Meriv çawa CV û nameya xweya serpêhatiyê zêde dike?

Zehfkirina karek an navgîniyê her gav bi nivîsandinê dest pê dike a CV û nameya cover kî wê derkeve holê. Di sûkek reqabetê de, pêdivî ye ku meriv van belgeyên bingehîn lênihêrîn da ku bi peykeran re yekem bandora çêtirîn çêbibe. CV-ya ku we qanih dike dê her tim ji namzetên din derkeve di dema peywirdarkirinê de.

Lêbelê, nivîsandina CVek bandorker û nameyek motîf ne tiştekî hêsan e. Meriv çawa profîla xwe ronî dike, motîvasyona xwe bi rengekî bandorker parve dike û ji berendamên din derdikeve?

Di vê gotarê de, ez hemî serişteyên xwe ji bo çêkirina CV û nameya we ya bêkêmasî eşkere dikim! Amade ne ku hûn şansên xwe yên wergirtina hevpeyivînê zêde bikin?

De em herin ! 🚀

Hêviyên lêkerê fehm bikin 🧐

Berî ku hûn dest bi nivîsandina belgeyên serîlêdana xwe bikin, pêdivî ye ku meriv fêm bike nêrîn û hêviyên peykerê ku dê wan bixwîne. Bi rastî, mebesta we ew e ku hûn karê wî bi qasî ku pêkan hêsan bikin, da ku ew ji gazîkirina we ji bo hevpeyivînê guman neke.

Ji bo kirina vê yekê, CV û nameya weya sergirtî divê zû destnîşan bikin ku: hûn bi profîla ku tê xwestin bi tevahî li hev dikin, hûn ji berendamên din derdikevin, hûn ji vê pozîsyonê ve motîv dibin, û ku hûn kesek hişk û pêbawer in.

Pêdivî ye ku serîlêdana we mîna wî derkeve Namzetkirin îdeal û eşkere ji bo vî karî. Bi pejirandina psîkolojî û nêzîkatiya wî, hûn ê tam zanibin ka meriv çawa wî bixapîne û bi saya wî razî bike ku bi we re hevdîtin bike. CV û nameyek xwerû.

Armanca te? Karê wî hêsantir bikin da ku ew dudil nebe gazî we ji bo hevpeyivînê bike. Ew hemî li ser psîkolojiyê ye!

CVyek balkêş biafirînin 🎯

Divê CV-ya we di nav çirkeyan de balê bikişîne. Serişteya yekem: CV-ya xwe bi beşên zelal baş ava bikin:

• Agahdariyên agahdarî
• perwerdeya
• Tecrubeyên Professional.
• zanîna
• Hobbies

Pêşniyarek xal-based hilbijêrin da ku xwendinê hêsantir bike. Plansaziyê baş hewa bikin.

⚠️ Tevahiya pêwendiya xwe û wêneya xwe ji bîr nekin!

Ji bo paşnavê, tenê agahdariya têkildar bi pozîsyonê hilbijêrin. Li ser 1 rûpela herî zêde, bigihîje xalê. Ji bilî navnîşên mîsyonên destkeftiyên xwe yên berbiçav ronî bikin. Şîfrekirin, delîl peyda bikin.

CV-yek balkêş di derbarê we de pir tiştan dibêje: hişk, zelal, bikêrhatî. Ev mifteya girtina berjewendiya peywirdar e! 😉 Ji ber vê yekê fêr bibin Curriculum Professional Vitae binivîse.

Bi destkeftiyên berbiçav 🏆 nîşan bidin

Ji peyvan wêdetir, peywirdar delîlên jêhatîbûna we dixwaze. Bi destkeftiyên berbiçav nîşan bidin!

Nimûne:

• "Webmasterê ku seyrûseferek ji malperek veguhestiye 10 ber 000 mêvan / mehê »
• "Rêveberê ragihandinê yê ku di salekê de 2000 aboneyên Twitterê bi dest xist"

Van reqeman bandora we îsbat dikin. Di heman demê de destkeftiyên xwe jî rave bikin: "Rêveberiya projeyek ji A heya Z: taybetmendî, plansazkirin, tîmek ji 5 kesan". Delîla weya serfiraziyê dê li gorî profîlek din a wekhev hemî cûdahiyê bike.

CV-ya xwe bi her teklîfê re adapte bikin💡

Pirsa şandina heman CV-ya gelemperî ji hemî pêşniyaran re tune. Naverok li her pozîsyonê adapte bikin da ku hêviyên xwe bicîh bînin!

Zehmetiyên ku di pêşniyarê de têne xwestin nas bikin û wan di CV-ya xwe de ronî bikin. Li gorî vê rêza beşan biguherînin. Mamoste hunera CV-ya armanckirî » û serîlêdanên we dê bandorek pir mezintir bikin. Garantiya motîvasyonê!

Li ser pêşkêşiyê bilîzin 🎨

CV ne tenê belgeyek îdarî ye, ew jî pêşangeha we ye ! Pêşandanek baldar zêdeyek nayê înkar kirin.

Fontek klasîk (Arial, Times New Roman) hilbijêrin û belgeyê bi valahiyan vekêşînin. Di heman demê de biwêribin ku di formatkirinê de çend hûrguliyan bikar bînin:

• Gule û çarçewe ji bo avahiya dîtbarî
• Îkonên ku jêhatîyên xwe ronî dikin
• Reng ji bo parçeyên cuda

Klasîk bimînin lê ji bo bandora herî zêde pêwendiya xwe zêde bikin! 💥

Girêdanên mantiqî biafirînin 🔗

Divê CV-ya we çîrokek bibêje û wateyekê bide kariyera we. Têkiliyên mantiqî di navbera ezmûnên xwe de çêbikin. Pêşkeftina xwe, derbasbûna ji stajyerekê berbi karê xweya yekem, pêşkeftina pozîsyonê, hwd vebêjin.Hevgirtinê nîşan bide.

Têlên hevpar ên di navbera rolên xwe de li pargîdaniyên cihêreng ronî bikin. Armanca xwe diyar bikin. Rêyek rêzik xwendinê hêsantir dike û profîla we zêde dike.

Taybetmendiyên xwe diyar bikin 💎

Ji bo ku hûn wêneyek erênî ya xwe bidin, di CV-ya xwe de taybetmendiyên têkildar ên pozîsyonê bi nav bikin:

• Pirrjimar, xweser, afirîner, meraq (ji bo pozîsyonek ku çavkanî hewce dike)
• Zehf, organîze, baldar ji hûrguliyan re (ji bo pozîsyonek metodîkî)
• Hêza pêşniyarê, ruhê tîmê, hesta têkiliyê (ji bo xebata hevkariyê)

Van " peyvên sereke » subliminals ji bo we dipeyivin. Zêde nekin, çend behskirin ji bo zêdekirina profîla we bes in.

Ji nû ve bixwînin û bixwînin 🕵️

Qonaxa ji rastnivîsandin girîng edema nivîsekê dinivîsîne, çi gotarek blogê be, çi rapor be, çi pirtûk be. Dema ku karê nivîsandinê qediya, tê ceribandin ku metn wekî qedandî were hesibandin û rasterast were weşandin.

Lêbelê, xwendina nivîsa xwe bixwe, dûv re xwendina wê ji hêla kesên din ve, dikare qalîteya wê pir çêtir bike.

Berî her tiştî, xwendina xwe bi perspektîfek nû, ji nivîsandinê dûr, tesbîtkirina xeletiyên tîpan, xeletiyên nivîsandinê, hevoksazî an pirsgirêkên avahîsaziyê yên ku dikarin bimînin hêsantir dike.

Gava ku em êdî di nîvê nivîsandinê de nebin, em dikarin baştir beşên tevlihev, giraniya şêwazê, kêmasî an nakokî nas bikin. Wextê xwe bigirin ku bi aramî nivîsa xwe ji nû ve bixwînin, bi dengekî bilind ku bi zelalî rîtma hevokan bibihîzin, pêdivî ye.

Van gavên bingehîn paşguh nekin da ku CV-ya çêtirîn gengaz peyda bikin. Her eve !

Nameyek sergirtî ya hêzdar binivîsin ✍️

Naha em werin ser belgeya sereke ya din: nameya serpêhatî. Meriv çawa wê binivîsîne da ku xalan bigire? Berî her tiştî, her gav nameyek kesane ji nameyek standard tercîh bikin. Nîşan bidin ku we bi taybetî li ser pozîsyonê fikiriye.

Bi danasîna xwe û ravekirina motîvasyona xwe ji bo vê pozîsyonê dest pê bikin. Çima hûn ji bo vê mîsyonê hatine çêkirin? 2 an 3 xalên sereke pêşve bibin li ser jêhatîbûn û kalîteyên we yên têkildarî profîla ku tê xwestin. Bi mînakan nîşan bidin.

Zehmetiya xwe ya balkêş bikin ji bo qada têkildar vê tîmê û fîbera we yek bikin. Bi spaskirina peywirdar û çêkirina peyvek erênî ku bandorek çêbike bi dawî bibe. Dengek balkêş dê cûdahiyê bike.

Motîvasyonên xwe diyar bikin ✨

Armanca #1 nameyek serpêhatî ev e ku îspat bike ku hûn vê pozîsyonê dixwazin. Zehfkirina motîvasyonên xwe di CV an nameyek serpêhatî de girîng e ku ji kardêrên potansiyel re nîşan bidin ku hûn ji pozîsyonê dilşewat in û ji bo xebatê li pargîdaniya wan motîv in. Li vir çend serişte hene ku hûn motîvasyonên xwe ronî bikin:

Rast be: Ji derewan an mezinkirina mebestên xwe dûr bikevin. Kardêr dikarin bi hêsanî berendamên ku ne dilpak in bibînin.

Li ser pargîdaniyê lêkolîn bikin: Berî serîlêdanê, li ser pargîdanî û nirxên wê fêr bibin. Vê agahiyê bikar bînin ku nîşan bidin ka vîzyon û motîvasyonên we çawa bi yên pargîdaniyê re hevaheng in.

Nameya xwe kesane bikin: Ji nameyên sergirtî yên gelemperî dûr bixin û li gorî pargîdanî û pozîsyonê wan kesane bikin. Nîşan bidin ku we li pargîdaniyê lêkolîn kiriye û we motîv dike ku hûn bi wan re bixebitin.

Nimûneyên berbiçav bikar bînin: Nimûneyên berbiçav ên rewşên ku hûn motîve bûne ku tiştek pêk bînin bidin. Ev dikarin projeyên berê, destkeftî an çalakiyên derveyî-pîşeyî bin.

Hêviya xwe nîşan bide: Meraqa xwe ya ji bo zeviyê an pîşesaziya ku hûn lê serlêdan dikin vebêjin. Nîşan bidin ku hûn ji tiştê ku hûn dikin re dilşewat in û ji bo serfiraziyê motîv in.

Profesyonel bimînin: Di nameya xweya vegirtinê de ji zêdekirina wê an pir kesanebûnê dûr bixin. Profesyonel bimînin û balê bikişînin ser jêhatîbûn û ezmûnên ku bi pozîsyonê re têkildar in.

Bi erênî bin: Ji axaftina neyînî li ser rewşa xweya heyî an kardêrên xwe yên berê dûr bixin. Bimînin erênî û balê bikişînin ser ka çima hûn ji bo vê pozîsyonê serîlêdanê dikin.

Nameya xwe kesane bikin 🙋‍♂️

Ji bo ku rawestin û bêtir bandorê li nameya xweya sergirtî bidin, nDudilî nebin ku wê bi pêlên kesane xemilînin.

Ev ê wê yekta bike û bi peykerê re têkiliyek çêbike. Mînakî, hûn dikarin bibêjin ku hûn dêûbav in û nirxên malbatê yên ku ji hêla pargîdaniyê ve têne xuyang kirin ji we re girîng in.

An jî ku hûn çûne welatê ku navenda pargîdanî lê ye û çandê teqdîr dikin. Ger hûn dilşewatiyek hevpar bi rêveberê re parve bikin, wek werzîş an wênekêşî, dudilî nebin ku hûn behsa wê bikin.

Van hûrguliyên kesane yên piçûk bi rastî dikarin cûdahiyê bikin da ku serîlêdana we bîranîntir bikin û pêwendiyek bi peydaker re çêbikin. Ew di heman demê de motîvasyonên weyên kûr ên ji bo tevlêbûna pargîdaniyê jî eşkere dikin.

Zehmetiyên xwe diyar bikin 💪

Di CV de ronîkirina jêhatîbûnên xwe bi pêşkêşkirina wan bi rengek zelal, kurt û têkildar vedihewîne da ku nirxa xweya zêde ji kardêrên potansiyel re nîşan bide. Li vir çend serişteyên ji bo ronîkirina jêhatîbûna xwe hene:

Zehmetiyên sereke nas bikin: Bifikirin ka kîjan jêhatîbûn ji bo pozîsyona ku hûn armanc dikin herî girîng in. Ev dikarin jêhatîbûnên teknîkî yên taybetî, jêhatîbûna serokatiyê, jêhatîbûnên ragihandinê, jêhatîbûna pirsgirêkan, hwd.

Peyvên sereke bikar bînin: Di beşa jêhatîbûnê ya rezûma xwe de peyvên pêwenddar bicîh bikin. Ev ê ji karkeran re bibe alîkar ku zû jêhatîyên ku ew lê digerin nas bikin.

Taybet be: Zehmetiyên xwe bi rengek berbiçav û taybetî diyar bikin. Nimûneyên berbiçav ên destkeftiyên berê bikar bînin da ku jêhatîyên xwe ronî bikin.

Zehmetiyên xwe pêşîn bikin: Zehmetiyên xwe yên herî têkildar û girîng ên ji bo pozîsyonê ronî bikin û wan li serê navnîşê bi cih bikin.

Bi pozîsyonê re adapte bibin: Li gorî hewcedariyên kar jêhatîbûnên xwe xweş bikin. Pêşniyara kar analîz bikin û jêhatîbûnên ku karsaz lê digerin nas bikin. Piştrast bikin ku ev jêhatîbûn di resumeya we de têne destnîşan kirin.

Nimûneyên berbiçav bikar bînin: Li şûna ku hûn tenê jêhatîbûnên xwe navnîş bikin, mînakên berbiçav ên rewşên ku we wan jêhatîbûn bi serfirazî bikar anîne bidin.

Serkeftinên xwe hejmartin: Ger gengaz be, serkeftinên xwe bihejmêrin da ku bandora jêhatîbûna xwe nîşan bidin. Mînakî, heke we pêvajoyek çêtir kir, rêjeya karbidestiya ku we bi dest xistiye destnîşan bike.

Têkildar bimînin: Tenê jêhatîbûnên ku bi pozîsyona ku hûn lê serlêdan dikin re têkildar in navnîş bikin. Ji jêhatîbûnên gelemperî yên ku ne domain an pîşesaziyê ne taybetî ne dûr bixin.

Bi ronîkirina jêhatîbûnên xwe bi bandor, hûn dikarin bala peykeran bikşînin û şansê xwe yê bijartina ji bo hevpeyivînek kar zêde bikin.

Dengê rast bipejirînin 📝

• Ji bo nêzîkbûna mezintir di kesê yekem de binivîsin
• Bi dilsoz, dilsoz û erênî bimînin
• Motîvasyona xwe lê bêyî sehkirina zêde nîşan bidin
• Hevaltiya pîvan û jidil nîşan bidin

Awaza nameya we li ser kesayetiya we gelek tiştan eşkere dike. Balansa rast bibînin!

Lênêrîn û rastnivîsandin 🕵️‍♀️

Ji bo CV:

• Rastnivîsîn û hevoksaziya xwe polîn bikin
• Ji partiyek sêyemîn ji bo perspektîfek nû bipirsin
• Avahî û naverok safî bikin
• Ji bo encamên tûj li ser komputerê binivîsin

Nameyek bêkêmasî şansê weya gazîkirinê zêde dike. Her hûrgulî tê hesibandin!

Di kurteya

Em gihîştin dawiya vê gotarê ku mebesta wê ew e ku hûn hemî mifteyên afirandina belgeyên serîlêdanê bidin we bandorker û li gorî xwe çêkirî. Bi saya gelek serişteyên ku hatine parve kirin, hûn naha hemî serişte hene ku hûn CV û nameya xweya sergirtî ji nav elaletê derxînin holê.

Hûn dizanin ka meriv çawa belgeyên xwe bi stratejîk ava dike, wan kesane dike, hêza xwe ronî dike, hilbijêrin peyvên sereke yên baş û awazek rast qebûl bikin.

Bi sepandina van teknîkan, motîvasyon û jêhatîbûna we dê bi rastî bibiriqe. Ya ku hûn bikin ev e ku bala xwe bidin pêşkêşiyê û berî şandinê her hûrgulî safî bikin.

Bi CV-yek balkêş û nameyek motîvasyonî, hûn ê şansên xwe yên daxistina hevpeyivînek mezin bikin. Ev belgeyên girîng dê êdî ji we re nehênî negirin.

Di destê we de hemî qertan hene ku hûn karkeran bandor bikin. Ji ber vê yekê naha li ser we ye ku hûn karê paşeroja xwe bikin! 😀💪 Lê berî ku hûn derkevin, li vir e ku meriv çawa a Plana çalakiyê ji bo avakirina karsaziyek serhêl