ການຄຸ້ມຄອງທຸລະກິດແມ່ນຊຸດເຕັກນິກໃນການຈັດຕັ້ງຊັບພະຍາກອນທີ່ປະຕິບັດເພື່ອການບໍລິຫານຂອງຫນ່ວຍງານ, ລວມທັງສິລະປະການຊີ້ນໍາປະຊາຊົນ, ເພື່ອໃຫ້ໄດ້ຮັບການປະຕິບັດທີ່ຫນ້າພໍໃຈ.
ຂ້ອຍຈະຈັດການຊັບສິນຂອງຂ້ອຍຢ່າງຖືກຕ້ອງໄດ້ແນວໃດ? ການເພີ່ມປະສິດທິພາບການຄຸ້ມຄອງຊັບສິນຂອງທ່ານແມ່ນຈໍາເປັນເພື່ອຮັບປະກັນອະນາຄົດທາງດ້ານການເງິນຂອງທ່ານແລະດໍາເນີນໂຄງການສ່ວນຕົວຂອງທ່ານ. ບໍ່ວ່າທ່ານມີຊັບສິນຈໍານວນຫນ້ອຍຫຼືຫຼາຍ, ມັນເປັນສິ່ງຈໍາເປັນທີ່ຈະຈັດລະບຽບພວກມັນໃຫ້ດີ, ເຮັດໃຫ້ພວກເຂົາເຕີບໂຕແລະຄາດຄະເນການຖ່າຍທອດໃນອະນາຄົດຂອງພວກເຂົາ.
ມັນບໍ່ງ່າຍທີ່ຈະພັດທະນາເຄືອຂ່າຍມືອາຊີບ. ໃນອາຟຣິກກາ, ຄໍາເວົ້າທີ່ນິຍົມ "ມັນບໍ່ແມ່ນສິ່ງທີ່ທ່ານຮູ້, ແຕ່ວ່າເຈົ້າຮູ້ແມ່ນໃຜ" ມີຄວາມຫມາຍຢ່າງເຕັມທີ່ໃນໂລກມືອາຊີບ. ແທ້ຈິງແລ້ວ, ການພັດທະນາເຄືອຂ່າຍຂອງເຈົ້າມັກຈະເປັນກຸນແຈເພື່ອກ້າວໄປສູ່ການເຮັດວຽກຂອງເຈົ້າໃນທະວີບນີ້ທີ່ຄວາມສໍາພັນສ່ວນຕົວມີຄວາມສໍາຄັນຫຼາຍ. ຢ່າງໃດກໍຕາມ, ແນວຄວາມຄິດຂອງເຄືອຂ່າຍສາມາດເບິ່ງຄືວ່າເປັນໄພຂົ່ມຂູ່ຕໍ່ຈໍານວນຫຼາຍ.
ການລົງຈອດວຽກຝັນຂອງທ່ານໃນອາຟຣິກາຮຽກຮ້ອງໃຫ້ມີການຢືນອອກຈາກຜູ້ສະຫມັກອື່ນໆ. ໃນຕະຫຼາດວຽກທີ່ມີການແຂ່ງຂັນສູງ, ເຈົ້າຕ້ອງເອົາໂອກາດທັງໝົດຢູ່ຂ້າງເຈົ້າໃນເວລາຮັບສະໝັກຄົນໃນອາຟຣິກາ. ໃນຄວາມເປັນຈິງ, ຕະຫຼາດວຽກເຮັດງານທໍາໃນອາຟຣິກາແມ່ນການແຂ່ງຂັນເພີ່ມຂຶ້ນ, ໂດຍສະເພາະໃນບັນດານັກຮຽນທີ່ຮຽນຈົບໄວຫນຸ່ມ.
ຜູ້ປະກອບການກໍາລັງຂະຫຍາຍຕົວຢູ່ໃນອາຟຣິກາ. ພອນສະຫວັນໄວໜຸ່ມນັບມື້ນັບມີກ້າທີ່ຈະເປີດຕົວຕົນເອງ ແລະສ້າງການເລີ່ມຕົ້ນຂອງເຂົາເຈົ້າຢູ່ໃນທະວີບທີ່ມີການປ່ຽນແປງທາງດ້ານເສດຖະກິດ. ການດໍາເນີນທຸລະກິດໃນອາຟຣິກາສາມາດ fraught ກັບ pitfalls. ຄວາມຫຍຸ້ງຍາກໃນການເຂົ້າເຖິງການເງິນ, ພື້ນຖານໂຄງລ່າງທີ່ຈໍາກັດ, ບາງຄັ້ງສະພາບການທາງດ້ານການເມືອງທີ່ບໍ່ຫມັ້ນຄົງ ... ແຕ່ສິ່ງທີ່ຜູ້ປະກອບການໃນອາຟຣິກາມີຄຸນນະພາບແນວໃດ? ສິ່ງທ້າທາຍແມ່ນມີຫຼາຍ.
Sub-Saharan Africa ເປັນພາກພື້ນທີ່ມີການເຄື່ອນໄຫວຫຼາຍ 💥ເຊິ່ງນັບມື້ນັບດຶງດູດຄວາມສົນໃຈສໍາລັບການເຕີບໂຕທາງດ້ານເສດຖະກິດແບບຍືນຍົງ ແລະໂອກາດທີ່ມັນສະເໜີໃຫ້ນັກວິຊາຊີບໜຸ່ມ 💼. ອີງຕາມທະນາຄານພັດທະນາອາຟຣິກາ, ເກືອບ 130 ລ້ານວຽກຄາດວ່າຈະຖືກສ້າງຂື້ນໃນທະວີບໃນປີ 2030. ບາງຂະແຫນງການທີ່ສໍາຄັນແມ່ນໂດດເດັ່ນສໍາລັບຄວາມຕ້ອງການການຈ້າງງານທີ່ສໍາຄັນຂອງພວກເຂົາ 👩💻. ຄົ້ນພົບໃນບົດຄວາມນີ້ກ່ຽວກັບການສະແຫວງຫາຫຼັງຈາກການປະກອບອາຊີບທີ່ດີທີ່ສຸດໃນຕະຫຼາດວຽກເຮັດງານທໍາໃນ sub-Saharan Africa.
ການສໍາພາດວຽກແມ່ນເປັນການອອກກໍາລັງກາຍທີ່ເປັນອັນຕະລາຍທີ່ສາມາດສ້າງຄວາມວິຕົກກັງວົນຫຼາຍ. ຜູ້ສະຫມັກ, ທ່ານຊອກຫາຕົວທ່ານເອງຢູ່ຕໍ່ຫນ້າຜູ້ຮັບສະຫມັກໂດຍມີຈຸດປະສົງເພື່ອຊັກຊວນໃຫ້ເຂົາຮູ້ວ່າທ່ານແມ່ນຜູ້ທີ່ເຂົາກໍາລັງຊອກຫາວຽກເຮັດງານທໍາ.