Ny fitantanana raharaham-barotra dia teknika amin'ny fandaminana loharanon-karena izay ampiharina amin'ny fitantanana orinasa iray, anisan'izany ny fahaiza-mitarika olona, mba hahazoana fahombiazana mahafa-po.
Ny fifampiraharahana amin'ny karamanao dia matetika sakana, indrindra amin'ny fotoanan'ny fidangan'ny vidim-piainana. Mba hahazoana tombana ara-drariny ny karamany dia ilaina ny fanokafana ny fifanakalozan-kevitra amin'ny mpitantana azy.
Vao avy nampiasa trano hofaina ianao. Mihobia! Nanao ny dingana voalohany amin'ny fananganana portfolio-trano ianao. Tsy mijanona hatreo anefa ny asanao. Mba hahazoana tombony amin'ity fampiasam-bola ity dia mila mahafantatra ny fomba fitantanana tsara ny fanananao ianao. Ny fitantanana tsara dia ahafahanao manatsara ny vola miditra amin'ny hofan-trano.
Ny kaonty dia iray amin'ireo ampahany manan-danja indrindra amin'ny orinasa rehetra, na inona na inona habeny na indostria. Izany dia ahafahana manara-maso ny volan’ny orinasa, mitantana ny vola miditra sy mivoaka, mamoaka tatitra ara-bola ary mandray fanapahan-kevitra tsara momba ny hoavin’ny orinasa. Ny kaonty tantana tsara dia afaka manome fototra mafy orina ho an'ny fitomboan'ny fandraharahana maharitra sy ny fahombiazana.
Rehefa manomboka tetikasa fandraharahana dia tena ilaina ny resaka famatsiam-bola. Ny loharanon'ny famatsiam-bola dia isan-karazany sy isan-karazany, fa ny fahazoana fampindramam-bola amin'ny banky matetika dia tsy maintsy ho an'ny ankamaroan'ny mpandraharaha. Na izany aza, tsy mora foana ny mahazo fampindramam-bola amin'ny banky ho an'ny tetikasanao, ary zava-dehibe ny fiomanana mialoha.
Eo amin’izao tontolo izao ankehitriny, dia harena sarobidy sy voafetra ny fotoana. Mba hahomby sy hahavitana ny asanay, dia ilaina ny manana fitantanana fotoana tsara. Tafiditra amin’ny fitantanana ny fotoana ny fampiasana ny fotoana rehetra amin’ny androntsika amim-pahombiazana araka ny tanjontsika sy ny laharam-pahamehantsika.
Amin'ny maha tompona orinasa, ny fametrahana tanjona sy paikady dia ampahany lehibe amin'ny fahombiazana. Raha tsy misy drafitra sy tanjona mazava, dia mety ho sarotra ny mijanona mifantoka sy mazoto. Ny fametrahana tanjona amin'ny fandraharahana dia mihoatra ny fametrahana tanjona ho an'ny orinasa fotsiny. Momba ny famoronana tondrozotra mankany amin’ny fahombiazana.