Ahoana no hahatongavana ho mpandraharaha mahomby?

Ny nofinofin'ny fandraharahana dia mahatonga ny fon'ny olona marobe manerana izao tontolo izao. Ny maha lehibenao anao, mahatsapa ny vinao, manavao, miatrika fanamby mampientam-po... Ny fandraharahana dia maneho ny fampanantenana fahalalahana miavaka sy zava-bita manokana. Ahoana no hahatongavana ho mpandraharaha mahomby?

Na izany aza, ny lalana dia feno fandrika izay tsy misy afa-tsy ny tena mafy sy sahy mandresy. Ao ambadiky ny fahombiazan'ny fandraharahana izay mahatonga ny lohateny lehibe, dia misy sakana tsy tambo isaina resy, alina tsy misy torimaso miasa amin'ny drafitra fandraharahana, fisalasalana ary fanontaniana tsy tapaka.

Ny fametrahana ny fandresena ny nofinofin'ny fandraharahana dia mitaky toetra sy fahaiza-manao manokana: Vinan'ny mpitarika, fahatsapana fahafaha-manao, faniriana ho an'ny loza, fahaiza-mamorona miavaka, faharetana tsy mety levona... Ny fahaiza-manao izay tsy maintsy nokolokoloina sy novolavolaina tsy an-kijanona ny mpandraharaha mahomby rehetra.

Ireto ny fanalahidy tena ilaina amin'ny fanovana ny nofinofinao momba ny fandraharahana ho fahombiazana manaitra.

Inona no atao hoe mpandraharaha?

Stevenson dia mameno io famaritana io amin'ny famaritana fa, mifanohitra amin'ny fiheveran'ny maro, ny maha-mpandraharaha dia tsy midika ho fiankinan-doha amin'ny risika. Tsy ny fitadiavana isan'andro hoe aiza ny risika lehibe indrindra amin'ny toe-karena ankehitriny sy ny fomba hahazoana izany. Mifanohitra amin'izany, ny manam-pahaizana dia mamaritra fa "ny ankamaroan'ny mpandraharaha dia mikatsaka ny hampihenana ny risika (mpampiasa vola, mpiara-miombon'antoka, mpampindram-bola, sns.)".

Noho izany, ny mpandraharaha dia olona mamorona izay manavao, mandray risika izay tsy misy fiantraikany amin'ny tetikasany. Tsy izay ihany anefa. Mila manana fahaizana sy toetra sasany manan-danja amin'ny asanao koa ianao. Ireo indrindra no mampiavaka azy amin’ny mpampiasa mahazatra.

Lahatsoratra hovakiana ahoana no hampitomboana ny orinasanao?

Nahoana no lasa mpandraharaha?

Ireto ny sasany amin'ireo antony lehibe hahatongavana ho mpandraharaha:

1. Aoka ho lehibenao manokana
   Anisan’ny antony lehibe hirosoana amin’ny fandraharahana ny faniriana fahaleovantena sy fahaleovantena. Amin'ny maha lehibenao anao dia tsy mila mamaly ny ambony intsony ianao ary afaka mandray fanapahan-kevitra manokana. Manapa-kevitra amin'ny tanjonay sy ny vinanay izahay ary mitantana ny fotoanay araka izay irinay.
2. Fahalalahana amin'ny famoronana sy ny fanavaozana
   Rehefa miasa amin'ny orinasa efa misy ianao dia matetika tsy maintsy manaraka ny dingana efa napetraka ary mifanaraka amin'ny kolontsain'ny orinasa iray. Amin'ny famoronana ny orinasanao manokana dia manana fahalalahana tanteraka ianao hanome fahafahana malalaka amin'ny fahaiza-mamorona, manavao ary manandrana hevitra vaovao tsy misy sakana.
3. Mety hahazoana tombony ara-bola ambony
   Mazava ho azy fa mety ho sarotra ara-bola ny fanombohana, fa raha mahomby ny tetikasa fandraharahana, dia mety ho lehibe ny tombony ara-bola. Tsy voafetran’ny karama raikitra intsony isika ary afaka mankafy tanteraka ny vokatry ny asa mafy ataontsika.
4. Fantaro ny vina sy ny nofinofinao
   Ny maha-mpandraharaha dia ahafahanao mahatsapa ny vinao, ny hevitrao ary ny nofinofinao manokana fa tsy miasa amin'ny fanatanterahana ny vinan'ny olona na orinasa hafa. Loharanom-panentanana mahafinaritra sy fampivoarana manokana izany.
5. Miatrika fanamby ary miala amin'ny faritra mampionona anao
   Ny fandraharahana dia dia feno fandrika izay manosika anao hihoatra ny tenanao sy hiala amin'ny faritra mampionona anao. Ireo izay tia fanamby manentana sy mahafa-po dia hahita izay tadiaviny.
6. Manaova fiantraikany ary mamela marika
   Ny famoronana ny orinasanao manokana dia manome fahafahana hamolavola zavatra araka ny sarinao ary hisy fiantraikany marina eo amin'ny tontolo iainanao, na eo amin'ny sehatry ny asa, fiaraha-monina na fiaraha-monina amin'ny ankapobeny.
7. Flexibility sy fifandanjana eo amin'ny fiainana
   Na dia mitaky fitakiana be aza ny fanombohana, rehefa natomboka tsara ny fandraharahana, ny fandraharahana dia manome fahafahana lehibe handaminana ny tenanao araka izay irinao ary hahita fifandanjana tsara kokoa eo amin'ny fiainana matihanina sy manokana.
8. Ny avonavona sy ny zava-bita manokana
   Ny fahombiazana amin'ny fanatanterahana ny nofinofinao momba ny fandraharahana, aorian'ny fandresen'ny fanamby rehetra, dia manome fahatsapana fieboeboana lehibe sy zava-bita manokana izay tsy vitan'ny traikefa matihanina hafa.

Mazava ho azy fa ny lalana mankany amin'ny fandraharahana dia feno risika sy fanamby maro tsy maintsy resena. Fa ho an'ireo izay vonona ny hiatrika ity fanamby mampientam-po ity, ny valisoa dia mety ho miavaka manokana sy matihanina.

Toetran'ny mpandraharaha REAL

Ireto misy antsipiriany bebe kokoa momba ny toetra fototra ananan'ny tena mpandraharaha mahomby:

Fitiavana sy fanoloran-tena

Fitiavana no hery manosika ny mpandraharaha. Io afo ao anaty io no mahatonga azy hifoha isa-maraina amin-kafanam-po hanao ny tetikasany. Raha tsy misy io firehetam-po mandany rehetra io, dia ho sarotra ny mijanona amin'ny lalana ao anatin'ny fotoan-tsarotra. Tena ilaina koa ny fanoloran-tena feno. Ny mpandraharaha iray dia manolotra ny ankamaroan'ny heriny, ny fotoanany ary ny fananany amin'ny orinasany, indraindray manimba ny fiainany manokana. Tokony ho vonona hanao sorona lehibe ianao.

Vina sy fanahy mitsinjo

Ny tena mpitarika mpandraharaha dia manana vina feno fatratra, mazava ary manentana ny orinasany. Saingy tsy afa-po amin'ny fahitana teorika izy. Mikasa mivaingana izy 5, 10 na 15 taona amin'ny ho avy mba haka sary an-tsaina hoe aiza no tiany hitondrana ny orinasany. Manadihady tsy tapaka ny fironana sy ny famantarana malemy mba hampifanaraka ny paikadiny. Ny toe-tsaina mitsinjo dia mamela azy hiandrandra ny fivoaran'ny tsena sy hametraka ny tenany mialoha.

Kajy ny fandraisana risika

Ny manao dia mandray risika. Ny mpandraharaha dia tsy maintsy manana fandeferana tsara amin'ny risika sy ny adin-tsaina aterak'izany. Mety hamono tena anefa ny fanaovana risika tsy am-piheverana. Ny mpandraharaha mahay dia mahafantatra ny fomba hanombanana mazava tsara ny loza mety hitranga alohan'ny hanombohana. Mametraka paikady hanalefahana sy hitantanana tsara ireo loza ireo. Ny fandraisana risika dia tsy maintsy dinihina sy kajy.

Ny fahatokisan-tena sy ny faharetana

Ny firosoana amin’ny fandraharahana dia mitaky fahatokisana mafy ny fahaiza-manaon’ny tsirairay mba hahombiazana na dia eo aza ny sakana maro. Ny mpandraharaha dia tsy maintsy manana fiheveran-tena ambony ary tsy misalasala ny lanjany. Tsy maintsy maneho fahavononana ara-tsaina lehibe ihany koa izy mba hiverenany aorian'ny tsy fahombiazana sy fotoan-tsarotra, tsy azo ihodivirana amin'ny dia eo amin'ny sehatry ny fandraharahana.

Famoronana sy fanavaozana

Ao anatin'ny tontolo miova haingana sy ny toe-karena mifaninana mahery vaika, ny fanavaozana no fanalahidin'ny faharetana. Ny mpandraharaha tsara dia mampiseho tsy tapaka ny fahaiza-mamorona mba haka sary an-tsaina ny vokatra, serivisy, dingana na modely ara-barotra vaovao. Manosika ny fetran'izay azo atao foana izy ary mamporisika ny fanandramana tsy tapaka.

Mitantana ny adin-tsaina sy ny tsy fahazoana antoka

Tsy misy zavatra azo antoka na azo antoka ho an'ny mpandraharaha, na ara-bola, na tsena na fifaninanana. Tsy maintsy mianatra mivoatra ao anatin'ny tontolo tsy milamina sy tsy azo antoka izy. Tsy azo ihodivirana izany dia miteraka adin-tsaina fa tsy maintsy hainy ny mitantana amim-pahombiazana, raha tsy izany dia mety ho tototry ny zava-mitranga izy. Tena ilaina ny teknika fitantanana ny adin-tsaina.

Ny faharetana sy ny fikirizana

Ny dian'ny mpandraharaha dia misy fandrika maro tsy maintsy resena: fandavana ny mpampiasa vola, olana ara-bola, tsy fahombiazan'ny vokatra, krizy tsy maintsy resena, sns. Ny fikirizana tsy mety levona ihany no ahafahantsika mijanona eo amin’ilay lalana na dia eo aza ny tafio-drivotra. Ny mpandraharaha dia tsy maintsy manana ny fihenjanan'ny bulldog tsy ho kivy ary hiverina foana.

hifanaraka amin'ny zava-

Mivoatra ny tsena, mandiso fanantenana ny teknolojia, miova ny mpanjifa. Ny mpandraharaha mahay dia tsy maintsy manana fahaiza-manao ilaina amin'ny fampifanarahana amin'ny fotoana tena izy amin'ity tsy fandriam-pahalemana maharitra ity. Tsy tokony ho sakana ny fametraham-panontaniana ny maodelin'ny orinasanao, ny paikadinao na ny tolotrao fa fotoana iray hivoatra. Ny fahaiza-manao sy ny fandraisana andraikitra lehibe dia antoky ny faharetana.

Ny fahaiza-manao sy ny paikady

Tsy ampy ny manana hevitra marim-pototra, mbola mila mahafantatra ny fomba hahatonga azy io ho zava-misy sy hivarotra azy. Ny tena mpandraharaha dia manana fahaiza-manao ara-barotra tena tsara: fitantanana, fitantanam-bola, varotra, paikady, fifampiraharahana, varotra, fitantanana ekipa. Hainy ny mandika ny fomba fijeriny famoronana ho drafi-pandraharahana mirindra sy tena misy.

Manangana ekipa mifameno

Na dia ny mpandraharaha no mpitarika sy hery mitarika, tsy afaka ny hahomby irery. Tsy maintsy manana faharanitan-tsaina izy mba hanodidina ny tenany amin'ireo mpiara-miasa manana fahaiza-manao mameno ny azy. Ny fananganana ekipa mety, miaraka amin'ny talenta isan-karazany, no antony mamaritra ny fahombiazana. Ny mpandraharaha manetry tena dia hahafantatra ny fahalemeny ary hiantehitra amin'ny tanjaky ny ekipany.

Tsy mora ny manambatra ireo toetra ireo. Izany no mahatonga ny tena mpandraharaha sahy sy miziriziry, izay manatratra ny nofinofiny, no deraina sy hajaina.

Ny fahaiza-manaon'ny mpandraharaha

Mba hahavitan'ny mpandraharaha amin'ny fomba mahomby ny drafitr'asany dia tsy maintsy manana fahaiza-manao sasany izy ireo. Ireo dia mety ho voajanahary na azo. Ny zava-dehibe dia ny fampiharana azy ireo amin'ny fomba mety sy amin'ny fotoana mety.

fiofanana: Ny mpandraharaha dia tsy maintsy manana fahalalana momba ny fitantanana orinasa sy ekipa. Na dia mampidi-doza aza izany, aza manao improvise. Zava-dehibe ny hijanonanao amin'ny fiofanana tsy tapaka.

Lahatsoratra hovakiana: Ny torohevitro momba ny fanombohana tsara ny orinasanao

Fandresen-dahatra: Tsy maintsy manana talenta handresy lahatra ny mpandraharaha. Tena ilaina izany fahaizana izany rehefa mitady famatsiam-bola. Azonao atao ny miantehitra amin'ny fitaovana toy ny pitch mba hahatratrarana izany.

Adaptable sy resolution: Tsy maintsy manana talenta ianao amin'ny fametrahana zavatra amin'ny fomba fijery sy fifampiraharahana, amin'ny fanatontosana fifanarahana sy fitadiavana vahaolana. Tsy maintsy manana fahaizana mandray fanapahan-kevitra koa ianao. Mba hanaovana izany, dia afaka miantehitra amin'ny fitaovanao sy ny fomba isan-karazany toy ny teknika satroka enina.

Ny fahadisoan'ny mpandraharaha

Noho ny toetrany mampidi-doza sy mahaforona dia mety hanao fahadisoana ny mpandraharaha raha tsy mahay mitantana tsara ny fahaizany. Andeha hojerentsika hoe inona no lesoka atrehin'ny mpandraharaha iray:

Fikorontanana sy fahasorenana

Imbetsaka ny hevitry ny mpandraharaha dia ny ho lasa mpandraharaha ho avy. Na izany aza, ny tsy fahampian'ny traikefany dia mety hifandona aminy haingana amin'ny zava-misy amin'ny dikan'ny hoe mpandraharaha sy ny andraikiny.

Mety hahakivy izany toe-javatra izany, satria mety tsy manam-bola na loharanon-karena handroso haingana ny mpandraharaha. Mety hitarika ho amin’ny tsy fahombiazan’ny tetikasa izany sy ny fiverenany amin’ny tsenan’ny asa mahazatra.

Ny fampiasana tafahoatra ny intuition

Indraindray ny mpandraharaha dia afaka manao fahadisoana amin'ny fanomezana fahatokisana be loatra ny intuition-ny. Izany dia mahatonga azy ho very rationality, ary manapaka ny fifandanjana ara-pahasalamana sy ilaina izay tokony hananan'ny mpitarika eo amin'ny tontolon'ny fandraharahana. Zava-dehibe ny fanarahana ny tsipika sy ny rafitra sasany mba hahombiazan'ny tetikasa.

Ny tsy fahalalana adidy

Ny mpandraharaha dia tsy mahafehy ny dingana ilaina amin'ny fanokafana orinasa vaovao. Mety hitarika fandaniana fanampiny ho an'ny lamandy, fanavaozana, fiampangana fanampiny ary fampiatoana hetsika mihitsy aza izany.

Faharavana

Ny faniriana hanamaivana ny fandaniana dia mety hahatonga ny mpandraharaha ho lavo amin'ny fahadisoana amin'ny fiezahana hamita ny asa rehetra. Mavesatra azy izany ary vokatr'izany dia tsy mahavita ny iraka rehetra amin'ny fomba mahomby izy. Zava-dehibe amin'ny fampandrosoana ny tetikasa na ny orinasa ny fanolorana andraikitra.

Soso-kevitra ho lasa mpandraharaha mahomby

Raha te hianatra ny fomba hahatongavana ho mpandraharaha mahomby ianao dia afaka manampy ireto torohevitra manam-pahaizana ireto:

Manàna firehetam-po sy fahitana mazava

Ny fitiavanao no ho motera hanosika anao handroso amin'ny fotoan-tsarotra. Hanome anao hery sy famporisihana hiasa mafy sy handresy ireo sakana izany. Ny fananana vina mazava sy fatra-paniry laza dia hanampy anao hamaritra ny tanjonao lavitr'ezaka sy hijanona amin'ny lalana. Ity vina ity dia tokony ho voafaritra tsara hitarihana anao, fa malalaka koa mba hifanaraka amin'ny fiovana. Avereno tombanana tsy tapaka ny fahitanao mba hahazoana antoka fa mijanona ho manan-danja sy manentana.

Diniho tsara ny tsena

Ny fahatakarana ny tsenanao dia tena ilaina amin'ny famoronana tolotra mifandraika sy miavaka. Halalino lalina ny mpanjifa kendrenao: ny filany, ny fitondrantenany, ny safidiny. Diniho ny mpifaninana aminao, ny tanjany, ny fahalemeny. Araho ny fironana mipoitra ary andraso ny fivoaran'ny tsena. Manaova fikarohana momba ny tsena qualitative sy quantitative. Ampiasao ity fampahafantarana ity hamaritana ny toerana misy anao manokana sy ny tolo-kevitry ny sanda miavaka.

Mamorona drafitra fandraharahana mafy orina

Ny drafitry ny raharaham-barotra dia tokony handrakotra ny lafiny lehibe rehetra: ny famakafakana ny tsena, ny paikady ara-barotra, ny maodely fandraharahana, ny drafitra fiasana, ny fitantanana ny loharanon-karena, sns. Tsy maintsy misy tanjona SMART (Specific, Measurable, Achievable, Realistic ary voafaritra ara-potoana). Manomàna toe-javatra samihafa (be fanantenana, zava-misy, pessimistika) mba hananana topimaso momba ny loza sy ny fahafahana. Ny drafitra fandraharahanao dia ho fitaovana tena ilaina handresena lahatra ny mpampiasa vola sy ny mpiara-miombon'antoka.

Manangana ekipa manan-talenta

Fantaro ireo fahaiza-manao ilainao ary makà talenta ambony amin'ireo sehatra ireo. Ataovy azo antoka fa mamorona tontolom-piasana tsara sy manentana izay hahatsapan'ny tsirairay ho sarobidy sy ho voatosika hanome ny tsara indrindra. Zarao amin'ny ekipanao ny vinanao ary omeo hery izy ireo. Mifantoha amin'ny fahaiza-manao mifameno sy ny fiaraha-miasa mba hamoronana fiaraha-miasa mampanantena.

Aoka ianao ho vonona handray risika kajy

Ny tetikasa fandraharahana rehetra dia manana risika voajanahary. Tombanana am-pahamarinana ny loza mety hitranga alohan'ny hidirana. Mampihatra paikady hanalefahana ny risika lehibe. Miomàna handray fanapahan-kevitra feno fahasahiana rehefa ilaina, fa ataovy amim-pitandremana izany rehefa avy nandinika tsara ny lafy ratsiny. Ekeo fa tsy misy ny risika aotra ary miomàna hiverina raha tsy mahomby ianao.

Ampifanaraho ary mijanona ho malefaka

Tsy mitsaha-mivoatra ny tsena, mipoitra ny fironana vaovao, miova ny safidin'ny mpanjifa... Tandremo ireo fiovana ireo ary asio fihetsika haingana alohan'ny mpifaninana aminao. Avereno tombana tsy tapaka ny paikadinao. Aza matahotra ny hivily rehefa ilaina mba hijanonana ho manan-danja. Amboary ny fahaiza-manaonao ao anatin'ny orinasanao amin'ny alàlan'ny fametrahana dingana moramora sy kolontsaina fianarana mitohy.

Mamboly tambajotra matanjaka

Ny tambajotranao dia ho loharano sarobidy amin'ny fahafahana, torohevitra, fanohanana, famatsiam-bola. Midira amin'ny fikambanana matihanina, mandray anjara amin'ny hetsika, fihaonambe, fampisehoana varotra. Mitandrema amin'ny fitazonana sy fampivoarana ny fifandraisanao tsy tapaka. Mitondrà sanda ho an'ny tambajotranao ary koa izay azonao avy amin'izany. Aoka ianao ho mpampita hafatra tsara ary ambasadaoron'ny orinasanao.

Mijanona ho tapa-kevitra sy maharitra

Tsy tsipika mahitsy ny fampivoarana orinasa, fa lalana feno fandrika. Ilaina ny mampiseho fahavononana, faharetana ary hery ara-tsaina tsy mety levona. Mianara avy amin'ny fahadisoanao ary miverena amin'ny tsy fahombiazana. Ankalazao ny fandresena kely mba ho mazoto foana. Ataovy ao an-tsaina ny tanjonao ary ahitsio ny paikadinao raha ilaina. Ny ampahany lehibe amin'ny fahombiazana dia ny fahaizanao maharitra na dia eo aza ny fahoriana.

Amin'ny fanarahana ireo toro-hevitra amin'ny antsipiriany ireo ary mijanona ho voatokana ho an'ny fahitanao, dia hampitombo be ny fahafahanao hanatontosa ny nofinofinao momba ny fandraharahana. Tadidio anefa fa ho lava sy sarotra ny lalana. Ny zava-dehibe dia ny mandroso tsikelikely amin'ny finiavana sy ny fahavononana.

Ka… Sahy miasa tena ve ianao? Mifandraisa amin'ity orinasa marketing nomerika. Apetraho aminay ny hevitrao