganize ak kontwole sèten aksyon nan konpayi an. Se poutèt sa, manadjè a dwe gen kapasite solid yo nan lòd yo reyalize objektif kout ak long tèm li yo. Pou sa, se dwa nou pou nou poze tèt nou kesyon: ki jan yo vin yon bon manadjè?

Pandan ke gen plizyè fason pou vin yon bon manadjè, gen kèk karakteristik kle ak ladrès ou ka devlope ki pral ede w jere byen.

Malgre ke akizisyon ladrès lidèchip ak vin yon manadjè ekselan se yon pwosesis alontèm, ou ka fikse jalons kout tèm jodi a ki pral kòmanse devlope kapasite jesyon ou.

Nan atik sa a, Finance de Demain prezante w aspè yo ak ladrès ou ta dwe konsantre sou yo amelyore konpetans jesyon ou. Nan yon lòt sans, Finance de Demain prezante w sa ki ka fè w yon bon manadjè.

Men, anvan, mwen ta renmen prezante w fòmasyon prim sa a ki ba w konpetans.konsèy pou siksè nan antreprenarya.

Ann al

Ki jan yo vin yon bon manadjè?

Nan ... Finance de Demain, nou kwè ke vin yon bon manadjè oswa manadjè se yon konpetans akeri ki dwe kontinyèlman devlope sou tan. Sepandan, anpil moun pa konnen egzakteman kisa pou yo fè pou yo rive nan objektif sa yo.

Pou ede moun sa yo, nou te konpile yon lis de 11 poze pou adopte. Men kèk fason pou travay ki ka fè ou yon bon manadjè "

1. Devlope epi ankouraje ladrès kominikasyon

Yon bon manadjè devlope ak ankouraje ladrès kominikasyon nan ekip li a. Etabli ak kenbe liy kominikasyon ouvè ak ekip ou a ka ede w konprann bezwen yo. Estrateji sa a tou fè li fasil pou atenn objektif ak diminye malantandi.

Men plizyè egzanp opòtinite kominikasyon ou ta dwe konsidere pou amelyore ladrès kominikasyon ou kòm yon manadjè:

• Èske ou ankouraje anplwaye yo pataje lide yo ak opinyon yo nan reyinyon yo?
• Èske anplwaye yo envite pou pataje enkyetid yo oswa lide yo?
• Èske w ap mande fidbak pozitif oswa kritik?
• Èske w enterese nan sa anplwaye ou yo di sou pwogrè yon pwojè?
• Èske w rekonèt kontribisyon chak anplwaye nan travay la?
• Èske ou abòdab ak fasil pou travay avèk?

Pandan ke gen ladrès kominikasyon fò enpòtan kòm yon manadjè, ou bezwen tou ede ekip ou a devlope konpetans yo nan domèn sa a.

2. Sipòte kolaborasyon nan ekip la

Kolabore, se travay avèk efikasite ak lòt moun nan direksyon pou yon objektif komen. Ankouraje yon ekip kolaborasyon ak espas travay yo ta dwe yon priyorite pou manadjè yo, paske li kreye yon anviwònman travay ki pi bèl. Plis koekipye ou renmen travay ansanm, travay yo pral pi efikas ak bon jan kalite.

Natirèlman, etabli yon anviwònman kolaborasyon kòmanse ak fikse atant endividyèl ak objektif ekip klè. Chak manm ekip ta dwe konnen sa yo responsab pou. Li dwe konnen tou ki moun li gen pou travay ak enpak travay li sou objektif òganizasyonèl yo.

Sepandan, definisyon sa a nan objektif pa ase. Ou kòm yon manadjè dwe fè yo konfyans. Pa kreye sa a fè konfyans, koekipye ou yo fè yon fason lontan nan pwomouvwa yon anviwònman travay ki an sante.

3. Ou dwe klè ak konsistan sou atant ou yo

Manadjè yo ta dwe klè sou atant yo genyen nan tout manm ekip yo. Yon ekip reyisi lè manm li yo travay byen ansanm. Pou reyalize sa, yon manadjè dwe swa kreye nouvo pwosesis oswa rasyonalize ak limenm òganize pwosesis ki egziste deja pou amelyore workflow.

Yon òganizasyon ta dwe dekri klèman objektif depatman an epi defini travay yon moun oswa yon ekip. Pati nan yon pwogram manadjè efikas se pou travay delege bay manm ekip yo ak Lè sa a, sipèvize, pa mikro jere rezilta yo.

Manadjè a dwe kreye yon chèn lòd ki gen ladann bay youn oswa plis moun yon pwen kontak ". Anplwaye sa yo ka konsidere kòm lidè ekip ki travay kole kole ak gwoup la epi kenbe manadjè a enfòme.

Yon pwen kontak pral konsolide enfòmasyon epi bay manadjè a yon rezime klè ak kout sou mizajou.

Kòm chanjman nan pwosesis travay yo ajoute oswa mete ajou, manadjè a ta dwe ankouraje kominikasyon ant anplwaye yo sou fason mizajou yo ap travay, epi answit mande pou fidbak pou li se yon efò kolaborasyon.

4. Ofri epi resevwa fidbak ki konsistan

Yon bon manadjè renmen kritik. Pou w konprann fòs jesyon ou yo ak domèn pou amelyore, chèche fidbak konsistan nan ekip ou a.

Ou ta dwe tou bay fidbak nan ekip ou a pandan y ap antre pou yo toujou konnen ki kote yo kanpe, fòs yo, ak sa yo bezwen travay sou yo reyalize objektif yo. Konsidere pwograme opòtinite regilye pou bay ak resevwa fidbak fòmèl.

Yon bon manadjè gen plizyè opsyon pou resevwa fidbak. Sa a ka fèt atravè reyinyon endividyèl, reyinyon ekip, sesyon brase lide oswa sondaj. Chak opsyon pèmèt li fikse ton an pou yon anviwònman travay ekip oryante kote anplwaye yo ankouraje yo patisipe epi yo tande san konsekans.

Manadjè yo ta dwe fè efò pou asire sa moun yo santi yo fè pati ekip la e ke yo gen yon poto nan siksè nan konpayi an. Lè w fè sa, manadjè a kreye yon rezon anplis pou anplwaye a fè plis efò pou reyalize objektif konpayi an. Se sa nou rele Efè Hawthone.

5. pratike koute aktif

Lè yon manadjè koute ak reponn ekip yo, li ankouraje yon sans konfyans ak yon espas travay onèt ak ouvè. Yon fason pou asire ke tout moun santi yo tande se pwograme reyinyon ekip chak semèn oswa chak mwa.

Nan kèk ka, yon reyinyon rapid chak maten ka yon pi bon opsyon pou kòmanse jounen an ak rezoud nenpòt kesyon, enkyetid, oswa biznis.

Nan reyinyon sa yo, manadjè yo ta dwe koute, pran nòt, poze kesyon dirèk, ankouraje patisipasyon ak fini chak reyinyon sou yon nòt pozitif pou fè anplwaye yo konnen yo te tande yo.

nan Finance de Demain, nou rekòmande ke reyinyon sa yo fèt yon fwa ak nan kòmansman chak semèn.

Ou dwe sansib ak orè koekipye ou yo epi ajiste reyinyon yo jan sa nesesè si yo pa pwodiktif oswa si yo pran twòp nan orè ekip ou a san yo pa ajoute valè.

6. Rekonèt efò lòt moun

Yon bon manadjè dwe rekonèt wòl chak anplwaye, konpetans yo genyen ak kalite travay yo. Konsidere prepare sijesyon, pwogram, ak resous pou fè ekip ou a santi yo sipòte nan atenn objektif yo.

Yon manadjè enfòme pral konnen lè yon anplwaye te depase atant konpayi yo epi li ta dwe pèsonèlman remèsye yo pou efò yo. Anplwaye ke manadjè yo sipòte, rekonèt ak apresye yo souvan santi yo oblije kontinye grandi epi rete nan konpayi an pi lontan.

Yon bon manadjè dwe pran tan pou konstwi relasyon solid ak ekip yo. Li dwe konprann tou objektif karyè pèsonèl yo ak pwogrè yo nan direksyon yo. Sa a se benefisye pou tout moun ki enplike lè pwomosyon yo disponib pou moun ki enterese nan avansman karyè.

7. Fè yon modèl pou ekip ou a

Kòm yon manadjè, li esansyèl ke ou mete yon egzanp sou kalite anviwònman travay ou espere nan men anplwaye ou yo. Sa vle di ou bezwen kominike, kolabore, bay fidbak.

Ou ta dwe montre tou yon etik travay, montre apresyasyon pou yon travay ki byen fèt, sipòte lòt manm ekip yo, epi pare pou antre epi ede lè sa nesesè.

Peye atansyon sou ki jan ou ou prezante ak kominike avèk anplwaye ou yo. Manadjè yo dwe aksesib, bay sipò, reponn ak enkyetid anplwaye yo, epi fè konfyans. Yo ta dwe ankouraje anplwaye yo trete youn ak lòt menm jan an.

Bati ak kenbe konfyans nan ekip la se yon faktè kle nan vin yon manadjè efikas.

8. Fikse objektif possible

Yon manadjè ta dwe fikse objektif klè ak possible ki ann akò ak pi gwo objektif, misyon, ak vizyon konpayi an. Gen anpil opsyon pou apwoche tabli objektif, ki gen ladan Objektif SMART.

Etabli yon mezi espesifik nan siksè pou ekip ou a konnen egzakteman kisa yo bezwen travay nan. Kenbe yon liy kominikasyon ouvè sou fason ekip ou a ap pwogrese nan direksyon objektif yo. Defann li lè obstak parèt.

9. Refòme ekip ou a si sa nesesè

Manadjè ki vle amelyore ladrès jesyon yo pral konnen ki jan anplwaye yo fè travay yo asiyen yo. Konsyantizasyon sa a reyalize nan evalye tout aspè nan operasyon an ak detèmine kote amelyorasyon yo bezwen, Lè sa a, mete ann aplikasyon chanjman pou rasyonalize pwosesis la. Antrènman anplwaye yo se yon fason efikas pou reyalize sa.

Sepandan, ou ta dwe sonje ke se pa tout moun aprann nan menm vitès oswa nan menm fason an. Se konsa, ou bezwen planifye yon varyete opsyon fòmasyon ki sipòte chak moun.

Pou egzanp, opòtinite tankou fòmasyon nan travay la, konsèy atravè ansèyman youn a youn ak sesyon fòmasyon ekip yo fèt pou bay anplwaye yo yon pwogram estriktire ak òganize.

Se responsablite manadjè a pou kreye anviwònman fòmasyon ak materyèl apwopriye pou chak anplwaye. Sa a pral finalman benefisye anplwaye a, konpayi an ak manadjè a.

Si ou vle refòme anplwaye ou nan yon pwen bay, Lè sa a, pòt yo nan Finance de Demain yo anpil ouvè pou ou. Kontakte nou isit la

10. Amelyore konpetans lidèchip ou

Devlope ladrès lidèchip ou ta dwe yon objektif konstan ke w ap travay nan tout karyè ou. Konsantre sou ladrès mou kle ki pral ede w vin yon gwo lidè.

Pou egzanp, koute aktif ede lidè yo konplete pwojè yo lè yo koute lide ak enkyetid ekip la. Anpati ede lidè yo konprann sa ekip yo panse ak kantite travay yo. Li pèmèt ou tou konnen anviwònman yo ak relasyon yo nan espas travay la.

Isit la se yon lis ladrès lidèchip ki dwe genyen ki ka pwouve anpil valè pou ou:

• Abilite pou anseye ak antrenè
• Desizyon
• Fyab
• entegrite
• Rezoud pwoblèm
• Konstwiksyon relasyon (oswa bilding ekip)

11. Konprann epi metrize wòl ou

Pou w ka yon bon manadjè, ou bezwen konprann wòl ou ak ki jan li anfòm nan tout biznis la. Si w se yon nouvo manadjè oswa ou te nan pozisyon an pou yon ti tan epi w ap fè efò pou w vin yon pi bon manadjè, to fòs ou ak zòn ou bezwen konsantre sou yo amelyore.

Pa bliye sa manadjè yo gen sipèvizè tou. Si ou bezwen pi byen konprann nati wòl ou a ak fason pou avanse pou pi nan li, ou ka ale nan yo pou konsèy ak sipò.

Kontinye aprann, edike kèlkeswa konbyen tan ou te nan yon pozisyon lidèchip. Amelyore konpetans ou se yon pwosesis kontinyèl.

Pran avantaj de opòtinite fòmasyon jesyon ki bay devlopman konpetans konplè nan domèn jesyon tan, planifikasyon ak òganizasyon, jesyon moun, ak ladrès lidèchip.

isit la 11 poze pou devlope si ou vle vin yon bon manadjè. Kiyès nan atitid sa yo ki te make ou patikilyèman? Sepandan, isit la se yon fòmasyon ki pèmèt ou genyen yon pousantaj konvèsyon eksplozif sou magazen sou entènèt ou an. Li se yon lyen afilye.

Kite nou pwen de vi ou nan kòmantè yo. Mèsi paske w fè konfyans.