6 ກຸນແຈເພື່ອດໍາເນີນທຸລະກິດຢ່າງມີປະສິດທິພາບ

ວິທີການຄຸ້ມຄອງບໍລິສັດຫຼືວຽກງານຂອງຕົນຢ່າງມີປະສິດທິພາບ? ນີ້ແມ່ນຄໍາຖາມທີ່ພວກເຮົາຈະພະຍາຍາມຕອບຮ່ວມກັນໃນມື້ນີ້. ໃນຄວາມເປັນຈິງ, ເປັນທີ່ປຶກສາແລະຄູອາຈານໃນ ໂຮງຮຽນທຸລະກິດ, ຂ້າ ພະ ເຈົ້າ ໄດ້ ຮັບ ຈໍາ ນວນ ແນ່ ນອນ ຂອງ ປະ ສົບ ການ ປີ ທີ່ ມື້ ນີ້ ອະ ນຸ ຍາດ ໃຫ້ ຂ້າ ພະ ເຈົ້າ ຂຽນ ບົດ ຄວາມ ນີ້ ເພື່ອ ຊ່ວຍ ໃຫ້ ທ່ານ ໃນ ວິ ທີ ການ ຂອງ ຂ້າ ພະ ເຈົ້າ ເອງ .

ບໍ່ວ່າຈະເປັນທຸລະກິດຂະໜາດນ້ອຍ, ຂະໜາດນ້ອຍ ຫຼືອອນໄລນ໌, ມັນບໍ່ສາມາດດຳເນີນໄປໄດ້ຫາກບໍ່ມີການຈັດການເວລາທີ່ດີ, ຊັບພະຍາກອນມະນຸດ, ການເງິນ/ການເງິນ, ເທັກໂນໂລຍີທີ່ອັບເດດໃໝ່, ຄວາມຄິດສ້າງສັນ ແລະການຮ່ວມມື, ແລະອື່ນໆ. ຢ່າລືມວ່າ "ລູກຄ້າເປັນກະສັດ” ສໍາລັບທຸລະກິດໃດໆ.

ນັກທຸລະກິດທີ່ມີປະສິດທິພາບບໍ່ພຽງແຕ່ດຶງດູດລູກຄ້າໃຫມ່, ແຕ່ຍັງຮັກສາລູກຄ້າເກົ່າ. ຍຸດທະສາດນີ້ມີຈຸດປະສົງເພື່ອບັນລຸຜົນກໍາໄລສູງສຸດໂດຍການສະຫນອງສິນຄ້າແລະການບໍລິການທີ່ດີທີ່ສຸດຕາມຄວາມຕ້ອງການແລະຄວາມຕ້ອງການຂອງລູກຄ້າໃນປະຈຸບັນ. ການ​ສູນ​ເສຍ​ລູກ​ຄ້າ​ສາ​ມາດ​ເປັນ​ການ​ເສຍ​ຫາຍ​ເນື່ອງ​ຈາກ​ວ່າ​ລູກ​ຄ້າ​ທີ່​ບໍ່​ພໍ​ໃຈ​ຫນຶ່ງ​ສາ​ມາດ​ນໍາ​ໄປ​ສູ່​ການ​ລູກ​ຄ້າ​ຫຼາຍ​.

ທຸລະກິດບໍ່ໄດ້ຫມາຍເຖິງການຜະລິດສິນຄ້າແລະການບໍລິການ, ແລກປ່ຽນເງິນຕາແລະສ້າງກໍາໄລ. ນີ້ກ່ຽວຂ້ອງກັບຄວາມສ່ຽງທີ່ຍິ່ງໃຫຍ່. ນັກທຸລະກິດຄວນຈະເປັນ ເຄື່ອນໄຫວ ແລະປ່ຽນແປງໄດ້ ຍອມຮັບການປ່ຽນແປງຄວາມຕ້ອງການແລະຮູບແບບຄວາມຕ້ອງການໂດຍອີງໃສ່ຄວາມຫຼາກຫຼາຍຂອງປະສົບການໃນແຕ່ລະມື້ໃຫມ່.

ທຸລະກິດສາມາດຖືກຄຸ້ມຄອງຢ່າງມີປະສິດທິພາບໂດຍການວາງແຜນແລະຍຸດທະສາດທີ່ເຫມາະສົມ. ຄວາມສໍາພັນທີ່ມີສຸຂະພາບດີກັບຊັບພະຍາກອນມະນຸດ, ທາງດ້ານການເງິນແລະອຸປະກອນຊ່ວຍໃຫ້ທ່ານສາມາດບັນລຸເປົ້າຫມາຍຂອງທ່ານໄດ້ຢ່າງງ່າຍດາຍ. ສະຫຼຸບແລ້ວ, ນີ້ແມ່ນຍຸດທະສາດທີ່ດີທີ່ສຸດທີ່ຈະຊ່ວຍໃຫ້ທ່ານສາມາດຈັດການທຸລະກິດຂອງທ່ານໄດ້ດີຂຶ້ນ.

ໃຫ້ຂອງໄປ

???? ການສື່ສານທີ່ມີປະສິດທິພາບ

ການສື່ສານແມ່ນ ກຸນແຈສໍາລັບທຸລະກິດໃດກໍ່ຕາມ. ການສື່ສານທີ່ດີແມ່ນມີຄວາມຈໍາເປັນເພື່ອບັນລຸຜົນໄດ້ຮັບທີ່ດີທີ່ສຸດ. ດັ່ງນັ້ນ, ຄວນຮັບປະກັນວ່າຂໍ້ຄວາມທີ່ສົ່ງໄປຫາຄົນສຸດທ້າຍແມ່ນກົງກັບຂໍ້ຄວາມທີ່ສົ່ງໂດຍຜູ້ສົ່ງແລະມັນບໍ່ໄດ້ຖືກລົບກວນ.

ການສື່ສານໂດຍກົງແມ່ນວິທີທີ່ມີປະສິດທິຜົນທີ່ສຸດ, ເຊິ່ງເຮັດໃຫ້ຂໍ້ຄວາມທີ່ຊັດເຈນແລະສ້າງຄວາມຮູ້ສຶກຂອງຄວາມເຊື່ອຫມັ້ນ, ຄວາມຮັບຜິດຊອບແລະຄວາມເປັນຂອງພະນັກງານ, ດັ່ງນັ້ນຈຶ່ງເຮັດໃຫ້ລາວບັນລຸຜົນໄດ້ຮັບທີ່ດີກວ່າ.

ການສື່ສານແມ່ນຂະບວນການສອງທາງ. ​ເມື່ອ​ປຶກສາ​ຫາລື​ກ່ຽວ​ກັບ​ແຜນການ ​ແລະ ການ​ມອບ​ໝາຍ​ໜ້າ​ທີ່​ຮັບຜິດຊອບ, ທຸກ​ຄົນ​ຢູ່​ໜ້າ​ດຽວ​ກັນ. ນັ້ນ ໝາຍ ຄວາມວ່າທຸກໆຄົນຄວນມີຄວາມຮັບຮູ້ດຽວກັນກັບແຜນການແລະການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດຂອງມັນ, ແລະບໍ່ມີຫຍັງປ່ຽນແປງ.

???? ການລະດົມສະໝອງໃຫ້ທັນເວລາ

ການລະດົມສະໝອງແມ່ນກິດຈະກຳໜຶ່ງທີ່ປະກອບດ້ວຍການເກັບກຳແນວຄວາມຄິດຂອງພະນັກງານທັງໝົດຂອງບໍລິສັດໃດໜຶ່ງ. ໃນກໍລະນີຂອງການຈັດລໍາດັບ, ນີ້ແມ່ນເຮັດຢູ່ໃນລະດັບທີ່ແຕກຕ່າງກັນໃນຮູບແບບຂອງທີມງານ mini, ແລະສຸດທ້າຍ, ແນວຄວາມຄິດໄດ້ຖືກປຶກສາຫາລືກັບຜູ້ບໍລິຫານສູງສຸດ. ໃນບໍລິສັດຂະຫນາດນ້ອຍ, ນັກທຸລະກິດສາມາດຈັດກອງປະຊຸມກັບພະນັກງານທັງຫມົດຂອງລາວແລະມີແນວຄວາມຄິດກ່ຽວກັບສະຖານະການສະເພາະ.

ບົດຄວາມທີ່ຈະອ່ານ: 10 ຂັ້ນ​ຕອນ​ເພື່ອ​ແມ່​ບົດ​ຍຸດ​ທະ​ສາດ​ການ​ສື່​ສານ​

ສ່ວນທີ່ດີທີ່ສຸດຂອງ Brainstorming ແມ່ນວ່າທ່ານມີອິດສະລະພາບທີ່ຈະເວົ້າສິ່ງທີ່ທ່ານຄິດໂດຍບໍ່ມີການຖືກຕັດສິນຫຼືຄໍາຖາມ, ເພາະວ່າທ່ານມີເຫດຜົນທາງຫລັງຂອງຄວາມຄິດຂອງທ່ານ, ແນ່ນອນ. ນີ້ນໍາໄປສູ່ການໄດ້ຮັບຄວາມຄິດສ້າງສັນໃຫມ່ໂດຍພະນັກງານທັງຫມົດ.

ບໍ່ວ່າຈະເປັນພະນັກງານທີ່ມີປະສົບການຫຼືມີພອນສະຫວັນໃຫມ່, ໃຫ້ພວກເຂົາແຕ່ລະຄົນມີຄວາມໄວ້ວາງໃຈແລະເປັນຂອງຕົນເອງ, ສືບຕໍ່ຄວາມພະຍາຍາມຂອງເຂົາເຈົ້າໄປສູ່ບໍລິສັດທີ່ດີທີ່ສຸດ.

???? ສະພາບແວດລ້ອມແບບເຄື່ອນໄຫວ

ບໍ​ລິ​ສັດ​ທີ່​ຄົງ​ຕົວ​ຫຼື​ປິດ​ສະ​ພາບ​ແວດ​ລ້ອມ​ທີ່​ມີ​ການ​ປ່ຽນ​ແປງ​ຂອງ​ໂລກ​ບໍ່​ສາ​ມາດ​ຄາດ​ຫວັງ​ວ່າ​ຈະ​ຂະ​ຫຍາຍ​ຕົວ​ຫຼື​ຮັກ​ສາ​ຕໍາ​ແຫນ່ງ​ຕະ​ຫຼາດ​ດຽວ​ກັນ​ທີ່​ມັນ​ມີ​ໃນ​ໄວ​ເດັກ​ຂອງ​ຕົນ​. ການປັບຕົວເຂົ້າກັບທ່າອ່ຽງຫລ້າສຸດເຮັດໃຫ້ເຈົ້າກ້າວໄປເຖິງທີ່ເຈົ້າສາມາດຕອບສະຫນອງຄວາມຕ້ອງການຂອງລູກຄ້າຫຼືຜູ້ບໍລິໂພກສຸດທ້າຍ.

"ການປ່ຽນແປງແມ່ນສິ່ງດຽວທີ່ຖາວອນ.”

ດັ່ງນັ້ນ, ມັນເປັນສິ່ງຈໍາເປັນສໍາລັບທຸລະກິດທີ່ຈະປັບຕົວກັບການປ່ຽນແປງ, ບໍ່ວ່າຈະຢູ່ໃນເຕັກໂນໂລຢີ, ການຜະສົມຜະສານຜະລິດຕະພັນ, ແລະຮູບແບບຄວາມຕ້ອງການຂອງລູກຄ້າ, ຫຼືສິ່ງອື່ນໆທີ່ອາດຈະສົ່ງຜົນກະທົບຕໍ່ທຸລະກິດຂອງທ່ານ.

ທຸລະກິດໃດກໍ່ຕາມ, ຂະຫນາດໃຫຍ່ຫຼືຂະຫນາດນ້ອຍ, ຕ້ອງມີຄວາມຍືດຫຍຸ່ນແລະເຄື່ອນໄຫວ ດໍາເນີນທຸລະກິດຢ່າງມີປະສິດທິພາບ. ຊັບພະຍາກອນມະນຸດຕ້ອງໄດ້ຮັບການຝຶກອົບຮົມເປັນໄລຍະໆກັບແນວໂນ້ມໃຫມ່ທີ່ຈະມາເຖິງຫຼືເຕັກໂນໂລຢີທີ່ປັບປຸງໃຫມ່.

ມັນບໍ່ພຽງແຕ່ກ່ຽວກັບຄວາມຕ້ອງການຂອງຜູ້ບໍລິໂພກຫຼືຄວາມຕ້ອງການທີ່ສຸດເທົ່ານັ້ນ. ແຕ່ຍັງປັບປຸງເຕັກໂນໂລຢີທີ່ທຸລະກິດຕ້ອງການຮັກສາ. ພວກເຮົາອາໄສຢູ່ໃນໂລກທີ່ມີຄວາມຮູ້ດ້ານເຕັກໂນໂລຢີ. ເພາະສະນັ້ນ, ການຮັກສາທັນສະໄຫມແລະກັບໂລກແມ່ນສະເຫມີໄປເປັນການແກ້ໄຂທີ່ດີທີ່ສຸດ.

???? ສິດອຳນາດ ແລະຄວາມຮັບຜິດຊອບ

ທຸລະກິດສາມາດປະສົບຜົນສໍາເລັດພຽງແຕ່ເມື່ອມີການມອບຫມາຍສິດອໍານາດແລະຄວາມຮັບຜິດຊອບທີ່ເຫມາະສົມ. ຈະຕ້ອງມີຄວາມສົມດູນຫຼືຄວາມສົມດຸນລະຫວ່າງ " ອຳນາດ »ແລະ« ຄວາມຮັບຜິດຊອບ ເພາະວ່າພວກເຂົາໄປຈັບມືກັນ.

ໃນກໍລະນີທີ່ຜູ້ມີອຳນາດບໍ່ມອບໜ້າທີ່ຮັບຜິດຊອບຢ່າງສ້າງສັນ, ມັນສາມາດສ້າງຊ່ອງຫວ່າງໃນລະບົບການເຮັດວຽກທັງໝົດໄດ້ ເພາະວ່າອຳນາດການປົກຄອງມີຄວາມຮັບຜິດຊອບອັນໃຫຍ່ຫຼວງ. ບຸກຄົນທີ່ໄດ້ຮັບອະນຸຍາດຍັງຮັບຜິດຊອບຕໍ່ພັນທະ, ຄວາມໄວ້ວາງໃຈ, ຫນີ້ສິນຫຼືປະເພດຂອງຂົວລະຫວ່າງຄວາມຄາດຫວັງແລະການຈັດສົ່ງ.

ມັນເປັນສິ່ງ ສຳ ຄັນຫຼາຍທີ່ຈະມອບສິດ ອຳ ນາດບາງອັນໃຫ້ກັບຜູ້ທີ່ເຈົ້າ ກຳ ລັງມອບຄວາມຮັບຜິດຊອບ, ເພາະວ່າມັນເຮັດໃຫ້ພວກເຂົາມີອຳນາດໃນການຕັດສິນໃຈທີ່ ຈຳ ເປັນແທນທີ່ຈະແລ່ນຢູ່ທີ່ນີ້ແລະບ່ອນນັ້ນເພື່ອຂໍອະນຸຍາດຈາກຜູ້ເຖົ້າແກ່. ພ້ອມ​ກັນ​ນັ້ນ, ຍັງ​ເຮັດ​ໃຫ້​ເຂົາ​ເຈົ້າ​ມີ​ອິດ​ສະລະ​ພາບ ​ແລະ ຄວາມ​ໝັ້ນ​ໃຈ​ໃນ​ການ​ຕັດສິນ​ໃຈ, ​ເຮັດ​ໃຫ້​ເຂົາ​ເຈົ້າ​ພັດທະນາ​ເປັນ​ພະນັກງານ​ທີ່​ດີ​ຂຶ້ນ.

???? ການວາງແຜນທີ່ມີປະສິດທິພາບ

ການວາງແຜນເປັນສິນລະປະທີ່ມີເປົ້າໝາຍໃນອານາຄົດ. ມັນກາຍເປັນສິ່ງສໍາຄັນຫຼາຍສໍາລັບນັກທຸລະກິດທີ່ຈະມີຢ່າງຫນ້ອຍ ສອງຫາສາມແຜນທີ່ດີທີ່ສຸດ (ແຜນ A/B/C) ດັ່ງນັ້ນແຜນການໃດໆທີ່ພິສູດວ່າບໍ່ມີຄວາມສາມາດຫຼືນັກທຸລະກິດຕ້ອງປ່ຽນເສັ້ນທາງລະຫວ່າງສອງຄົນ, ລາວມີແຜນການທາງເລືອກທີ່ກຽມພ້ອມ, ໃຫ້ຜົນໄດ້ຮັບສູງສຸດ.

ວິທີທີ່ດີທີ່ສຸດໃນການດໍາເນີນທຸລະກິດຢ່າງມີປະສິດທິພາບແມ່ນ ວາງແຜນຢ່າງມີປະສິດທິພາບ. ທ່ານສາມາດເຮັດສິ່ງນີ້ໄດ້ຢ່າງງ່າຍດາຍໂດຍການວາງແຜນຍຸດທະສາດທີ່ແນ່ນອນສໍາລັບທຸລະກິດ. ກ່ອນອື່ນ ໝົດ, ທ່ານ ຈຳ ເປັນຕ້ອງມີຍຸດທະສາດທີ່ດີທີ່ຄວນສຸມໃສ່ທັງຜົນໄດ້ຮັບໃນທາງບວກແລະທາງລົບຂອງແຜນການທຸລະກິດທີ່ມີທ່າແຮງ. ວິທີທີ່ດີທີ່ສຸດແມ່ນການກະກຽມຄວາມລົ້ມເຫລວແທນທີ່ຈະປະສົບຜົນສໍາເລັດ, ເພາະວ່າທຸລະກິດທໍາອິດມີໂອກາດຈໍາກັດ.

ບົດຄວາມທີ່ຈະອ່ານ: ວິທີການວາງແຜນການສື່ສານຂອງໂຄງການ?

ຂະບວນການວາງແຜນສາມາດນໍາໄປສູ່ການຜະລິດທີ່ດີກວ່າ, ຄວາມຖືກຕ້ອງຫຼາຍຂຶ້ນ, ແລະການປະຕິບັດວຽກງານທຸລະກິດທີ່ສໍາຄັນໄວຂຶ້ນ.

ຈຸດປະສົງຂອງການວາງແຜນເປັນຂະບວນການແມ່ນເພື່ອປັບປຸງແລະປັບປຸງວິທີການທຸລະກິດຂອງບໍລິສັດ. ອັນນີ້ຈະມີຜົນຄື:

• ການຫຼຸດຜ່ອນຄ່າໃຊ້ຈ່າຍ ເນື່ອງ​ຈາກ​ຈໍາ​ນວນ​ທີ່​ຫຼຸດ​ລົງ​ຂອງ​ພະ​ນັກ​ງານ​ທີ່​ຈໍາ​ເປັນ​ເພື່ອ​ປະ​ຕິ​ບັດ​ຂະ​ບວນ​ການ​ດຽວ​ກັນ​.
• ປະສິດທິພາບເພີ່ມຂຶ້ນ ໂດຍການກໍາຈັດຂັ້ນຕອນຂະບວນການທີ່ມີບັນຫາເຊັ່ນ: ຊ່ອງຫວ່າງ ແລະ ຄໍຂວດ.
• ຄວາມແມ່ນຍໍາເພີ່ມຂຶ້ນ ລວມທັງການກວດກາ ແລະມາດຕະການຂອງຜົນສໍາເລັດເພື່ອຮັບປະກັນວ່າຂັ້ນຕອນຂະບວນການໄດ້ຖືກປະຕິບັດຢ່າງຖືກຕ້ອງ.
• ຄວາມເຂົ້າໃຈດີຂຶ້ນ ໂດຍພະນັກງານທຸກຄົນຂອງສິ່ງທີ່ເຂົາເຈົ້າຕ້ອງເຮັດເພື່ອບັນລຸຈຸດປະສົງຂອງພະແນກຂອງເຂົາເຈົ້າ.

???? ການເຮັດວຽກເປັນທີມ

ອີກວິທີຫນຶ່ງທີ່ຈະດໍາເນີນທຸລະກິດຢ່າງມີປະສິດທິພາບແມ່ນຜ່ານຄຸນນະພາບຂອງທີມງານຂອງທ່ານ. ທີມງານແມ່ນກຸ່ມຄົນທີ່ມີພື້ນຖານທີ່ແຕກຕ່າງກັນ, ລະດັບປະສົບການ, ຄວາມຮູ້. ຜົນກະທົບຂອງ synergy ລະບຸວ່າ 1 + = 1 3 ; ດັ່ງນັ້ນ, ທີມງານທີ່ມີປະສິດຕິຜົນສາມາດເປັນຫມາກຜົນແລະການກໍ່ສ້າງ.

ປະສິດທິພາບຂອງບໍລິສັດແມ່ນຖືກກໍານົດໂດຍຜົນຂອງການກະທໍາຂອງພະນັກງານແລະຜູ້ຈັດການ. ຖ້າພວກເຂົາສະແດງໃຫ້ເຫັນປະສິດທິພາບໃນບ່ອນເຮັດວຽກ, ມັນແນ່ນອນວ່າຈະຊ່ວຍໃຫ້ຜົນໄດ້ຮັບທີ່ມີຄຸນນະພາບສູງ.

ຄວາມພໍໃຈຂອງລູກຄ້າແລະຊື່ສຽງຂອງບໍລິສັດມັກຈະຖືກກໍານົດໂດຍປະສິດທິພາບຂອງທີມງານ, ເຊິ່ງປະກອບມີວິທີການທີ່ເຂົາເຈົ້າສົ່ງເສີມການບໍລິການຫຼືຜະລິດຕະພັນຂອງບໍລິສັດ. ມັນເປັນໄປໄດ້ຫຼາຍທີ່ສະມາຊິກທີມກໍາລັງເຮັດວຽກຮ່ວມກັນໄປສູ່ເປົ້າຫມາຍດຽວກັນແລະສະແດງໃຫ້ເຫັນຕີນທີ່ດີທີ່ສຸດຂອງພວກເຂົາ.

ບົດຄວາມທີ່ຈະອ່ານ: ທັດສະນະຄະຕິອັນໃດທີ່ຈະປະສົບຜົນສໍາເລັດໃນຊີວິດ?

ນີ້ສາມາດເປັນໄປໄດ້ພຽງແຕ່ຖ້າມີການຮ່ວມມື, ຄວາມເຂົ້າໃຈຢ່າງແທ້ຈິງ, ການໄຫຼເຂົ້າຂອງການສື່ສານຢ່າງລະອຽດແລະບັນຍາກາດໃນທາງບວກລະຫວ່າງສະມາຊິກໃນທີມ. ມັນເປັນໄປໄດ້ສໍາລັບແນວຄວາມຄິດທີ່ແຕກຕ່າງກັນເພື່ອສ້າງຄວາມຂັດແຍ້ງພາຍໃນທີມງານ. ແຕ່ຄຸນລັກສະນະຂອງທີມງານທີ່ເຂັ້ມແຂງແລະມີປະສິດຕິຜົນແມ່ນການພັດທະນາຄວາມສອດຄ່ອງແລະພິສູດໄດ້ປຽບແລະໄດ້ປຽບ.

ຢູ່ທີ່ນັ້ນທ່ານມີມັນ, ສິ່ງທີ່ທ່ານຕ້ອງການຮູ້ເພື່ອດໍາເນີນທຸລະກິດຢ່າງມີປະສິດທິພາບ. ຖ້າເຈົ້າມີປະສົບການ ປ່ອຍໃຫ້ພວກເຮົາຢູ່ໃນຄໍາເຫັນ.