6 kle pou dirije yon biznis efektivman

Ki jan yo efektivman jere yon konpayi oswa zafè li yo? Sa a se kesyon nou pral eseye reponn ansanm jodi a. An reyalite, kòm yon konsiltan ak pwofesè nan lekòl biznis, Mwen te gen yon sèten kantite ane eksperyans nan ki jodi a pèmèt mwen ekri atik sa a yo nan lòd yo ede w nan pwòp fason mwen.

Kit se yon mikwo, ti biznis oswa biznis sou entènèt, li pa ka kouri san yon bon jesyon tan, resous imen, finans/lajan, teknoloji ajou, lide nouvo ak kreyatif ak koperasyon, pami lòt moun. pa bliye sa"kliyan an se wa” pou nenpòt ki biznis.

Yon biznisman efikas pa sèlman atire nouvo kliyan, men tou, kenbe ansyen kliyan yo. Estrateji sa a gen pou objaktif pou reyalize pwofi maksimòm lè yo bay pi bon machandiz ak sèvis selon demann aktyèl yo ak bezwen kliyan li yo. Pèdi yon kliyan kapab yon revers paske yon sèl kliyan pa kontan ka mennen anpil plis kliyan.

Biznis pa vle di pwodwi machandiz ak sèvis, echanj yo pou lajan ak fè yon pwofi. Sa a enplike gwo risk. Yon biznisman ta dwe dinamik ak fleksib aksepte chanjman bezwen ak demann modèl ki baze sou divèsifikasyon ki gen eksperyans ak chak nouvo jou.

Biznis la ka jere efektivman pa bon planifikasyon ak estrateji. Yon relasyon an sante ak resous imen, finansye ak materyèl ou pèmèt ou fasil reyalize objektif ou yo. An rezime, isit la se pi bon estrateji ki pral pèmèt ou pi byen jere biznis ou.

Ann al

???? Kominikasyon efikas

Kominikasyon se kle nan nenpòt biznis. Bon kominikasyon nesesè pou jwenn pi bon rezilta. Se poutèt sa, li ta dwe asire ke mesaj la voye bay dènye moun nan se egzakteman menm jan ak sa ki voye pa moun k ap voye a epi ke li pa te manipilasyon.

Kominikasyon dirèk se fason ki pi efikas, ki fè mesaj la klè epi kreye yon sans konfyans, responsablite ak fè pati nan anplwaye a, kidonk pèmèt li reyalize pi bon rezilta.

Kominikasyon se yon pwosesis nan de-fason. Lè w ap diskite sou plan an ak delege responsablite, tout moun nan menm paj la. Ki vle di ke tout moun ta dwe gen egzakteman menm pèsepsyon nan plan an ak aplikasyon li, epi pa gen anyen ki chanje.

???? Brainstorming alè

Brainstorming se yon aktivite ki gen ladann kolekte lide tout anplwaye yon konpayi. Nan ka a nan yerachi a, sa a se fè nan diferan nivo nan fòm lan nan ekip mini, epi finalman, lide yo diskite ak jesyon an tèt. Nan ti konpayi, biznisman an ka òganize yon reyinyon ak tout anplwaye li yo epi yo gen lide sou yon sitiyasyon espesifik.

Atik pou li: 10 etap pou metrize yon estrateji kominikasyon

Pi bon pati nan Brainstorming se ke ou gen libète pou di sa ou panse san yo pa jije oswa kesyone, paske ou gen lojik dèyè lide ou, nan kou. Sa a mennen nan jwenn nouvo lide inovatè pa tout anplwaye yo.

Kit yo se anplwaye ki gen eksperyans oswa nouvo talan, bay chak nan yo yon sans de konfyans ak fè pati, pouswiv efò yo nan direksyon pou pi bon nan konpayi an.

???? Anviwònman dinamik

Nenpòt konpayi ki estatik oswa fèmen nan anviwònman an chanje nan mond lan pa ka espere grandi oswa kenbe menm pozisyon sou mache a li te genyen nan anfans li. Adapte ak dènye tandans yo kenbe ou ale jan ou kapab satisfè demand yo nan kliyan ou oswa konsomatè final yo.

"Chanjman se sèl bagay ki pèmanan."

Se poutèt sa, li nesesè pou biznis la adapte ak chanjman, kit nan teknoloji, melanj pwodwi, ak modèl demann kliyan, oswa nenpòt lòt bagay ki ta ka afekte biznis ou.

Nenpòt biznis, gwo oswa piti, dwe fleksib ak dinamik pou dirije yon biznis efektivman. Resous imen yo bezwen resevwa fòmasyon de tan zan tan ak nouvo tandans k ap vini oswa teknoloji ajou.

Li pa sèlman sou demann oswa bezwen konsomatè fen. Men tou teknoloji ajou ke yon biznis bezwen kenbe. Nou ap viv nan yon mond ki gen konesans nan teknoloji. Se poutèt sa, kenbe ajou ak mond lan se toujou pi bon solisyon an.

???? Otorite ak Responsablite

Biznis ka gen siksè sèlman lè gen bon delegasyon otorite ak responsablite. Fòk genyen yon balans oswa yon balans ant " Otorite "Ak" responsabilite paske yo mache men nan men.

Nan ka ke moun ki otorize a pa delege responsablite konstriktifman, li ka kreye yon brèch nan tout sistèm travay la paske ak otorite vini gwo responsablite. Moun ki otorize a responsab tou pou nenpòt obligasyon, konfyans, dèt oswa nenpòt kalite pon ant atant la ak livrezon an.

Li enpòtan anpil pou w delege kèk otorite nan moun w ap delege responsablite a, paske li ba yo pouvwa pou yo pran desizyon ki nesesè yo olye yo kouri isit la epi la pou jwenn pèmisyon nan men ansyen yo. An menm tan, li tou ba yo libète ak konfyans pou pran desizyon, kidonk devlope yo kòm pi bon anplwaye.

???? Planifikasyon efikas

Planifikasyon se yon atizay futurist, oryante objektif. Li vin trè enpòtan pou yon biznisman gen pou pi piti de a twa pi bon plan (Plan A/B/C) pou nenpòt plan pwouve enkapab oswa yon biznisman dwe chanje kou li ant de la, li gen yon plan altènatif pare, bay pi gwo rezilta maksimòm.

Pi bon fason pou dirije yon biznis efficacement se pou planifye efektivman. Ou ka byen fasil fè sa lè w planifye yon estrateji definitif pou biznis la. Premye ou bezwen vini ak yon estrateji gwo ki ta dwe konsantre sou tou de rezilta yo pozitif ak negatif nan yon plan biznis potansyèl. Pi bon fason se prepare pou echèk olye ke siksè, paske pifò premye antrepriz yo gen yon chans limite pou siksè.

Atik pou li: Ki jan fè plan kominikasyon an nan yon pwojè?

Pwosesis planifikasyon ka mennen nan pi bon pwodiktivite, pi gwo presizyon, ak pi vit ekzekisyon nan travay biznis kritik.

Objektif planifikasyon kòm yon pwosesis se amelyore ak rasyonalize metòd biznis yon konpayi. Sa a ta gen rezilta tankou:

• Rediksyon pri akoz kantite anplwayer ki ti neseser pou fer menm prosesis.
• Ogmante efikasite pa elimine etap pwosesis pwoblèm tankou bouk ak bouche.
• Ogmante presizyon ki gen ladan baraj ak mezi siksè pou asire ke etap pwosesis yo egzekite avèk presizyon.
• Pi bon konpreyansyon pa tout anplwaye nan sa yo bezwen fè pou reyalize objektif depatman yo.

???? Travay ekip

Yon lòt fason pou dirije yon biznis efektivman se atravè kalite ekip ou a. Yon ekip se yon gwoup moun ki gen diferan orijin, nivo eksperyans, konesans. Efè a sinèrji deklare ke 1 + = 1 3 ; Se poutèt sa, yon ekip efikas ka donnen ak konstriktif.

Efikasite yon konpayi detèmine pa rezilta aksyon anplwaye yo ak administratè yo. Si yo demontre efikasite nan espas travay yo, li pral sètènman ede yo pwodwi bon jan kalite rezilta.

Satisfaksyon kliyan ak repitasyon yon konpayi yo souvan dikte pa efikasite nan yon ekip, ki gen ladann byen yo ankouraje sèvis oswa pwodwi konpayi an. Li trè posib ke manm ekip yo ap travay ansanm nan direksyon pou menm objektif la epi montre pi bon pye yo.

Atik pou li: Ki atitid pou reyisi nan lavi?

Sa a kapab sèlman posib si gen koperasyon, konpreyansyon absoli, yon koule bon jan nan kominikasyon ak yon atmosfè pozitif ant manm ekip yo. Li posib pou diferan lide kreye konfli nan yon ekip. Men, yon karakteristik yon ekip fò ak pwodiktif se devlope konsistans ak pwouve plausible ak avantaje.

Gen ou genyen li, ki sa ou bezwen konnen yo nan lòd yo efektivman kouri yon biznis. Si ou gen eksperyans kite nou nan kòmantè yo.